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学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
年龄20至35岁，身体健康,能吃苦耐劳,，有较强的工作责任心，良好的沟通能力、团队精神，无不良嗜好。学历要求：初中以上文化，熟悉操作进出物料领用情况登记。上班天数为28天9个小时，包吃住，***。负责人联系电话：何赛花
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一、要求：1、年龄18-40岁，学历不限2、能吃苦耐劳，服从上级领导工作安排及管理；二、职责概述：负责收货、存货、出货，核点货品。三、公司实行 “多劳多得”原则，有加班费。四、福利待遇：包吃两餐，购社保和商业保险一份。上下班有员工车接送：公司――东城樟村路线五、一个月休息6天，国家规定的节假日放假。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；2、负责公司全体员工的后勤保障工作；3、负责部门汽配物料发放、资产盘点、库存保障工作；4、完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、中专以上学历；2、至少一年以上行政或仓管员等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及逻辑思维能力。工作时间上班时间：6天8小时制（08：30-18：00）/包住/房补面试地址：东莞市大朗镇佛子凹村富民南路58号巨嘉工业园D栋1楼工作地址：东莞市石排镇石排村兆通物流园F区1-7号备注：应聘者在大朗面试，培训学习（15-30天），后分配至石排工作。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
能吃苦耐劳，有叉车驾驶证，会开电动叉车，能堆放4、5个高绑袋的堆头。有一定仓管管理经验。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责入库扫描，装车发货；2、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。任职要求：1、有一年以上仓管员工作经验优先，计算机操作熟练；2、有数据观念、做事勤快，吃苦耐劳；3.具有较强的沟通及协调能力；有强烈的团队合作精神。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
1、负责日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责日常物资的拣选、复核；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；5、定期与会计核对数据并实地盘点。6、协助其他部门物料管理。工作时间：9：00-18：00&排班&不包吃住
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、男女不限，22-45岁，有机械行业同等岗位工作经验1年以上；&2、电脑操作熟悉，熟悉ERP操作，能独立处理进出账务和月报表； 3、会看图纸、精通仓库收、发、管流程，对仓库6S与现场管理熟悉。& （注：此岗位有加班费）
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
报名方式：编辑短信发致 姓名+性别+年龄致 龙主管本次招聘部门为：苹果手机，华为部门（不穿防尘服，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，，机会难得（当天安排食宿）。招聘岗位：装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、仓管、文职、技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）大量高薪诚聘学徒工薪资说明1、综合工资：元；2、基本工资：2220元-2816元/月（5天8小时制计算，最低16元/小时，不低于160元/天）3、加班费：2220元底薪加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.2元，周六加班10小时，每小时加班费25.5元。4、薪资计算：正常上班工资：16-22元/H*260H+（其他福利）=元左右/月；5、薪资发放日：每月7号6、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金元；福利待遇1、公司提供吃住，餐费采用先吃后扣的形式，厂内有员工宿舍及餐厅，可满足不同用餐需求，员工可自由选择是否入住公司提供的集体宿舍和在公司餐厅就餐。2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。3、每年免费提供春、夏工衣各2套，免费为员工洗衣服。4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金缴存，并额外为每位员工办理医疗自保基金，提供双份保障。吃住情况1、伙食：入职当天公司免费提供400元食堂消费餐卡、先吃后扣，吃多少扣多少；2、住宿：住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），热水器。任职要求男女不限，18-45岁学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性），无需工作经验，接受应届毕业、往届毕业、大专生，可当天入职。当天入职面试要求：1、本人身份证、黑色笔一只、当天免费安排宿舍；2、身体健康、无明显纹身，男女不限；3、正常辞职满2个月或自离满3个月以上的，可再次进厂。加入黑名单者不录用。合同及保险1、合同：签署正式劳动合同或短期用工协议。报名方式：编辑短信发致 姓名+性别+年龄致 龙主管
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.初中及以上学历2.责任心强，无不良嗜好，数字观念强，有团队合作精神；3.略懂电脑办公软件，有仓库工作经验1年或以上。4.无工作经验者需接受公司培训。
学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：50-150人
报名方式：编辑短信发致 姓名+性别+年龄致 龙主管本次招聘部门为：苹果手机，华为部门（不穿防尘服，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，，机会难得（当天安排食宿）。招聘岗位：装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、仓管、文职、技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）大量高薪诚聘学徒工薪资说明1、综合工资：元；2、基本工资：2220元-2816元/月（5天8小时制计算，最低16元/小时，不低于160元/天）3、加班费：2220元底薪加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.2元，周六加班10小时，每小时加班费25.5元。4、薪资计算：正常上班工资：16-22元/H*260H+（其他福利）=元左右/月；5、薪资发放日：每月7号6、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金元；福利待遇1、公司提供吃住，餐费采用先吃后扣的形式，厂内有员工宿舍及餐厅，可满足不同用餐需求，员工可自由选择是否入住公司提供的集体宿舍和在公司餐厅就餐。2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。3、每年免费提供春、夏工衣各2套，免费为员工洗衣服。4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金缴存，并额外为每位员工办理医疗自保基金，提供双份保障。吃住情况1、伙食：入职当天公司免费提供400元食堂消费餐卡、先吃后扣，吃多少扣多少；2、住宿：住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），热水器。任职要求男女不限，18-45岁学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性），无需工作经验，接受应届毕业、往届毕业、大专生，可当天入职。当天入职面试要求：1、本人身份证、黑色笔一只、当天免费安排宿舍；2、身体健康、无明显纹身，男女不限；3、正常辞职满2个月或自离满3个月以上的，可再次进厂。加入黑名单者不录用。合同及保险1、合同：签署正式劳动合同或短期用工协议。报名方式：编辑短信发致 姓名+性别+年龄致 龙主管
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仓管员岗位职责要求
百分网【岗位职责】 编辑：余圆圆
1、岗位任职条件1.1 隶属部门及上级直接领导a、隶属部门：市场部b、上级直接领导：市场部长；1.2 年龄、性别要求年龄25-45岁，性别：男、女均可；1.3 接受教育要求应具有普通中学高中毕业或中专以上学历；1.4 接受的培训要求应接受过物资管理相关的培训；1.5 资历和经验要求具有从事本行业物资仓储2年以上的工作经验。1.6 素质条件要求a、工作认真负责，具有全局观念，能准确理解和领悟上级指令，全面完成本岗位工作任务；b、熟悉物资仓储运作基本方法和工作程序，掌握公司生产经营中各种物资和产品的基本情况；c、工作细心，办事稳重，工作计划性强，具有当家理财的能力；d、工作讲原则，坚持按制度规章办事，不徇私情不谋私利，忠诚公司，能抵制各种损害公司利益的行为；e、能操作电脑，提高物资管理效率；f、身体健康，具有承受日常繁忙的压力和随时进行入库、出库不出差错的能力。2、岗位工作职责2.1 负责主管库房物资（产品）的入库、出库建账登记、标识、储存、防护的管理与控制，并做到账、物、卡、证四相符，确保各类物资（产品）不超期、不损坏、不丢失等；2.2 按照公司规定，重点落实对特殊、贵重、有毒害、易燃等危险物品的管理与控制，防止各种盗窃、安全等意外事故的发生；2.3 负责分管库房物资管理的策划和实施，包括物资（产品）的存放、堆码、标识、防护、贮存周期、贮存条件、运送、安全等方面的管理与控制；2.4 定期盘点，检查入库出库手续是否完备，帐、物、卡、证是否相符合，发现问题及时清查，并向主管报告；2.5 定期检查库房的贮存条件，包括环境、湿度、温度、超期物资等情况，发现问题及时报告；2.6 负责监督物资使用的有效性和合理性，避免各种浪费现象，堵塞非法流失漏洞；2.7 与有关部门配合，做好滞存物资及废旧物资的处理工作，积极推行综合利用率和废旧利用；2.8 完成市场部长交办的其他工作任务。 共 2 页1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。2. 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。 3 .存货入库后应及时入账，准确登记。4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。5. 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；按销售单日期准时发货如有意外须拖延时间须阴及时向上级反应，如有发漏应及时补发货。6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。7. 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致.8. 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。9. 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。10 . 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。12. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。13. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。14. 仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。15. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。16. 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。17 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。18 . 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。1.严把物料入库关。各种采购物料入库必须严格按采购计划的数量、规格收货。送货单上的产品名称、规格、数量、单价、金额必须准确清晰。物料的质量、数量必须经检验员、保管员、库管检验确认并在送货单上签字后方可入库（外协件注明1000件重量），不合格产品坚决不入库，一经发现不合格品，及时提醒库管与客户、采购员联系退换。2.保管员做入库单要字迹清晰，物品名称统一，入库单上数量、单价、金额、税额准确无误，帐物相符。在给供应商结帐时手续必须齐全，否则不予结帐。3.仓库发料，保管员依据工票或领料单亲自清点，动作准确快捷，发现与ERP系统不符的现象，及时向系统管-理-员或上级主管领导汇报并及时更正，并坚持做到同类物资“先入先出”。4.仓库帐卡相符，物料出入库后及时登记、清点、核对，帐物不符的及时查明原因，当天的工作当天完成，不得拖延。5.仓库物料码放整齐，散货上架，物料标识醒目准确，各类物料分区、分类、分架摆放，不上架的物料做到码放整齐、合理、有序，有数量层次，既整洁又便于清点核对。6.保管员应经常与微机员进行微机数与实物数核对，做到帐帐、帐卡、帐物相符，长期不用的物料及时向有关领导汇报以降低库存，减少积压浪费。7.加强库房物料管理，落实防火、防盗措施，易燃易爆品、化学品远离光源电源并与其他物料隔离存放，下班后检查库房有无不安全隐患，关闭电源，锁好库房门方可离岗，确保库房物资不丢失不损坏。库房环境要经常保持整洁、有序，通道畅通。8.严格遵守公司其它相关规定，每天准时进入工作岗位，充分利用上班时间，高效率工作，禁止一切与本职工作无关的活动，禁止串岗闲谈。9.与各部门积极配合，努力提高业务素质与岗位技能。10. 对不能完成当日工作、私自更改结存数据者每次对责任人扣罚20元。11. 为不法行为提供同方便，接受财、物的被发现后除按相应制度处罚外即刻开除出公司仓管员全称叫仓库管-理-员，关于仓管员岗位职责你了解吗？以下是由企业管理网为大家提供仓管员岗位职责范文，仅供参考。1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工。相关文章有：岗位职责定义及内容 会计主管岗位职责回复:仓管员岗位职责 - 工作职责其他版本:1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。4、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。7、认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放；材料必须送至仓库门口-交接（重物品除外）；先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。8、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务；工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。10、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。11、有责任提出仓库管理的合理建议。12、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。3 . 回复:仓管员岗位职责 - 工作职责版本三:一、严格执行各项规章制度，自觉接受业务管理部门的检查、监督和指导。二、积极参加对口业务和安全培训教育，不断提高工作业务水平和安全管理意识。三、坚守岗位，确保仓库24小时有人值班。班中不得做其他无关的事。四、搞好库区工业卫生，做到路平沟通无杂草。要确保仓库通风良好，不使民爆器材受潮变质，库内温、湿度不得超出规定范围。五、负责民爆器材的入库验收，按规定保管和储存民爆器材，应坚持“先进先出”的原则，不得超期或超量储存。六、严格按照安全和技术规定，进行电雷管的全电阻检查。严禁发放电阻不合格的雷管。七、认真做好各类台账，做到日清月结，字迹清楚，确保收发账、卡、物三相符。八、定期检查库房各种安全设施，经常巡查库房安全状况，发现异常，应立即上报有关部门，进行处理。九、严格按照业务管理部门下达的消耗定额，凭证发放民爆器材。十、对放、监炮员执行领用、清退制度的情况进行严格监督把关。发现有私自转借、井下存放和代领、冒领嫌疑时，应立即上报有关部门，分类处理。为了有效管理仓库内所有物料和按需供应工作，指导和规范仓管员的责任和权利，对仓管员职责作出如下规定： 1. 仓管员负责仓库全面物料保管、进出库、行政等管理工作，并协助财务部核算、核查工作，是本仓库内安全保管的第一责任者。2. 负责物料的出入库工作，严格填写出入库单据，并及时登记手工账、物料卡和电子帐，保证帐物卡相符合。2.1. 物料入库时，仔细核对物料的单据、规格型号、数量等，以及临时摆放工作，与送货员办理交接手续；发现质量问题及时沟通质量管理部门，协助质检人员严格把好质量关；发现物料数量及物料不符合应及时上报相关部门处理；合理安排物料的存放地点，必须按类分别摆放，合理使用仓位。2.2. 物料出库时，要做到先进先出、后进后出，防止商品变质、霉坏，尽量减少损耗。3. 五金仓仓管员每日将原材料（含钢材及铸锻件）进出数量或重量、规格、单价、金额输入电脑，出仓单单价、金额由仓管员填写，每周末将出仓单交财务部。4. 物料分类摆放，堆垛整齐,做到整齐有序，每日清查物料是锈蚀、变形等现象，发现不良现象及时报相关部门处理。5. 每批入库物料在摆放前，必须先清点原库存量后进行标识（以此做到先进先出）并进行账卡更新，做到账物卡相符合。清点时如发现数量差别较大的情况立即报告相关部门。6. 按照库存上下限规定严格控制库存数量，发现不符合规定的情况及时报告上级部门，并全力协助生产部门进行物料采购的申请工作。7. 做好仓库的现场管理工作，物料、工具、地面保持清洁、整齐。8. 完成上级领导安排的其它临时性工作。佛山三水南联设备安装有限公司制度仓库管理制度为了加强仓库管理，保管好公司的库存物资，做到数量准确，质量完好，确保安全，降低费用，便于统计特制定本制度。一、 货物出入库管理1、 货物出入库应严格按照公司有关货物出入库的流程办理；2、 货物入库要严格按照公司的订单数量和质量要求，如有出入问题应及时向有上级主管部门映；2、 货物入库时，仓库保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对、清点货物名称、数量是否与采购计划单一致，并同时通知质管部对货物进行检验，如数量、质量均符合要求的，应在收到货物后出具货物入库单；3、 对超出订单数量以及不符合质量要求的货物应另行存放，待有关部门作出处理意见后再另行作出出入库处理；5、 用户退货入库，6、 货物出库时，应做到手续清楚，仓库保管员应严格按照相关部门出具的并有财务部门确认的发货（调拨）单进行配货、装箱、发货；二、 库存管理1、 货物入库后，仓管员应必须随时办理入库手续，及时将货物分门别类的进行上架、归位堆放，并在显著位置挂上货物进销存卡片；2、 库存货物应有明显标志进行分类，做到帐、卡、物相符；3、 仓库内要保持整洁、美观，物品摆放合理；4、 各类货物应坚持先进先出、后进后出的原则；5、 仓库货物如有损失、报废、盘盈、盘亏等，仓管员应及时报告有关部门，分析原因，查明责任，按规定办进报批手续；6、 仓库统计员及时进行进销存的帐务登记，并按要求及时把数据报告有关部门；三、 安全管理1、 切实加强仓库的安全管理，督促、检查、落实防火、防潮、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏等安全措施，保证库存货物的完好无损；佛山三水南联设备安装有限公司制度2、 仓管员每日上、下班前，要检查仓库、库区周围是否存在不安全的隐患，门、窗、锁、电源是否完好，如有异常应采取必要措施并及时向有关部门反映,做到早发现早处理；3、 各类货物之间、货架之间应留有一定的防火通道；4、 在规定禁止吸烟的地段和库房内，应严禁明火及吸烟，仓库禁止携入火种；5、 仓管员应保持本库区内的消防设备、器具的完整、清洁，不许他人随意挪用；对他人在库区内进行不安全作业的行为，有权监督和制止；6、 仓管员对自己所管货物，对外有保密的责任。7、 仓管员应严格遵守保卫制度，本公司以外人员不得随意进出库房；8、 仓库是存放公司物资的场所，任何人不得随意将私人物品存入库内；9、 仓管员对办理入出库人员有进行宣传教育、监督、检查的义务。四、 其他1、仓管员应严格执行公司的有关规章制度，按章办事；2、仓管员对库存货物以及设备、工具等负有经济责任和法律责任，如有损失，分清责任，视情节轻重，承担相应的经济责任和法律责任；3、本制度如有与公司其他制度相抵触的，以公司制度为准。佛山三水南联设备安装有限公司制度仓库管理-材料出入库流程入库流程：仓库管理规章制度第一章 总则第一条 为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。第二条 仓库管理工作的任务（1） 做好物资出库和入库工作。（2） 做好物资的保管工作。（3） 做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。第二章 仓库物资的入库第三条 对于业务人员购入的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不符的，办理入库手续要如实反映。第四条 对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员处理。第三章 仓库货物的出库第五条 对于一切手续不全的提货，保管人员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管人员。第四章 仓库货物的保管第六条 仓库保管员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。第七条 每月月底之前，保管人员要对当月各种货物予以汇总，并编制报表上报部门主管人员。第八条 保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残损，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意 见，报部门主管人员。第九条 做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。第十条 根据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。第十一条 对于易燃、易爆、剧毒等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。 第十二条 建立健全出入库人员登记制度。第十三条 严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。第十四条 库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。如有异常情况，要立即上报主管部门。（1）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。（2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。（3）检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。第十五条 严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定：（1）严禁在仓库内吸烟。（2）严禁无关人员进入仓库。（3）严禁涂改账目。（4）严禁在仓库堆放杂物、废品。（5）严禁在仓库内存放私人物品。（6）严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。（7）严禁随意动用仓库消防器材。（8）严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明。第五章 附则第十六条 本规定由行政部制定，报总经理批准实施。第十七条 本制度自 年 月 日起执行。1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。3.存货入库后应及时入账，准确登记。4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。15.仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。16.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。17.调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。18.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的，应追究其法律责任。
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