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左脑靠近太阳穴附近疼痛是怎么回事？
状态：就诊前
您的病情已经了解，建议：
王晓平大夫通知出停诊:-29 国际神经病学大会主旨发言和欧洲访问，期间门诊停。抱歉
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
王晓平大夫通知分享:
大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！
疾病名称：这几天有头痛，经常1点后睡觉&&
希望得到的帮助：怎么办
病情描述：是因为熬夜?玩手机的原因吗，前段时间也有几天头晕，吃药完早睡就不会，这几天熬夜又会了
疾病名称：头右侧胀痛&&
希望得到的帮助：开点药
病情描述：头右侧胀痛，有时抽搐，影响正常的工作学习，现患慢性鼻炎
疾病名称：头痛&&
希望得到的帮助：发泡试验是什么
病情描述：医生建议发泡试验
疾病名称：偏头痛&&
希望得到的帮助：偏头痛
病情描述：偏头痛怎么办？？？？？？？？？？？？？？？？
疾病名称：偏头痛&&
希望得到的帮助：请给与治疗建议，谢谢！
病情描述：偏头痛 先是左边头疼然后右边头疼特别痛然后恶心 然后今天整个额头都特别痛。
疾病名称：偏头痛&&
希望得到的帮助：需要如何治疗或者调理
病情描述：医生您好、本人偏头痛10几年、有时候白天出去走走走多了也会痛、痛时候上楼梯特别难受在一边一跳跳的痛
疾病名称：头痛，颈椎痛&&
希望得到的帮助：到底是住院治疗还是门诊治疗
病情描述：经常性的头痛，14年初因为眩晕住院治疗，诊断结果是颈椎引起的供血不足导致头痛
疾病名称：偏头痛&&
希望得到的帮助：偏头痛
病情描述：偏头痛，很痛，痛了快一周了，痛的要撞墙，想自杀
疾病名称：头痛&&
希望得到的帮助：是什么原因引起的？怎么回事？
会不会是我把鼻子上的痘痘挤破了导致感染?
病情描述：从昨晚起，我的头只要有一点晃动，就会有刺痛，像神经痛。晃动幅度越大，痛的越厉害。不晃没事。
疾病名称：头痛，有时四肢无力，上不来气&&
希望得到的帮助：请问这是什么疾病，需要吃什么药？怎样治疗？生活起居方面需要注意些什么？
病情描述：患者最近1天当中会有1次到2次发病，伴随血压升高，四肢无力，心脏难受，呼吸困难等症状。平时没有糖尿病，肥胖，高血脂，高血压等疾病。
疾病名称：肌源性头痛怎么治疗，打过痛点效果不明显。&&
希望得到的帮助：还有别的办法吗？
病情描述：在济南省立医院住院11天，打痛点治疗有一定效果，病情反复无常，有时轻有时重，
疾病名称：枕部头疼&&
希望得到的帮助：诊断疾病，推荐药物
病情描述：夜间突发头痛，持续性胀痛
疾病名称：头晕头痛恶心呕吐呼吸困难&&
希望得到的帮助：是否有颈椎问题
病情描述：就是前几天突发头晕恶心呕吐，然后胃也不舒服，吃不下东西，还呼吸困难，去打了吊针，但是没有发烧扁桃体也没发炎，第二天的时候不吐了，但是头痛呼吸困难，第三天的时候就一直头痛头晕也特别是...
疾病名称：头疼，头晕，&&
希望得到的帮助：如何控制病情
病情描述：最近妈妈一直头晕，晕到没发起床的那种，想知道是什么原因，之前去拍过脑电图，片子显示正常，
想听听医生的建议，像这种情况在次去医院检查的时候去哪个科室比较对应，，想去做个全身检查，大概...
疾病名称：头晕头痛恶心呕吐呼吸困难&&
希望得到的帮助：能否去坚持，是否有颈椎的毛病
病情描述：就是前几天突发头晕恶心呕吐，然后胃也不舒服，吃不下东西，还呼吸困难，去打了吊针，但是没有发烧扁桃体也没发炎，第二天的时候不吐了，但是头痛呼吸困难，第三天的时候就一直头痛头晕也特别是...
疾病名称：人流后35天做车后头疼&&
希望得到的帮助：人流35天座车后头痛，需不需要面诊，怎样可以病情
病情描述：人流后35天做车后头痛吃过中药效果不好，现在没有用药，大夫帮我看看我是什么病，现在特别控扰。
疾病名称：头晕头痛恶心呕吐呼吸困难&&
希望得到的帮助：是否有颈椎病的现象
病情描述：就是前几天突发头晕恶心呕吐，然后胃也不舒服，吃不下东西，还呼吸困难，去打了吊针，但是没有发烧扁桃体也没发炎，第二天的时候不吐了，但是头痛呼吸困难，第三天的时候就一直头痛头晕也特别是...
疾病名称：有时候晕&&头痛&&
希望得到的帮助：这是什么疾病？怎么办？
病情描述：症状主要为头痛，发作时间多在上午，时间不等。头痛部位在后脑勺和额部，有时候眼眶也痛（眼球有时候也不舒服）。有时候晕（频率不高）
疾病名称：头疼&&
希望得到的帮助：没有去过没有
病情描述：头痛
开始沉重 现在后脑勺略微有点疼感觉，自己有点儿困。混混卓卓的
疾病名称：头痛迷糊&&
希望得到的帮助：我女儿到底怎么了，很多检查项目都做了，也不见好转
病情描述：两个月前和家里生气，喝了7片去痛片，，去医院洗了胃
投诉类型：
投诉说明：（200个汉字以内）
王晓平大夫的信息
脑血管病、头痛、肝豆状核变性、帕金森病、耳鸣与脑鸣，神经痛封闭，癫痫，睡眠、记忆障碍及等治疗
王晓平，男，主任医师 教授，交大医学院博导 (神经病学；中西医结合)，南京医大神经科博导/教授，目前任上海...
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头痛知识介绍
神经内科好评科室
神经内科分类问答5年前被击打过左面部，当时头大幅度向后
5年前被击打过左面部，当时头大幅度向后
发病时间：一年以上
5年前被击打过左面部，当时头大幅度向后用力，脖筋咯噔一下。之后左脑5年持续疼痛，被击打的左眼底有痛感，左腮部有麻木感，从未间断过，只是有时候轻一些。
补充提问：是什么病？该怎么治疗？
全国三甲医院，主任级名医在线坐诊已有124家三甲医院，828位主任医师在线答疑
向医生提问
疾病百科·症状自查
办公室/白领
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我的人气博文
樱飞心理的博文
博文分类：
情绪管理理非常实用的第一个方法就是深呼吸，我相信大家一定知道，我简单的介绍一下，在紧张不安的时候，你吸气的时候跟自己说：“我吸进了宇宙中的光和爱”。吐气的时候是吐出所有的紧张、压力和不安。&
假如这个太太今天在公司里非常不高兴，但是家里有一个2岁的小孩，她可不可以带着那一堆情绪垃圾带回家？不可以。要在小区里转一圈，让自己坐几分钟，做五个到十个深呼吸，就把自己的情绪释放掉，这样回到家里还是一个好妈妈。&
如果这堆情绪垃圾没有处理掉，有没有可能对她2岁的孩子造成危害。尤其要注意，有些妈妈还在哺乳期，就是还在喂奶的妈妈，心情指数一定要比较高，如果说情绪长期处于抑郁、愤怒，对孩子会有害，他会分泌一些毒素，会影响孩子的健康。&
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第二种方法叫“暂离现场”，这就是了解6秒钟的策略，什么叫6秒钟策略？也就是说人类有一个情绪脑，还有一个理性脑，你是不是感觉到你有一个理性脑，有一个情绪脑。你左脑是分析理性的，而你的右脑是比较感性的。&
我们如果碰到一个事件发生的时候，你的情绪脑马上反应，情绪脑比理性脑速度快多少倍呢？8万倍，所以情绪失控，社会新闻都是这一类的案例，就是这个原因。如果你要解决这个问题，一定要知道6秒钟的策略，就是当这件事情发生的时候，6秒钟内你的情绪脑和理性脑没有连接上，是断开的，只有6秒钟以后才连接上，这时候才会有理性进来，理性会分析这样发展会对我造成什么结果，对别人造成什么结果。当你有理性进来的时候，也许你做的决策才是对的，没有理性的时候，就会丧失理性，做出的决策有可能造成极大的危害，所以我们要知道这个6秒钟决策，暂离现场。&
第三种情绪管理的方法叫“重新选择情绪”。&
大家知道唐太宗，他每次下朝之后专门去干嘛？散步。他为什么散步？他身边有一个很有名的人叫魏征，魏征是提意见的，每次上朝的时候提意见，国君的脸色就会不好看，但是为了治理这个国家，他一定要把自己的心胸打开，之所以去散步，是因为他怕错杀了魏征，也就是说他每天都想杀他。&
所以为了管理自己的情绪，只好去散步。所以唐太宗为什么管理得比较好，是因为跟他的内在格局有关，一个人的内在格局，决定了他的外在格局。&
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第四种方法是“一念之转”，刚才就讲到了，如何转变自己的念头，如果念头转不过来的时候要找谁？要求助专业人士、合适的人选。&
第五种叫“暂时抽离法”，什么叫暂时抽离法？&
比如说在公司开会，有一个人提出激烈的批评，让你怒火万丈，这时候你不可以跟他发脾气，你可以做的就是暂时抽离出自己，让这个会继续开完，然后再找一个合适的时间解决问题。&
否则怒火万丈到一定的时候就会爆发了，当然真的要掌握这个方法是要练习的。&&
　　很多人都会敬畏领导，但像龚霞这么害怕领导的人应该不多。龚霞从小就比较内向，跟人交往时一般都会有些紧张。但她最怕的还是见领导。如果领导找她谈话，她会害怕得手脚直抖，很久才能恢复正常。龚霞知道，领导很不满意她这点，但她似乎很难控制。　　龚霞小时候特别怕爸爸。家境不宽裕，爸妈整天在外奔波，对龚霞三姐妹没什么耐心。爸爸性格暴躁，姐姐好动，常挨打骂。龚霞乖一些，挨打也少。她从小就觉得，多一事不如少一事，安分守己最好。她上学后也特别听话，老师每学期给她的评语大都是文静、朴实、懂礼貌这些。　　平时龚霞很注意别人对她的看法，关心同事们对她的态度。比如会想他们的话里有没有含沙射影，看她的眼神有没有蔑视怠慢等。事实上，龚霞跟同事的关系都比较淡，上班时她不参与同事之间的闲谈，下班后也很少参加同事间的聚会吃饭唱歌等活动。问题是，对同事可以不加理睬，对领导可不行。每次领导找龚霞谈话安排工作什么之类的，她就紧张得不得了，忐忑不安，心慌气短。有一次跟领导汇报完工作，她已经满身大汗。领导也不满意，说她语无伦次，思维混乱。龚霞也很懊恼，心想自己这辈子肯定不可能升职了。　　【心灵导航】　　龚霞这种害怕领导的症状，其实是社交恐惧症的一种。她自己可能知道这种害怕毫无必要，但事到临头又紧张不已，并因此苦恼、不安。　　从心理学的角度来看，造成龚霞这样的表现是一种叫“权威恐惧症”的心理疾病在作怪。该病属于恐惧症当中“恐人症”的一种类型，它和其他“恐人症”的不同之处是：这种恐惧症的对象相当固定，往往是具有管理权力和批评权力的人，比如领导者。
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　　可能有人认为，工作表现不好的员工才会害怕见领导。事实上并非如此。比如广告设计师晓灵性格随和，又喜欢帮助人，在同事圈里人缘不错，而且业务能力又比较强，经常得到上司表扬。在别人眼里，晓灵在职场上应该是得心应手了，但是他却有着自己的烦恼：“其实我每天都特害怕见到领导。每次远远看见上司，我都很紧张，就想躲开；上司叫我谈工作时，面对领导常常自己讲话都结巴了，手心都是汗；为了方便区分我在手机里给不同身份的人设置不同的铃声，一听是上司的铃声响起就觉得心惊肉跳。”　　还有人认为是因为领导太严厉了，所以员工才会害怕见领导。事实上这也非本质原因。比如28岁的小陈，从事财务工作六七年，工作干得不错，就是畏惧领导：见到领导躲得远远的，每次领导和她谈话，她都非常紧张，说话前言不搭后语，腿微微发抖、还不停地想上厕所。有时甚至得知领导要找她，头一晚都无法入睡。小陈的上司其实对下属挺和蔼的，平时笑容满面，经常主动和下属打招呼，但小陈见了领导就是会紧张，总希望要是领导永远不找自己就好了。　　事实上，我们很多人对上司或多或少都会有一种畏惧感。这种害怕或畏惧是正常的，在一定意义上也是积极的。因为这种适度的害怕与畏惧能够确保一个组织内部有清楚的权力界限，保证组织实施各项工作任务的快捷与准确，有利于组织内部的管理。但是，像龚霞、晓灵这样害怕与领导打交道，甚至一看到领导就会心跳加速、手脚发抖、满身大汗，紧张得说不出话来，就是不正常的了，这就是所谓的“权威恐惧症”。
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　　龚霞等人之所以出现这样的情况，关键是因为她非常在意领导和他人对自己的评价。显然，龚霞的个性特点是属于那种乖乖女，希望处处讨别人喜欢，但又不敢大胆表达自己的意愿，很担心别人不喜欢自己的那种人。对很多事物她尽管内心不喜欢，却不敢坚持自己的判断。换言之，她是通过别人的评价来认识自己的。　　心理学研究表明，父母很严厉会使子女对权威产生恐惧感，从而形成一种对权威采取回避的应对策略。我们从龚霞的家教成长环境中也看到，小时候她爸爸严厉暴躁的言行对龚霞形成这种“权威恐惧症”有着很大的影响。　　【心理处方】　　首先龚霞要明白，你惧怕领导实际上是“惧怕父亲”心理的延续。领导不是父亲，所以这种惧怕心理是非理性的。龚霞可用“角色更换法”来克服这一问题，就是从主观上将领导角色变成非领导者的角色如朋友、兄弟、伙伴等，并不断地想象与更换了的角色亲近、游戏、逗趣。这样，对领导的惧怕心理就会减弱以至渐渐消失，因为你的恐惧对象，在主观世界里已被无形取缔了。　　其次，龚霞今后无论生活和工作都要自信，要正确评估自己，遇事都能以平常心对待，尝试改变自己希望处处讨别人喜欢、看别人脸色的心态，也就是改变通过别人的评价来判断自己的小孩子的认识方式。学会多肯定自己，多表达自己，养成从自己的角度思考问题的习惯，增强自我价值感。这样，就不会时时担心上司的责难、处处被别人的评价所左右。　　另外，龚霞对领导也要有合理的认知。上司也是和你一样的普通人，并不是高不可攀，神秘莫测的。领导也会有和你一样的喜怒哀乐，你完全可以以赏识、理解的心态看领导。
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　　特别，龚霞应该学会理智看问题，领悟成人之间的社交态度，设想一下每天要跟领导交代工作的情景，一步步面对可能遇到的问题，应该怎么对待，处理。　　还有，龚霞采用与领导多接触的方式也能较好地克服“惧怕上司的心理”。比如，龚霞以后可以积极主动多找领导汇报工作、征求意见、反映情况等。接触多了，熟悉了，理解自然也就多了，相互沟通畅通，恐惧心理就自然而然地消失了。　　龚霞在学习与领导的沟通技巧时，关键要以平常心看待自己与上司的关系，不过于敏感、过于谦卑。特别对领导的批评别太往心里去，脸皮厚一些，神经大条一些。偶尔表现不好又何妨？跟上司吵吵架也没什么大不了的。当然，这些都必须建立在增强自身实力、提升自信心的基础之上。自己都这么强大了，还有什么可怕的？还有什么需要逃避的？　　如果以上方法都不能奏效，建议龚霞做一个全面的心理治疗，采取“领悟性治疗法”、“示范法”、“系统性脱敏法”等。经过系统治疗，这种症状应该会有所改变。
　　人类原本对世界有一种质朴的认识，是以自然本真的方式去接受自然。在儿童未曾被语言羁绊以前，自然在儿童的眼中是以自在的方式呈现的，这是远比成年看世界更加美妙，自然且丰富多彩的。生命源于自然，所以一切自然蕴涵的信息对生命都是滋养。自然是不需要儿童努力去适应的，因为它和孩子是一个整体。需要孩子适应的是人类科学与文明建立的社会与环境，尤其是城市生活与人际环境。每位家长都要认清这个事实，我们教导孩子全部的努力都旨在把孩子推向人类社会。如果人类的发展也是自然的属性与安排使然，情爱、语言、艺术、家庭、城市化……生命以一种唯美的方式表达着它的高级形式。
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　　但要算上战争、杀戮、砍伐森林、灭绝动物、化学污染等，我们是否有勇气说自己依然属于自然呢？如果人类社会早已背离了自然的安排，那么父母努力教导孩子学习话语、交际、竞争、科技，正是逐步地让孩子远离自然。客观来说，这样的努力的确为孩子在未来的社会发展带来诸多的先机和好处，但如果引导得过早、太快，有时也会让孩子冒很大的风险，最大的风险就是他与自然隔离，身心失去自然气息的滋养，变成一个生理和心理都不健康的人。如果生命不是外星来客，人类的孩子出生以后，一定带有一种自然的知觉与感受在触摸自然，父母让孩子在成长中多少保留一些儿童的心态和知觉，也许是人类尝试回归自然的一种努力。
　　一定带有一种自然的知觉与感受在触摸自然，父母让孩子在成长中多少保留一些儿童的心态和知觉，也许是人类尝试回归自然的一种努力。社会现实对人类有一种异化的功能，看看机器人就知道科技发展的结果，如果不重新臣服大自然，人类会越来越生活在一种自己制造的限制里，很多科学幻想作品揭示人类未来悲惨的境遇，没有鲜花、绿树、青草，没有动物与美妙的风景，人类蜗居在科技建立的机械城堡里与自然完全隔离。开玩笑地说，应当让艺术家来领导人类，因为艺术家正是坚持自然视觉与美感的人。我们真的要让科技发展得缓慢一些，甚至知识够用了就应该把科学家冷冻起来，或者把一些科学的疯狂者放逐到美丽的海岛上，让他们赤身裸体地回归大自然，重新学习与自然和谐相处。每一个儿童都可能被教育成为未来科技疯子，也可以被父母塑造成与自然和谐、懂得享受生命幸福的人。本书存在一种未来和自然取向的观念，希望弥补主体教育中父母在养育孩子时那些容易被忽视，或者误导的方面。本书不会强调那些被很多学者早已说得很滥的育儿知识，因为任何信息，即便非常正确，被多次重复对人的认知也是有害处的。需要记住的是本书未提及的东西并不代表我认为不好或者无效，哪怕我对一种说法充满批评，对它说“不”
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　　社会现实对人类有一种异化的功能，看看机器人就知道科技发展的结果，如果不重新臣服大自然，人类会越来越生活在一种自己制造的限制里，很多科学幻想作品揭示人类未来悲惨的境遇，没有鲜花、绿树、青草，没有动物与美妙的风景，人类蜗居在科技建立的机械城堡里与自然完全隔离。开玩笑地说，应当让艺术家来领导人类，因为艺术家正是坚持自然视觉与美感的人。我们真的要让科技发展得缓慢一些，甚至知识够用了就应该把科学家冷冻起来，或者把一些科学的疯狂者放逐到美丽的海岛上，让他们赤身裸体地回归大自然，重新学习与自然和谐相处。每一个儿童都可能被教育成为未来科技疯子，也可以被父母塑造成与自然和谐、懂得享受生命幸福的人。
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　　本书存在一种未来和自然取向的观念，希望弥补主体教育中父母在养育孩子时那些容易被忽视，或者误导的方面。本书不会强调那些被很多学者早已说得很滥的育儿知识，因为任何信息，即便非常正确，被多次重复对人的认知也是有害处的。需要记住的是本书未提及的东西并不代表我认为不好或者无效，哪怕我对一种说法充满批评，对它说“不”也不是否定，而是旨在补充，让它回到一种对人无害的状态。并存的学习方式是我希望大家采用的，世界与生命太过复杂，没有什么说法可以替代其他的理解。读本书时一定要警惕头脑中“非此即彼”的逻辑，因为世界并非二分，不要否定原有的教育孩子的任何观念，只是把一些新想法融入其中就可以了。
&&&&&&在我们成长过程中，长辈们总是耳提面命地提醒我们要”坐有坐相，站有站相”。尽管如此，大多数人的站相都是千姿百态的。而通过人们在无意间的站姿，我们也可以一窥其中的心理奥秘。
　　在我们成长过程中，长辈们总是耳提面命地提醒我们要”坐有坐相，站有站相”。尽管如此，大多数人的站相都是千姿百态的。而通过人们在无意间的站姿，我们也可以一窥其中的心理奥秘。
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　　挺胸收腹、双目平视：这种人往往有充分的自信，要不就是十分注意个人形象，或此时心情十分乐观愉快。
　　含胸、背部微驼：很多女孩子在青春期发育时对身体的变化没有树立健康积极的认识，容易表现出这种站相。这样的人往往缺乏自信，如若是女孩子，则是很单纯的类型，需要加强保护或积极引导。
　　两手叉腰而立：这是具有自信心和心理上优势的表示。如果加上双脚分开比肩宽，整个躯体显得膨胀，往往存在着潜在的进攻性。若再加上脚尖拍打地面的动作，则暗示着领导力和权威。
　　单腿直立，另一腿或弯曲或交叉或斜置于一侧：表达一种保留态度或轻微拒绝的意思，也可能是感到拘束和缺乏信心的表示。
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　　将双手插入口袋：不表露心思、暗中策划的表现;若同时弯腰弓背，可能说明事业或生活中出现了不顺心的事。
　　喜欢倚靠站立，不是靠墙，就是靠着人：这类人好的方面是比较坦白，容易接纳别人。不好的方面就是缺乏独立性，总喜欢走捷径。
　　遮羞式站立：手有意无意遮住裆部，一般是男性采取的动作。遮住要害部位，是一个防御性动作，说明心里忐忑不安，准备遭受批评和不赞同。
　　双脚成内八字状：多为女性的站姿，有软化态度的意味。许多女性在担心自己显得支配欲和好胜心太强时，往往采取这种站姿。
　　双脚并拢，双手交叉站立：并拢的双脚表示谨小慎微、追求完美。这种人看起来缺乏进取心，但往往韧性很强，是属于平静而顽强的人。
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　　背手站立：背手暗含有”不想把手弄脏，所以把它搁置一边”的意思，这类人通常是自信力很强的人，喜欢控制和把握局势，或自恃是居高临下的强者。但是，如果一只手从后面抓住另一只手的手臂，则可能是在压抑自己的愤怒或其他负面情绪。但是，在服务行业中，这种站姿又可能想表明”我没有行动，没有威胁”的意思
&&有感于这篇文章，这对年轻人从业是很好的参考。
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。&&　　&&
　　手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。&&
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　　开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？&&
　　她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。&&
　　半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。&&
　　我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？&&
　　她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？&&
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　　我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：９８年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。&&
　　其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。&&
　　我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。&&
　　当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。&&
　　渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。&&
　　说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。&&
　　又坚持了３个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。&&
　　后来她经常在ＭＳＮ上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。０５年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。&&
　　所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。&&
　　人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。&&
　　当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。&&
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　　一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。&&
　　漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。&&
　　聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。&&
　　工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。&&
　　而踏实，是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。&&
&&&这是无意间在同学空间看到的一篇文章，觉得说的很好。就COPY&了过来。描述的都是现代社会新人对工作的态度，或者心理。包括我自己在内，看着看着孔乙己的感觉就出来了。如果想向前迈进，不要觉得是大才小用了自己，也不要去计较，更不要去嫉妒。请放下心里的疙瘩，用心的做吧！！
习惯于做失败者，或者一定要做成功者。在某种意义上都是对痛苦成瘾，以此处罚自己来重复感受那个痛苦体验。
曾经牙痛过的人都有这样的体验：那颗松动的牙齿，如果你不去碰它，它是不会痛的。但是，你却会不断碰它；用舌头顶，感受它的疼痛，是这颗痛牙脱落之前你会反复做的事情。这种重复制造痛苦的现象，我们称之为“对痛苦成瘾”。
疼痛是一种记忆，而一切记忆都会寻求再表达。从生理上说，我们从外界获得刺激，会在大脑里留下物质的痕迹，这些痕迹在适当的时候释放，就促使人寻求相应的重复刺激。很多人的生活，可以说是由痛苦串联而成的。这些人是把痛苦当成自己独特的享乐方式。所谓痛并快乐着，说的是同一个意思。
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越是幼年时经受的痛苦，越容易在将来的日子里被重复。因为这些痛苦会渗透在一个人的人格层面，在不容易被探测的深度潜藏着，持续而坚韧地寻找表达的机会。这种表达往往会给一个人所有方面打下痛苦的烙印：他的许多看法是令自己和他人都难受的看法，他的情绪大多处在低谷或者不和谐的亢奋中，而他的行为也不断地在伤害身心健康。
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重复痛苦有两种完全相反的倾向。一种倾向是，把自己的生活、工作弄得很糟糕，比如不断重复失败的学业、友谊、爱情、婚姻和事业。当这种倾向走向极端时，可以表现为直接攻击他人和社会秩序，以引发社会和法律的惩罚，从而达到重复痛苦的目的。危害治安者、受贿者、吸毒者等等，就是这类人的典型代表。
社会对有这类重复痛苦的人是不接纳的。对于失败者，会给其很多的蔑视。对于犯罪者，社会会给他们应有的惩罚。从心理学上讲，蔑视和惩罚是他们希望获得的东西，是他们“痛苦瘾”的解瘾药，社会似乎也有配合他们“过瘾”的嫌疑。虽然如此，为了弘扬“对成功成瘾”的倾向，也为了大多数人的幸福，对失败者和犯罪者给与恰当的蔑视和惩罚还是必需的。
重复痛苦的另一种倾向是，用社会许可的，甚至赞美的方式来虐待自己，最常见的方式就是拼命工作。经常在媒体上看到一些中青年学者或企业家英年早逝的消息，通过他们的背景资料我们知道，他们实在是工作太勤奋了。媒体对这样的情况都只有一个态度，就是赞美。我不认为这是一个好的态度。抛开社会效果不谈，对个体来说，不管是死于工作还是死于吸毒，都一样是生命的终结。每个人都是大自然的孩子，任何人都不必用对自己不好的方式来对他人好。
虽然成瘾状态很难改变，但也不是完全没有办法改变。要改变对痛苦成瘾的状态，最好的办法是增加幸福的经验，这些经验可以来自生活的一切方面。不过，自然的生活状态对一些“瘾”太大的人的影响力是不够的，他们最好的选择，就是看心理医生。
事实上，每个人都或多或少地有“对痛苦成瘾”的倾向。而且，了解自己在哪些方面习惯于给自己制造失败和痛苦，就可以有更多的成功与幸福的能力。从这个意义上来说，人人都应该去看心理医生。
& 常常听到有妈妈说宝宝胆小，怕天黑、怕打针、怕生人、怕动物等。在家还可以，在外面胆子很小，不敢和陌生人说话，甚至和熟悉的同事也不肯打招呼。或者干脆躲在妈妈身后。不少妈妈总是鼓励宝宝更勇敢些，但没什么太大的转变。这也是我们经常会碰到的状况。有的宝宝都上了很久课了还会在早上来的时候躲在妈妈身后。带着这个问题我寻找可以解决问题的方法。发现了可以用肢体动作的方法，效果会比语言方法更好。下面和大家一起分享一下：&
怕天黑：拽拽被角
解析：宝宝在两三岁左右容易怕黑，此时宝宝神经发育不完善，黑夜又会使视线更加模糊，宝宝以丰富的想象力来补偿视觉的缺失，想象出各种妖魔鬼怪吓唬自己。
提示：临睡前，当孩子怕黑时，和宝宝手拉着手睡觉，并不时地紧握一下。对独睡一室的孩子，妈妈可以偶尔进入他的房间给他拽拽被角，让孩子感觉父母就在自己身边，从而确定自己处在真实的世界中而不再害怕虚幻的场景。
怕打针：捏他的小鼻子
解析：幼小的宝宝触觉神经非常敏感，银针扎入皮肤的痛觉印象强烈，小宝宝自我缓解的办法就是大哭。这和成人一样，在情绪压抑时，会产生某些对身体有害的物质，眼泪会将这些毒物带走。所以，妈妈不必害怕宝宝哭。
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提示：打针之前，妈妈轻轻捏一下宝宝的小鼻子，再轻拍一下宝宝的脸蛋，让宝宝感受稍稍的随意和放松。要知道，宝宝的肌肉越是绷紧，打针也就越疼。
怕生人：抚摸宝宝后背
解析：这类宝宝通常比较敏感，安全意识比较强，他们往往不会做出格的事情给自
己惹麻烦。
提示：在宝宝害怕时，妈妈不妨拍拍他的后背，让他感到妈妈的手抚摸所带来的抚慰，并拉着宝宝的手一起进行游戏，宝宝在妈妈的热情感染下，并有来自妈妈肢体触碰的支持，内心就会安定下来。
&&&&怕动物：紧握宝宝肩膀
解析：如果妈妈表现得胆子小，没有给孩子起到很好的示范作用，也会加深孩子的胆小。所以怕小动物的宝宝往往有怕小动物妈妈。即使有的父母不怕小动物，但是如果在这种场合过度地保护宝宝，也会使宝宝感到恐惧。
提示：妈妈最好不要让宝宝躲到自己背后，而是让宝宝站在自己腿前，双手扶住宝宝的肩膀，紧紧握一下宝宝的肩膀以给孩子力量；妈妈也可以蹲下身来，把自己的脸和孩子的脸并列在一起看小动物，这样可以增强孩子战胜恐惧心理的信心。如果是只温顺的小动物，还可以拉着宝宝的小手一起摸摸小动物。
&&&&&宝宝胆小一般有三种情况
&&&&内向且敏感：这类宝宝性情谨小慎微、顾虑重重。
&&&&营养吸收少：如果宝宝维生素和微量元素缺乏，使大脑始终处于抑制状态，就会使宝宝陷入胆怯的情绪中不能自拔。
&&&&受父母吓唬：要是父母在心烦意乱时吓唬孩子说我不要你了，宝宝容易感受恐惧。
&&&&另外国际夏令营的辅导员还发现美国孩子胆子特别大，他们不怕天黑，不怕单独外出，不怕山高水急，也不怕昆虫野兽；说话“冲”，善交际，一般也较有主意，敢想敢闯；不需要大人陪伴，也从来没出过什么险情。
&&&&&在这方面其他国家的孩子就不如美国孩子，为什么会这样呢？具体做法有以下6点，值得我们学习
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&&&&1、自立训练从幼儿开始。
&&&&美国很多孩子从婴儿时期就独居一室。孩子长到三四岁，有了害怕的心理，家长就给买一种很小很暗的灯，彻夜亮着，以驱逐孩子对黑夜的恐怖。晚上睡觉前父母到孩子房间给孩子一个吻，说：“孩子，我爱你！晚安！做个好梦！”就回自己的卧室了。孩子就抱个布狗熊、布娃娃之类的玩具安然入梦。
&&&&2、决不总是围着孩子转。
&&&&&美国人很爱孩子，但不会总是抱着、盯着孩子。六七个月的孩子就自己抱着瓶子喝水、喝奶，大一点就自己学用刀吃饭。孩子常常把食物撒在桌上、地上，但父母决不喂，总是让孩子自己吃。孩子做游戏也是自己一个人做或跟小朋友一块做，很少缠着父母。父母外出旅游，把很小的孩子就交给祖父母或花钱寄放别人家，请人带几天。家里办晚会或去参加别人的宴会，也看不到家长总牵着自己的孩子。
&&&&3、让孩子接受锻炼。
工程师杰姆斯带着3岁的儿子到城外10公里的乡下看望父母。吃过晚饭，天已黑，进城的公共汽车已经停开。如果住下，明天再回城也合乎情理，而杰姆斯却带着儿子步行回城。儿子走一段，他背儿子一段，就这样模黑回家。为什么这么做？杰姆斯回答说：为了使儿子从小熟悉黑暗和吃一点苦。
4、教孩子使用工具。
美国家长教孩子从小认识和使用各种工具及电器。父母经常对孩子说：“你应学会用这些工具，有什么东西坏了，你就可以自己动手去修理。”工具包括手锯、刨子、锉刀、螺丝刀、钳子等。父母教给孩子这些工具的用途、性能，让孩子掌握操作要领，并鼓励孩子在日常生活中使用它们。五六岁的孩子，父母就要教他们使用煤气灶、电炉和洗衣机。家里东西无论哪里出了毛病，父母都鼓励孩子大胆尝试自己修理。
5、教孩子适应环境。
约翰?柏拉姆夫妇假日里常带着8岁的儿子与5岁的女儿到山区旅游。每遇山涧需渡过时就叫儿子观察水势，寻找最浅、水流较缓的涉水点，然后由父母决定是否可行。如果选择不当，就讲明道理，并教孩子怎样识别水深及流速。上山时，他们从不乘坐缆车，而由孩子选择登山路线。途中遇到陡崖峭壁，让孩子判断决定有无危险，是否攀登，并问孩子该怎样保证安全。经过多次跋山涉水的实践，孩子自然不怕山高水急，也敢冒险了。
6、进行自我保护训练。
时装设计师密契尔有一个5岁的女儿和一个3岁的男孩，他带他们上街时，随时随地教给孩子交通规则并嘱咐其他注意事项，说明怎样走危险，怎样才安全。许多家长还叮嘱孩子记住必需的电话号码，如：父母的单位电话、警察局电话、消防电话、医院电话等。
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很多事情我们都可以做，之所以不做，是因为观念的问题。以前的家教注重家庭、亲情，是沿袭和互相依赖的文化，而现在的社会更要求独立和创造性。美国人的家教理念非常值得我们揣摩和学习。
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&我告诉同事们我要去会见一位女士，这位女士认为我们工作时应该更弱势些。同事们闻言都说：这想法多愚蠢啊。弱势意味着让自己暴露于伤害之下。而伤害使人痛苦，因此，我们最好避免让自己暴露于伤害之下。
&&&&但布勒内?布朗(Brené&Brown)不这么认为。她认为弱势是通往工作中一切有价值因素的关键――创造力、勇气、亲和力。她还认为，弱势是稀缺的――在她遇到的企业领袖中，90%的人不会示弱。她在书中写道，不示弱并没有让这些人变得更强大。冒受到伤害的风险是勇敢的表现，而故作坚强则不是。
&&&&布朗在休斯顿大学(University&of&Houston)默默研究人的脆弱感近十年，曾做过《自觉情感预测变量》(Variables&Predicting&Self&Conscious&Affect)之类题目的报告。并不怎么出人意料的是，这些报告没有引起多少注意。
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&&&&但在2010年，布朗在休斯敦为几百名听众作了一个TED演讲。在这个演讲中，她将自己的观点简单地表述为：有亲和力的人和没有亲和力的人唯一最大的不同就是，前者愿意示弱。
&&&&布朗接着讲述这一发现为她带来的巨大冲击。作为一个第四代德克萨斯人，她曾举步维艰。为此她去找了心理治疗师，开始了“为时一年的‘血战’。这是一场拳拳到肉的斗争。每次脆弱感袭来，我就还击回去。最后，我输掉了战斗，但或许赢回了生活”……
&&&&这场娓娓道来又有趣的演讲一下子火了，超过600万人在线观看了这个演讲的视频，令该视频成为TED网站上最受欢迎的内容之一。唯一比它更受欢迎的视频是史蒂夫?乔布斯(Steve&Jobs)的演讲。而乔布斯有两个优势，一是他曾领导过世界最大的企业，二是他已经过世。
&&&&现在，请布朗去演讲的，既有那些最强大的大型企业，也有那些原本不苟言笑的英国人。
&&&&为了拜访她，我来到爱德华时代风格的伦敦康威堂(Conway&Hall)。布朗正准备在这里发表演讲，推介她的新书《真正的勇气》(Daring&Greatly)。大厅外排起了长龙，人们在队伍中耐心等待着；而我一脸严肃地从队伍旁走过――打算亲自去证明布朗错了。
&&&&“嗨！”布朗满面笑容，热情洋溢地向我打招呼。一看到她身着牛仔裙、干净利落的样子，我打算唱反调的心思就消失了一小半。
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&&&&我告诉她，我能明白为什么在家里弱势一些有好处，但办公室还是不应成为我们任意宣泄情绪的地方。
&&&&布朗回答说：“我并不是说人们应该喜怒形于色，而是说，据我观察，没有一个体现领导勇气的行为不是完全脱胎于脆弱。”
&&&&似乎是为了证明这个观点，布朗把话题转到我身上：“你的工作需要你将作品公开呈现。这最容易受到攻击了。”
&&&&&我说，这话既对也不对。我总是做一些防护。
&&&&“或许世界渴望读到你卸下所有武装后可能写出的东西――如果你全身心投入，大胆一试。这样写出来的作品可能会改变我们，可能会改变这个世界。”
&&&&抑或，这样的作品可能会令人非常难堪。
&&&&布朗坚持说，这就是问题的关键。由于害怕令人难堪，你会抑制自己的创造力。“我与一些领袖谈到突破性创新的时候，他们告诉我，最大的障碍就是人们害怕被嘲笑。从来没有哪个真正具有开创性的想法一开始不被嘲笑的。”
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&&&布朗认为，在理想的情况下，一家公司里每个人都愿意冒一些风险，都知道要取得成功，就得让自己冒一些风险。
&&&&“会示弱的领导者会站起来，说，‘我们现在有麻烦了。我一个人解决不了。我需要你们的帮助，我需要每个人都准备好’。”
&&&&不过，领导的大部分工作难道不是处理那些既枯燥又难办的事？在这种情况下会示弱并非优势。我们当然不会想要一个弱势的合规事务官，不是吗？
&&&&而布朗坚持认为，我们确实需要这样的合规事务官。“即便从事合规工作，他们也是人。坐下来，询问别人，‘我们的领导方式有何可取之处’？这对他们的工作还是很重要。”
&&&&最重要的是，反馈者在做出反馈时必须把自己放在与接收反馈者同样弱势的位置。“如果你打算坐下来指出我哪里做错了，我希望你会说，‘类似的情形我经历过，情况是这样的’。我希望与我面对面谈话的是一个有人情味的真人。”
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&&&&我的目光移到舞台上方，那里的墙壁上印着一句“对你自己忠实”。看到这句话，布朗笑了。显然，康威厅简直太适合她了。
&&&&但我觉得实际情况不是那么简单。忠实于哪个“自己”？我们在家与在办公室肯定是不一样的。工作的一个美妙之处就是，一个在家里懒懒散散的人，在工作中可以呈现出更专业、更坚强的样子。
&&&&布朗对此回应说：“如果这样行得通，我会很赞同。但我觉得，把生活割裂成几个部分，这种做法既不健康也没效率。”
&&&&布朗不仅不赞同把生活割裂称几个部分，也不赞同使用另一种我最喜欢的技巧――麻痹自己。我一直觉得，要把注意力从任何我们不愿意想的事情上移开，最好的办法仍然是埋头工作。这个诀窍远非不健康，而是必不可少的生存技巧。
&&&&布朗说：“我们通过工作来逃避生活。你可以用工作来麻痹自己，但你不可能有选择地仅麻痹某几种情感。在麻痹自己的同时，你也在麻痹你对爱与快乐的感受。”
&&&&随着谈话的进行，我发现自己的立场稍有动摇，但仍认为布朗的观点太过极端。我说，你不能把一个手无寸铁的战士送上战场。
&&&&“当然，但我不希望我的生活像一个战场。”
&&&&也许这就是我俩的不同之处。我认为，不管你喜欢不喜欢，工作与生活往往就是战场。
&&&&布朗摇头道：“我希望完全投入，去体会不好受的感觉，也体会快乐。”
&&&&我问了另一个困扰我的问题。在她最近的一场TED演讲中，布朗提到，第一场TED演讲取得巨大成功后，她感觉非常糟糕，以至于躲在屋里三天没出门。我问她，这是真的么？
&&&&“是真的。曝光带来的巨大压力，让我难以承受。”
&&&&我觉得这似乎不合逻辑。每个人――特别是学者――肯定都渴望有更多的听众，不是么？难道她不内心不感到高兴？
&&&&“我是个学者――对一个学者而言，你的观点越容易理解，你就越傻。所以，走上演讲台、笑谈自己的故事、示弱，做这些的感觉是非常棒的。但是如果我预先知道将会有600万人观看，我是不会去的。”
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&&&&布朗下一场演说的时间到了，她又要重新示弱。布朗说她非常喜欢与我的这场讨论。告别之前，她说：“有意思――其实你挺脆弱，虽然表面看起来坚强。”
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爱情需要嫉妒来测量其程度，没有嫉妒的爱不是爱。
&&& 具体地说，如果拿爱中嫉妒的度数与人的体温相比，30度以下嫉妒的爱毫无激情可言；35-37度嫉妒的爱恰如其分；它多是38-39度嫉妒的爱令人躁动不安；40度以上嫉妒的爱令人昏头转向。所以，爱情的艺术在于使嫉妒控制在正常温度下：温度太低则兴味索然，温度太高则昏头昏脑。&&&
&&& 就心理学而言，嫉妒主要有两大心理学功能：一是焦虑功能，二是激励功能。焦虑是一种负性情绪体验，它突出表现为紧张、忐忑不安和心神不定。由此，爱如果不能使恋人体验到焦虑，那一定是媒婆制造的美丽谎言；但如果爱使恋人每时每刻都在体验焦虑，那爱本身就是一个美丽的谎言了。
&&& 焦虑的激励功能在于它可以产生一定的警戒和激励作用。它可促使恋人在焦虑面前更好地约束自我，完善自我。所以，爱没有经过嫉妒的洗礼，那一定经不起时间的考验；爱经过了嫉妒的洗礼，恋人才会对彼此越看越顺眼。说到底，嫉妒是一种强烈的情感交流，爱当中如果不再有嫉妒的情感交流，则其爱已经发生了质的变化。嫉妒也是一股巨大的动力，如果它不复存在，爱就变成一种伤感。
&&& 对于嫉妒的心理学作用，人们通常有两大误解：（一）嫉妒是爱情缺乏承诺和安全感的表现；（二）嫉妒是不应该有的情绪体验。对于前者，哪里有爱情，哪里就有嫉妒，就是有了承诺和安全感（如订婚和结婚），爱情仍需要嫉妒来维系和更新；对有后者，嫉妒是爱情的本能反应和孪生兄弟，在这个世界上大家只爱一个人毫无嫉妒，那就是上帝。
&&& 在这层意义上，嫉妒也是爱情必不可少的调料，它使爱情具有辣味，而没有辣味的爱情是沉闷而缺乏激情的。其实，嫉妒的把握是很讲智慧的：过分的嫉妒会给人辛辣的感觉，呛得人无以忍受，适度的嫉妒会给人麻辣的感觉，令人回味无穷。嫉妒就是要给恋人喝麻辣汤。
&&& 在对嫉妒的把握上，民国初年名人夫妇梁思成与林徽因堪称是最成功的一对。林徽因作为一代才女，婚前婚后都有大把的倾慕者。对此，梁思成既没有表现得无所谓，也没有让自己被妒火吞噬。他一方面巧妙地让林徽因知道自己对这些倾慕者的不安，甚至是厌恶，另一方面又放手让林徽因自己去处理与这些人的关系，表现出一个丈夫应有的大度。由此，他们俩人做到了相敬如宾，将嫉妒的温度始终控制在35-37度常温状态下，令后人仰慕不已。
&&& 相反，一生都是林徽因倾慕者的徐志摩却未能处理好他与陆小曼的嫉妒关系。徐志摩对陆小曼的爱始而太热，终而太冷。两人结合后，徐志摩竟对陆小曼与京剧名伶翁端午的暧昧关系熟视无睹，任凭他们在家中打情俏骂，还为两人合演的戏当配角，直至最后离家出走。
&&&&徐志摩历经千辛万苦才将陆小曼追到手，却对妻子发展情人关系不表妒意，令人怀疑徐志摩是否真心爱陆小曼。后来徐志摩飞机失事，人们异口同声责怪陆翁恋情把徐志摩逼上了绝路。但陆翁生情，徐志摩也有不可推卸的责任――他不该对此不表现出应有的嫉妒，除非他已不再爱陆小曼！
&&& 耐人寻味的是，徐志摩飞机失事后，梁思成在第一时间赶现场料理后事，还带回一片飞机残骸交给妻子林徽因，作为永久怀念徐志摩的信物。
梁思成爱林徽因，真是功夫老到！
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