2016年全国七大类医药商品销售总额达18393亿元_最新播报_济宁大众网
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　　中新网6月15日电&据商务部网站消息，商务部近日发布《2016年药品流通行业运行统计分析报告》，显示2016全年全国七大类医药商品销售总额达18393亿元，扣除不可比因素同比增长10.4%，增速同比上升0.2个百分点。
　　资料图：药店。中新社发&泱波&摄
　　该报告对我国药品流通行业整体规模、药品批发和零售企业销售、医药物流配送及医药电商运营等情况进行了统计分析，并对行业发展特点及趋势进行了分析预测。
　　《报告》指出，随着“健康中国”战略的实施和“十三五”深化医药卫生体制改革的推进，药品流通行业发展站上了新起点。全年全国七大类医药商品销售总额达18393亿元，扣除不可比因素同比增长10.4%，增速同比上升0.2个百分点。其中，药品零售市场3679亿元，扣除不可比因素同比增长9.5%，增速同比上升0.9个百分点。
　　《报告》认为，2016年药品流通行业运行总体呈现以下特点：药品批发企业销售增长放缓但集中度略有上升，药品零售企业销售有所回升且连锁率持续提高，新型医药电商模式不断涌现，医药物流运营效率及服务功能持续提升。
　　《报告》预计，随着各项改革举措的全面推行，2017年药品流通行业发展将面临新的机遇与挑战：行业发展模式和格局加速调整转变，资本市场对企业整合助力不断增强，医药供应链管理服务迅速升级，医药电商跨界融合进程持续推进，药品零售经营方式不断创新，行业基础建设作用日益增强。
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责任编辑：李丹
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医药公司销售部岗位职责明细
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来源：众达朴信
核心提示：生物制药行业无疑成为当今社会炙手可热的行业之一。无论从技术研发到生产管理，还是从产品监督到市场销售，这个行业中的许多职位今年的薪酬都发生了变化。众达朴信公司通过对半年的数据盘点、监测，近期发布了《2014年医药行业岗位薪酬报告》。
生物行业无疑成为当今社会炙手可热的行业之一。无论从技术研发到生产管理，还是从产品监督到市场销售，这个行业中的许多职位今年的薪酬都发生了变化。众达朴信公司通过对半年的数据盘点、监测，近期发布了《2014年岗位薪酬报告》。
职位行情：
&医药代表&被称为医药行业中最基础的职位，就如同其他普通销售岗位一样，占有不可或缺的地位。只是因为从属于这个特殊的行业，所以并非人人可以为之。它是一个专业人员的职位，企业对此类人才设定了一定的门槛，人员流动性较大，也是导致这个岗位长盛不衰的重要原因。
职位描述：
1、在上级的领导下定期完成业务指标，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按照公司计划开展医药产品推广活动；
3、对所管辖药品零售店及医疗机构进行公司产品宣传、培训、促销等工作；
4、及时反馈市场信息并给出相应的建议。
通用入职要求：
大专以上学历，医药相关专业，一年以上药品销售经验，具备较强的沟通能力和谈判技巧。
区域销售经理
职位行情：
&区域销售经理&又名为&大区经理&、&区域业务经理&等，是负责一定区域内销售任务和管理的人。由于不再满足于本地经销，许多开始在全国范围内扩大销售，但由于受到地理条件的限制，无法直接管辖，因此，区域销售经理便应运而生。随着产品市场占有量的增长，此类职位将日渐走俏。
职位描述：
1、按照公司整体策略，在指定区域内完成月、季和年度销售预算与销售目标；
2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
3、分析和开发市场，并协助进行市场调研；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
通用入职要求：
本科以上学历，具备相关医药行业背景，3年以上医药行业销售经验，熟悉当地市场，善于组建和管理团队，能长期出差。
质量管理经理
职位行情：
质量是产品的关键，尤其是在生物制药领域内，质量监督不仅关系到销售业绩和企业利润，还对消费者的生命安全有着极大的利害关系。目前国内从事质量管理的人员素质参差不齐，数量也很有限，而企业需求日盛，职位缺口已经凸显。
职位描述：
1、建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对研究、开发、生产各业务的质量控制目标；
2、根据公司发展战略，组织制定公司年度质量计划，并负责实施；
3、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；
4、实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持；
5、负责本部门员工队伍建设，提出对质量管理人员的调配、培训、考核意见；
6、负责起草、制定、修改公司生产质量管理文件，审核、批准相关文件。
通用入职要求：
医药、药物分析或相关专业本科或以上学历，5年以上相关行业经历，2年以上同岗位工作经历；熟练掌握GMP要求下的药品生产质量管理内容和要求，能承担全面质量管理体系建设的任务，对于工作中出现的问题分析准确，及时整改；有较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，优秀的管理、组织、协调、沟通能力。
人力资源经理
职位行情：
医药行业的人力资源经理有着独特的行业定位，尤其是拥有研产销的大型企业，起到的人力资源促进作用不可估量，体系完善是比价基本的需求和标准。而在招聘、培训和薪酬模块里，能否有更加优化的个性化方案来满足不同人群的要求也成为人力资源经理主要职责。
职位描述：
1、组织制定集团公司人力资源整体战略规划和实施计划；
2、制定集团人力资源各专业模块的管理规范和制度；
3、拟订人力资源成本预算计划，监督控制预算的执行；
4、管控集团公司各子公司薪酬体系、招聘、培训以及绩效考评、员工激励等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，核心团队促进计划和人才发展储备管理，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、人力资源团队建设，部门日常工作的管理，员工工作考核及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、协调各部门做好人力资源工作及政府人事部门公共关系。
责任编辑：露儿
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医药公司销售员实习报告
医药公司销售员实习报告
作者/编辑：佚名 https://www.unjs.com
　　一、目的　　1.1实习简介　　德泽龙医药有限系股份制有限,是原河北省医药公司配送中心改制重新成立,是符合国家gsp标准的大型医药批发、物流、配送中心，公司现位于石家庄市裕华区方村工业区石栾99号,与308国道相邻,交通十分便利，。　　公司凭借有口皆碑的有效的质量管理，良好的经营条件，一流的服务准和雄厚的经济实力，逐步建立起了覆盖河北省地市县的医药经营网络，以及、、内蒙等外省市的医药物流配送，并与全国700多家药品生产企院保持着良好的业务往来与关系。　　德泽龙公司凭借齐全的品种，可靠的质量，合理的价格，优质的服务，健全的网络，良好的信誉和科学的管理，致力于发展成为全省及至全国最具影响，最具规模，最具潜力的药品经营企业之一。为了创造未来我们携手共进！为了超越现在我们将不断努力！！让您满意，是德泽龙永恒的追求！！！　　1.2实习目的及意义　　1、检验和考察了我们对所学知识和技能的理解和掌握程度，了我们综合运用所学专业知识和技能，解决中实际问题的能力。　　2、进一步培养了我们、分析、研究连锁企业工作中的实际问题的能力，培养其在其在研究中搜集、归纳、整理的能力和理论联系实际，实事求是的工作，及踏实认真、吃苦耐劳、勇于创新的工作。　　3、通过实际工作中与他人的广泛接触，进一步锻炼了我们的表达能力和交际能力，培养了我们的团队意识。　　4、进一步熟悉连锁企业工作的主要内容和职责要求，做好的心理准备和知识储备，《》()。　　二 实习单位 河北德泽龙医药公司　　三 实习 员　　四、实习内容　　1、了解企业的经营和战略方针，了解企业制度形式、组织机构设置，分析其存在的合理性。　　2、了解并分析企业的经营和内容，了解企业是否重视调查工作，是否建立起科学的市场信息收集和信息管理系统，企业市场信息的来源渠道是什么，市场对的影响。　　3、重点了解企业的采购、物流、销售情况、情况、定价情况、运营情况，并思考企业工作人员遇到问题的解决。　　4、了解各部门的职能和管理控制措施，思考各部门职能是否得到了充分的发挥。　　5、了解并分析企业管理中的困难和障碍，思考解决的措施或。通过完成上述实习内容，对企业建立起完整、全面、清晰、深入的。　　五、实习要求　　（1）严格遵守实习单位的各项规章制度，按实习单位的规定上、下班，注意交通，饮食安全。　　（2）不乱动实习单位物品，遵守实习单位的有关保密制度。　　（3）勤学好问，踏实肯干，谦虚谨慎，抓住机会锻炼自己的沟通能力、社交能力。　　（4）在整个实习中，应注意培养自己的心，培养自己认真、虚心、勤勉、自强、创新的精神，严格要求自己。　　（5）听从实习单位和指导的安排和指挥，未经允许，不得随意更换实习岗位。　　（6）实习期间，每人撰写实习，记录实际的实习情况与主要实习内容，实习结束后将周记附在实习后面交由指导教师检查。　　（7）有事，违者按有关规定严肃处理。
医药公司销售员实习报告2　　　　〖预览〗财务部出纳岗位职责
出纳员是按照有关规定和制度，办-理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：
第一条 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
第二条 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。
第三条 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办-理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办-理。
第四条 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。
第五条 根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确，不得无故延误。
第六条 负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。
第七条 及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。
第八条 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务……【】医药公司销售员实习报告3　　　　〖预览〗保险公司督导岗位职责(一)
1、协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营的参考。
2、协助单位拟定增员教育及训练的计划。
3、参与业务单位培训课程的规执行和授课。
4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导
5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动
6、参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析
7、协助业务单位各项行政管理工作
8、协助落实与报行公司领导交给的任务
9、协助业务主管作好内部管理工作
10、其他临时事务
保险公司督导岗位职责(二)
1、针对公司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播;
2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售;
3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相 关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人;
4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等。
上一篇：急诊科护士岗位职责 &下一篇：沐足楼面主管工作职责……【】医药公司销售员实习报告4　　　　〖预览〗尊敬的各位领导同事：
你们好!我是XX年7月进入呼市移动的新员工李瑞男。大学毕业前，经过精心准备策划我向内蒙移动公司投出了求职简历, 我并不知道,这一份简历会把我带进一个怎样的世界,我将走上一条怎样的路，但心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,不安和好奇。经过激烈的竞争，我被录取了。也曾有过很多工作选择,但命运还是让我走近了你，内蒙移动，走近了你,也更让我充满了向往和渴望。
经过短短2周的新员工培训,我懂得了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是移动的好员工。两周里,从网络到市场,从人力到财务,那么多优秀的主管熟练地讲述着自己工作中的经验。谈到公司,谈到工作,他们眼睛里闪烁着自信的光芒;谈起未来,谈起我们,他们言语里尽是关照。内蒙移动从日挂牌成立至今，经过八年的建设和发展，已建成了一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平领先的综合通信网络。截止到 XX 年，交换机总容量达到 150万门，基站超过 600个，客户总数突破 100万户，与 185 个国家和地区的 44个运营公司开通了 gsm 国际及台港澳地区漫游业务，与 12个国家和地区的 244 个运营商开通了 gprs 国际及台港澳地区漫游业务，国际及台港澳地区短信通达 206 个国家和地区的 271 家运营商，彩信通达 42 个国家和地区的……【】医药公司销售员实习报告5　　　　〖预览〗发布时间：
　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。　　一、合同期限：　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1.乙方在甲方从事_________工作。　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。　　四、劳动报酬：　　1.乙方在合同期间的工资标准：_________;　　2._________。　　五、保险、福利待遇：　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程……【】医药公司销售员实习报告6　　　　〖预览〗公司三八妇女节组织女员工活动方案为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：1、体育运动；2、各类小游戏；3、知识小问答；4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。时间人员定位：公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行……【】医药公司销售员实习报告7　　　　〖预览〗1、 协助财务总监管理财务中心内部各项事务，协调处理内部及外部的关系，对财务总监负责，领导下属依法开展财会工作。
2、 组织公司下属部门公司的财务管理、应收账款方面工作，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入的合法及完整性，提高资金利用率。
3、 组织配合绩效管理体系，制定财务内部相关指标，负责下属的绩效考核，并组织下属按要求完成各项任务指标。
4、 对票据、凭证的真伪予以鉴别，对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制。
5、 组织制定本部门年度及季度财务预算。
6、 根据发展需要，协助财务总监对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结，并不断改进和完善。
7、 参加经营管理会议，参与经营决策，组织开展各项经济分析活动，为公司领导提供经济预测和经营决策依据。
8、 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算，负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表。
9、 负责重要内审活动的组织与实施。
10、 组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件，按财务管理要求做好各项合同的收款管理
11、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。
12、 定期向董事长述职。
13、 协助财务总监组织建立资产管理制度，保障资产的正常管理。
……【】医药公司销售员实习报告8　　　　〖预览〗职责一：食堂工作人员岗位职责――厨师岗位责任
1、严格执行《食品卫生法》，遵守卫生管理制度。
2、按照规范的操作程序进行操作。
3、炒菜前检查食品原料的新鲜程度，不使用腐烂变质，污秽不洁，生虫及《食品卫生法》中规定禁止使用的食品。
4、烹调时应根据菜品情况，将菜品烧熟煮透。
5、由于工作失误发生的食品卫生安全事件，进行责任追究。
职责二：食堂工作人员岗位职责――服务员岗位职责
1.整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，服从管理员的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。
2.开餐前，认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常使用。
3.按规定时间站位，面部表情自然微笑，以饱满的精神面貌迎接客人。
4.当餐服务时，有问必答，不知者委婉回答客人，有必要时要问清再做回答，不许怠慢客人或戒骄戒躁戒急戒烦的行为。
5.餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以优质的服务使客人满意。
6.客人就餐时要及时清理台面，餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉，以保台面的整洁。
7.坚守工作岗位，不得离岗,不得出现空岗无人盯台，站台现象。
8.下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗，电源是否切断，确保安全，请示负责人后方可下班。
9.员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人付出，得失，应互相帮助。……【】
　　〔医药公司销售员实习报告〕
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