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致大庆市监察委主任一封公开信：冤假错案实名控告书：控告人：孙洪英（这些都是事实发生的有证据证明的）我是这个案子受害者，大庆采油七厂造假作伪证陷害职工劳教迫害员工下岗7年先后进京35次人为制造信访案件（我已沉冤7年，希望各级领导主持正义和公道、还我清白、还我待遇）这是一起比较典型的严重滥用职权渎职侵权一案迟迟没有处理结果（这个问题已经被网曝了。）法院民事不立案行政不诉讼、把法律途径堵死了，只能走刑事途径。中石油让走法律程序渎职滥用职权找检察院处理属于刑事犯罪。没有法律手续采油七厂不给恢复劳动关系和赔偿。这是一起典型大庆采油七厂和（大同区公安局、大庆市公安局）两级公安机关造假卷办假案（有劳教卷宗为证）合谋制造的冤假错案。（刑事案件）依据刑法397条处理。要求：1、撤销教养、撤销案底、有案底回单位上班涨不了工资、企业有内部规定受过行政处罚人员10年不涨工资、不排休疗养假、职称不能评定、影响我家孩子以后考公务员政审、依法撤销教养恢复油田职工身份和待遇回单位上班，依法赔偿.教养的问题由采油七厂造假造成的采油七厂对于教养一案也应负责。非法教养一案由采油七厂造假和公安局乱执法造成采油七厂对于教养产生的后果应该负责被教养出精神病下岗无业，承担相应的赔偿。恢复劳动关系。教养不撤销劳动关系恢复不了涨不了工资和职称不能评定、疗养假不能排休等一切关于待遇问题不能解决。（由政府或者公安局解决）2、恢复劳动关系恢复油田职工身份和待遇、回单位上班、补发一切工资保险和福利待遇补偿赔偿一切损失。对制造信访案件者做出处理。（由油田处理）一、大庆油田的问题：被控告人：1、大庆采油七厂电力大队长杨涛（以权谋私、滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）2、大庆采油七厂信访主任毛福生（滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）3、大庆油田公司信访主任韩继秋（滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）4、大庆采油七厂人事部主任宋永宁（造假文书、造假解除合同程序表、假解除合同决定应负刑事责任。）5、大庆采油七厂厂长李世奎（要法律依据法律手续没有法律手续不给恢复劳动关系和赔偿、法院民事不立案行政不诉讼把法律途径堵死了只能提起刑事诉讼滥用职权渎职、应负刑事责任。）二、大庆市公安局的问题实名举报: 大庆公安造假、政府违法、导致油田女工下岗。带病拘留带病教养，没有审批，干警造假卷办假案冒冲局长签字，非法关押380天，这个公安局干警渎职案件已经由检察院转到了监察委案件部门（大同区公安分局、大庆市公安局、）带病拘留带病教养违法公安干警造假教养决定书（先劳教先出教养书后审议没有审批干警王东冒冲局长签字非法关押一年有劳教卷宗为证）人为制造信访案件导致油田女工下岗7年先后进京35次造假卷办假案胡作非为乱害无辜。非法关押380天。违反了拘留条例19条、劳动教养办法14条规定对重大疾病不应收容。干警造假涉及收贿受贿问题，不够教养造假强行非法关押。被举报人：1、采油七厂派出所干警罗文风、高晓东、所长宫政、法制科长赵万仁、局长于锡亮、（带病非法拘留造假卷一本）拘留存在的问题：采油七厂派出所给采油七厂雇佣黑保安当保护伞，黑保安把东西砸坏了将此事嫁祸到被害人身上造假，理由不成立，寻衅滋事案由是无因而起，公安局拘留就是造假拘留。没有拘留审批表。（卷宗里没有）2、教养问题：市局干警王东、（带病非法教养造假卷一本）教养的根本问题没有审批干警王东造假教养决定书冒冲局长魏春华签字非法关押。下岗无业、符合刑法397条立案标准。三、大庆采油七厂问题大庆采油七厂新厂长：七厂厂党委有问题造假不处理：七厂滥用职权胡作非为人事造假解除合同程序表假解除合同书制造信访案件（采油七厂厂党委有问题不给员工恢复劳动关系故意制造信访案件）这些都是事实发生的有证据证明的。在册全民无固定期限职工是不能随意解除合同的只有刑事犯罪解除，指标、工资待遇哪去了被谁侵吞了侵占了，大庆油田造假造疯了，七厂领导法盲都法透了。采油七厂党委多法盲自己造假还要法律手续造假解除合同程序表造假解除合同决定书属于滥用职权造假文书依据刑法397条构成刑事犯罪这就是刑事法律手续。法院民事不立案行政不诉讼、把法律途径堵死了，只能走刑事途径。没有法律依据采油七厂不给恢复劳动关系和赔偿。大庆采油七厂造 假给大庆油田抹黑制造信访案件，胡作非为乱害无辜，油田纪检信访不作为。采油七厂电力大队长杨涛以权谋私，造假陷害职工劳教迫害员工下岗，采油七厂纵容包庇不给员工恢复待遇采油七厂多耍赖，法院判完了不执行，不给恢复劳动关系，找法院设圈套把判决撤销了。把法律途径堵死了，恢复劳动关系还管我要判决。2013年签订息诉罢访协议，劳动关系的事不告了，签完字七厂就不执行了，找法院设圈套把判决撤销了。把法律途径堵死了，反过来还管我要判决恢复劳动关系。（采油七厂领导说没有权力恢复。也没有权利解除相符相承的东西）在册全民职工劳动关系人事关系在中石油大庆油田没有权力解除，采油七厂更没有权利解除。并且大庆油田和中石油没有法律文书，采油七厂自己胡作非为。我是无固定期限在册全民职工不是采油七厂外雇的临时工，想解除就解除，我和大庆油田签订劳动合同也没和采油七厂签合同，采油七厂解除无效的。大庆油田三级信访造假，采油七厂信访造假，（没解决出三级终结书）人事造假（没有领导签字所出决定就是造假，并且法院开庭的时候也没有电力大队领导班子意见和厂长办公会议纪要就是人事造假）属于企业内部管理问题，企业内部不处理，不给恢复劳动关系，人为制造信访案件。停发工资待遇7年先后进京35次。对于造假制造信访案件者做出处理。采油七厂电力大队长杨涛、原信访主任毛福生、油田公司信访主任韩继秋，七厂人事部主任宋永宁。造假劳教，造假解除合同。采油七厂厂领导有问题，造假解除手续，还要法院判决，解除都没手续恢复要啥手续，故意制造信访案件。我是1995年毕业大庆石油学校电力网专业毕业分配到采油七厂不是采油七厂外雇临时工，属于在册全民无固定期限劳动合同，在册全民职工人事关系在中石油不在大庆油田，采油七厂更没有权利解除，2000买断那批解除和中石油劳动关系并且补偿也是中石油下发的，2000年买断那批中石油集团公司下发126号文件解除合中石油天然气集团公司的劳动合同，说明在册全民职工劳动合同在中石油，下面没有权利解除。采油七厂自己胡作非为乱害无辜，人为制造信访案件，采油七厂自己瞎整事，怎么造假解除就怎么恢复，要啥法律手续。这个问题跟上面没有关系，中石油和大庆油田都没手续和签字。问题就出在采油七厂，需要采油七厂内部自己解决和其他部门没有关系。大庆采油七厂：采油七厂耍赖法院判决胜诉不给恢复劳动关系，还让找法院、大庆采油七厂胡作非为乱害无辜，解除合同没有原件解除是无效的，采油七厂耍赖法院判决胜诉不给恢复劳动关系又买通法院把生效胜诉判决撤销了把法律程序整没有了法律途径被堵死了法院已经无路了还让找法院，造假和领导以权谋私是企业管理问题不是法院的问题。法院死路了只能信访单位领导胡作非为乱害无辜（三级信访造假、人事造假陷害职工劳教迫害员工下岗，）油田纪检不作为，不管到哪个部门最后也得油田解决，当时单位怎么造假整的就怎么整回来，大庆采油七厂胡作非为乱害无辜制造信访案件大庆采油七厂陷害职工劳教迫害员工下岗，七厂信访造假（出具假答复意见书）人事造假（出具假解除合同书没有领导签字审批、出具假解除合同程序表后补造假无效）当时仲裁没有到法院后补造假、所以才没有领导签字审批，所出解除合同决定就是造假。大庆采油七厂电力大队杨涛为了达到以权谋私目的将在大同区政法委签订的工会的岗位给他的哥们王传庆的故意给公安局造假出具假答复意见书陷害 职工劳教又以教养理由非法解除合同（光给岗位不给工资待遇只解决一半没解决完出答复意见就是造假）胡作非为乱害无辜油田三级信访造假、人事造假包庇纵容。大庆油田两级信访不解决问题当帮凶制造信访案件、造假出具假答复意见书陷害职工劳教、大庆采油七厂人事部包庇纵容以教养理由非法解除合同，出具假解除合同程序表（当时没有到法院后补造假无效）没有领导签字审批出具假解除合同书，解除合同没有原件、解除无效，不让上班停发工资待7年先后进京35次人为制造信访案件制造不好社会影响，给大庆油田抹黑。对于制造信访案件者应免职处理。（大庆采油七厂电力大队长杨涛、原信访主任毛福生、油田信访主任韩继秋）大庆采油七厂迫害员工下岗人为制造信访案件。大庆油田采油七厂信访造假、人事造假。制造信访案件久拖不决，我光脚的不怕穿鞋的最后影响是单位既搭人力物力财力劳民伤财的。大庆采油七厂：解除合同没有原件解除是无效的，恢复工作关系、大庆采油七厂胡作非为乱害无辜，解除合同没有原件解除是无效的，大庆采油七厂胡作非为乱害无辜如果那个造假解除合同程序表后补造假不光是恢复劳动关系问题还涉及人事部门造假文书涉及犯罪应追究刑事责任，别的采油厂在仲裁就已经有了那长表了，说明七厂到法院后补造的假，正常情况下先领导签字审批才能有决定书，先出决定书后补程序表才没有签字的认定造假别的采油厂有签字，油田公司在管理上应该是一个模式。出现不同情况就是造假。采油七厂人事部造假解除合同程序表、假解除合同书制造信访案件。四、证据部分：一、信访人息访停访保证书：此协议在大同区政法委签订，由政法委书记刘广成协调，副书记刘喜富主持。证明大庆采油七厂电力大队长王殿才、书记杨涛、承诺解决工会岗位、工资待遇。教养之前（日）二、工资条工资表和大庆采油七厂电力大队党政联席纪要（教养之前）：证明采油七厂电力大队违约，电力大队长杨涛将工会岗位调包其朋友王传庆，以实现以权谋私的目的。杨涛给公安局出具在劳卷卷宗里出具答复意见是伪证造假，没解决出答复意见就是造假，光给工会岗位没有给工资和待遇，违约。证明采油七厂由高工资岗下调低工资岗位导致9次进京反映。当时在大同区政法委书记刘广成那电工大队签订的协议解决工会岗位没有让我干为了把工会岗位给他的哥们王传庆的才把我送去教养坐牢，解除合同开除的以实现以权谋私目的。并且让大家误以为此事是大队长王殿才所为，为此大队长被调离电工大队杨涛趁机当上了大队长以实现他扶正由书记当上大队长目的手段够阴损的。所有的事情应该和原任大队长王殿才的关系不大，王殿才已经调离电工大队好多年了问题还没有解决并且现在还把劳动关系待遇整没有了应该和现任大队长杨涛有关，当时电工大队只给解决一半光把岗位给了没给相应得岗位待遇，那一半还没等解决就被公安局送教养导致事态扩大，公安局是没事找事制造矛盾。并且杨涛还四处造假说给我解决18个岗位我都不干，一个岗位都没给解决，造假先锋，为了达到以权谋私目的。公安局是被他利用整人的工具。当时光给工会岗位没有给工资后来岗位也不让干了给他哥们王传庆了给公安局造假说给我解决了我还告，劳教卷宗里杨涛造假证据已经拿出来了并且厂人事部说当初解除合同事情是电工大队上报的以及厂信访和油田公司信访出具假答复意见书都是杨涛让出的这些问题都已经核实过了。杨涛他把我们个人利益克扣没有了，还以权谋私，是他在制造事端引发反映的和不解决问题罪魁祸首的，还把责任推给别人死不悔改的。公安是帮凶。造假制假知法犯法，大庆采油七厂利用公安整人迫害员工下岗、大同公安局、大庆市公安局被七厂当枪使了。三、大庆采油七厂解除劳动合同决定（教养之后）：证明教养后果，原告下岗无业。证明采油七厂造假陷害职工劳教迫害员工下岗。利用公安非法教养解除合同。（大庆采油七厂解除合同违法，造假\违法劳动合同法39条第6款规定：被依法追究刑事责任的解除，劳动教养不解除。大庆采油七厂不是法人、无权解除员工劳动合同属于滥用职权。采油七厂违法解除合同一案，大庆采油七厂违法解除合同（1）程序违法，没有经过工会；当时决定书中没有（其它后补的都是造假的）（2）大庆采油七厂是二级单位，授权委托书中只有签订合同的权利没有解除合同的权利，不是法人主体，无权解除员工的劳动合同，属于滥用职权，打击报复，渎职行为（解除合同手续中没有大庆油田有限责任公司的任何手续）；（3）依据2008年新的劳动合同法39条第6款规定和大庆油田有限责任公司集体合同的相关规定，无固定期限员工（工作15年）被劳动教养不解除劳动合同，根据新法优于旧法的原则，采油七厂适用95年旧劳动法解除合同是错误的，大庆市采油七厂违反国家法律和企业的相关规定，属于非法解除劳动合同。4、根据2008年新劳动合同法规定员工在医疗期内不得解除合同。大庆市大同区人民法院[2011]同民初字第495号判决日一审依法判定撤销大庆市采油七厂解除合同决定，四、大庆市大同区人民法院民事判决和起诉书一份：证明大庆采油七厂解除合同违法，撤销大庆采油七厂解除合同决定。劳动关系的问题没有解决。油田职工待遇。应油田恢复解决。五、假答复意见三份:此证据来源于劳教卷宗，证明大庆采油七厂电力大队、七厂信访办、油田公司信访办三级信访造假作伪证，没解决出答复意见就是造假。只给岗位不给工资待遇。证明大庆采油七厂陷害职工劳教。应负刑事责任。采油七厂电力大队长杨涛、七厂信访主任毛福生、油田公司信访主任韩继秋。第一次签完岗位协议不兑现造假陷害去坐牢迫害下岗制造信访案、第二次法院判完不兑现签完协议部落实劳动关系没着落、信访案件产生两次都是采油七厂签完协议不兑现落实导致的、引发多次信访。控告人：孙洪英& &（我已沉冤6年，希望各级领导主持正义和公道、还我清白、还我待遇）第一次胡作非为：2010年在大同区政法委签完协议、采油七厂电力大队承诺解决工会岗位和待遇、没有解决完光给岗位没有给工资待遇造假买通公安局非法劳教（坐牢、利用教养非法解除劳动合同迫害下岗）签完岗位协议不兑现造假陷害去坐牢迫害下岗制造信访案、第二次胡作非为：教养解除合同一案2013年大同区人民法院判决胜诉、由于政府教养问题存在政府2013年签订息诉罢访书、其中二个问题需要息、第一教养问题政府救助了、第二个问题：教养解除合同问题当时法院判决已经胜诉生效签订息访罢诉书时有劳动关系的问题、签完字采油七厂就不落实兑现了、法院判完不兑现签完协议不执行产生信访案件、产生两次都是采油七厂签完字协议不兑现落实导致的、引发多次信访。制造事端罪魁祸首是采油七厂电力大队长杨涛。刑法397条：滥用职权、（造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的；）玩忽职守（造成个人财产直接经济损失15万元以上，或者直接经济损失不满15万元，但间接经济损失75万元以上的；9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。）、徇私枉法（徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，）现在劳动关系的大问题没有解决，已经超过以上的刑事立案标准了。1、以下是采油六厂解除合同程序表证明采油七厂造假没有领导审批签字，没有经过工会，程序违法。证明采油七厂滥用职权，采油六厂解除是和油田公司劳动合同，采油七厂解除无效、恢复劳动关系。采油七厂滥用职权。油田公司在管理上应该是一样的。2、以下是 采油七厂造假证据、证明：采油七厂人事造假解除合同决定书、造假文书。造假文书。滥用职权。国家赔偿法：2、第三十二条 国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。（依据劳动合同法39条第6款规定被依法追究刑事责任解除劳动教养不解除劳动教养是行政处罚，采油七厂解除是违法的七厂人事是法盲，恢复原状恢复劳动关系补交保险补发工资待遇回单位上班）（没有解决）教养不撤销劳动关系恢复不了，不能涨工资。有案底是个政治污点。第三十三条 侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。（限制人身自由部分30万按照日工资300%赔偿）（没有赔偿）第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；二、大庆市公安局的问题实名举报: 大庆公安造假、政府违法、导致油田女工下岗。带病拘留带病教养，没有审批，干警造假卷办假案冒冲局长签字，非法关押380天，这个公安局干警渎职案件已经由检察院转到了监察委案件部门（大同区公安分局、大庆市公安局、）带病拘留带病教养违法公安干警造假教养决定书（先劳教先出教养书后审议没有审批干警王东冒冲局长签字非法关押一年有劳教卷宗为证）人为制造信访案件导致油田女工下岗7年先后进京35次造假卷办假案胡作非为乱害无辜。非法关押380天。违反了拘留条例19条、劳动教养办法14条规定对重大疾病不应收容。干警造假涉及收贿受贿问题，不够教养造假强行非法关押。被举报人：1、采油七厂派出所干警罗文风、高晓东、所长宫政、法制科长赵万仁、局长于锡亮、（带病非法拘留造假卷一本）拘留存在的问题：采油七厂派出所给采油七厂雇佣黑保安当保护伞，黑保安把东西砸坏了将此事嫁祸到被害人身上造假，理由不成立，寻衅滋事案由是无因而起，公安局拘留就是造假拘留。没有拘留审批表。（卷宗里没有）2、教养问题：市局干警王东、（带病非法教养造假卷一本）教养的根本问题没有审批干警王东造假教养决定书冒冲局长魏春华签字非法关押。下岗无业、符合刑法397条立案标准。 以下是大庆市公安局造假证据 大庆采油七厂新厂长：七厂厂党委有问题造假不处理：七厂滥用职权胡作非为人事造假解除合同程序表假解除合同书制造信访案件（采油七厂厂党委有问题不给员工恢复劳动关系故意制造信访案件）这些都是事实发生的有证据证明的。实名控告书：控告人：孙洪英& &大庆采油七厂陷害职工劳教迫害员工下岗（我已沉冤6年，希望各级领导主持正义和公道、还我清白、还我待遇）个人简历：孙洪英，女，日个人简历：1、大庆石油学校学习(电力网专业)2、黑龙江省委党校学习（管理专业）3、吉林省长春工业大学自学考试（电力自动化）本科4、日分配大庆油田有限责任公司第七采油厂电力大队5、年采油七厂电力大队从事电力技术岗位6、2006年参加采油七厂电力技术论文发布会，获得两个二等奖。7、2007年3月因为领导子女占技术岗位开始维权反映。8、日因为反应映问题属实领导子女被撤换。日。受采油七厂打击报复，给本人厂内行政记过处分。引起第一次进京去中石油反映。至2009年3月不反映。9、因为反映遭到电力大队领导各种打击报复（请病假，有假条也算旷工克扣工资、恶意降薪、采油七厂找我爱人做工作作不通就不要上班了，威胁恐吓导致婚姻家庭破裂。电力大队书记杨涛非法雇北京安元鼎保安公司黑保安对本人22次非法绑架强制限制人身自由、采油七厂 电力大队多次限制人身自由、电力大队领导殴打女工、电力大队领导利用黑社会打黑色恐吓电话）10、2008年-2010年从事非技术岗位。11、2009年4月采油七厂电力大队换任领导恶意降薪，电力大队将本人由高工资岗位2000多下调到最低工人岗位工资1000多元（有工资条为证）引起本人9次进京去中石油反映（电力大队领导不但没有给解决问题还恶意下调工资）12、日在大同区政法委和大同区公安分局协调下，签订息访协议。当时签协议有电力大队长王殿才、书记杨涛、信访办主任毛福生、和本人签订，采油七厂承诺解决工会岗位、编制和待遇、本人息访、当时各位领导也签字了、摁了手印，盖了公章》具有法律效力。在大同区政法委签完协议电力大队领导就不履行了其当时签订协议只给岗位不给编制待遇、假调岗。电力大队书记杨涛为了将协议中的岗位调包给其朋友王传庆，实现以权谋私目的。给本人恶意换岗。日引起进京反映。13、日被采油七厂故意给公安机关出具伪证陷害劳教。14、日劳教期间采油七厂造假非法解除合同，迫害下岗，实现打击报复目的。15、2010年至今被迫害下岗。大庆采油七厂造 假给大庆油田抹黑制造信访案件，胡作非为乱害无辜，油田纪检信访不作为。采油七厂电力大队长杨涛以权谋私，造假陷害职工劳教迫害员工下岗，采油七厂纵容包庇不给员工恢复待遇证明：采油七厂人事造假解除合同决定书、造假文书。以下是 采油七厂造假证据大庆油田造假造疯了。七厂领导法盲法透了。大庆市公安局干警胡作非为乱害无辜、严重滥用职权渎职侵权。给大庆采油七厂迫害员工下岗当帮凶。
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大庆市公安局造假证据
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2、以下是 采油七厂造假证据、证明：采油七厂人事造假解除合同决定书、造假文书。造假文书。滥用职权。
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1、以下是采油六厂解除合同程序表证明采油七厂造假没有领导审批签字，没有经过工会，程序违法。证明采油七厂滥用职权，采油六厂解除是和油田公司劳动合同，采油七厂解除无效、恢复劳动关系。采油七厂滥用职权。油田公司在管理上应该是一样的。
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实名控告书:
大庆市公安局法制科干警如此胡作非为、滥用职权、乱害无辜\冤假错案
控告人:孙洪英
大庆市公安局干警如此胡作非为、滥用职权、乱害无辜
大庆市公安局法制干警王东如此胡作非为、滥用职权、乱害无辜、造假卷办假案、制假做假、先劳教后审议，没有审批冒充领导签字非法关押，带病拘留带病教养非法关押380天(拘留15天教养一年)，导致病情严重由癔症变成精神分裂症，被非法关押教养出精神病，下岗无业。后精神病的问题2014年被政府救助好了已经痊愈，买通两级法院不依法行政立案诉讼把法律途径堵死了，法院纵容包庇为虎做怅。大庆市公安局、大同区公安局被大庆采油七厂当枪使给当帮凶迫害员工下岗工具。迫害员工下岗6年先后进京32次。原告在信访过程中没有任何违法行为和过错全部都是公安局和采油七厂共同造假制假造假卷办假案，合谋制造冤假错案。公安局被采油七厂当枪使了，借刀杀人，还执迷不悟，导致事态扩大。
拘留是嫁祸的教养是没有审批的非法关押。人为制造冤假错案，冤假错案必须平反(有卷宗为证事实清楚证据确凿)教养有案底是个政治污点必须撤销掉，不撤销将影响我们家孩子以后政审考公务员、出国等一切和政审有关的问题，公安局害人不浅。造假拘留、造假教养非法关押。
证据:1、证据清单一份
& &&&2、劳教卷宗两本(造假)大同分局一份、大庆市公安局一份
& &&&3、实名举报材料(关于案情的)
要求:依据刑法397条依法处理造假卷办假案干警
大同公安局干警高晓东、罗文风、七厂派出所所长宫政、法制科长赵万仁造假卷宗违法拘留违法办案欺下瞒上、市局法制科干警王东造假卷宗违法办案。
原告没有任何违法行为和过错，是大庆采油七厂以权谋私制假造假整人先锋，公安局是帮凶造假卷办假案知法犯法。这次我不再接受任何的调解启动所有的法律程序撤销一切不合理违法的决定，回单位上班，尤其是教养必须撤销，教养不撤销回单位上班涨不了工资。
案件事实一、大庆公安造假、政府违法、大同区公安局法制科长赵万仁造假欺下瞒上带病非法 拘留、先劳教后审议程序违法，大庆市公安局法制科干警王东造假卷宗，没有审批冒冲领导签字，带病非法关押380天、(拘留15天教养一年)导致油田女工下岗6年、先后进京32次、冤假错案、滥用职权、渎职侵权、以权谋私、打击报复、乱害无辜\ (窦娥冤)(这是一起典型大庆采油七厂利用公安整人迫害员工下岗冤假错案)大同公安局被七厂当枪使了。大庆采油七厂电力大队长杨涛\原信访主任毛福生造假先锋迫害员工下岗6年先后进京32次，人为故意制造冤假错案，七厂纪检是摆设，七厂人事是法盲。借刀杀人，七厂利用公安非法教养迫害员工下岗，人为制造冤假错案，公安是帮凶。(有卷宗为证事实清楚证据确凿)
滥用职权渎职侵权非法关押:1、滥用职权，带病拘留带病教养，违反劳动教养办法14条规定，属于违法拘留违法教养，没有审批，同一天同一时期魏春华局长不能有几种不同笔体签字，没有审批，有人冒冲领导签字，非法关押380天。先送劳教后审议程序违法。原来就是一个没有多大事就是领导子女占岗引发反映，岗位调整的事情，让公安局一插手变成没有岗位下岗了，芝麻大的事变成西瓜那么大，矛盾变大了。没事找事。原告没有任何违法行为和过错，是大庆采油七厂以权谋私制假造假整人先锋，公安局是帮凶造假卷办假案知法犯法。乱害无辜。
二、诉讼请求:撤销教养恢复油田职工身份和待遇。回单位上班，依法赔偿一切损失。依法赔偿限制人身自由(30万)和补偿一切损失。承担国家赔偿(限制人身自由部分)被关押出精神病的(政府救助了\被非法教养出精神病的问题依据国家赔偿法第34条规定应该赔偿油田职工工资的20倍10*20=200万.)
(精神病的问题已经被政府救助已经治疗好了痊愈具有完全责任能力，2014年司法鉴定为证回单位上班) 被关押出精神病的问题采油七厂和公安都有责任合谋关押造假。
三、法律依据部分:
依据劳动教养试行办法14条、行政诉讼法70条、行政诉讼法48条、国家赔偿法32条、33条、34条、依法赔偿和补偿一切损失。
1、劳动教养试行办法.第14条规定对精神病人不应该收容。国家赔偿法:
2、第三十二条 国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。
能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。
(依据劳动合同法39条第6款规定被依法追究刑事责任解除劳动教养不解除劳动教养是行政处罚，采油七厂解除是违法的七厂人事是法盲，恢复原状恢复劳动关系补交保险补发工资待遇回单位上班)(没有解决)
第三十三条 侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。(限制人身自由部分30万按照日工资300%赔偿)10万*3=30万(没有赔偿)
第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算:
(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用， 以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力 的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费;(被非法教养出精神病的问题已经通过政府救助了工资20倍油田职工工资10万*20=200万)(政府救助了)
依据2016年行政诉讼法第七十条
第七十条 行政行为有下列情形之一的，应该撤销(一)主要证据不足的;(二)适用法律、法规错误的;(三)违反法定程序的;(四)超越职权的;(五)滥用职权的;(六)明显不当
行政行为有下列情形之一的，应该撤销
①主要证据不足的;事实不清证据不足，采信采油七厂伪证，有伪证(有采油七厂出具假答复意见书没有解决出答复意见就是造假)存在不够成教养，根据治安处罚法及中联办的日文件规定:训诫不够成治安处罚。
②适用法律、法规错误的;(原告患有癔病(精神类疾病一种)(大庆三医院司法鉴定日(教养之前)治疗期不应该被拘留和劳教，违反公安部制定发布的《劳动教养试行办法.第14条规定对精神病人不应该收容》教养期间处于发病期。【哈尔滨专科医院诊断(日)、黑龙江省司法医院诊断书一份{日}】
③违反法定程序的;带病拘留带病强送教养(程序违法，没有聆询，先送劳教后审议，没有经过劳教委审批的非法劳教。属于非法强送关押)
④超越职权的滥用职权的;有人冒冲领导签字同一天同一时期魏春华不能有两种笔体签字和别人审批报告比对非魏春华本人审批)所以教养委员会的公章就是违法的，教养决定书就是造假，属于超越职权、滥用职权。
⑤具体行政行为明显不当的。(先送劳教后审议，有劳教所执行回证为证，造假卷办假案，没有经过劳教委审批的非法劳教。
冤假错案必须平反，以维护法律尊严和正义。大庆市公安局制假造假执法犯法，大庆市公安局法制科干警王东造假卷宗，先劳教后审议，没有审批冒冲领导签字，带病非法关押380天、(拘留15天教养一年)导致油田女工下岗6年先后进京32次人为制造冤假错案，公安局被采油七厂当枪使迫害员工下岗还执迷不悟，导致事态扩大。教养是根源，教养必须撤销其他相关问题才能解决，我已经含冤6年希望上级领导主持正义和公道还我清白。
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二、大庆市公安局的问题
实名举报: 大庆公安造假、政府违法、导致油田女工下岗。带病拘留带病教养，没有审批，干警造假卷办假案冒冲局长签字，非法关押380天，这个公安局干警渎职案件已经由检察院转到了监察委案件部门（大同区公安分局、大庆市公安局、）带病拘留带病教养违法公安干警造假教养决定书（先劳教先出教养书后审议没有审批干警王东冒冲局长签字非法关押一年有劳教卷宗为证）人为制造信访案件导致油田女工下岗7年先后进京35次造假卷办假案胡作非为乱害无辜。非法关押380天。违反了拘留条例19条、劳动教养办法14条规定对重大疾病不应收容。干警造假涉及收贿受贿问题，不够教养造假强行非法关押。
被举报人：1、采油七厂派出所干警罗文风、高晓东、所长宫政、法制科长赵万仁、局长于锡亮、（带病非法拘留造假卷一本）拘留存在的问题：采油七厂派出所给采油七厂雇佣黑保安当保护伞，黑保安把东西砸坏了将此事嫁祸到被害人身上造假，理由不成立，寻衅滋事案由是无因而起，公安局拘留就是造假拘留。没有拘留审批表。（卷宗里没有）
2、教养问题：市局干警王东、劳教委副主任高树学（带病非法教养造假卷一本）教养的根本问题没有审批干警王东造假教养决定书冒冲局长魏春华签字非法关押。
下岗无业、符合刑法397条立案标准。
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一、大庆油田的问题：
被控告人：1、大庆采油七厂电力大队长杨涛（以权谋私、滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）
2、大庆采油七厂信访主任毛福生（滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）
3、大庆油田公司信访主任韩继秋（滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）
4、大庆采油七厂人事部主任宋永宁（造假文书、造假解除合同程序表、假解除合同决定应负刑事责任。）
5、大庆采油七厂厂长李世奎（要法律依据法律手续没有法律手续不给恢复劳动关系和赔偿、法院民事不立案行政不诉讼把法律途径堵死了只能提起刑事诉讼滥用职权渎职、应负刑事责任。）
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大庆市公安局何时能 撤销：教养制度已经废止冤案依然延续
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誓死举报-河南安阳县法院张晓亮：枉法裁判？？？
& &&&举报人周兆思，男，日生，汉族，《中国监督网》监督员，现住安阳县许家沟乡黄口村。身份证号：02221x
& &&&举报人：牛勇霞，女，日生，汉族，现住安阳县许家沟乡黄口村，电话：155 .
& & 被举报人：张晓亮，男，汉族，职业：河南省安阳县人民法院法官，电话：.
& && && &誓死举报张晓亮：捏造事实不查明、虚假证明不查证、房屋面积拒不量、故意错判理不讲、判决拆除我庭院、害我 家破人不安！
& && && && && && && && && &事实如下：
& & 1、判决拆除的两处墙体是85年原房主建的老墙，原告常现法诉称是周兆思2012年圈的墙，明显是捏造事实，张法官未查明。
& & 2、被告周兆思申请张法官到村委会调取宅基地丈量表，张晓亮拒绝调取。
& &3、周兆思要求张法官到村委会查明常现法提供的虚假村委会证明，张法官拒绝调查。
& &4、周兆思向张法官说明：原告常现法建的房屋面积超过其宅基地丈量表显示的面积，要求张法官丈量原告房屋占地面积，张法官拒绝丈量。
& & 5、因原告常现法称自己宅基地丈量表是从村委会东楼上找到的，周兆思到村委会问没人给原告找丈量表，原告常现法涉嫌做假，周兆思要求调查，张法官拒绝调查落实。
& & 6、对原告有利的证据就支持，对原告没利的证据就不支持（张法官原话）。
& & 7、未开庭，便有了判决结果（有录音资料为证）。
& & 8、张法官故意销毁我提交的一些证据未入卷宗，周兆思向张法官讨个说法，张法官未回复。
& && &&&综上所说，愿承担法律责任，举报人周兆思认为：安阳县法官张晓亮违反&民事诉讼法&第七条、第四十三条、第六十三条、第六十四条、第六十七条、第一百二十九条，侵犯了周兆思全家人的合法权益，所以：安阳县人民法院（2015）安民初字第02551号民事判决书是张法官故意错判，请求:上级领导查明安阳县法官张晓亮违法行为，追究其责任，以维护法律的尊严，还法院一片净土，还受害者一个公道。
& && &&&至此
& & & && && && && && && && && && && &&&举报人：周兆思，牛勇霞
& && && && && && && && && && && &&&日&&
& && && && && && && && &&&电话：135
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一、大庆油田的问题：
被控告人：1、大庆采油七厂电力大队长杨涛（以权谋私、滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）
2、大庆采油七厂信访主任毛福生（滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）
3、大庆油田公司信访主任韩继秋（滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）
4、大庆采油七厂人事部副主任宋永宁、人事部主任祖凤武（造假文书、造假解除合同程序表、假解除合同决定应负刑事责任。）
5、大庆采油七厂厂长李世奎（要法律依据法律手续没有法律手续不给恢复劳动关系和赔偿、法院民事不立案行政不诉讼把法律途径堵死了只能提起刑事诉讼滥用职权渎职、应负刑事责任。）
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我是这个案子受害者，大庆采油七厂造假作伪证陷害职工劳教迫害员工下岗7年先后进京35次人为制造信访案件（我已沉冤7年，希望各级领导主持正义和公道、还我清白、还我待遇）这是一起比较典型的严重滥用职权渎职侵权一案迟迟没有处理结果（这个问题已经被网曝了。）法院民事不立案行政不诉讼、把法律途径堵死了，只能走刑事途径。中石油让走法律程序渎职滥用职权找检察院处理属于刑事犯罪。没有法律手续采油七厂不给恢复劳动关系和赔偿。这是一起典型大庆采油七厂和（大同区公安局、大庆市公安局）两级公安机关造假卷办假案（有劳教卷宗为证）合谋制造的冤假错案。（刑事案件）依据刑法397条处理。
控告人：孙洪英& &（我已沉冤6年，希望各级领导主持正义和公道、还我清白、还我待遇）第一次胡作非为：2010年在大同区政法委签完协议、采油七厂电力大队承诺解决工会岗位和待遇、没有解决完光给岗位没有给工资待遇造假买通公安局非法劳教（坐牢、利用教养非法解除劳动合同迫害下岗）签完岗位协议不兑现造假陷害去坐牢迫害下岗制造信访案、
第二次胡作非为：教养解除合同一案2013年大同区人民法院判决胜诉、由于政府教养问题存在政府2013年签订息诉罢访书、其中二个问题需要息、第一教养问题政府救助了、第二个问题：教养解除合同问题当时法院判决已经胜诉生效签订息访罢诉书时有劳动关系的问题、签完字采油七厂就不落实兑现了、法院判完不兑现签完协议不执行产生信访案件、产生两次都是采油七厂签完字协议不兑现落实导致的、引发多次信访。制造事端罪魁祸首是采油七厂电力大队长杨涛。
一、大庆油田的问题：
被控告人：1、大庆采油七厂电力大队长杨涛（以权谋私、滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）
2、大庆采油七厂信访主任毛福生（滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）
3、大庆油田公司信访主任韩继秋（滥用职权作伪证陷害职工劳教应负刑事责任。）
4、大庆采油七厂人事部副主任宋永宁、人事部主任祖凤武（造假文书、造假解除合同程序表、假解除合同决定应负刑事责任。）
5、大庆采油七厂厂长李世奎不作为（新官不理旧事）要法律依据法律手续没有法律手续不给恢复劳动关系和赔偿、法院民事不立案行政不诉讼把法律途径堵死了只能提起刑事诉讼滥用职权渎职、应负刑事责任。）
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