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你好，我老婆在一所学校当教师，是一名临时教师，她目前入职两年
你好，我老婆在一所学校当教师，是一名临时教师，她目前入职两年半，只在进入学校时学校签订了一年的劳动合同，到期后学校未续签劳动合同。自入职起也未缴纳社会保险（五险一金），每次放暑假都不能在家休息，学校安排下去招生，每天发放25元生活费。当时学校约定招收一名学生就可以奖励多少钱，但是暑假结束后也未支付。目前我老婆不愿意再在这所学校干下去。请问一下，按照劳动合同法，我老婆应该向学校提出什么样的要求，补偿学校未尽到的义务？
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您好&可以要求补缴社保的&学校不续签的可以主张根据工作年限要求经济补偿金的,申请劳动仲裁，支付赔偿金,可以申请劳动仲裁维权,劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析,你好，可以，申请劳动仲裁。
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新教师第一年工作可不可以发十三个月工资
xiaoshihai201 推荐于 03:33:31 最佳答案 “第十三个月工资”,无论考核结果如何,都会发放的,一般称为“...
答：“第十三个月工资”，无论考核结果如何，都会发放的，一般称为“年底双薪”；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。 教师的第十三个月工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普...
答：一般是15年1月10-15日，一起发5个月。前面5个月，一般学校会借支给你一部分生活费用，大约每月1000。到时候，你发工资，再统一扣回。
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政...
答：试用期内没签合同离职应该发放工资。 只要劳动者在单位上班，实际上就确认了雇佣关系，无论是否已签订合同，实际上都已经有雇佣关系的事实，需要支付工资，前提是劳动者能够证明和单位的劳动关系。 劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与...
答：能分清的时候只有你第一个月开工资的时候，一般是你九月上班，九月十日开工资，如果按月计算的话。当然还有些不是九月一日的，、 事实上，教师大都是在九月之前上班（八月二十三号），其实你在上班时，有可能享受假期的八月，哪应该是八月的工资...
答：如果是在人社局备案过的正式招聘的教师，可能是因为手续没有走完导致未发工资，耐心等待即可！如果不是正式招聘的在编教师，请积极跟学校联系协商！
答：如是事业编制（公办学校）工资的执行时间是你接到“报到证”的那个月份算起！ （ 签发“报到证”的日期通常是某月的 16日及后，该月只发半个月的工资。 ）
答：工作和其他大学老师差不多，基本工资好像是3000多一点吧
答：教育局那边因为新教师很多报道的人多手续还没办理完，等人事那边都弄好了会给补的
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币...
答：不可能，要么你写错卡号啦！要么就是你不算编制内滴，属于临时工（相当于代课教师）。直接给你现金，然后签字领钱！ 你是公立学校还是私立学校？ 私立学校就是还是打在卡上滴！
答：有编制才有工作，正式报到就应该有工资的。即使是试用期也是有工资的。
答：每个地方的财政政策都不一样。工资也就不一样
答：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 如何计算基本养老金? 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。 基础养老...
答：这么关心工资的人恐怕都是老师吧。或者是老师亲戚，等着老师的工资涨了，去狠狠地宰他们一把了。这下老师们可惨了。
答：在新教师法颁布以后，第一个月进行发放； 一、工资应当按照劳动合同的约定进行相应的发放，不得克扣或者拖欠； 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；
答：教师是有职称的，都是按照职称拿工资的。公办学校是全额拨款的事业单位，工资标准基本上是统一的。 教师属于专业技术职务，工资是与职称直接挂钩的。在教师的工作调动中，工资转移单上都会明确教师的职称与级别，新单位会按照这个职称和级别发工...
答：国家规定的婚假是三天，晚婚奖励婚假详见《四川省人口与计划生育条例》第33条规定。 第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤...
答：应该是会发的，一般刚开始上班是四个月发一次，然后基本是一个月发一次。
答：看你想从事什么工作，刚毕业的本科生在珠海平均3000多点，珠海的工资只能说一般，不会很高。
答：这个不是财政工资吗
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币...
答：在新教师法颁布以后，第一个月进行发放； 一、工资应当按照劳动合同的约定进行相应的发放，不得克扣或者拖欠； 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和...
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币...
答：新来老师国拨1800，校拨300 评上职称会加几百； 其实一中老师工资和其它学校的相差很少，但工作量和压力较大。 反正靠正常工资，立家是很困难，尤其是刚毕业面临结婚生子买房的弟弟妹妹们。
答：半月不发工资，看是否有拖欠行为，如果没有拖欠工资，你不能告的。 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾...
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时...
答：试用期一年，工资扣除五险一金大概在2500左右，正式工作后初级职称工资应该在3000左右，评上中级职称工资4000左右，这些都不算各种奖金。——仅供参考
答：第一个月压一半或者一个月的工资，等你辞职的时候才会给你
答：一般过了试用期就该发工资卡，不过有没有工资卡无所谓吧，只要发现金就行
答：你好 要1月份才会发 ，把五个月的工资一起发下来，当然还有第13月的工资 朋友也是今年刚上的教师？我i也是，我离你不远哦，我在贵溪，我都问清楚了，要1月份才会发 一下子就发1万多，呵呵，也挺好的，别急
答：想月入万？点头像
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币...
答：1、《教师法》第二条 本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。（包括私立学校的教师） 第七条 教师享有下列权利：（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； 2、私立学校的教师不...
答：我不知道你是教什么、年级等等的。 如果你是说在那边教高中，我有个同事，也在那边，教今年高三，物理老师。他们基本工资2300（打到）卡里面的，一个月加上奖励、保险什么的有3000左右。他资历不高，才教4年书，当然你证书、资历高的话就越高的...
答：统一招考的中小学教师工资都是由区教育局发放的。试用期半年，9月入职，次年1月发半年工资绩效，并为你缴纳社保、公积金等。 来自安徽合肥。
答：每个学校都会有固定的工资日，统一发放工资。一般都是需要等到下个月的工资日才能拿到工资。深圳罗湖人才市场lhjol经验之谈。
答：3000+~~如果当班主任的话~~待遇不一样得多哦~~
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币...
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中秋节一盒月饼，年终奖是6月份以前入职的老师才有，也是1000块钱左右。刚离职的，实际情况告诉你，自己取舍吧。。宿舍条件极差，4.5个人住一个房间，而且几年都没提过工资，，名师这些培训机构的提成要低很多。工资提成很低，相比龙文，过年过节没有补贴，38妇女节放一个小时假，端午节发两个粽子，还要扣工衣费几百块钱，三个月后才买社保新老师进入一千多块钱。生日补贴只有20块，没有住房公积金
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工资低的可怜，待遇太差
不好，想辞退你就辞退你，没有理由！
你可以直接问他有没有资质一般出国务工的，说白了 就是国外雇主通过中介在咱们国内招聘的廉价劳动力，工资肯定比咱们国内高，但是你说的月工资那么丰厚，你
也不是丰厚啦。是正常的工资底薪加课时工资，只是我想知道，实际上会不会不稳定或者甚至更少，想在里面曾经做过的老师说下。
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最后只挑了3人，还有一人招不到，原因是我们学校招老师，去年一百二十几个人，应聘4个岗位
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就是走形式，放心吧！我还不知道里面那点事，没什么！
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