苏州2018年2018退休职工死亡待遇免费体检男职工是60周岁吗

吴中区启动2018年度企业退休人员免费健康体检工作_苏州市人民政府
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吴中区启动2018年度企业退休人员免费健康体检工作
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  据初步统计,今年将总计安排45225名65周岁以上企业退休人员进行体检,涉及体检医疗机构32家。  为切实做好2018年度企业退休人员免费健康体检工作,吴中区退管中心及早谋划、统筹部署,认真做好前期准备,确保体检工作顺利开展。一是与卫生部门和体检医疗机构及时沟通,确定体检容量和日期,进一步满足城乡老年居民就近体检的需求;二是继续加大企业退休人员档案移交力度,尽力使符合条件的退休人员均能按时享受到体检待遇。
主办单位:苏州市人民政府办公室
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 网站标识码:苏州退休人员工资养老金上调细则方案和补发到帐时间
05:44:51文/才子老师 来源:爱扬教育网
2017年苏州退休养老金上调最新消息,2017年苏州退休金计算方法,2017年苏州退休人员加工资消息,苏州退休金新政策年苏州社保退休金待遇怎么算。日前,记者从市社保中心获悉,本年度我市灵活就业人员基本养老保险缴费基数上、下限及职工医疗保险缴费基数将有所调整,不过,更低月应缴金额相比上年没有变化,仍为652元。市区灵活就业参保人员从下月起将按照新标准缴费。2016结算年度,我市市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数同上一结算年度一样仍以2300元为起点;并依此确定了18个档次,将更高缴费档次调整为18200元。按照20%的缴费比例计算,基本养老保险月应缴金额更低为460元,更高为3640元。医疗保险月缴费基数也保持1700元不变,按11%的比例(含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%)计算,同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,合计月应缴金额192元。两项合计,更低月应缴金额相比上年没有变化,仍为652元。需要注意的是,灵活就业人员缴纳职工医疗保险费后,视同其缴纳同期职工生育保险费。所谓的灵活就业人员是指按《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》规定,在本市市区参加基本养老保险、职工医疗保险的人员。2016结算年度具体为2016年4月至2017年3月。市社保中心提醒,已在各家委托银行办理委托缴费手续的灵活就业人员,从下月份起,将由各家委托银行自动按调整后的金额进行扣款,其中养老保险月缴费金额按其本人在社保经办机构办理灵活就业参保缴费申请手续时所选档次对应金额调整;医疗保险月缴费金额按192元标准调整不变。每月缴款截止日仍为25日。4月2日,苏州企业退休人员涨工资养老金调整方案正式公布,参加苏州市企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或按月领取生活费手续的人员,从1月1日起调整基本养老金,市区(姑苏区、高新区、吴中区和相城区)企业退休人员增加的养老金将在4月份调整和补发到位。苏州企业退休人员涨工资养老金具体调整方法与往年不同,分为普遍调整和适当倾斜,以缩小企业退休人员增发额的差距。据测算,此次调整人均将增加258元。苏州企业退休人员涨工资养老金普调与个人缴费年限挂钩根据方案,普调分为三步,第一步对退休、退职及按月领取生活费的人员,每人每月增加40元;第二步按照本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,尾数不足一年的,按一年计算。)计算,每满1年每月增加3元,月增加额不足45元的,按45元增加;第三步按本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额。苏州企业退休人员涨工资养老金,例如苏州市某企业女退休人员宋某,去年底53岁,缴费年限28年,基本养老金1680元,其普调第一部分为40元,第二部分为84元,第三部分为67.2元,三块合计为191.2元。苏州企业退休人员涨工资养老金控制不同水平人员增发额为了拉近不同水平退休人员养老金增发额的差距,今年,苏州市将对养老金水平较低的人员给予倾斜。按规定,当上述三步增加的基本养老金低于240元的,在按上述三步增加后再按本人调整前养老金3%适当增发,增发额不足40元的补足到40元,此项增资和按上述3项增加额合计不高于240元。上述案例中的宋某前三项合计每月不超过240元,可按调整前养老金3%增发50.4元,前三项加这项合计为241.6元,超出了240元,所以增发养老金3%部分为48.8元(50.4-1.6),最终此次宋某增加养老金240元。同时,当前四项增加的基本养老金低于一定水平的,可予以补足。调整前月基本养老金3000元以下的,为本人本次调整前月基本养老金的10%。调整前月基本养老金3000元以上的,为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。此外,对12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)及以上退休、退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发,满70不足75周岁的每人每月增发40元,满75不足80周岁的为60元,满80周岁及以上的增发80元。例如苏州市企业退休人员陈某,去年底76岁,缴费年限36年,基本养老金4755元,按照前3项调整方法增加额为338.2元(40+36×3+4755×4%),另外,按照补足规定计算,增加额应为391(即00×6%+755×4%)元,加上高龄增发60元,最终陈某本次调整基本养老金增加额为451元。养老金缴纳大家都比较关注,近日,人社部部长尹蔚民表态,我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率,目前至少已有19个省区市下调了企业养老保险费率。那么,下调养老保险费率后,职工到手的工资多了还是少了呢?以后拿的养老金又会不会有影响呢?按照国务院常务会议的决定,从日起两年内,一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%可以根据情况阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%~1.5%,其中个人费率不超过0.5%。记者从人社部门了解到,从去年5月起,苏州企业为员工缴纳的养老保险费率标准,已由20%降低到19%,个人缴费比例仍为8%不变。人社部门表示,费率降低主要为了企业减负,参保人员的各项社会保险待遇不受影响,到手的工资也基本没多大变化。另外,今年1月1日起,苏州市区城乡居民基础养老金标准将进一步调整,按规定,参保人员为本市市区户籍满20年,或城乡居民基本养老保险缴费年限满15年的,标准由每人每月430元提高至460元;本市市区户籍不满20年,且城乡居民基本养老保险缴费年限不足15年的,标准由每人每月290元提高至320元。http://www.baoXianzx.com苏州市退休人员年人社部养老金调整方案据苏州市人力资源和社会保障局相关负责人介绍:根据现有政策,苏州市基础养老金计发基数是根据江苏省上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定的。各地在确认2016年(日至日)职工基本养老金计发待遇基数时,统一按新的标准(5600元/月)执行。苏州市将进一步健全完善退休养老金制度,提高广大退休同志生活水平,更好地惠及民生。
08月03日06月10日05月09日04月28日04月06日06月18日02月20日02月02日01月07日12月10日11月30日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日10月10日08月11日04月10日05月20日05月20日05月20日05月20日05月20日05月20日
时间:05月18日时间:05月18日时间:05月18日时间:05月18日苏州老年人免费体检开始报名
  今年由卫生部门组织的60至65周岁老人免费体检开始报名。昨天,市卫生局发出公告,平江区、沧浪区、金阊区非社会化管理的老年居民,从即日起至5月10日可到社区登记报名。  老人免费体检是我市的政府实事项目和民心工程,继70岁以上老人、65至70岁老人免费体检后,今年我市将免费体检年龄“坎”降至60周岁,这样全市老人都能享受由政府埋单的体检。据了解,企业退休人员档案没有移交到城市街道和社区实行属地管理的居民,称为非社会化管理居民,这些老人的健康体检由卫生部门组织实施,实行社会化管理的企业退休人员的体检则由各级退管机构安排实施。   今年卫生部门负责的体检对象分为两类,一类是日至日期间出生,具有平江、沧浪、金阊区户籍的非社会化管理老年居民。以上同期出生者,具吴中区、相城区、高新区、园区户籍,参加苏州市医保的非社会化管理老年居民;另一类则是2006年以来因故没有参加体检的65周岁以上、具有平江、沧浪、金阊区户籍的非社会化管理的老年人及具有吴中区、相城区、高新区、园区户籍的参加苏州市医保的非社会化管理老年居民(不含已作安排、但自己放弃体检的老人)。
  平江区、沧浪区、金阊区老年居民可凭本人身份证和户口本,从即日起至5月10日期间,到常住地所辖社区卫生服务中心、社区卫生服务站登记。具有吴中区、相城区、高新区、园区户籍参加苏州市医保的非社会化管理老年居民可凭户口本、身份证、医保卡到户籍所在社区的社区卫生服务机构登记。   卫生部门将按就近、方便兼顾体检机构容量的原则,安排老年居民到定点体检机构体检。社区将依据体检安排,向老年居民发放体检手册,老年居民可凭体检手册和身份证,在规定时间到体检医院接受体检。体检自5月开始,11月底结束。 &
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