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关于开展2017年度党风廉政建设、县管干部考核、 离退休干部工作、效能建设工作考评的通知
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各乡镇党委，经济开发区、高桥湾现代产业园工委，县直各单位党组（委）：为全面掌握各地各单位2017年度贯彻落实党风廉政建设责任制、县管干部履行职责、离退休干部工作、效能建设工作情况，县委决定，对各乡镇，经济开发区、高桥湾现代产业园，县直各单位开展2017年度落实党风廉政建设责任制、县管干部履行职责、离退休干部工作、效能建设工作情况集中考核。现将有关事项通知如下：一、组织领导考核工作在县委领导下进行，具体工作由县党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室、县目标管理考评工作领导组办公室、县机关效能建设工作领导组办公室与县委组织部、县委老干部局、县委县政府督查局、县编办共同组织实施。成立6个考核组，考核组成员由县纪委、县委组织部、县委老干部局、县委县政府督查局、县编办安排。二、考核对象（一）落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核对象。各乡镇党政领导班子及成员；县直各单位领导班子及其成员。（二）县管干部年度考核对象。各乡镇党政领导班子及成员；县直各单位领导班子及其成员；其他乡科级领导干部；市委组织部委托考核的干部；试用期满未考核干部。担任多项职务的领导干部，一般在承担主要工作职责的单位进行考核。下列人员不列入年度考核对象：市管干部；试用期未满的； 2017年达到规定退休年龄的；立案审查待处理的；其他原因不宜列入考核范围的。&&&&三、考核内容（一）落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核内容。根据《2017年度党风廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》（霍责惩防组办〔2017〕1号）文件精神，在各乡镇、县直各单位领导班子及其成员自查自评的基础上，全面考核2017年度落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设工作开展情况。（二）县管干部年度考核内容。领导班子年度考核内容主要是本年度发挥职能作用情况，包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效。领导干部年度考核内容主要是本年度履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，以及岗位适应性情况。（三）离退休干部工作考核内容。以《2017年度霍山县离退休干部工作考评细则》为准。（四）效能建设工作考核内容。以《2017年霍山县乡镇（园区）目标管理综合考评办法》、《2017年霍山县直单位目标绩效考核办法》为准，参照《霍山县2016年度“千人评二级机关”活动实施方案》进行测评。四、考核的方法步骤（一）召开述职述德述廉大会。会议由各乡镇，经济开发区、高桥湾现代产业园、县直各单位主要负责人主持。乡镇参加人员：领导班子成员、其他乡科级干部、乡镇机关公务员、二级机构主要负责人、所辖村党组织书记、村主任、县以上“两代表一委员”、近五年退下来担任单位正职的退休干部。县直单位参加人员：领导班子成员、其他乡科级干部、二级机构主要负责人、不足30人的全部参加，县以上“两代表一委员”，近五年退下来担任单位正职的退休干部。1.进行考核动员。由考核组组长作动员讲话。2.领导干部述职述德述廉。经济开发区、高桥湾现代产业园，县直各单位主要负责人代表班子做工作总结并做个人述职述德述廉报告。各乡镇党委、政府主要负责人分别代表党委政府做工作总结并做个人述职述德述廉报告。县直和乡镇领导班子其他成员、其他考核对象提交个人书面报告。报告须在会前经领导班子主要负责人审阅签字后，统一印制成册。同时将电子档收集，一并交考核组。3.进行民主测评和评议。由参加会议的人员对考核对象进行民主测评和评议。效能建设、“千人评二级机构”民主测评，由参会人员对被评议单位行风建设及效能建设（目标绩效）进行民主测评。4.组织开展试用期满干部民主测评（名单附在《考核分组表》中）。试用期满干部作书面述职并测评。（二）个别谈话。谈话的主要内容是党政领导班子和领导干部履行工作职责和党风廉政建设职责情况、推进惩防体系建设工作情况、领导干部遵守廉洁自律各项规定情况，以及加强领导班子建设的意见和建议。重点了解班子总体状况及存在不足；考核对象思想、工作表现及存在问题或不足；口头推荐后备干部。考核谈话由县纪委和县委组织部分别组织进行。（三）查阅有关资料。落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设考核，对照《2017年度党风廉政建设责任制贯彻执行情况考核评分标准》，查阅反映有关工作的原始资料；履职尽责情况、效能建设情况，对照《霍山县机关单位2017年度工作目标任务分解表》等，查阅有关资料；离退休干部工作考核，对照《2017年度霍山县离退休干部工作考评细则》查看相关软件资料。（四）反馈考核意见。考核组汇总分析民主测评、个别谈话、查阅资料等情况，形成综合考核意见，由考核组向被考核单位反馈。需要向个别干部反馈和提出要求的，由县考核组组长与有关干部进行个别谈话提醒。落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。考核结果等有关材料存入领导干部党风廉政档案。党政领导班子和县管干部年度考核情况，由县委组织部按相关规定专题总结报告。效能建设、社会评议、履职尽责、离退休干部工作等考核结果作为年终评先评优依据。五、考核形式及时间此次考核采取“五项考核”统一部署，同步实施，有分有合。统一召开述职述德述廉大会，统一进行民主测评和评议。县纪委负责落实党风廉政建设责任制考核工作，县委组织部负责县管干部年度考核工作，县委老干部局负责离退休干部工作考评，县委县政府督查局、县编办负责效能建设、社会评议、履职尽责等工作考评。考核组组长作动员，动员会议后，考核组组长同各乡镇，经济开发区、高桥湾现代产业园，县直各单位主要负责人进行个别谈话，其他考核对象的个别谈话由县纪委、县委组织部分别进行，分别查阅有关资料，分别形成考核材料。考核时间从1月上旬开始，具体时间由各考核组确定。六、有关要求1.请被检查考核单位接此通知后，及时将通知精神传达到有关人员。2.考核的具体时间安排，由考核组与被考核单位联系确定。3.请被考核单位按照通知要求，认真做好考核的准备工作，并及时与考核组和考核单位联系。&附件：考核分组安排表&&　 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &中共霍山县委办公室& & & & & & & & &日&&& 考核分组安排表组别组长副组长成 &员考核单位第一组邓贤炳吕庆明叶朝晖 &曹德友 王才汉 &唐海云周扬奇 &周 &毅县委办（政研室、督查局）、党史研究室、政协机关、纪 &委（陈燚、余宏铸）、公共资源交易监督管理局、组织部（县委非公工委）、编 &办、统战部（宗教局）、县直工委、老干局（唐海云）、党 &校（段娟）、群众工作部（信访局）、总工会、团县委、妇 &联、科 &协、工商联、残 &联、红十字会 （19个）第二组秦立明胡守柱肖 &平 &刘 &宝郑 &浩 &郑 &琴 &王 &婧 &人武部1人政府办（美丽办、法制办）（马克超）、机关事务管理局、金融工作局、人社局、审计局、统计局、政务服务中心、扶贫和移民开发局、档案局、旅游局、佛子岭风景区管委会办公室、市场监督管理局、战新办 &&&&&&&&&&上土市镇、太平畈乡（15个）第三组何晓东金 &涛江爱东 &沈梦璧 孙琳岚 &于 &红董 &波 &张山松 &人武部1人农 &委、农机局、林业局、水务局（农建办）、中药材产业发展局、库区水上综合管理执法局、 地方水电集团、茶茧办 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&佛子岭镇、单龙寺镇（王莹莹）、大化坪镇（杨锐）、磨子潭镇（杨明书）（12个）第四组金从华杨 &波杜 &飞 &汪诗梅王国立 &曹玉娟 &吴仲红 &杨 &成 &胡 &琳人武部1人宣传部（文明办、讲师组、文联）、教育局、文广新局(文化市场综合执法队)、广播电视台、卫计委、城管执法局（翁启胜） &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&经济开发区管委会、高桥湾现代产业园管委会（沈守正） &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&衡山镇、与儿街镇、下符桥镇、但家庙镇（12个）第五组胡国巽卢向阳江雪虹 &兰 &林 &杜 &闯 &石 &磊人武部1人经信委（轻纺协会）、交通运输局、商务局（商贸物资流通协会）（陈华龙）、安监局、供销社 &&&&&&&&&发改委（物价局、绿指办）、住建局 （人防办）、科技局、招商局、环保局(生态办)（郑宗柱、吴娟） &&&&&&&&财政局（李运成）、砂管局、粮食局 &诸佛庵镇、黑石渡镇（万欣）（15个） &第六组叶 &俊李 &铁杨全刚 &刘宜林 金正兵 &许 &胜 &范 &俊人武部1人人大常委会机关、政法委（综治办等）、法 &院、检察院、公安局（苏永华、马勇、黄晓飞、何勇、邵玲）、司法局（张佳佳）、民政局（老工委） &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&东西溪乡、落儿岭镇、太阳乡、漫水河镇（余景波）（11个）人武部联系人：张军（县人武部保障科科长）
主办单位：中共安徽省委组织部&&&&&&&
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协办单位：安徽省农村综合经济信息中心
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