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中国人寿保险售后服务部员工签定的代理合同有底薪吗
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中国人寿保险售后服务部员工签定的代理合同有底薪吗
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3秒自动关闭窗口2016年12月中旬，我和一个同学去一家房产投资公司上班，工资待遇说是两千底薪 加五百绩效 。
我这个部门一共3个经理 每个经理手下3个人，每天的工作就是打电话约客户看房子，实习期过后也没给我们签合同，当时不知怎么也没在意，在第一个月发工资的时候看公司也给其他员工开工资条就觉得还挺正规的，在马上过年的时候才发现，之前那些员工的工资都是拖着的，最长的的拖了4个月！过完年回来有个老员工去问他的上头经理工资怎么一直没有，经理就说你们没有产生业绩我们就没有工资发给你们，可当时进公司的时候不是这样说的。
一二月份员工陆续走了，工资一直不发我在2月份底也离开了公司，公司在3月初只剩下3个经理、我同学还有一个老员工在3月10号的时同学得到部门解散的消息。
截止4月7号，工资迟迟不发
这种情况要通过什么途径要到工资
请及时向当地劳动监察部门投诉，并要求对方给付双倍工资作为未签劳动合同的工资补偿。也可以申请劳动仲裁。
183*******2
在公司上班的证据我都有保留
嗯，那就及时做好复印材料及申请劳动局处理的资料
向当地劳动管理部门及时申请
183*******2
好的谢谢您
希望能解决您的困惑
183*******2
忘了说了这没有劳务合同。但是公司那边说这只是我们和部门经理单方面的雇佣关系，跟公司没有关系。这种情况下，我们是找个人还是找公司
不用考虑太多，您只要把您的材料提交给劳动局就可以了。劳动局会进行审核的
由劳动局来判定是不是劳动关系？
您上下班有打卡吧？
有按照规定时间上下班吧？都是利用公司资源工作吧？接受公司的管理吧？
183*******2
上下班只有一个管理过来点人数
都有的话，上面那些话由对方向劳动监察部门的人说吧
183*******2
规定时间上下班
每天工作有记录
话单都是公司给的
嗯，所以那些话得让对方去和劳动局的人说
我们不用理会
183*******2
我会及时去便民方舟那的去问问
希望能解决您的困惑。
183*******2
要到工资会给您送心意感谢为我解答
你好根据劳动合同法，向你们这种情况，需要向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
具体来讲需要你们的劳动合同，还有公司的工商信息以及身份证明，到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
部门解散，公司没有倒闭，因此你们可以走司法程序，要回你们的工资。
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
183*******2
但是没有签劳动合同这怎么办呢
仲裁不了了吗
没有签劳动合同那就更好了。
没有签劳动合同，可以要求双倍工资。
当然可以申请劳动仲裁了。
劳动争议案件实行举证责任倒置，举证的责任在公司不在你们
183*******2
我有在他们公司工作的证据
这就是需要你工作关系的证明。
比如工服工牌。
工资流水这些都可以证明。
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
如果你没有把握写劳动仲裁申请书，可以委托我来代写。
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
你还有什么问题要咨询吗？
183*******2
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
麻烦你采纳一下，谢谢！
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
183*******2
忘了说了这没有劳务合同。但是公司那边说这只是我们和部门经理单方面的雇佣关系，跟公司没有关系。这种情况下，我们是找个人还是找公司
你好，肯定是找公司啊！
公司单方的说法是没有法律依据的。
感谢您的选择，请在您的问题下面点采纳或者送心意，也可以点击本律师头像选择图文或者电话详细咨询，谢谢。?
183*******2
要到工资我会给你送心意的 感谢您
麻烦你采纳一下。不用送心也可以。
麻烦你采纳一下。不送心意也可以
麻烦你采纳一下，不送心意也可以呀！
183*******2
3个律师都帮助了我我只能选一个我很苦恼啊
那你自己决定吧！
只，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求拖欠的工资，解除劳动合同，要求经济补偿金的呢。
感谢您对丁丁律师的信任，详细说下情况，继续解答您的咨询哟?！
183*******2
没有签劳动合同
是不是不能劳动仲裁了
没有劳动合同，也是事实劳动关系的
183*******2
我有收集在公司工作过的证据
183*******2
我有收集在公司工作过的证据
恩，可以申请仲裁的
183*******2
好的谢谢您了
可以采纳答案支持哟，谢谢?
183*******2
忘了说了这没有劳务合同。但是公司那边说这只是我们和部门经理单方面的雇佣关系，跟公司没有关系。这种情况下，我们是找个人还是找公司
采纳答案，谢谢
以后不要咨询有
183*******2
要到工资我会给您送心意的
感谢您为我解答
不要你的心意
采纳答案就是了
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支付金额：
丁丁好律师
中国好律师
中国大律师劳动签的底薪跟实际发放的工资底薪不一样 这是合法吗
如果多于合同额度是合法的，否则就是违法的。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
不明白 我公司跟我签的合同底薪是1808 然后给我发的是底薪1600问了我上司他说公司所以人签的合同底薪都一样的 他上要按公司的工资方按走 是这样的吗
他说要按公司的工资方按走 有这样的吗
纯粹胡说八道，合同是唯一标准。
是吗 那我跟他们说了 他们是上按工资方案走 接下来我应该怎么做才能拿到我合同上的底薪
去劳动局申请劳动仲裁
怎么那么麻烦 这样公司会不会直接把我开了 呵呵
其他答案（共1个回答）
1、无论劳动合同约定的工资800元，还是实发的700元，都不能低于当地最低工资。否则就违反了《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
该不该有底薪我不敢肯定，但是，没有签订书面合同的，从第二个月开始，用人单位要双倍支付工资。
觉得不合理可去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
《中华人民共和国劳动合同法》
第四章　劳动合同的解除和终止
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面...
签合同后可以辞职，至于是否需承担违约责任，视你与单位与公司间的约定确定：
1、如果你应聘的是业务员且劳动合同约定的是业务员，那么现在公司让你改行做设计,显然违反...
答: 根据《工伤保险条 例》第14条规定职工有下列情况之一的，应当认定为工伤： ……（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或者收尾性工作受到事故伤害...
答: 老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
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这个不是我熟悉的地区劳动合同写明工资,但实际上是零底薪（销售做多少业绩算多少工资），这样的合同合法吗？_百度知道
劳动合同写明工资,但实际上是零底薪（销售做多少业绩算多少工资），这样的合同合法吗？
【劳务合同】写明工资,但实际上是零底薪（销售做多少业绩算多少工资，而且合同中没有明确规定业绩对应的底薪工资），这样的合同合法吗？怎么可以正确维护自己的权益？谢谢知道的朋友指点一下
我有更好的答案
如果销售业绩提成达不到最低工资，公司违法了劳动法。工资里面有一个无责任底薪，所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。劳动法明文规定了法定的最低劳动报酬，即各省、市政府制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的提成协议，不得违反最低工资标准的制度要求。商定底薪条款务必注意，对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
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