为什么很多年轻人喜欢去深圳工作？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="5,382分享邀请回答500144 条评论分享收藏感谢收起557158 条评论分享收藏感谢收起我想在深圳找IT行业的工程师工作，应该怎么找？_百度知道
我想在深圳找IT行业的工程师工作，应该怎么找？
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深圳市 IT 技术开发岗位薪酬分析报告
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本帖最后由 程序源Union 于
11:10 编辑
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& && & 截止 2015 年 7 月份全国从事计算机软件开发和互联网开发运营人员总数为 508 万，每 年以接近 20%的市场增速在不断扩张，未来 5 年预计中国对互联网技术人才的需求总量会达到
万人，同时随着国家对电子商务政策的升温，未来 5 年，我国 3000 多万家中 小企业将有半数企业尝试发展电子商务，但人才的培养速度跟不上行业发展的速度，电子商 务的人才需求将更加趋紧，全国高校每年培养出与技术机软件相关的开发人才数量才 5 万多 人；庞大的市场需求造成了目前市场供需不平衡的严重现象。
& && & 在中国互联网整体扩张、结构急速调整的背景下，对人才的需求也不断激增。数据显示， 中国互联网从业者主要分布在北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、天津、南京等发达省 市。与此同时，互联网技术人才的分布也非常集中，分布如以下图表显示：
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& && & 根据市场数据显示，互联网人对市场销售类职位最有意向，占比高达 25.47%。技术类 和运营类职位紧跟其后，分别占到 23.55%和 18.08%的比例。
& && & 通过职位数和人才数对比的数据看，HTML5、PHP、Java、Golang、Node.js、SEO、 MySQL、Delphi、Ruby、网页交互设计师和JavaScript是最为抢手的十大互联网人才。TOP10中，后端开发类职位数量过半，成为最受互联网公司亲睐的一类人才。
& && & 依据深圳本地市场与一格网络服务企业雇主和人才的发展势头来看，后端开发类人才的市 场需求量巨大：B2B2C(电商）、O2O 本地生活服务、P2P 互联网金融、企业内部系统 （OA\ERP\CRM 等）、互联网+等项目和行业均在抢人，竞争远不止如此，BAT 公司在互联 网的各个领域整合与拓展，对中高端技术人才的需求一样在饮鸩止渴，大张旗鼓地参与到市 场的抢人大战中来；值得企业雇主注意的是，深圳本地还有一个强劲的对手--华为，据悉今 年 6 月份华为内部系统需要 Java 开发工程师的岗位人数为 800 人(不包含外包项目）。外包公司，它也是市场人才竞争不可忽视的一股力量，我们熟悉的外包公司有：中软国际、软通 动力、文思海辉、易思博、博朗软件、佰钧科技等，外包公司对互联网技术人才一直保持着 旺盛的需求，而且有增无减。
& && & 在如火如荼的市场环境中，企业雇主为了稳住现有人才，招聘优秀的技术人才前提是必 须对市场薪酬进行全方面的了解，这样出具的招聘薪酬方案在市场上才有说服力和诱惑力。 一格网络（)目前服务 PHP、JAVA、Android、iOS、Web 前端、架构师/技术总监、产品经理/总监等岗位，综合深圳本地市场的实情与行业分析平台的整合，我们整 理出符合深圳本地市场的 IT 技术开发岗位薪酬分析报告。
A、就业形势分析
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。 该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情， 仅供参考。
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B、薪酬和条件分析
& && & 深圳 PHP 开发工程师就业形势分析：招聘待遇，工资
占比最多，达 32%。 经验要求，3-5 年工作经验要求的占比最多，达 57%；学历要求，大专学历要求的占比最多， 达 61%。该数据仅供参考。
& && & 以下数据来源于一格网络与各合作的企业、人才、培训机构、职业社区、招聘平台等进 行有效整理和分析，符合深圳本地 IT 技术岗位人才的实际薪酬情况，一格网络服务于 2-10年或以上工作年限的 IT 开发技术人才，此薪酬分析报告给出的薪酬平均值会略高于一般咨询 机构公布的应届毕业生薪酬水平：
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A、就业形势分析
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。 该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情， 仅供参考。
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B、薪酬和条件分析
& && & 深圳 Java 开发工程师就业形势分析：招聘待遇，工资
占比最多，达36%。 经验要求，3-5 年工作经验要求的占比最多，达57%；学历要求，本科学历要求的占比最多， 达55%。该数据仅供参考。
& && & 以下数据来源于一格网络与各合作企业、人才、培训机构、职业社区、招聘平台等进行 有效整理和分析，符合深圳本地 IT 技术岗位人才的实际薪酬情况，一格网络服务于 2-10 年 或以上工作年限的 IT 开发技术人才，此薪酬分析报告给出的薪酬平均值会略高于一般咨询机构公布的应届毕业生薪酬水平：
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三、Android
A、就业形势分析
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。 该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情， 仅供参考。
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B、薪酬和条件分析
& && & 深圳 Android 开发工程师就业形势分析：招聘待遇，工资
占比最多，达 36%。经验要求，2-5 年工作经验要求的占比最多，达 56%；学历要求，本科学历要求的占 比最多，达 50%。该数据仅供参考。
& && & 一格网络服务于 2-10 年或以上工作年限的 IT 开发技术人才，此薪酬分析报告给出的薪 酬平均值会略高于一般咨询机构公布的应届毕业生薪酬水平：
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A、就业形势分析
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。 该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情， 仅供参考。
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B、薪酬和条件分析
& && & 深圳 iOS 开发工程师就业形势分析：招聘待遇，工资
占比最多，达 37%。 经验要求，2-5 年工作经验要求的占比最多，达 54%；学历要求，本科学历要求的占比最多， 达 51%。该数据仅供参考。
& && & 以下数据来源于一格网络与各合作企业、人才、培训机构、职业社区、招聘平台等进行 有效整理和分析，符合深圳本地 IT 技术岗位人才的实际薪酬情况，一格网络服务于 2-10 年 或以上工作年限的 IT 开发技术人才，此薪酬分析报告给出的薪酬平均值会略高于一般咨询机 构公布的应届毕业生薪酬水平：
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（备注： iOS 人才市场供应总量由 2015 年年初的供不应求到 2015 年 8 月份后供过于求，原因有：O2O、P2P
企业解散，客户端项目周期比较短，居多其他岗位人才学习 iOS 语言，用户量推广不给力等。）
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五、Web 前端
A、就业形势分析
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。 该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情， 仅供参考。
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B、薪酬和条件分析
& && & 深圳 Web 前端开发工程师就业形势分析：招聘待遇，工资
占比最多，达35%。经验要求，3-5 年工作经验要求的占比最多，达 57%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达 54%。该数据仅供参考。
& && & 一格网络服务于 2-10 年或以上工作年限的 IT 开发技术人才，此薪酬分析报告给出的薪 酬平均值会略高于一般咨询机构公布的应届毕业生薪酬水平：
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六、架构师/技术总监
A、就业形势分析
说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情， 仅供参考。
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B、薪酬和条件分析
& && & 深圳架构师/技术总监就业形势分析：招聘待遇，工资
占比最多，达 37%。 经验要求，8-10 年工作经验要求的占比最多，达 43%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达 64%。该数据仅供参考。
因素一（学历要求）
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因素二（熟悉语言的广度和深度）
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因素三（管理宽度）
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因素四 （平台优化要求）
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& && & 对流动人才的统计学分析能够使企业掌握流动人才的构成，从而可以按照自身目前的薪 酬策略来确定相应职位的薪酬工作。
& && & 根据深圳本地市场 IT 技术人才与企业的调查，以及一格网络近 2 年来对深圳 80%IT 技术 人才的沟通与服务，经过分析处理后所得以下 IT 技术人才择业/就业影响因素占比数据。
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& && & 人才在选择企业和工作机会主要关注以下这几个方向：企业薪酬福利、项目发展前景、 雇主品牌、成长空间、办公地点、工作压力等：
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感觉自己好苦逼啊，在这公司三年多了，差距好大
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佚名是译名 发表于
感觉自己好苦逼啊，在这公司三年多了，差距好大
只能说不同地方，收入水准不一样，消费水准也不一样
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程序源Union 发表于
只能说不同地方，收入水准不一样，消费水准也不一样
在深圳呢& && && &
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佚名是译名 发表于
这....其实我在统计这数据的时候也是相当揪心的
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