我工作合同一般签几年20天没签合同，现要去职可否能够

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-28 05:57 标签： 工作合同一般签几年
我妈妈在饭店工作没签劳动合同,压了20天的工资,不做了老板不肯给了,准备去劳动局可现在还需要去上_百度知道
我妈妈在饭店工作没签劳动合同,压了20天的工资,不做了老板不肯给了,准备去劳动局可现在还需要去上
我有更好的答案
何用人单位可以不支付或延迟支付工资的压力，从而损害劳动者的利益，完全可以支持法律。用人单位拖欠工资，也必须受到惩罚，可以要求赔偿。 如果你不签劳动合同，要求全月自用工之日起的日子与劳动合同法的实施细则，其中有明确的规定，其劳动合同法后，不签订合同，不办理劳动保险，那么最好是做，你可以在用人单位支付你双倍工资的起点
采纳率：47%
你好，可以到当地劳动监察大队举报。
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我工作了半年没签合同，我现在去职要多长时间能够走，能够立马走嘛
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地区：山西 太原|解答问题：1788条
《》第三十七条限定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够。劳动者在内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。辞工是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位能够解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位能够解除劳动合同，期满后无需单位的准许即可自行去职，但是不能立即就走。
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和现在的公司签了劳动合同，合同内可以离职吗？签了合同之后才知道员工工资已经拖半年没有发了。。。
根据我国的《》相关规定，劳动者主动提出的，只需要提前三十天通知用人单位即可，不需要承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第37条
您好我咨询一下我在北京海淀颖颜坊女子养生会所上班，7月14日签了试用期合同，虽然那上面提到试用期不给交保险但是我说不交就不选择上这家店。然后就给我上保险了。该合同在公司，我们员工个人手上没有。正式合同至今还未签，我11月中旬提出辞职，经理要我月底离职，说只上半个月没有底薪，我就于11月30日离职，可就在11月30日，经理又说要我把之前所缴保险钱公司给支付的那些还回，从11月份工资扣，说是因为合同上写的试用期间不交保险。我该如何拿回我应得的工资。我11月份就白白起早贪黑的工作了吗？我没有与公司签正式合同，试用期合同我手上也没有，我担心他们赖掉我11月份工资。
不好意思，年末工作很忙，没有照顾到微信平台。就您表述来看，在交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定，那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗？例如见见证人等。如果您有可以证明这个口头约定真实存在的，那您就可以主捍卫自己的权利了。
我进的厂是小时工，签的合同是小时工，想走的话是三到七天办离职。但是现在离职公司不让走。要走就只有自离。这样就没有工资。请问我该怎么做。
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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1370今日解答单位无和我签订劳动合同,让在家等三个多月不让工作,现在被迫去职有不出赔偿请问该要怎样办？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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单位无和我签订劳动合同,让在家等三个多月不让工作,现在被迫去职有不出赔偿请问该要怎样办？
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地区：辽宁 |解答问题：3145条
您好，还无建立，建议再次找工作。
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您好，我是沈阳的劳动者，今年1月13日入职一家单位，当时只签订了协议书，没有真正的劳动合同，现于11月20日离职，公司没有提前30天通知我，而且工作期间一直没有按时缴纳保险，我想咨询下您，我能获得什么补偿呢？保险如果个公司协商补交，公司需要承担滞纳金嘛我打电话咨询了一下劳动仲裁，告知可以补偿保险和通知金，但是公司的人事告诉我沈阳不能补交之前的保险，而且七月份之后劳动仲裁也不受理关于保险问题的纠纷，想咨询下是不是真的，多谢！
如果协商解除，在没提前30日通知的情况下，能得到一倍补偿金，n+1，即两个月的。如果违法解除，你能得到双倍。关于保险，你可跟单位协商补缴，如不给补，你可以到投诉，但不能通过仲裁或要求补缴，不属受理范围，但可要求赔偿损失。
离职，不给开工资
你好，公司的说法没有法律依据，你可以直接，并要求支付，补缴等
您好，我是2014年1月份进公司上班，试用期三个月，试用期满后，与公司签订了3年合同，2015年矿工15天，公司没有开除我，进行了批评教育，今年矿工两天，公司就以我去年矿工15天和今年矿工2天和不遵守公司规章制度、不听招呼为由要我提交离职报告，我不想提交离职报告，要公司开除我，我想请问，公司开除我，有没有经济补偿
您好，对于员工违纪，只能是做一次处罚，如单位以去年违纪为由辞退你，单位违法，可要求经济补偿。谢谢！
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1370今日解答我在一家公司工作两年半，现在去职2年了，没签劳动合同，没交保险我能找回赔偿吗？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我在一家公司工作两年半，现在去职2年了，没签劳动合同，没交保险我能找回赔偿吗？
河北 秦皇岛
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地区：河北 保定|解答问题：3306条
你好，先与用人单位商量，商量不成的能够，不服仲裁的能够到法院，不服法院裁判的能够向上级法院提起上诉。
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您好，我是沈阳的劳动者，今年1月13日入职一家单位，当时只签订了协议书，没有真正的劳动合同，现于11月20日离职，公司没有提前30天通知我，而且工作期间一直没有按时缴纳保险，我想咨询下您，我能获得什么补偿呢？保险如果个公司协商补交，公司需要承担滞纳金嘛我打电话咨询了一下劳动仲裁，告知可以补偿保险和通知金，但是公司的人事告诉我沈阳不能补交之前的保险，而且七月份之后劳动仲裁也不受理关于保险问题的纠纷，想咨询下是不是真的，多谢！
如果协商解除，在没提前30日通知的情况下，能得到一倍补偿金，n+1，即两个月的。如果违法解除，你能得到双倍。关于保险，你可跟单位协商补缴，如不给补，你可以到投诉，但不能通过仲裁或要求补缴，不属受理范围，但可要求赔偿损失。
我现在在一个酒店工作已经申请了离职，工作一年8个月，其中有一年是实习期，未给交保险，之前一直也没有签合同，直到最近前2个月才签的，请问该酒店是否应赔偿员工
未签你可要求双倍赔偿的，协商不成可维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
南律师您好、我想咨询我在公司2012年6月工作到2015年七月，公司一直没签订劳动合同，2015年1月之前工资一直2000，元旦后3000，4月份公司迁至江西，我要求签合同，可正是公司更换股东，答应我们签合同的总经理退出股东，公司直接派人口头通知我们不去江西就自动离职，我不想去，就无奈离职，这三年公司是否侵犯了我权益，公司应赔付我多少？怎么算？像我的工资前两年是2000，后一年是3000，那补第一年双倍就是四万四么？公司只能赔我这些是吧？
您的问题是“我想咨询我在公司2012年6月工作到2015年七月，公司一直没，2015年1月之前一直2000，元旦后3000，4月份公司迁至，我要求签合同，可正是公司更换股东，答应我们签合同的总经理退出股东，公司直接派人口头通知我们不去江西就自动离职，我不想去，就无奈离职，这三年公司是否侵犯了我权益，公司应赔付我多少？怎么算？”简要恢复如下：公司没有与您签订书面劳动合同、口头通知变更工作地点等均涉嫌违法且侵害了您的合法权益，可能涉及到双倍工资、、等问题，建议您就进详询并在的指导下维权，祝您好运！南律师（公众号：延边务律师）
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