我在家休息一个月了，到现在还没有找到合适的，心里很着急，也很烦。
找不到工作？是你挑剔工作还是怎么？现在是你得去适应这社会，不是让社会适应你。
其他答案（共6个回答）
有两种可能。一种是找不到，一种是你不去找；向第一种又有两种可能，一种是工作不适合你，另一种是你不适合工作，不适合你的工作，你就不要去刻意的找，你不适合的工作，就要需要两种可能，一是你认为你不适合，另一个是你真的不是和工作，那么第一种可能就需要你去认真地对待，你怎样去适合你认为不适合的工作，如果你最终还认为不适合你，我劝你就不要找了。
找不到工作：
1。父母垫付生活费；
2.走出家门，走向（人才）市场，推销自己，挑战未来，勇于应聘；
3.当地，不理想，走向他乡；
4.不挑不捡，先就业，骑马找马；
5.继续学习。要实用。
6.自己投资办企业、公司作老板；
7.合伙办企业、公司；
8.在互联网上推销自己、或对口专业应聘；
9.投靠亲朋好友，缓兵之计；
天生我才必有用！
只要是真心找工作，工作一定会有的，多数会如意的；
只等工作找上门来，是不易的，当今社会竞争激烈....
朋友啊！别等了！请量力而行吧！
我认为每个人，好比蓄电池，既能充电，又能放电；学习技能，应用技能。...
祝你成功！发财！
找不到工作的原因有很多种
但是以下几个原因最普遍了
第一是对自已缺乏信心
整天一付没有活力失去希望的样子
去面试也是一付苦瓜脸
试想一下有哪个公司愿意要一个死气...
人活着要的是一种向上和永不言放弃的精神，不论你贫穷还是富有，这都是支撑你坚定走下去的动力，什么都可以没有，唯独不能没有精神，有了它，就会有一切。努力吧！
没有找不到工作的，只有不去找工作的。
现今，大学毕业生的就业形势是挺严峻的。许多毕业生抱怨找工作难，关键是他们将自己定位得太高了！我也是个本科，当时总觉得用人单...
每个人都有碰到困难的时候,应该积极坚强地面对。
没钱可以想办法慢慢赚，没工作可以找，一切都是一步一步来的。刚到手的工作机会突然没了，并不是你一个人碰到的问题，希...
那就去学一一门技术吧，你要是想以后找一份高薪职业，那就要去学现在热门的专业。现在最热门的莫属网络了，我就是一名电脑专业学习的学习生 我在北京昌平的北大青岛学习电...
答: 聚来宝要怎么注册啊
答: 我是在美牛投资投资的美原油，跟着朋友一块儿做的，收益还挺好的，现在已经赚了点钱，推荐你可以试试呢
答: 我现在也是做网络生意的，投资少
不需要考虑人脉问题 ，货源问题，存货问题，简单方便
没有学历， 年龄的限制，非常适合普通人创业的一个平台，有人教，有专业的老...
答: 选择美牛投资这个软件还是会很不错的，安全性做的比较好，软件也比较的可靠，他们有交易止盈、止损线，能帮忙控制风险。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区没有文化，没有技术应该怎么样找工作？找什么工作合适？
来自妈妈帮社区：
跟我做纹身贴把！不需要什么文化的
我也想找工作
学习电脑！学个办公软件，花不了多少银子，还好学！将来可以做办公文员！
工作特点，挣不了多钱，不过相对轻松没压力
可以和我做护肤品，只要有手机就能做哦
你哪里人啊，
同样什么活都不会做的我在这呢，也不知道找什么工作才好
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帮妈妈找个工作，顺便自己也看看有没有适合我的
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& && &我妈在餐厅做过四年的服务员，现在耍起了.想找个工作.
四十岁，工资多少都不存在，主要工作可以，老板好说话，人好久行。但是也不要低于1200了.
顺便喃，我还是想找个工作哈，做过服务员，营业员.
找个工作内容不要那么复杂的.工作不低1200嘛。上班时间最好不超过九个小时
联系扣扣：，联系电话：.电话是我妈妈的，不要随便乱打哈
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1200的工资在简阳算底了，应该非常好找撒，祝心想事成
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祝儘快找倒~~~
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我们酒店招聘前台接待，你有兴趣可以试试。我们需要稳定踏实长期的
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我们酒店招聘前台接待，你有兴趣可以试试。我们需要稳定踏实
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更新于& 14:09
楼主做销售一个月一千多的工资，还被迫每周加班（没有加班费），人事还各种刁难，有时候牺牲休息时间在工作（不是自愿休息时间工作，销售性质就是这样），然后休息时间（12.00-14.00）过了，客户走了，匆匆吃个饭，就回办公室，此时不忙，想小憩一会，人事看到就会很不客气的敲桌，很累的继续上班，但是并没有什么特别忙的事情。说说福利待遇吧，基本该有的都没有，单休，无年终奖，总boss说各种福利制度，各种不兑现，早九晚六等等，一直觉得工作不是很好找所以一直在犹豫要不要跳槽。
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发表于 16:54
销售一个月一千多？边上到边另外找工作吧。
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发表于 16:58
引用:1销售一个月一千多？边上到边另外找工作吧。比较慎重，没有特别的一技之长不敢换，就是怕到时候不好找，顺便说一句，会涉及到打电话，电话费自己出，每月不努力没达成固定业绩会扣底薪，最后到时候可能很少只有几百块吧，提成很低，而且要押一部分在公司，成功率也不高。
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发表于 17:18
销售行业的底薪都不是很高，主要是看提成
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快加入情感版官方微信：cqmmgolove 与我互粉吧！~
发表于 17:43
所以是哪个行业的销售也？
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发表于 18:47
你还是去龙湖当保安吧，三千多一个月五险一金还是双休。这种工作你还做。
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发表于 22:04
确实很低了
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发表于 22:27
楼主是哪方面的销售，我们公司底薪2500上下班还是比较灵活
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发表于 10:33
引用:1你还是去龙湖当保安吧，三千多一个月五险一金还是双休。这种工作你还做。要女保安吗？
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发表于 10:34
引用:1楼主是哪方面的销售，我们公司底薪2500上下班还是比较灵活大概说一下吧，就是一单好几万（不是提成）
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发表于 14:01
我们销售是空调地暖这方面的
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发表于 14:09
楼主是哪个区的？在商场里面做销售，做一休一，上午10点到晚上10点的工作能接受吗？当然工资不会多高。
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&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&一无所长的情况下怎么找工作？如何找到真正适合你的工作？
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一无所长的情况下怎么找工作？如何找到真正适合你的工作？
当我们不知道该干什么的时候，我们该做什么？谁的青春不迷茫&——刘同&之前鹰叔分享过《不知道自己适合做什么，该怎么办》，收到了很多小鹰们的共鸣，我们都不知道自己适合做什么，可以做什么。于是，先养活自己才是最重要的啊！我们也发现怎么找到合适自己或者自己喜欢的工作，大概是所有人都会困扰，而且是一直烦恼的问题。所以今天我们就来说说找工作的事情。如果你已经有明确的事业目标，也有自己特别想去的目标公司，那当然是非常好的。但对于大部分刚刚要踏入职场或者短暂经历了一两年工作的人来说，更多时候并没有某个很喜欢的职业，自然也没有某种公司的偏好。这篇文章适合对于自己的职业规划没有明确目标，没有特别喜欢的公司或者意向，甚至不知道自己要什么的迷茫中的同学。菜无上品，适口为珍纽约大学的心理学家将人的工作价值观分成三种。第一种价值观是把工作当做工作（job）。有这样价值观的人，工作对于他们就是为了挣钱，生存下来，工作是为了生活得更好。拥有这种价值观的人是人群中的大多数。他们会更在乎工资多少，对于福利啊假期啊锱铢必较，不管做什么工作，一说到上班就不开心，最好没有上班这件事，天天躺在家里是最理想的生活。第二种是把工作当做事业（career）。有这样价值观的人，工作不仅仅是为了挣钱，他们还会追求名誉和地位。拥有这部分价值观的人比上面的价值观的人少了很多。他们更在乎升职空间，加薪空间，对所做的事情本身并没有太多热爱。第三种是把工作当做理想（ calling）。有这样价值观的人，工作是为了实现一个更加宏观的目标，比如说和团队一起做出一项创新，改变一个行业，改善人们的生活等等，去实现自己的社会价值。他们较少在乎眼前的利益，会用更长远的眼光看待事物，并且在工作上自驱力更强，只要给他们机会，他们就会尽力做到最好。价值观不会一直不变。有些人开始的时候是「工作」，发现自己工作得很好以后可能就会越了解一个行业，自己的能力越强大，就可能越想做一些为行业为社会更有意义的事情，最终价值观变成了「为理想而工作」。而有些人抱着远大的理想，想改善一个行业，甚至改变世界。但是工作一段时间后发现工作里那些琐碎的细节是枯燥无趣的，靠自己微薄的力量去实现理想是多么微弱。「理想」被磨灭，最终也落入了工作就是为了谋生的价值观里。对于价值观不同的人，「好工作」的定义是完全不一样。很多家长都会说「好工作」，就是家长眼中的好工作，比如说进机关，企事业单位，银行等等，「稳定而多金」的工作。或者会告诉你哪家公司薪水高去哪家，一定要去大公司，一定要去好行业等等观点。这些家长说的「好工作」通常都是基于第一种价值观的，即工作就是谋生而已。所以如果你是第一种价值观，那么确实可以按父母期望的那样找个「好工作」，只要工资尚可工作不太辛苦就行。如果你是第二种价值观，大公司和朝阳行业可能更适合你，层级多，升职空间大。即使在一家公司升职达到瓶颈，还可以靠跳槽去别的公司达到升职的目的。但如果你是第三种价值观，这些工作却不一定适合你。而不适合你会导致两个问题：1. 短期满足感过后的长期空虚感。2. 无法发挥自身优势，成长通路被阻断。如果你是第三种价值观，「好工作」的衡量标准在早期应该是成长性的，就是你能够凭借自己的优势在这个岗位上学到多少东西，同时创造出多少可见的价值。按照这个标准，无论是在大公司还是小公司都可能存在这样的岗位，不一定非要去大公司或者非要去创业公司，这就需要你按照我们下面的步骤自己去判断哪个更加适合你。你想吃什么？如果你去一家从来没有去过的国外的特色餐厅，这家餐厅的服务员不给你拿菜单，直接问你：想吃点什么？估计你头脑一片空白。这时候她把菜单拿来给你，上面没有图片，也没有对菜品的文字描述，只有你不太懂的菜名。这时候你可以选择了，但是你心里是恐慌的，你不知道你选的会不会好吃，因为你根本就不知道这些菜到底是什么，怎么做的，也就不知道自己喜不喜欢吃。这时候如果服务员给你拿了照片，并且给你看了菜品说明，你应该就会更好选择了。如果有试吃，那就再好不过了。为什么这么啰嗦要说点菜的事情呢？&因为找工作和点菜很像，职位的名称就像是菜名，职位的具体岗位描述像是菜品介绍，实习期或者试用期就像是试吃，而岗位要求就像是你要为这道菜付出的钱。当你不知道都有哪些工作可找的时候，当然不知道该找什么工作。所以我们要做的事情就是：看菜品，试吃，挣够菜金。看菜品找菜单这个事情当然越早做越有益处。我建议你拿1整天的时间出来做「找菜单」这件事。菜品来源：家人的职业、师哥师姐的职业、招聘网站。把这些菜品都梳理出来，然后找到看上去你感兴趣的菜。招聘网站看这4家就行了。拉勾网（互联网垂直细分）智联招聘& (行业最广)猎聘网（中高端职位）Linkedin（外企最多）以拉勾为例，你会发现岗位都是分在大类下面的：技术、产品、设计、运营、市场与营销、职能。技术下面有各种不同类型的程序员岗位，设计下面有 UI 设计，交互设计等等，你需要把他们一个一个打开来看，看看都有什么不同，岗位描述是什么，岗位需求是什么。你看的岗位越多，就越有可能找到你喜欢的那道菜。试吃看够了菜单，筛选出了一部分你喜欢吃的菜，这个时候就可以去试吃了。试吃有免费试吃，也有付费试吃，付费试吃的效果当然更好。这话怎么说呢？免费试吃就是门槛比较低的取得菜品信息的途径，不需要你做太多付出。这时候你需要善用 Linkedin 和脉脉这样的职业社交应用。可以查看已经在你想申请的岗位的人的简历是什么样子的，你离他们的距离还有多远，这也是一个菜品的价格，看看自己什么时候买得起，做什么才能买得起。在行的使用同业也非常的有效，你可以在上面约到感兴趣领域的人，向他们做职业专访，不仅了解职业需要的技能，也可以了解到这个职业的真实工作内容，看看自己喜不喜欢，擅长不擅长。付费的试吃，就是实习。实习能够得到更多对这个职业的了解，看看自己是不是真的喜欢，自己能不能擅长做。实习是你整个职业生涯里需要花的菜金最少的，因为它的要求相对较低。但是因为你是在和其它实习生竞争，你也需要有菜金才行。这个菜金就是你对于这份工作的胜任力。你有什么能力可以胜任这份工作，在这个岗位上产生价值呢？很多同学在投简历的时候可能对自己在市场中的水平一无所知，盲目去投简历乱碰乱撞。我接到过太多和我们所需要的岗位要求相距甚远的简历。比如说新媒体运营的岗位，对新媒体运营一无所知，这就像你去了一家饭店，不看菜价就点菜一样。不知道自己的能力在什么位置，也就无从提升能力，无从提升能力就更无从找到一份自己喜欢的好工作。无论是从我们自己招人还是别的公司的招人经验来看，大部分人，尤其是大部分应届毕业生的菜金都是不够的。还有很多同学都自信满满觉得自己特别有「潜力」，喜欢说：「我相信我能做好这份工作」。你自己相信是没有用的，面试官相信才是有用的。面试官判断你有没有潜力就是靠你过去的经历，如果你过去的经历里什么都没有，潜力自然无从判断。该怎么办呢？很简单，动起来。比如说如果看了菜单以后，对做产品感兴趣，就自己赶紧去学产品相关的内容，独立做一些产品原型；想做产品运营，就从运营一个贴吧或者自己的微信群开始；想做新媒体运营，就从运营自己的微信号开始....学习理论加不断练习实践，永远都是提高能力的最好路径。你必须有之前的积累，哪怕再小，也比一张白纸就想吃到好菜要好。挣够菜金在整个看菜单和试吃的过程中，你都可以同时挣菜金，就是有针对性地提高自己在某个岗位上的能力。不断练习，不断通过试吃来调整，最后就会找到自己适合的那道菜。说来容易做来难，如果你脑海里对各种职业还没有概念，那么现在就从看菜单开始吧。觉得今天这个话题对你有用的话，就在文末 点个?吧~另外能不能做好一件事，有5个杠杆你也可注意：核心能力你是否具备这份工作的各项核心能力，比如在新东方做一个受欢迎的讲师，除了专业能力之外，还要具备课程设计，呈现能力，个人魅力，职业心态。选择用20%获取80%的关键知识，然后快速突围。古典老师-职业中的5个杠杆赛道新东方英语培训有三个选择：国际部分，学生的目标是出国；高考部分，学生的目标是通过高考；新概念部分，学生的目标是学习兴趣。如果是你，你会选择哪个？同样的能力，你的收入是和你选择的赛道决定的——也就是你创造的价值决定的。互联我们一直以来接受的的教育都是T型人才的培训：需要有广阔的理论基础，然后再精进自己的专业能力。但是随着互联网的进步和人工智能的发展，我们越来越需要的是，双T人才，甚至是栅栏人才。趋势这件事情有未来吗？自驱就算加班不给钱，我还会待在公司学习吗？学习的过程，就是增加自己视角的过程。同样一个小黄鸭：小孩子看的是这个玩具会发出什么声音，怎么动；电子工程师看到的是这个玩具怎么做到可以往返在地上走的；塑料工程师看到的是这个壳子是如何做到这样耐摔的；设计工程师这个玩具如何做到让小朋友单手抓起来不会掉的；所以，为什么有人看问题很透彻，执行力很强，可以轻松找到更适合自己的工作，你明白了吗？另外关于工作，这个世界上存在“适合/不适合”吗？我认为存在。先天、后天，太多因素决定了我们在不同方面的能力会有明显的差异，决定了我们对不同的事务有不同的情绪和心态，别着急，遇到问题是好事。如果你不知道做什么的时候，恰好是什么都可以去尝试的时候。就把这些尝试当做一次次抽签，尝试得多了，获得机会就更多。提高自己决策的能力，就是多学习别人看问题的角度。有句有用的鸡汤：选错也没什么嘛！年轻不就是在失败中学习进步的么？你打王者农药一直被推塔，不还是一直在玩么？你的努力，终将成就幸运的自己！源 | 重构自己&&ID | aimant001
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