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此帖于荣登社区头条
更新于& 16:37
有时，他们无所不在；有时，他们又似乎根本不存在。比起正式人员，往往是同工不同酬，甚至连一些社会福利保障权利也享受不到，却总背在&黑锅&但是谁又知道他们背后的艰辛和无奈，谁又能体验他们的痛苦？永远像永不消逝的电波般坚挺，没有人知道他们何时会消失。临时工，这个当今社会的特色产物，本人有幸与不幸间与它结缘！希望每位有理想，有追求的青年，不要再迷恋这个事物，如果你尚在此间，无论是哪个部门，哪个工种，能走请快走。做为一个曾经做了长达近十年的资深临时工，跟众多临时工一样，年青的我抱着一份懵懂走进了这个群体！现如今回想这十年的经历，有与同事领导相处的快乐，有与犯罪分子周旋刺激，有跟随同事破案的艰辛，更有被某些领导无情欺骗一脚踢开的苦楚！本世纪初，刚从象牙塔走出，在一次偶得的机会下，进入了路桥Gong AN系统，这一待便是十年有余。时光慢慢流走，业务也从不懂到渐知，熟悉，再到顺手，身边的同事也换了一茬又一茬。光阴荏苒，岁月变换，工资从最初每月的几百元，到后来的几千元，等待涨薪的时间总是那么的漫长。 虽然，临时工干的活与正式工没啥多大区别，但工资待遇却是天上地下之别，更谈不上什么福利，说白了只是帮正式工分担他们工作的廉价苦力，出事顶包的替罪羊而已。给我们的福利，就是平时加班没钱，保险从最初的单一养老险，渐到基本的医疗、工伤，再到最近推出的生育、失业、公积金等，都只是最低档的缴费标准，俺命不好没能赶上公积金。现在用工大多实行劳务派遣？原本劳动法规定的派遣应是派遣公司先期招录，再派到用工单位处工作，但目前大多数的用工，则是先由ZF用工的部门各自招好了，再让你签订一份劳务派遣合同，以此最大限度规避劳动法，这种怪现象很有特色，万一出啥事，用工单位可以将责任推给派遣公司，从而让自己高枕无忧。就像俺一样，刚进入路桥gong an 之初是与局签用工合同，后来因所谓的政策调整又与gong an局下属的保安公司签订，再到2008年因新劳动法实施，又直接被领导忽悠与派遣公司签了约。虽然，这些年间，不断变换签约单位，但事实上一直都是在路桥gong an 局工作。即使与派遣公司签了合同，2013年的时候，又遇所谓的政策调整，合同期限未到，gong an 局和派遣公司还是单方将俺和另外一些同事都踢了出来，也没给什么补偿金之类。想继续工作或想谈补偿，gong an 却说派遣用工合同跟他们没半点关系，全推给派遣公司。而派遣却不开展经营业务了，这下找劳动仲裁，辛苦准备了一大堆自己用能找的材料，提了几次才提上去，等了个把月才通知立案，开庭，对方只来了个律师，其它什么企业法人/gong an 方代表，连个鬼影也不飘一下，就连单位工资发放清单都不拿来，只坚称他们是合法解约最多给点可怜的几个月工资做为补偿金。十多天后，仲裁庭的结果跟对方律师讲的一样，基本上是一个妈教出来的。不服，又一番折腾又诉至当地法院，才发现原来老百姓打个官司有多难，要写诉状，复印一大堆材料，还要两份，老百姓伤不起啊，后侧面了解获悉这个案子结局注定是不会有变的！呵呵！所以，以俺曾经的过往，奉劝广大临时工兄弟姐妹们，在里面工作还是多留个心眼好，能早点离开最好。再则，在当前体制下与ZF部门谈劳动法这个真的不是一般的难，特别是涉及到公检法！如果，你想当临时工，请做好心理准备，消磨时光，浪费青春，等待被骗或被抛弃。当你离开时，昔日看似可亲的领导，早已将你忘却在风中。虽然，在私企这些公公司打工，工作时间长，亦或没有ZF部门的双休，亦或没有ZF部门的各种长假，亦或没有每天7小不到的工作时间，亦或没有中央空调、没有免费餐，但苦与累的付出，胜过临时工这三个字的可恶。临时工，唉，自我且行且珍惜吧！仅此而已！
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曾经也是一位“神奇”的临时工
发表于 17:50
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发表于 17:53
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发表于 18:43
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我是淘宝店主
发表于 20:50
感谢大家的支持，明天法院开庭审理我们的劳动争议案件
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曾经也是一位“神奇”的临时工
发表于 21:11
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走到哪拍到哪
发表于 08:49
港句难听个话,发管喽个单位临时工根本发百恩当人盲.
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发表于 09:06
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发表于 09:20
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发表于 16:36
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发表于 16:52
临时工的工资就让我待不住了，工作是闲得发慌，我以前在高教园区做临时工，一个月两千块左右，待了一年不到就走人了，实在是觉得耗费青春。但很多临时工的心态是混混日子算了，也没太多想法。早出来的现在基本都还可以，我们单位现在好几个领导都是保安出身。
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发表于 17:28
当过临时工~看不到希望走人了
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发表于 19:29
肯定是我们的盟友啊！分析的很正确，好多父母认为先干着，可能以后有机会转正，都是不可能的，除非运气好考上了。有时候真的很无奈，放弃了可惜，不放弃干的很无奈。就像楼主，一群人说解聘就解聘，很多的无奈！我刚好运气好，跳出了这个圈子，希望离开的同志都能找到理想的工作，越来越好！
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发表于 20:31
支持楼主的观点！还有做这份工作的同时 做一些副业 我认识的好几个人就是边做临时工 边做淘宝 后来就辞职 自己当老板了！
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持续一个人的生活... ...
发表于 20:54
感谢大家的支持和理解
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曾经也是一位“神奇”的临时工
发表于 20:55
今天怎么样？
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发表于 21:59
为什么还是有那么多年轻人要去？可能是想穿那身狗皮吧。穿着狗皮多威武
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发表于 22:19
明天就是我临时工的最后一天了，我不干了，就名气好听点，其实就是消磨岁月，没有前途的
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91年的我只能看看，不说话了
发表于 22:29
临时正式农村城市特权公平相生相克
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发表于 08:58
年轻人做临时工，只能说没志气！我这个正式工年轻的时候还想辞职呢
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发表于 09:00
有过同样经历的 ，顶一下。
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发表于 09:03
廉价劳动力
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没有足够的自信和勇气留住青春。
发表于 09:06
劳动法再完善也没有用。一是不严格执行；二是总有漏洞可钻。劳务派遣公司，多么可笑的一个产物。明明是你招的人，却要拐个弯才能上班。
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发表于 09:33
楼主你法院的诉求是什么
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发表于 10:03
逢进必靠，走捷径没大可能
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发表于 10:10
临时工，唉，自我且行且珍惜吧
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发表于 10:46
办证中心窗口坐的，10工9临时吧
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发表于 10:58
引用:1劳动法再完善也没有用。一是不严格执行；二是总有漏洞可钻。劳务派遣公司，多么可笑的一个产物。明明是你招的人，却要拐个弯才能上班。狂顶32个赞！
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在国企被劳务派遣6年，招聘正式员工的时候说以不符合用工条件的理由拒绝。
天津&01-27 15:45&&悬赏 0&&发布者:icecre…… & 回答:(0)
您好，我在国企被劳务派遣6年，每两年和同一家劳务公司签订派遣合同，公司招聘正式新员工的时候，说我的初始学历不是本科，高自考本科学历不认可，不符合正式员工的条件为理由拒绝我，实际上本人从事的工作与正式与员工没有差别，甚至更多，目前的状态无法享受国企的年金和补充公积金，也没有晋升的权利。我想转变为该公司的正式员工，请问我如何维护自己的权益。我愿意聘请专业律师为我维权，请推荐，谢谢。
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