医疗生育保险合并 专家:合并后沪上市民待遇不受影响
　　近日，中国人力资源社会保障部发布了关于阶段性降低社会保险费率的通知，通知称，生育保险和基本医疗保险将合并，待国务院制定出台相关规定后将统一组织实施。　　目前，上海缴纳的社会保险主要分为五险：城镇养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中，生育保险由单位缴纳，个人不用支付。符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，可自生产或流产后直接到就近的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心办理申领手续。　　上海市法学会劳动法研究会理事、社保专家张佶告诉记者，生育保险其实包括两项待遇：一是生育生活津贴，二是生育医疗费补贴。　　其中，生育医疗费补贴标准采取定额形式发放：妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，补贴3000元;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，补贴500元;妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，补贴300元。
　　生育保险按国际惯例应归类于医疗保险内，国务院出台生育保险和基本医疗保险合并政策后，将两个部分重新放在一起统筹，不仅可以更专业精准地核定补贴数额，同时，也简化经办服务过程，原先去社保申领的生育保险或可直接在医保中心申领。　　由于个人目前不需缴纳生育保险，合并后是否会提高个人医疗保险缴纳费用也成上海市民关心的问题。对此，张佶告诉记者：“缴金的数额不会提高。”扩大统筹将更有利于基本医疗保险和生育保险的平衡发放。&
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BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有2017社保：生育保险和医疗保险合并
【导语】：7人社部发布通知规定，阶段性降低养老保险、失业保险，明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作。目前中国社保缴费费率是多少？ 2017社保消息：生育保险和医疗保险合并　　人社部网站今日发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，提出阶段性降低养老保险、失业保险。此外还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。　　去年中央经济工作会议提出，要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。人社部称将合并生育保险和基本医疗保险，这是中央部委首次明确具体的合并项目。&&&&&&　　目前中国社保体系由“五险一金”组成。其中：　　养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、　　医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、　　失业保险费率2%(单位个人比例各省自定)，　　工伤保险平均费率为0.75%，　　生育保险的平均费率为不超过0.5%。　　注：工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴。& & & &在广州，很多人办事会用到社保，比如看病、积分入户、护照、通行证、小孩入学等等，那么，如何申办社保?怎么查询余额、缴费明细?办理时需要什么资料、在哪里办、如何补办?...可扫描下方“广州本地宝”二维码关注微信公众号，进入“网上办事”—“社保”，即可在线查询广州社保余额、密码找回、医保定点、业务办理指南等等，让你办事更快捷。【推荐阅读】
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48小时排行生育保险和医疗保险合并影响与实施政策当前位置： >
> 生育保险和医疗保险合并生育保险和医疗保险合并影响与实施政策时间:【导读】根据相关消息，在河北省邯郸市等12个城市开展的生育保险和医疗保险合并试点于2017年6月正式启动，本次试点以《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》为指导，具体内容如下。
生育保险和医疗保险合并实施试点不是简单地将两项保险在制度层面合并，不涉及生育保险待遇政策的调整，而是在管理运行层面合并实施。目的在于，通过整合两项保险基金及管理资源，强化基金共济能力，提升管理综合效能，降低管理运行成本。此次试点方案明确提出推进两项保险合并实施，主要是考虑两项保险在运行操作层面具有合并实施的条件，且时机成熟。一是医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性。二是管理服务基本一致， 执行统一的定点医疗机构管理，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围。三是地方有实践基础。近年来，部分地区按照生育保险与医疗保险协同推进工作思路，实行两项险种统一参保登记，统一征缴费用的管理模式，效果良好。
同时，生育保险与医疗保险相比具有不同的功能和保障政策，作为一项社会保险险种，还有保留必要。前者具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能，除了待遇上符合规定的医疗费实报实销，还包括生育津贴，目前占基金支出的60%以上。
生育保险和医疗保险合并影响
一、降低成本减少环节
试点方案明确提出，遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，推进两项保险合并实施。合并实施可以降低成本，减少环节。生育本身就是一种医疗行为，需要检查、开药、住院、治疗等，和医疗保险密切相关。过去两个险种独立运行、分开结算，有时候很难区分。两个险种合并实施后，有利于降低经办成本。统一参保登记，也有利于进一步扩大生育保险覆盖的职业人群，有利于发挥社会保险的大数法则优势，更好地保障生育职工的生育保险权益。
二、扩大基金共济范围
两险合并实施后，钱该怎么收，收多少？这是参保人员关心的问题。按照试点方案规定，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。试点期间，可按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇需求，按照收支平衡的原则，建立职工基本医疗保险费率确定和调整机制。
从基金管理角度看，这样规定有利于提高征缴效率，扩大基金共济范围，也没有增加用人单位的缴费负担；同时明确设置生育待遇支出项目，既可保障女职工生育保险待遇，也为进一步完善生育保险待遇政策奠定基础。
三、生育保险待遇不降
育保险的待遇发放，主要是医疗费用的支出和产假期间生育保险基金支付的工资两部分。两个险种的合并实施，不仅不会导致参保职工生育保险待遇降低，而且将随着基金共济能力的提高，更有利于保障参保人员的待遇。
四、合并不是取消险种
生育保险与医疗保险相比具有不同的功能和保障政策，作为一项社会保险险种，仍有保留的必要：一是生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能；二是体现雇主责任，个人不缴纳生育保险费；三是待遇上符合规定的医疗费实报实销，同时还有生育津贴（占基金支出的60%以上，主要是平衡用人单位负担）。因此，这次合并实施试点不是简单地将两项保险在制度层面合并，不涉及生育保险待遇政策的调整，而是在管理运行层面合并实施。
推进两项保险合并实施，是要通过整合两项保险基金及管理资源，强化基金共济能力，提升管理综合效能，降低管理运行成本。因此，合并实施不等于合二为一。
生育保险和医疗保险合并实施政策
一、总体要求
（一）指导思想。认真落实党中央、国务院决策部署，统筹推进&五位一体&总体布局和协调推进&四个全面&战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，推进两项保险合并实施，通过整合两项保险基金及管理资源，强化基金共济能力，提升管理综合效能，降低管理运行成本。
（二）主要目标。2017年6月底前启动试点，试点期限为一年左右。通过先行试点探索适应我国经济发展水平、优化保险管理资源、促进两项保险合并实施的制度体系和运行机制。
二、试点地区
根据实际情况和有关工作基础，在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
三、试点内容
（一）统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中要完善参保范围，结合全民参保登记计划摸清底数，促进实现应保尽保。
（二）统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。试点期间，可按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支平衡的原则，建立职工基本医疗保险费率确定和调整机制。
职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，两项保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。探索建立健全基金风险预警机制，坚持基金收支运行情况公开，加强内部控制，强化基金行政监督和社会监督，确保基金安全运行。
（三）统一医疗服务管理。两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中，并充分利用协议管理，强化对生育医疗服务的监控。执行职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。
（四）统一经办和信息服务。两项保险合并实施后，要统一经办管理，规范经办流程。生育保险经办管理统一由职工基本医疗保险经办机构负责，工作经费列入同级财政预算。充分利用医疗保险信息系统平台，实行信息系统一体化运行。原有生育保险医疗费结算平台可暂时保留，待条件成熟后并入医疗保险结算平台。完善统计信息系统，确保及时准确反映生育待遇享受人员、基金运行、待遇支付等方面情况。
（五）职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
生育保险和医疗保险合并中的&四统一、一不变&
一、四统一
1、统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。人社部有关负责人表示，统一参保登记，有利于进一步扩大生育保险覆盖的职业人群，发挥社会保险的大数法则优势。
2、统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。试点期间，可按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。这有利于提高征缴效率，扩大基金共济范围，也没有增加用人单位的缴费负担；同时明确设置生育待遇支出项目，既可保障女职工生育保险待遇，也为进一步完善生育保险待遇政策奠定基础。
3、统一医疗服务管理。
4、统一经办和信息服务，为职工提供更加方便快捷的服务。
二、一不变
职工生育期间生育保险待遇不变。两项保险合并实施，不会导致参保职工的生育保险待遇降低，随着基金共济能力的提高，还有利于更好地保障参保人员待遇。
【相关问答】
1、生育险和医疗险合并，利还是弊？
【答】将生育保险与基本医疗保险合并，主要是出于&降低企业成本，增强企业活力&的考虑。生育保险目前仅由单位缴费，&五险&变&四险&后，企业缴费负担或将减轻。今后生育保险将成为医疗保险的一个组成部分，医疗保险将成为主险，而生育保险就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。
2、生育保险和医疗保险合并，对普通职工有什么影响？
【答】职工的待遇，不受任何影响，和职工没有关系，企业缴纳的生育保险，合并到医疗保险之后，可以减轻医疗保险负担，企业缴纳保险费率也适当降低，减轻企业负担。
3、生育保险与医保要合并，是改革还是尝试？
【答】既是改革也是尝试。这次生育保险和医保合并实施，并不是全国普及开展，而是针对河北省邯郸市等12个城市进行定点、暂时性的调整，而且实施期限为二年。生育保险和医疗保险合并常见问题【版权声明】：《生育保险和医疗保险合并影响与实施政策》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shengyubaoxian/17849.html下一篇： 上一篇： 关于生育保险和医疗保险合并的评论相关信息相关政策热点推荐"生育保险和医疗保险合并"相关资讯
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社保精选导航特色服务生育保险和医疗保险合并 2010- chashebao.com All Rights Reserved.2017社保最新消息 2017生育保险与医疗保险合并 产假不变
来源：网银新闻
社保是人们生活中不可缺少的一部分，据中国政府网消息，国务院办公厅近日印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》。《方案》要求，2017年6月底前启动试点，试点期限为一年左右。通过先行试点探索适应我国经济发展水平、优化保险管理资源、促进两项保险合并实施的制度体系和运行机制。
　　（文章原标题：12城将试点与医保合并 待遇不变）　　社保是人们生活中不可缺少的一部分，据中国政府网消息，国务院办公厅近日印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》。《方案》要求，2017年6月底前启动试点，试点期限为一年左右。通过先行试点探索适应我国经济发展水平、优化保险管理资源、促进两项保险合并实施的制度体系和运行机制。2月4日 　　《方案》提到，根据实际情况和有关工作基础，在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。未纳入试点地区不得自行开展试点工作。　　《方案》规定了试点内容。一是统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。实施过程中要完善参保范围，结合全民参保登记计划摸清底数，促进实现应保尽保。　　二是统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。试点期间，可按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。同时，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，按照收支平衡的原则，建立职工基本医疗保险费率确定和调整机制。　　职工基本医疗保险基金严格执行社会保险基金财务制度，两项保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。探索建立健全基金风险预警机制，坚持基金收支运行情况公开，加强内部控制，强化基金行政监督和社会监督，确保基金安全运行。　　三是统一医疗服务管理。两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中，并充分利用协议管理，强化对生育医疗服务的监控。执行职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。　　四是统一经办和信息服务。两项保险合并实施后，要统一经办管理，规范经办流程。生育保险经办管理统一由职工基本医疗保险经办机构负责，工作经费列入同级财政预算。充分利用医疗保险信息系统平台，实行信息系统一体化运行。原有生育保险医疗费结算平台可暂时保留，待条件成熟后并入医疗保险结算平台。完善统计信息系统，确保及时准确反映生育待遇享受人员、基金运行、待遇支付等方面情况。　　五是职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《》等法律法规规定的产假期限执行。　　生育险和基本医疗保险合并有什么影响？　　[生育险医疗险合并]生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。　　换言之，今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。
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