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陕西工人报 不久前，在西安市长安区某私营造纸企业打工的李明来到本报和工会部门，咨询有关工伤赔偿的事情，并寻求法律帮助。 原来小李在这家企业已经干了6个年头了，厂里一直未与他签订劳动合同。2009年6月的一天，小李在厂里干活时一不小心左手中指被裁纸
陕西工人报 不久前，在西安市长安区某私营造纸企业打工的李明来到本报和工会部门，咨询有关工伤赔偿的事情，并寻求法律帮助。 原来小李在这家企业已经干了6个年头了，厂里一直未与他签订。2009年6月的一天，小李在厂里干活时一不小心左手中指被裁纸机轧伤，后经治疗小李的左手中指第一节被截肢。小李伤愈出院后，厂方与他签订一份工伤私了协议，大意是：一、小李违章操作机器轧伤手指，住院治疗的费用由厂方负担。二、厂方一次性给付小李6000元，今后小李与厂方没有任何关系。 由于近日小李旧伤复发，企业用私了协议将他扫地出门，他再找到该企业老板，却遭到了推脱。无奈之下，他才开始奔走在媒体和工会以及劳动部门开始了维权。 小李的遭遇不是单纯的个案。眼下，“拿钱私了”几乎成了一些私企老板逃避法律约束、推脱社会责任的一种习惯做法。如果此种行为任其发展、泛滥下去，不但严重侵害了劳动者的合法权益、而且对宣传贯彻《劳动法》、《》等产生严重的干扰。记者认为，小李所在的这家企业与他签订的所谓工伤私了协议的行为是十分错误的，也是我国法律法规所不允许的。 首先，小李与该企业具有受法律保护的。日起实行的《劳动法》第十六条规定：“建立应当订立劳动合同”。小李在该企业已经干了6年，企业一直未与他签订劳动合同，企业应当承担未与小李签订劳动合同造成的一切不利后果。劳社部发「2005」12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“招用劳动者未订立书面的劳动合同，但同时具备下列情况之一的，劳动关系成立。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”。小李在该企业从事了六年有报酬的劳动，这也是不争的事实，用人单位也承认小李是在该企业干活时受的伤。所以，小李是该企业有合法劳动关系的一名员工。 其次，小李在企业干活受伤后，企业与小李签订了私了协议的行为是违法的。日起实行的《》第四十四条规定：“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任”。劳办发「号劳动部办公厅印发《关于&劳动法&若干条文的说明》的通知第五十七条规定：“国家建立伤亡事故和统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动进程中发生的伤亡事故和劳动者职业病状况，进行统计、报告和处理。” 根据 《》，“职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。”小李在工作中受伤应当算作工伤 ，该企业一不按《工伤保险条例》规定向当地劳动保障行政部门报告，二不按《工伤保险条例》规定向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，而是与小李签订工伤私了协议，其行为与法律法规背道而驰。 再次，小李在企业干活受伤后，该企业在小李并不了解《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律的情况下，与他签订了所谓工伤私了协议，其内容也是非常模糊： “一次性给付小李6000元，今后企业与小李没有任何关系。”试这6000元是小李的后续治疗费呢？还是对小李的工伤补偿？这一纸协议就可以解除小李与企业已存在六年的劳动关系吗？《劳动法》第二十九条规定：“劳动者有以下情形之一的，用人单位不得：（一）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。”小李负伤后企业既不及时申报工伤、又不按规定向有关部门提出，而是用私了协议将他扫地出门，这种行为非常恶劣。 工伤私了协议不但具有明显的违法性，而且还具有很大的欺骗性。目前工伤私了协议之所以还有不少的“市场”这与进城务工人员的法律意识淡薄是分不开的。有些人认为，在工作中出了工伤事故大都是因为个人不小心后违章操作造成的，老板给赔点钱嘛，然后“走人”也没啥不对的。其实，国家无论过去还是现在，对生产事故负伤人员都非常重视和关心，并且建立了一系列的法律法规来保障因工负伤人员的合法权益。如：《安全生产法》、《工伤保险条例》、《》等，只要我们严格依法办事，工伤人员的合法权益及今后的工作和生活就有保障。工伤私了，由于多数老板在出了工伤事故后，都不给工伤人员申请工伤认定，也不给工伤人员进行劳动能力鉴定，私了给的钱一般普通劳动者很难说的清 “多”与“少”，心里根本没有谱；有的工伤人员的伤私了时好了，今后会不会旧伤复发？谁也说不定。还有的工伤人员身体受到了伤害，丧失了部分劳动能力或者说可能影响今后的工作，在这种情况下若要私了的话，工伤人员再次找工作时很可能被用人单位拒绝，给自己今后的工作和生活留下了许多后患。到那时候再要维护自己的合法权益，可能会因时效和证据等因素困扰，变得十分艰难。
A可以向法院起诉要求履行合同，办理过户
A雇佣工作过程中遭受伤害的，由雇主承担赔偿责任。
A可以起诉到法院维权。
A需要加班的证据，工资的证据，劳动仲裁。
A建议您向审批部门投诉，如若不成，向上一级主管部门或者统同级政府提起行政复议，要求其重新审核审批条件。如果对复议不满，您也可以提起行政诉讼。
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在工地里做事瞎了一只眼睛医生说伤残7级，老板说私了这样大概能赔多少？如果到劳动局那边能赔多少？
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工伤，人身损害索赔专家医生说是7级。矫形器等）5.停工工资（停工期间原工资待遇不变.58X20个月合计。停工治疗工伤期间的待遇1.医疗费。2.住院伙食补助费。3.外地就医住宿交通费。4.辅助器具费（假肢，请参照以下依据。）6.停工期间护理费（由单位支付）7.长期护理费。二。工伤伤残鉴定后的待遇七级工伤一次性伤残补助金。一.58X60%X13个月一次性工伤医疗补助金：个月一次性伤残就业补助金：3803，假眼，假牙：13个月X本人工资最低3803，那么请问是以工伤的名义私了还是人身损害的名义私了。若是工伤，你需要做工伤伤残鉴定。如果老板与你私了：这个是最低标准。合谈一定要高于这个标准。湖北道博律师事务所，交通事故
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来源：中工网——《安徽工人日报》
　　案例一 日，王某在某公司车间工作时腿部受伤。同年8月21日，公司与王某即达成赔偿协议，约定由公司支付王某伤残补助金、一次性伤残就业补助金和医疗补助金、护理费共8000元。同年9月10日，区劳动和社会保障局作出工伤认定。日，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，王某为十级伤残。按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇赔偿标准，公司依法应支付王某各项赔偿费用合计人民币8万元，远远高于双方在赔偿协议中约定赔偿金额。王某遂向人民法院起诉要求撤销赔偿协议。一审法院审理后，以双方已就赔偿金额达成协议为由，驳回王某的诉讼请求。王某不服，上诉至二审法院。二审法院以显失公平为由撤销了赔偿协议，支持了王某的诉讼请求。
　　案例二 谢某某于日应聘到某陶瓷公司从事搬运工作。日，谢某某在工作期间受伤，遂入住医院治疗。同年8月24日，当地人力资源和社会保障局对谢某某作出工伤认定。日，劳动能力鉴定委员会对谢某某进行伤情鉴定，构成八级伤残。日，某陶瓷公司与谢某某达成工伤赔偿协议，即公司一次性赔偿谢某某各项费用共计34400元。事后，谢某某反悔，于日向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会以双方已经达成调解协议为由，作出不予受理决定。日，谢某某诉请法院撤销与某陶瓷公司签订的工伤赔偿协议，并要求陶瓷公司依法赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、鉴定费、护理费等共计26.8万元。
　　案例三 日韦某在上班过程中被车辆撞伤，日韦某被认定为工伤，日韦某被鉴定为八级伤残，日韦某与合肥某包装公司达成《韦某工伤处理协议》，协议约定公司补偿其26000元，日，韦某回合肥某包装公司继续工作，日，韦某认为单位领导给其的工作任务加重，干不了，某包装公司就让韦某走人。2014年10月韦某诉至合肥市劳动争议仲裁委员会，仲裁裁决合肥某包装公司支付韦某工伤待遇差额款18538元。之后，合肥某包装公司不服仲裁裁决，起诉至一审法院。一审法院经审理认为韦某与合肥某包装公司达成赔偿协议已经多年，早已超过一般合同可撤销的一年除斥期间，韦某现要求撤销《韦某工伤处理协议》没有法律依据，故判决合肥某包装制品有限公司无需支付韦某工伤待遇差额款18538元。
　　评析 赔偿协议约定赔偿金额远低于法定赔偿数额时，劳动者能否以显失公平为由申请撤销？
　　我国《民法通则》第五十九条第一款第（二）项规定，显失公平的民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。显失公平的合同是指一方在紧迫或者缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利与义务极不对等，经济利益不平衡，属违反民法上公平合理原则的协议。显失公平合同具有以下法律特征：一是对一方当事人明显不公平；二是另一方获得的利益明显超过了法律所允许的限度；三是受害一方是在缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。
　　最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定：&劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。&
　　案例一：王某在作出工伤认定和伤残等级鉴定之前就与企业达成了工伤赔偿协议。后王某被认定为十级伤残，按照《工伤保险条例》规定应获得的赔偿项目包括：一次性伤残补助金(为7个月本人工资)，一次性工伤医疗补助金（为4个月统筹地区上年度平均工资）和一次性伤残就业补助金(为5个月统筹地区上年度平均工资)、医药费、住院伙食补助费、护理费、营养费、停工留薪待遇等各项赔偿费用。结合王某的月工资情况，上述各项赔偿款合计8万多元。因此，赔偿协议约定的赔偿金额远远低于根据《工伤保险条例》规定的法定标准。
　　案例二：谢某某是在已经作出工伤认定和伤残等级鉴定之后与企业达成了工伤赔偿协议。根据谢某某所提供的相关证据，按照我国《工伤保险条例》中规定的赔偿项目和标准，可概算出其可获赔金额远大于协商赔偿数额（34400元）。谢某某与某陶瓷公司达成工伤赔偿协议，表面看是双方自愿行为，但协议结果明显对谢某某极为不利，造成的原因是谢某某缺乏工伤赔偿经验结果，不清楚八级伤残的赔偿标准以及可获赔的金额。而某陶瓷公司与谢某某达成的赔偿金额明显低于依法计算的赔偿数额，从中获取的不当利益明显偏大，故双方达成的赔偿协议应予撤销。
　　案例三：韦某也是在已经作出工伤认定和伤残等级鉴定之后与企业达成了工伤赔偿协议。韦某的八级伤残在2006年可以获得工伤待遇44538元，但是其与公司签订的工伤处理协议中只获得了26000元，差额为18538元，显失公平。但是韦某没有在工伤处理协议达成后一年内行使法定撤销权，而是在2014年离职时才起诉要求撤销该协议，肯定得不到法律支持。 （张莉）
　　上述三起都是因劳动者与用人单位私下达成工伤赔偿协议后，劳动者反悔所引发的劳动争议案件，涉及到劳动者与用人单位之间针对工伤所达成的协议效力问题。
　　劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面。对工伤赔偿协议的效力如何认定，不能一概而论。
　　如果劳动者在签订协议时缺乏对与工伤保险待遇有关法律法规的了解，特别是在签订赔偿协议时，据以计算赔偿数额的工伤认定和伤残鉴定结果尚不确定，用人单位亦未告知劳动者所享有的法定权利，劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，人民法院可以变更补偿协议，裁决用人单位补足双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
　　在这里提醒劳动者，如果发生工伤之后与用人单位达成工伤&私了&协议，认为该协议显失公平或者有证据证明用人单位在签订协议时采用欺诈、胁迫、乘人之危等手段，应当在一年内向仲裁委或者法院申请撤销。
您是第&位访问者5被浏览590分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起01 条评论分享收藏感谢收起写回答很简单的事情，不想赔钱吃官司，看最后眼睛的损害情况，如果瞎了肯定不止轻伤。赔钱完全是靠谈的，上面有位tf说的对，看你身价和对方身价。现在眼睛瞎了，不是6位数能解决的
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IRIS没有人&
引用: “ 这不是钱能解决的事情了，要判刑了引用自1楼:”钱当然能解决，又不会公诉只要价位双方都接受引用自5楼:达到轻伤标准就可以公诉了，谁告诉你不会公诉的
-==kds官方Android客户端==-引用自13楼:那要被害人或被害人代理人要求*****门公诉在此之前自诉 或者先商量私了，就不会公诉自诉到一半私了合拍的话也可以撤诉现在我说的也不是这个，是讨论私了一般赔多少钱引用自19楼:公诉还能被害人要求撤诉的。。你个不光是法盲了，是文盲了。引用自86楼:cana懂么伐懂，字都不看清，谁说公诉可以撤诉？谁说公诉了？刑事自诉懂伐
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一般轻伤5-10W可以解决，眼睛瞎了的话，价格估计蛮辣手的。钱能解决的都是小事。
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参考周立波-==kds官方iPhone客户端==-
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引用: “ 这不是钱能解决的事情了，要判刑了引用自1楼:”钱当然能解决，又不会公诉只要价位双方都接受引用自5楼:达到轻伤标准就可以公诉了，谁告诉你不会公诉的
-==kds官方Android客户端==-引用自13楼:那要被害人或被害人代理人要求*****门公诉在此之前自诉 或者先商量私了，就不会公诉自诉到一半私了合拍的话也可以撤诉现在我说的也不是这个，是讨论私了一般赔多少钱引用自19楼:公诉还能被害人要求撤诉的。。你个不光是法盲了，是文盲了。引用自86楼:cana懂么伐懂，字都不看清，谁说公诉可以撤诉？谁说公诉了？刑事自诉懂伐引用自101楼:我笑不动了，刑事自诉，你真的不懂法啊
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豆腐花油条
键盘律师全出来了-==kds官方iPhone客户端==-
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杠開肆蒼蠅
这不是钱能解决的事情了，要判刑了引用自1楼:
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真打瞎眼睛，第一，官司肯定要吃的，第二，对方不和你搞，公了，也得吐50万出来，眼睛瞎了伤残程度很高的-==kds触屏站==-
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保上海灭****
<span id='yy_万起板。或者吃官司
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你看看周立波，再对比下身价。赔钱+坐牢，陪到对方爽，弄个缓刑。除非对方没有报警，报警了现在这个环境，直接公诉，谁敢私聊？
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重伤，赔钱至少也要缓刑的。
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引用: “ 这不是钱能解决的事情了，要判刑了引用自1楼:”钱当然能解决，又不会公诉只要价位双方都接受引用自5楼:达到轻伤标准就可以公诉了，谁告诉你不会公诉的
-==kds官方Android客户端==-
引用自13楼:
那要被害人或被害人代理人要求*****门公诉
在此之前自诉 或者先商量私了，就不会公诉
自诉到一半私了合拍的话也可以撤诉
现在我说的也不是这个，是讨论私了一般赔多少钱
引用自19楼:IRIS没有人(liatt)
你自己也说了私了合拍的话，你还来山上问什么，直接去找被害人家属谈么好勒-==kds官方iPhone客户端==-
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huangjiata
引用: 如果要免于刑事诉讼，最起码200w，除非对方傻瓜。毕竟眼睛瞎了，一辈子毁了。200w一辈子还是能赚回来的，而且不仅如此，对以后各方面都有影响。如果想少赔偿一点，那就吃个几年官司。引用自58楼:对方54周岁，男还有6年退休了另外还有些对双方责任有影响的情况我也不细说了关键是并不是我，不然我在看守所能上网发帖，那就太牛X了，根本不需要问这个所以楼上很多人说我要做牢太搞笑了引用自60楼:你个傻 屌嘴硬有意思吗？你不是当事人你发什么贴？等着进去被人******吧。
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一只眼睛吓，都至人伤残了。对方丧失劳动能力。如果是家庭唯一经济来源。说白点不是对方开多少，是你能承受多少。100.200W对方可以漫天要价。反正又不是敲诈。你不接受就法院判的价格，然后蹲进去吧-==kds官方iPad客户端==-
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ドラえもん
<span id='yy_0万
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一眼盲重伤-==kds官方iPad客户端==-
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视网膜脱落不可逆 楼主要大出血了-==kds官方iPhone客户端==-
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引用: “ 这不是钱能解决的事情了，要判刑了引用自1楼:”钱当然能解决，又不会公诉只要价位双方都接受引用自5楼:达到轻伤标准就可以公诉了，谁告诉你不会公诉的
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少赔点100万-==kds官方Android客户端==-
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王下七武海
引用: 伤残鉴定下来，公诉的钱全部加起来肯定不会低于五十万，这还是你坐牢的价格，想私了不翻个倍人家肯？-==kds官方Android客户端==-引用自32楼:公诉判刑了就不会赔那么多了，医药费加补助最多几万块了。
说白了，要么花钱，要么坐牢，两选一而已。
要我就说最多二十万调解，不肯我就去坐牢，出来弄死你
-==kds官方Android客户端==-引用自41楼:这种话还是不要说了，因为你弄了又要进去了。。不合算
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