您好，我月经推迟了半个月了没有来，用试...
患者信息：男
病情描述：您好，我月经推迟了半个月了没有来，用试纸试了不是怀孕，跟一年前做人流会有关系吗
最佳回答百姓健康网55001位专家为您在线解答
病情分析：你好,一般月经推迟七天属于正常.受环境改变,情绪波动,学习工作紧张等因素的影响都可造成月经延期,一些器质性病变也会造成月经延期.建议放松心情,严密观察,如有不适及时检查.你好,一般月经推迟七天属于正常.受环境改变,情绪波动,学习工作紧张等因素的影响都可造成月经延期,一些器质性病变也会造成月经延期.建议放松心情,严密观察,如有不适及时检查.
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病情分析：朋友您好,环境,心情,某些药物或者疾病等均会导致月经的紊乱.月经提前或者推迟一周都属于正常现象.如果超过10天或以上还不来月经,建议您可以用早孕纸测试或者查血HCG确诊.排除怀孕的情况就考虑是月经不调,需要做个内分泌检查明确病因.
回答时间：
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病情分析：引起月经延期的原因除怀孕外，还可受体内激素水平、营养因素、环境因素、情绪波动、压力过大，疾病、药物等因素的影响。建议到医院妇科进行妊娩试验和B超等相关检查，即可明确诊断
回答时间：
22岁提问时间：
病情描述：需要缝针莫怎么止血什么时候能好''''''''''
医生建议：根据你提供的病史及图片，目前你的情况明确为口唇裂伤，需要及时处理。
17岁提问时间：
病情描述：月经推迟两个月了，吃了三天乌鸡白凤丸，只有小腹微痛，还是没有来月经
医生建议：你好，根据你的症状分析。口服乌鸡白凤丸不会导致肚子痛的。
不散的宴女
22岁提问时间：
病情描述：吃了紧急避孕药然后第二天有非常非常少量的出血，一开始以为是吃了药导致月经提前，但是那之后就没再出血。小腹有轻微的来例假时候的痛。这是怎么回事？
医生建议：您好，根据您说的情况，考虑有可能是口服紧急避孕药引起的撤药性出血。
自由天使女
20岁提问时间：
病情描述：你好我喝了治脸上痘痘的中药然后里面有很多都是凉性的当时来月经不知道就喝了一天后来肚子疼的厉害就赶紧没喝了然后这个月晚了12天还没来这该怎么治
医生建议：你好，很高兴为你解答，根据您所描述的情况，之前有没有出租推迟过12天？
17岁提问时间：
病情描述：不清楚是不是来了，但是有一点血丝，肚子疼，还有酸味，月经好像跟没有一样
医生建议：你好，你有肚子疼和一点点血丝还有酸味可能是月经要来了。议"女性公务员体检查月经"
　　据报道，中国《公务员录用体检通用标准(试行)》对于妇科检查进行了详细的规定：需要询问体检者月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间、有无痛经、白带性状、有无伴随症状等。如此细致的规定让很多女性公务员感到不适，有人直接表示：“没有必要知道一个人的月经周期，这跟工作有什么关系呢？难道月初来月经的人比月末来月经的人能力更强？”
　　“就业体检不能没有边界”
　　媒体评论员张涛认为：“以国家公务员体检标准这个&最大就业歧视&为代表，近年来，各种就业录用体检频频陷入&歧视门&，乙肝歧视、艾滋病歧视等事件层出不穷，侵犯了受检者的身体隐私，还损伤了部分群体的人格尊严。同时，对和工作无关的检查项目设定禁入门槛，意味着非法剥夺部分群体劳动和就业的权利，而这是不公平的。”
　　“入职体检是计划经济时代的惯性”
　　公益专家陆军认为：“体检成为公民入职的门槛，与我国计划经济时代的医疗体制相关。在计划经济时代，就业、入学者的医药费用需要由用人单位和学校承担，为了减少负担，用人单位和学校会设置体检门槛，将一些患有疾病或潜在患病者淘汰出去。尽管现在员工医疗已由医保承担了，但这种普遍体检的现象远远没有跟上时代的进步。”
　　“体检内容应该与工作相关”
　　北京源众性别发展中心主任李莹认为：“美国的《民权法案》规定，雇主在要求求职者进行体检时，必须证实体检内容是同工作相关的。而英国的《信息保护法案》也指出，要求雇员进行身体检查，是对个人隐私权的侵犯。这些国家的相关法律都遵循一项基本原则，即体检内容应该和工作要求相关。”
　　“不必上升到性别歧视的高度”
　　媒体评论员邓闽军认为：“与工作没有直接关系，就意味着女性公务员体检的妇科检查多此一举吗？如果按照这种逻辑，那应征入伍体检、入学体检等，都失去了存在的价值。《公务员录用体检通用标准(试行)》规定或许有不完善的地方，但不能因此就说女性公务员录用体检没有存在的必要，更不必上升到&性别歧视&的高度去过度阐释。”
　　编后 无论出发点有多少善意，过分强调对女性公务员的妇科检查，特别是搜集女性公务员的月经史，不仅没有太大的实际效用，还会涉嫌对女性隐私权的侵害，损害女性的人格尊严，甚至容易形成社会歧视。并且，公务员的招录工作，不仅有保障正常政务工作开展的需要，在社会范围内，还具有相应的标杆作用，即其相关工作的开展，能否认真、规范、科学，能否尊重他人合法权益等。有关部门应当考虑到这一点，并加以垂范。
来源：中国民航报
(责任编辑：李雪)
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客服邮箱：解读体检报告里的“秘密”
核心提示：抽血、量血压、做B超、上胃镜……一通“折腾”后，一份体检报告就递到了你的手上。翻开看看，那些专业术语和化验单上升升降降的箭头通常会让外行们眼晕。究竟体检报告里隐藏了怎样的秘密？专家为你解读。
　　一番体检后，面对那些满是专业术语和化验单上升升降降的箭头而令你一头雾水的体检报告，究竟这份体检报告里隐藏了怎样的秘密？它可能指向的是哪种病？异常指标里，哪几个最重要？ 　　抽血、量血压、做B超、上胃镜……一通“折腾”后，一份体检报告就递到了你的手上。翻开看看，那些专业术语和化验单上升升降降的箭头通常会让外行们眼晕。究竟体检报告里隐藏了怎样的秘密？它可能指向的是哪种病？异常指标里，哪几个最重要？第一附属医院健康管理中心陈玉辉副主任医师，为读者解读体检报告里的“秘密”。　　对阳性结果要引起足够重视，但没有必要过度焦虑　　“医生，这个指标阳性，是不是很严重啊？”这是在体检科医生们最常被问到的问题。其实，对体检报告中的阳性结果过度焦虑完全没有必要。　　专家介绍，指标数据不在正常值内，也不代表一定有病，例如休息不好转氨酶会增高。体检的许多指标本身就是处于一个动态水平上，体检测到的是一个瞬间的数值，但不能作为诊断的完全依据。广义来讲是一个提示性指标，并不是所谓“金标准”的诊断指标。以空腹血糖为例，超过正常值范围并不能诊断为，情绪紧张等原因也可能造成生理性增高。因此，还需要复查及进一步做餐后两小时血糖、糖耐量及糖化血红蛋白等检查才能确诊。　　体检报告中的肿瘤指标，因为“肿瘤”二字特别引人注意。一旦发现指标数据非正常，就立刻觉得自己的健康出了大问题。事实上，在癌症高发的现代生活中，人们是谈癌色变的，但是不能过分依赖这些数据。例如，甲胎蛋白（AFP)是一个的检查项目，但有50%的和的病人、妊娠妇女也有增高。临床上确诊癌症有很多因素，肿瘤指标只是其中之一，确诊癌症的最科学依据是临床活检或冰冻法。所以，如果在体检中发现肿瘤指标超标，不必恐慌，但是最好去医院复查。　　当然，对提示阳性的指标，一定要引起足够的重视。体检中，数值高于上限，但没有超过太多时，可近期到相关专科复查，如果指数依然高，那么一个月后再去检查，注意观察动态的数据。例如，体检前或者体检时，有的人，如果CA199偏高，那么身体恢复正常后一定要复查。如果半个月后的检查恢复正常值，且身体没有特殊状况，保持常规检查就可以了。　　体检数据超过上限，但是进一步检查却没有发现明显问题的，一定要注意相关的症状，例如，CA199高的人，平时一定要注意大便的次数和形状的改变，必要的时候，做腹部的CT、胃镜、肠镜等进一步明确诊断。　　指标正常只能说明身体状况达到60分及格标准　　“指标未超出正常值，不代表绝对正常。”专家说，目前，大部分体检指标的设定是根据疾病标准而非健康标准来定，换句话说，体检指标正常只能说明身体状况达到60分的及格标准，却不能说明身体是健康的。　　看体检报告不只是看有没有病，还要看有没有得病的风险。报告是静态的，人是动态的，体检指标是因人而异的。比如血脂、指标的正常值标准仅仅针对健群，但对于等心人来说，这样的数据可能就是一个危险的状态。　　体检中，一些体检者的检查指标处于“临界值”，虽然没有达到致病程度，但也为健康敲起了警钟，比如空腹血糖6.1－7毫摩尔／升的人可能是隐性糖尿病患者，不一定要吃药治疗，但饮食结构的调整、运动量的增加都是必要的。复检时要特别留意这些曾处于临界值的项目，如果没有下降，就应去专科做进一步检查。　　体检检查手段也都有其局限性，体检报告只是体检当时的数据，而体检当时的身体状况很有可能因为一些人为因素或客观因素，受到影响。因此，拿到检查结果应该积极咨询医生，并将个人的家族病史、生活习惯、食物耐受等信息告知医生，积极配合体检中心的健康管理。医生不仅可以结合你个人的生活习惯、家族遗传以及其他相关指标来分析、提醒你，给你有用的建议，还能告诉你，你所检查的项目是不是齐全。　　纵向比较更有利于疾病早期发现　　“我的体检数据显示，一些敏感数据总是在上升。一年比一年高，难道说我距离糖尿病或高血压已经不远了？”体检中，经常有些细心的人特别注意自己各项数据的变化。比如血糖、血压或血脂等数据的变化。　　每一份体检结论是对体检者的健康状况的概括和总结，是医生根据各科体检结果，经过综合分析对体检者开的健康处方，对纠正不良生活习惯，预防和治疗疾病有重要指导意义。即使每年体检都没问题，也应该把以前的体检报告保存起来，作为每年的体检报告对比参考。　　学会历史地看体检报告，纵向比较更有利于疾病的早期发现。当你拿到最新的一份体检报告，看到里面某项指标有个箭头，哪怕数值比参考值大了很多，也不必太紧张。你首先要做的是拿出去年、前年，甚至更早年的体检报告。看看这些年身体有哪些变化，如果发现某些指标在持续升高，或者突然增高，要及时找医生。　　所以，把前几年的体检报告单当做私人健康档案存档归类，并把重要身体数据统统制成表格，密切追踪。这样可以提前预知未来5~10年内患某种慢性病的几率，方便及时提醒自己，不可忽视医生提出的各种干预、预防和治疗措施，包括饮食、营养、锻炼、作息、药物等等。　　相关链接　　体检报告中这三个“术语”有不同意义　　体检报告中常出现的“复查”“定期检查”“进一步检查”等术语，也包含诸多奥妙。　　“复查”：指某一项检查指标此次出现异常，如尿酸偏高，可能与检查前饮酒有关，应在一周内进行第二次检查。　　“定期复查”：指体检的结果已有结论，为了观察其变化，就必须“定期复查”。如在体检中发现胆囊息肉、胆结石等，一般需要3个月至半年检查一次，看看大小、形状是否发生改变，如有变化就应及早手术治疗。　　“进一步检查”：指在体检中发现问题又不能确诊，医生就会建议你进一步检查，进一步检查的部位和方法不同于体检，需要到医院找专科医生。当体检结果已显出某种疾病，并需要尽快治疗时，医生会建议你马上“就医”。此时，千万不要耽误时间，应立即上医院就医，听从医生的治疗安排。　　读懂身体密码里的“234”　　1.尿常规：记住2个重要指标　　尿蛋白——提示肾功能的关键指标，不管是几个“+”，都应去肾病科筛查一下。　　尿隐血——提示意义要差一些，结合红细胞一起看，如果仅仅是尿隐血一两个“+”，没有红细胞，问题不大。这与尿隐血的试剂本来就比较敏感、体检前做过剧烈运动、女性月经期间或月经刚结束等因素有关。但如果长期阳性（3次以上），不管是几个“+”都要引起重视。　　2.血常规：3个指标容易异常　　白细胞计数——在机体损伤治愈、抗御病原入侵和对疾病的免疫方面起着重要的作用。指标减少多见于某些杆菌、病毒或原虫感染。指标增高多见于细菌感染，特别是化脓性球菌感染，如败血症、脓肿；各种恶性肿瘤，如转移性癌、肝、肺、胃肠道肿瘤等也会导致白细胞增多。如果不是生理性波动导致的白细胞计数异常，最好在一个星期后去体检医院复查。　　血红蛋白——是人体内负责运载氧和二氧化碳的一种蛋白质。体检中，血红蛋白降低较多见。血红蛋白降低，称之为贫血。临床上将成年男性血红蛋白&120g/L，成年女性血红蛋白&110g/L为贫血；如果是临界或者轻度的话，可以通过多吃含铁的食物，如黑木耳来调节，中度以上的建议咨询医生，在医生的指导下补血。　　血小板计数——血小板在止血、维护血管内壁完整、伤口愈合、炎症、血栓形成等过程中有重要的作用。减少多见于再生障碍性贫血、急性白血病、过敏性紫癜等；增多多见急、慢性炎症、缺铁性贫血、急性失血、癌症患者等。血小板太低，身体容易出血，出血后伤口不易愈合。太高容易出现凝血。　　3.生化检查：4个“针对”要警惕　　针对肝功能——蛋白、总胆红素、谷丙转氨酶、谷氨酰转酞酶。其中，过度疲劳、剧烈运动等也会导致肝酶升高。不过，一般低于2倍正常上限，且呈一过性，很快恢复。　　针对肾功能——肌酐、尿酸、尿素氮、肾小球滤过率；如果几个指标一起升高，则需要引起重视。第一次查出血尿酸偏高，身体没有症状，更多考虑为高尿酸血症，通过饮食控制，并定期复查随访即可，若伴有关节疼痛，或者本身就有痛风的，尽快求医用药。
　　针对血脂——甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇、极低密度脂蛋白胆固醇、总胆固醇。　　针对糖尿病——空腹血糖在排除吃过东西等外界干扰因素，检查结果超过7.1，则要去专科复诊。还有一种情况，空腹血糖连续几年持续升高，哪怕每次都在正常范围，不及时干预，下一年可能就查出糖尿病。　　“三高一低”——尿酸高、血糖高、低密度脂蛋白胆固醇高，高密度脂蛋白胆固醇低，是生化体检中较为常见的现象，临床上称之为代谢综合征，主要是由不健康的生活习惯引起的，可以通过生活方式干预来改善。
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越来越多的“高端体检”涌现，有人质疑：高端体检只是价格虚高，体检项目基本上很难突出差异化。专家提醒：高价体检≠高端体检，消费者应当根据自身的身体和经济状况，选择合适的体检项目，不能盲目追求高价。 []
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来源：中国青年报
作者：张国
  
　　今年参加公务员考试体检时，中国青年政治学院的一位大四女生遇到了尴尬她被要求填写自己的月经初潮时间和月经周期。
　　她表示很难接受这样的询问。“我觉得没有必要知道一个人的月经周期，这跟工作有什么关系呢？难道1号来月经的人比10号来月经的人更有能力？”
　　“我觉得挺不舒服。”她对记者回忆起这次体检经历，认为自己的隐私受到了侵犯。当时，医生对她进行了很细的妇科检查，这让她感到“很恶心也很疼”。她说，入职体检应该检查与岗位工作有关的内容，无关的检查应该简化，自己又不是求医的病人。但据了解，很多同学求职时是“人家要我做什么我就做什么，没觉得它里面有什么问题”。
　　我国的《公务员录用体检通用标准（试行）》，将心脏病、血液病、结核病等患者列为不合格对象，淋病、梅毒、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病等患者也在此列。在《公务员录用体检操作手册（试行）》中，则规定妇科检查的病史搜集包括月经史，“主要询问月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间，有无痛经，白带性状”等。
　　公益机构北京益仁平中心负责人杨占青表示，对男、女生殖器的检查，尤其是现行的过于细致的妇科检查与公务员工作没有直接关系。他说，按照公务员录用体检操作手册，妇科检查的重点检查疾病为性病、恶性肿瘤等。但正常的工作接触不会导致性病的扩散，而且多数性病不影响公务员正常履职，即使是性病中后果较为严重的一种梅毒，也可通过血液检测发现。
　　3月19日，这家机构向人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局寄送了同一封建议信，建议研究此类检查的必要性，评估其价值，最好取消公务员考试体检中与履职没有直接关系的妇科检查项目。
　　负责寄信的该机构性别平等工作负责人武嵘嵘表示，出于非医学目的的生殖器检查，容易伤害女性的尊严，还有可能加重女性求职中的畏惧心理。她认为，除非是出于本人医疗保健目的，否则，涉及女性身体隐私的信息享有不为他人知悉的权利。
　　对此，性别研究学者、中山大学副教授柯倩婷也指出，很多女性在体检中觉得隐私得不到尊重，但又投诉无门，只能“哑忍”。她认为，公务员考试的体检标准在各行业招聘中具有标杆作用，更应体现“男女平等”。
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(责任编辑：UN607)
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客服邮箱：中国规定公务员录用查妇科遭质疑：填月经周期
来源：中国青年报
第1页:公务员录用体检要求女性报告月经出血量
第2页:公务员录用体检通用标准（试行）
　　广州的肖女士在参加公务员体检时遭遇了十分尴尬的问题，“体检表格中要求填写自己月经初潮的时间、年龄，月经的周期以及出血量”，这些问题让肖女士十分惊讶，“为什么要问这些，这跟工作有什么关系？”今天，来自法律界、社会学界、民间组织的专家学者就“女性就业体检问题”展开了热烈讨论。研讨会上，肖女士的经历引起了大家的关注。
　　我国《公务员录用体检操作手册(试行)》对于妇科检查进行了详细的规定：需要询问体检者月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间，有无痛经，白带性状，有无伴随症状等。如此细致的规定让很多女性体检者感到不适，有体检者直接表示：“没有必要知道一个人的月经周期，这跟工作有什么关系呢？难道1号来月经的人比10号来月经的人更有能力？”
　　公务员体检到底该不该查妇科？在中国医学科学院研究员睢素利看来，政府考察是否录用公务员，更应该从公务员的工作能力以及职业道德出发，“看他是否有能力履行相关的职能，是否能够廉洁守法，这比进行体检更实在。”
　　睢素利认为，公务员录用体检和普通体检是两种不同的体检，“对于普通体检，体检者的态度是积极的，他们愿意去体检更多的项目，更好地了解自己的身体状况。但是公务员录用体检的结果不是为了体检者的自我健康，反而成为就业的门槛，对体检者而言是非自愿的。”
　　对此，深圳大学李薇薇女士表示了赞同，她认为普通体检不会对个人的工作机会产生影响，但是公务员体检已经成为公务员筛选机制的一部分，“哪些项目该查，哪些项目不该查，应该合理设置”。
　　北京源众性别发展中心主任李莹在考察美国、加拿大、英国、日本等国家的情况后发现，大部分国家都没有制定就业体检制度，一些国家的法律还规定，禁止与工作要求无关的身体检查。
　　“国外主要是通过反歧视和隐私保护两大领域的法律来限制雇主进行就业体检。”李莹以美国的《民权法案》为例，该法案规定，雇主在要求求职者进行体检时，必须证实体检内容是同工作相关的。另外，英国的《信息保护法案》认为，要求雇员进行身体检查，是对个人隐私权的侵犯。
　　这些国家的相关法律都遵循一些基本原则，包括禁止在录取之前进行体检，体检内容应该和工作要求或安全相关，体检结果不能用来歧视性地拒录求职者。
　　与国外不同的是，目前我国入职体检依然十分普遍，大众习以为常。“很多人没有意识到入职体检对自身权利的侵害，不敢对歧视性的体检项目说&不&。”李莹说道。
　　民间公益人士陆军表示，体检成为公民入职的门槛，与我国计划经济时代的医疗体制相关。“入学入职体检是计划经济时代的惯性”，据陆军介绍，在计划经济时代，就业、入学者的医药费用需要由用人单位和学校承担，为了减少负担，用人单位和学校会设置体检门槛，将一些患有疾病或潜在患病者淘汰出去，“现在员工医疗已由医保覆盖了，但这种普遍体检的现象远远没有跟上时代的进步”。
　　“跟入职有关的是履行工作和完成学业的能力，这些可以通过体能测试来完成”，陆军说，他认为体检是一种体质检测，同体能测试存在区别。“比如乙肝病毒携带者，他的工作能力不受影响，但体检成为公民入学入职的门槛。”陆军说，“身体信息是个人信息，应该作为隐私来保护”，而对于公务员、幼儿园、食品、医药等特殊领域，即使需要体检，也应广泛征求意见，制定出合理的体检标准。
　　与会专家认为，我们当前不要局限于讨论公务员体检该不该查妇科，而是要对各种入职体检进行“体检”。“体检标准不是一把简单的尺子，它承载着社会观念、文化心理、公正理念等诸多内容。”李莹说。
　　本报北京4月22日电
&&& 搜狐健康补充阅读：
&&& 公务员体检手册制定者
&&& 《公务员录用体检操作手册（试行）》 是由人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念而制定。&
&&& 湖南公务员体检：要求女性乳房对称
&&& 前些年，湖南在录用公务员的体检中，就出现过“要求女性乳房对称”的荒唐标准。现在查问女公务员的生理周期等问题尽管不够检查“乳房对称”荒唐，但把性别歧视和隐私冒犯升级为“国家标准”，其荒唐级别也未必降低。
&&& 反对声音：
&&& 非医学目的检查伤害女性尊严
&&& 益仁平中心性别平等工作负责人武嵘嵘表示，除非出于本人医疗保健目的，女性隐私部位的身体信息享有不为外人知悉的权利。而且非医学目的的生殖器检查，容易伤害女性人格尊严，可能加重女性求职竞聘中的畏惧和顾虑，使女性考生望而却步。
&&& 公考删除妇科体检有标杆作用
&&& 中山大学性别教育论坛负责人、中山大学副教授柯倩婷表示，很多女性在体检中感受到身体的不适，觉得隐私得不到尊重，但又投诉无门，只能默默忍耐。因此，修改或删除公务员考试中的妇科检查很有意义。柯倩婷表示，公务员体检的标准，在全国各行业招聘中具有标杆作用，其标准应体现“男女平等”的国策，并与国际公约的精神相吻合。
&&& 支持声音：
&&& 妇科检查与窥探隐私没有关系
　　全国政协委员、中华医学会副会长吴明江认为，包括国家公务员在内的行业体检标准是根据用人单位对岗位人才的需求制定的。一方面，如交警不能是红绿色盲、飞行员视力要比常人好等，是岗位或从事职业的特性使然。另一方面，全面细致的检查无疑是出于保护体检者的身体情况能胜任工作，从医学角度来说，不存在深入了解个人隐私的可能，对于公务员体检中女性会被问及初潮、接受外阴检查的内容，吴明江称，这是妇科检查都会问到和涉及的问题，“因为生理身体等不同，女性的体检项目势必会比男性多，这与性别歧视和窥探隐私什么的都没关系”。
&&& 网友热议：
&&& 木匠mj：“大姨妈”都归组织管了？这是为保持干部队伍的纯洁性吗？
&&& gzaswxz：招公务员又不是招航天员，有必要检查那么多项目吗？
&&& 爱眉心情：我咋就想到古时后宫选妃去了呢。是我思想不好。
&&& 非常理想：建议把男公务员也加进来，也应查“梦遗史”，不然女领导不干。
&&& whxwjdwlt：以后招男公务员也查男科，全部录用有生理缺陷的，改良公务员风气。
&&& 陷阵死士：秘书：“今天安排谁陪您出席晚宴？”领导：“把她们的月经周期表拿来看看！”
&&& 非鱼而知鱼：领导可以拿着下属的体检报告安排自己的业余生活呗。
(责任编辑：董海扬)
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