怎样分析职场分析老人的经验

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-07 19:39 标签： 职场案例分析
“职场老人”为何拼不过应届生-职业经验-忻州师范学院就业信息网
“职场老人”为何拼不过应届生
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18:35:22 & 作者：本站编辑 & 来源： 本站原创 & 浏览次数：
　　专家直言：&专业不专&成职场人普遍问题，当务之急要找准职业定位
　　如今企业招聘，最常见的一个面试条件便是&具备3-5年工作经验&，但是不是只要具备了一定的工作年限，在跳槽时就可以所向披靡、抢占绝对优势呢？近几个月来，一些&职场老人&的求职遭遇却恰恰证明了，如果没有足够的职场经验与专业知识，比起那些可塑性强、雇佣成本低的应届生，&职场老人&的三五年工作经历并不足以受到企业的青睐。
　　案例：职场&多面手&求职屡遭拒
　　陈先生已经混迹职场4年多，4年里，他先后做过外贸跟单员、超市物流专员、市场助理，文案策划，平均每个岗位的工作时间在一年左右。表面上看他仿佛成了一个&多面手&，但真正到求职竞争中却无法获得用人单位的青睐。
　　在新一轮的求职赛中，他信心满满地做好了简历，还把自己的期望薪资上调了两千，可两三个月过去了，他一份工作都没定下来，不仅面试机会寥寥无几，其中有一个机会还是被应届生抢走的。一想到这里，陈先生的内心就憋屈到极点：&我还有职场经验呢，为什么不录用我？几年过去了，找工作还跟当年毕业时一样，去面试好像说什么都错，说什么HR都没兴趣，我有这么差吗？&
　　分析：你真的可以独当一面吗？
　　这边求职者正为着工作经验的事纳闷，而反观招聘方，也同样有类似的困扰。南京市某大型软件公司的HR经理告诉记者：&招聘时收到的简历上无一不写着具备相关岗位3年工作经验，但到了面试，很多求职者连一些基本的专业问题也答不上来，再一细问，原来所谓的工作经验只是在软件公司从事过几年助理工作。与其选择这样眼高手低的人，我们不如录用一些薪水较为平价的应届毕业生，更有可塑性和积极性。&
　　为什么求职竞争中，会屡屡出现职场人拼不过应届生的情况呢？向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师洪向阳分析，最主要的原因是这些职场人在自己工作几年里并没有好好把握机会、积累相关经验。洪向阳说：&从职业生涯发展的阶段划分来看，工作三五年的职场人，正逐步从职业探索阶段进入到职业建立阶段，应该要趋向稳定于一项工作，如果此时都还不清楚自己的职业定位和发展方向，知识技能和心理资本的积累也不足，那就会使得他们在求职竞争中与应届毕业生无异。&
　　点评：执着地做好一件事
　　对于很多职场人士入职好几年依旧找不准发展方向的问题，洪向阳则建议他们沉下心来，踏踏实实地将一份工作用心做上半年，如果发现不合适就要立即重新进行职业定位。&要学会执着地做一件事，浅尝辄止只会让一个人在不断地尝试和变化中迷失专长。如果在工作的半年里，你认真处理了遇到的每一个问题后，依然感到对这一行兴趣缺缺，效率低下，那么可以说这个工作就不是你能长久发展下去的领域，此时要赶紧重新回顾并审视自己之前的工作经历，通过梳理总结找到自己的优劣势，以此为依据重新进行职业定位再出发。& （王雪瑞）有职场老人来帮帮我吗_百度知道
有职场老人来帮帮我吗
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对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
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怎样分析职场老人的经验
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条：必须明白加班是一种艺术
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条：必须熟练接受批评的方法
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力――接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
第八条：必须理解&难得糊涂&的词义
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处――&难得糊涂&在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条：必须明白集体主义是一种选择
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会――有能力的人总是站在集体的反面。
第十条：必须论资排辈
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会――论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
第十一条：必须禁止智力排行
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才――庸才总不太喜欢和天才相处。
第十二条：必须学会不谈判的技巧
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
第十三条：必须理解秘密的存在意义
如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
第十四条：必须理解开会是一种道
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