女职工的退休年龄（满多少年工龄就是50岁退休？）_百度知道
女职工的退休年龄（满多少年工龄就是50岁退休？）
由于没满十八岁参加工作，算不算工龄？女工人退休年龄以后会不会调整？
我有更好的答案
满16岁不满18岁参加工作，算工龄。本人原创《退休年龄延迟了吗》，请在百忙中仔细阅读。一、退休领取社保养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年以上（日及以前参加工作的）或15年以上（日及以后参加工作的）；2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。 二、现行法定退休年龄： 1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。4. 因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。三、关于延迟退休年龄：社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。更多社会保险常识（本人原创）：建议，无论你采纳谁的回答，都请道一声：谢谢各位。
采纳率：47%
没满18岁，如果你有正式的招工手续，应该算工龄。女工人退休年龄可能会调整，但是最近几年不会调整。不管满多少年的工龄，女工人都是50岁退休，女干部是55岁退休。
不算，不调
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原标题：人大代表呼吁允许部分高强度行业女工提前退休　　一些来自一线或曾在一线工作过的全国人大代表3月7日再次呼吁，应关注那些特殊行业的女工，允许她们提前退休。 　　来自陕西的刘小萍代表在2013年的两会上就呼吁，把纺织女工列入国家特殊工种，让她们能够提前退休。7日下午，她告诉记者，非常担心女工们的退休时间会被延迟。 　　曾经当过一线女工，刘小萍对纺织行业的辛苦有着切身体会：“她们一般工作到45岁就很难再坚持那么高强度的工作了，眼睛看不清，静脉曲张严重，坚持下来十分困难。” 　　来自湖北的纺织女工唐玲玲代表也非常关注这个话题：“每天机器一运转，手、脚、眼就不能停歇了，精神高度集中，长时间在机器边来回走动，相当于步行十几里路，脚底都是厚厚的茧子。”即便如此辛苦，按照国家规定，大部分女工还是要到50岁才能退休。 　　而早在2012年的全国两会上，来自甘肃酒钢集团的十一届人大代表冯海荣，就曾对电焊女工渴望被列入特殊工种行业提出过建议，希望她们能享受45岁退休的待遇。据冯海荣当时的调研显示，由于长期从事焊接作业，许多女工都患有腰肌劳损、颈椎炎、肩周炎以及女性生理机能紊乱等症状，有的女工腰部经常疼痛难忍，严重的甚至弯不下腰，睡觉连翻身都困难。 　　据记者了解，在一些女性知识分子、领导干部希望延迟退休的背景下，更多的从事重体力劳动的蓝领女工希望提前退休的诉求应引起重视。 　　广东省惠州市旅游局局长黄细花代表今年就带来了希望修改《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的建议。该暂行办法已实施近37年。“37年来，民营企业(包括原全民所有制改制的民营企业)已大幅增加，提供了大量的就业岗位，民营企业职工很大部分逐步进入退休年龄。从事特殊工种的职工却因不是‘全民所有制企业(国企的一种)、事业单位和党政机关、群众团体的工人’，而不能享受‘男55周岁、女45周岁，连续工龄满10年’的提前退休待遇。”黄细花认为，这样差异对待显然有失公平，《暂行办法》与目前的社会现状已严重不适应。 　　“希望更多的人能够关注女性产业工人这个群体，她们希望能够早点退休。”刘小萍说。(记者孙喜保 康劲)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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男50岁长年身体不好没办法工作可以申请提前退休吗
男50岁长年身体不好没办法工作可以申请提前退休吗
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可以申请提前退休。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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下岗纺织女工能提前退休吗
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相似推荐解答问题下岗能提前退休吗您好，若是您缴纳社保费用满15年，且满足下面的条件是可以提前退休的：
1、从事特殊工种，且在该岗位干满一定年限（有毒、有害8年，井下、高温9年，特繁、高空10年）；
2、经过市级劳动能力鉴定委员会鉴定为：完全丧失劳动能力。
建议您根据自身情况咨询当地的社保部门回复律师：北京-西城区回复时间： 18:53相似精选解答 问题下岗后得了癌症没交社保基金能提前退休吗?可以，但病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。回复律师：河北-石家庄回复时间： 18:53问题下岗个人能享受特殊工种提前退休吗只要你符合特殊工种的所有要求，你就可以提前退休，与下岗、失业无关。回复律师：河北-石家庄回复时间： 18:53
无锡推荐律师【解读】哪些人可以提前退休？其中有你吗......
我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
但是，按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。具体有哪些人？
法定退休年龄
退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
工人提前退休
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
公务员提前退休
《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
1、工作年限满三十年的；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有：
首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。
其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。
延迟退休以后 你要工作到几时？
近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案已有雏形，今年将向社会公开征求意见，大家纷纷抱怨：这是要干活干到老死的节奏啊！先别这么说，小M给你做个对比：前一阵彭博有新闻称，日本劳动力严重短缺，只要你健康，可以一直工作到80岁！怎么样，是不是心里平衡多了？
我国目前法定的退休年龄是满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁就可以退休。这方案要怎么改？
未来延迟退休的都有谁
如果新方案落地实施了，那么以下三个群体会首当其冲受到影响：1）到2022年，小于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2）到2022年，小于等于55岁的女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；
3）到2022年，小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）。如果方案2022年开始实施，72年以后出生的人，一定会延迟退休（法律规定的可提前退休的情况除外）。而据记者了解，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
政策落实时不会一步跨太大，而是每年推迟几个月时间，在经过一段相当长的时间以后再达到法定的退休年龄。举个例子，原本你是60岁退休的，政策实施后可能会变成60岁零三个月，然后再过一年，会变成6年零6个月，以此类推。
为什么要实行延迟退休？主要是人口老龄化带来的压力增大。有发改委人士对媒体透露：
“劳动年龄人口实际上从2012年开始就已经出现了下降，劳动力的成本持续上升，对养老制度提出了挑战，有关这个方面已经做出预测，现在大数是3个人养一个，2025年的时候大数是2个人养一个，到2050年几乎是1.11人养一个人，所以人口的年龄结构对我们养老制度的影响非常明显。”
此外，养老金收支陷入困境也是实行延迟退休的原因之一。今年年初养老金个人账户空账额超过3.5万亿，每年增加数千万的新闻，都还记得吧？
退休制度是怎么发明的？
一直到19世纪末，基本全世界的工人都是“干活干到死，或是到你失去劳动能力”，大家根本不知道退休是何物，更别提养老金。
德国总理奥托·冯·俾斯麦
直到1889年，当时的德国总理奥托·冯·俾斯麦建立了世界上最早的工人养老金制度，之后被全世界广泛应用。虽然当时建立的目的不是体恤民情，而是为了镇压社会民主主义运动，但你要知道，在此之前，退休和养老金是军队士兵才有的权利！
第二次世界大战是全球退休制度改革的一个节点。在此之前，西方国家的退休制度主要表现为由政府部分自营的各种年金制度；战后，由于政府预算负担剧增，各国就相继改成由保险机构专营的社会保险制度了。不过，也有国家兼有社会保险制度和年金制度，比如美国。
至于我国，“退休”一词最早见于唐宋，是官员独享的，那时国家还会发放一定数量的退休金，金额的多少与其官职、功绩和皇上偏爱程度有关。至于我国的现代退休制度，还得从新中国成立说起，那时借鉴苏联经验，建立了劳动保险制度，基本就是国家花钱养老。不过，只有部分党政机关干部和公共服务部门的人才才能享受这项福利。之后，我国的社保制度经过了一系列改制，相继纳入了集体制单位、企业等各种制度的员工。
至于退休年龄？新中国刚成立时的规定是：男职工60岁、女职工60岁、女干部55岁。1958年时，女职员为55岁，女工人为50岁。到了1978年，就调整为了男职工60岁、女干部55岁、女工人50岁，并沿用至今。当然，也有提前退休的特殊规定，完经过相关机构证明、确认过后，年满50岁的、完全失去工作能力的男员工和45岁的女员工，参加工作年限满10年或连续工龄满10年的，均可提前退休。
其他国家的人民都几岁退休？
先看美国。美国并没有严格的退休年龄，但是退休政策却分三个档次：
1）提前退休：年满62岁就可以退了，但是退休金要打7折；
2）正常退休：1937年和1937年以前出生的，65岁退休；
3）1943年到1954年生的，66岁；1960年和1960年后出生的，67岁。
再看法国：
你可以退休，但是只有到了60岁再退，才能有资格领取养老金，如果没有干满40年，那就等到65岁再退，才能领到全额养老金，男女一样。
俄罗斯算是世界上退休年龄比较低的国家了，男性60岁，女性55岁，越有三分之一的特殊人群可以提前退休。不过，俄罗斯也面临着劳动力人口减少的问题，所以近年俄罗斯一直在热议是否应该延迟退休。
你能提前退休吗？
编辑：张鹏
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