职场干货：职场面试时的自我介绍带了简历，为什么还要填应聘表

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-24 13:55 标签： 面试时的简历
面试时被问“宝宝多大，谁来带”，这是什么意思？面试时被问“宝宝多大，谁来带”，这是什么意思？育儿大头条百家号我是职场妈妈，休完产假重新找工作。有的公司会问到宝宝的情况，怎么回答妥当？公司有什么想法吗？网友二宝职场：还能有什么意思，就是变相的问你要不要生二胎？我就是做招聘的，现在职场妈妈，找工作需要注意了。我站在公司的角度说一下为什么。上个月，公司人事部门很早之前有个同事被扣奖金，为什么呢？她招了个人，入职没几个月就生孩子，生完孩子休了6个月的产假，公司福利不错，带薪的。然后，回来又接着怀孕。怀孕了你还不能开除她，她就开始请病假，请病假也不能开除，反正就是撕破脸也不要脸了。等生完孩子，休完产假，就离职了。网友睡不着觉：面试的时候经常会遇到这个问题，我是全职妈妈，自己一个人带孩子带到三岁上幼儿园，终于熬到孩子上幼儿园了以后我开始了漫长的求职之路。首先是网上找，投了无数的简历，等到的也只有寥寥无几的面试机会，去面试的也会因为各种问题拒绝你！找工作的两个多月时间我差点得了抑郁症，因为我的自尊心严重受挫，不是嫌弃我三年没工作了就是说我年纪大了，我还不到三十岁啊，要不就是只收应届毕业生，再就是有孩子了不要，真是搞不明白了现在的企业是怎么了，是歧视我们这些生了孩子的妇女吗？要是没有我们这些为了孩子心甘情愿付出的妇女们社会怎么进步，后代怎么繁殖，我们辛辛苦苦付出了这么多回到社会上反而受不到尊重，我觉得这是时代的落后，为什么现在越来越多的人反而不愿意要二胎了，为什么？因为谁愿意拿出自己几年的青春来交换呢，等着你二胎养大了可以上幼儿园了你都三十几岁了，哪个公司还会要你，现在找工作都有年龄限制的，一般都是32岁以下，好点的单位可能要求还会更高，那么接下来你面临的问题还会更多，本来你还想找个差不多的工作可是在你一次次受到拒绝以后，你会重新反思你自己，是不是已经被社会淘汰了，这样接下来你的人生会面临着黑暗，心情郁闷，心里抑郁，自己得不到肯定，对找工作也丧失了信心。可能大家觉得我说的太严重了，但是我说的这些都是我自己找工作时的心路历程，我相信大部分的宝妈重返职场的时候肯定都会面临跟我一样的问题，如果是的话也不要灰心，继续加油，要相信自己，千万不要否定自己的努力。网友想想：面试时，面试官问“宝宝多大？谁来带宝宝？”这个问题很明显，招聘公司对招聘的员工能否全力以赴干好工作很关心。虽说如今男女平等，但在招聘时，女性还是很受歧视的。大多数公司担心女员工事多，结婚，生子，产假，喂奶假等等，都会影响工作。用人单位最担心的就是你占着岗位，却不能担当这份工作。所以招聘单位十分在意女性是否结婚，是否孩子有人带。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。育儿大头条百家号最近更新：简介:所有的准爸爸妈妈，你们知道怎么养宝宝吗？作者最新文章相关文章公司招聘简历表(面试填表)_百度文库
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你可能喜欢单身狗不仅要承受家庭生活的压力，面试时还有一波暴击！单身狗不仅要承受家庭生活的压力，面试时还有一波暴击！五米阳光百家号2018新年刚过，众多单身青年刚刚结束了在家难过的生活，暂时避开了家庭父母的强势逼婚，逃离了亲戚朋友尴尬问询，刚长舒一口气：年终于过去了。然而，对于要换工作的朋友们来说，这不算什么，还有一波暴击在等待着你！新年过后，随着部分人跳槽，公司招收一名技术主管，其中一名与老板相谈甚欢，35岁，经验丰富，技术能力杠杠滴。在几乎就要签合同的时候，老板多嘴问了句，有孩子了吗？答：没结婚呢。老板回复：行，等通知吧。老板私下说：35岁还没有结婚，肯定这人有问题，可能咱们不知道，还是再看看吧。我替这哥们无语，虽然年龄是大了，但是做技术的，单身应该对公司没影响吧？还可以更有精力加班，可能人家是经济困难，也可能做技术的人比较不爱交际，被嫌弃的不该是应聘者吧？好吧，这个年龄是有点大无独有偶，26岁的姑娘小赵应聘设计师工作时，之前沟通还很愉快，在被问到有没有男朋友，小赵回答没有，于是小赵就被刷下去了，HR表示：26岁还单身狗说明你的交际问题有问题，其次，再谈恋爱可能会影响到工作。。。。难道不是单身狗，才更有时间，更有精力，更会沉迷于工作吗？？？朋友们，面试时，遇到这种问题，怎么回答呢？于是，总结了一下如果你已婚，就直接说已婚；当然如果你想墙外开花来个婚外啥的就撒谎说无（鄙视你）如果单身且无意谈办公室恋情，就说有女票了如果有意在公司招对象且是单身，那就说单身如果你有女票想换一个，也可以说单身。如果你有女票不打算换，就说马上要结婚了。唉，有时候，压力不止来自家庭，也会来自工作，甚至还会来自国家!据说，日本要开单身税了，你敢信？单身已经够苦逼了，你们还要雪上加霜、伤口撒盐，是要不死不休吗？敬这个努力挣扎、却又压力不断的群体一杯！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。五米阳光百家号最近更新：简介:用心读生活，分享小感悟，传递正能量作者最新文章相关文章& & & &春节过后是离职找工作的高峰期，今天是农历正月的最后一天，你还在为简历回复率低而纠结吗？工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的内容，也是是简历中被最仔细阅读的部分。下面我就和大家分享一下关于填写简历中工作经验的技巧，都是干货哦，各位亲，请笑纳。& & & &一、工作年限& & & &工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。& & & &二、工作时间段& & & &工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。& & & &如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。& & & &三、工作单位& & & &一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。& & & &四、担任职务& & & &在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。& & & &由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。& & & &五、主要业绩& & & &这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。& & & &六、离职原因& & & &离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。& & & &总之，个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。最后预祝求职者们找工作一切顺利，前程似锦！
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我真不是在教你怎么写简历！（干货）
发布：无限互联&&&&来源：无限互联&&&&时间： 01:00
　　很多人理解中的简历可能和在学校填写的资料表很像，给什么选项填什么。但事实上，简历更像你经手的一件产品，以小见大。今天分享干货，抓住写简历的几大亮点!
　　1.大家只看关键有效的信息老板和HR都很忙，不会像看阅读理解一样去看你的简历，只会浏览几下，看看关键信息。基本看过很多简历之后，他们心中会有几项想知道的内容，在看下一份简历的时候，就直接&采点给分&。所以不要废话，言辞要干练简洁，并且只给出有效信息。
　　2.多说无益似乎大家在写简历的时候都在拼命挖掘自己的优点。有个朋友写简历的时候来问直直，觉得自己没有优势和特长该怎么办，简历空着好难看，要不要憋点东西写上去啊。一句忠告：简历不能空着，但不要憋出奇奇怪怪的东西写上去
　　3.职业经历过于多彩，我们hold不住我觉得我的职业生活一定要多元化，要多学一点东西!&&一位朋友如是说。但这也不能成为你三段工作经历做了三种工作的理由啊!一开始是餐饮业的大堂经理，然后去卖保险，现在跟我说要应聘产品经理，真的不是很懂你们三次元。老板和HR会看你的过往工作经历，主要看的是你的职业经历的连贯性以及你在每段工作中是否都很好体现了自己的价值，他才会知道把你招进公司到底值不值。
　　4.自我评价不是个人介绍这句话听起来有点矛盾，我想说的是，自我评价更多要和自我技能还有和工作挂钩，它是有目的的一段文字。或者是顺带甩出自己的一些技能。(技能最好是单独列出来写。)
　　5.不给别人造成麻烦就是给自己创造最大的利益这部分简直要说烂了。简历命名还有邮件命名一定要按照套路啊少年。一般情况下名称中说清楚应聘职位和姓名，更多的要看公司怎么要求。
　　6.你们以为简历漂不漂亮不重要?呵呵试问你拿到一份丑丑der简历，还能坚持去看里面有什么信息?而且简历丑无形中就表示你的审美差，分分钟减分。即使不会用PS，也可以用word或者pages来排版，参考markdown的编辑原则。
　　好嘞今天给大家分享了写简历的几大要点，希望能在应聘的道路上助你一臂之力哟!好内容看完要记得分享哦
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