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MBA毕业两年薪酬涨幅最大 企业对MBA爱恨交加
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5a棋牌：港媒:美国高中生因身穿中式旗袍参加毕业舞会遭批
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文章来源：新浪播客&&&&发布时间：日 04:16&&【字号：&&&&】
所以两者所谓的慈善或者公益，在现阶段都是以运营商或手机厂商买单的形式实现�我觉得这十年，如果你是我们的投资人，你可以看到我们过去十年的发展还是蛮有意思的：2008年我们刚刚成立的时候，三个人都在各自的领域做得很不错，但风格非常不一样，投资的方向和领域也完全不一样1 能走到今天，王晓峰自己也曾坦言“没想到”����在回应有关“全部或者主要业务陷入停顿”风险时，乐视网回复称，公司目前整体资金安排存在较大困难，现金流极度紧张，如果再没有新进资金支持，公司经营将难以为继科大讯飞、思必驰、云知声更像百度，在链条的后半段，是声智的合作方�创业邦：所以，声智的稀缺性在于声学对专业性的要求特别高？赖蕴琦：对，声学和光学领域最基础的人才非常稀缺�” “我们尝试对整个市场的整合，整合完毕以后我们可以把市场的价格进行一定的调控，保证大家不要再打价格战其中，拜腾超大共享全面屏可以根据环境光照的变化来调整明暗度，即使在外界光线强弱急剧变化的时刻，共享屏面屏也能够同时改变亮度，时刻为驾乘者提供最佳的视觉感受���值得注意的是，在年报中，乐视网表示公司有失去新乐视智家控股权的风险��&
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MBA薪资科普：MBA毕业后你的薪资能涨多少
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一份500名上市公司高管的教育程度调查中，84%的高管拥有高学历，48%出身于985名校。国内MBA薪资涨幅通过数据显示，北京大学培养的百万年薪的A股高管共计18位，富豪数量为全国高校之首，清华大学和浙江大学则以12位的高管数量排紧随其后，而在平均薪酬来看，中南大学(分数线,专业设置)以305.9万元的黑马之势在众高校中遥遥领先。清华北大的高管数量能排在全国前列，丝毫不令人惊讶。国外MBA薪资涨幅2015年，在美国企业中MBA毕业生的平均起薪接近本科毕业生的2倍;更有企业相关负责人表示他们给MBA毕业生的起始薪资平均预算是10万美元，相比之下，本科毕业生的平均起始薪资只能控制在5.5万美元。一般中国学生在欧洲美国读Top MBA的，大多在26-30岁，MBA前以Top公司管培、咨询/投行Analyst为主。大多工作经验3-6年，收入水平40w-60w，极少数在MBA前收入就接近百万。MBA之后主要的去处就是Corp管培，咨询和投行，如果去Corp的管培项目，工资加奖金基本都在70-90w，如果是咨询/IB，基本都在80-100W。这个数没有算sign-on，另外咨询的奖金相对稳定，投行的奖金随公司/年景不同会有较大区别。而最新数据显示，2011年至2016年间，在US News调查的全日制MBA毕业生中，其毕业起薪与红利从83280.51美元增长到了94048.24美元，增长了12.9%。而美国同期通胀率为6.7%。MBA读得是圈子在291个有效数据当中，共有26位年薪百万以上的高管选择就读MBA商学院。其中，就有6位集中于长江商学院，占据全部比重的23%。据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。近些年，受市场的影响，中国MBA毕业生涨幅高于欧美。过去五年中欧MBA毕业生年薪在40-47万元之间。薪资水平和行业职务市场需求联系密切不同行业的MBA毕业生薪资水平差距较大，其中前5名的行业为：房地产、咨询、零售、制造业和媒体娱乐。而职务的前5名为：人力资源、咨询、综合管理、营销/销售、运营物资。近些年，随着社会和各大行业对MBA管理人才需求不断扩大，MBA类毕业生的薪资也在不断增长。许多公司喜欢把自己的高管送去学习MBA，全球80%多的企业希望招收MBA毕业生，受到青睐必然就会起薪提升，可见现在市场对MBA类人才的需求十分大。职业竞争力更有利于提高薪资水平很多人认为，只要我学了MBA毕业后年薪肯定上百万或者短期就能把投入的学费赚回来。但是企业用人不是因为我们有了MBA证书就要给我们更高的待遇，不是因为学费高就得给你更高的回报。这显然不合乎逻辑。提高自己的职业竞争力才是关键。所以如果可以把MBA学历转变为自己的职业竞争力，提高职业素养和拓展思维，那么你的薪资水平肯定会提升。总之说了这么多，如果你是MBA即将毕业的人，不要把薪资定的超过预期，给自己一个学历转化能力的过程，那么你将来的薪资一定不会少。如果你是还在纠结到底考不考MBA的人，那么我要告诉你，MBA不能用薪资水平来全部评定，它更是一种个人修养个人能力的提升。
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距离2018出成绩：27天
2018全国硕士研究生招生考试初试上个月落下帷幕。据教育部发布的数据,238万名考生报考2018考研,比2017考研增加37万考生,增幅近20%。2018年考研报考人数和增幅均创下历史新高,这一变化的出现与中国经济文化软硬实力的提升密切相关,未来一段时间人们对高等学历的关注度与需求度还会持续提升。
那么究竟专硕中的MBA报考到底有多热？MBA为什么会这么热？MBA能给MBAer带来多大的薪资变动呢？又有哪些收获？
MBA报考到底有多热？
随着单证在职研究生取消和非全日制和全日制研究生通知的颁布，MBA的报考人数出现了大幅度的上涨。2017年报考专业学位人数为85万，其中MBA报考人数同比增长34.2%。
尽管招生院校数、报考人数、实考人数和录取人数在不同时期都有些许的起伏，但总的暴涨的趋势是显而易见的。
商学教育势必会随着社会经济形势的发展而发展。我国作为全世界第二大经济体和推动世界经济发展最强劲的经济引擎，商学教育的蓬勃兴旺实在也是再自然不过的事情。
在之前某机构对于MBA学员的调查中发现，有48%的MBA报考者为了获得更好的职业发展而选择攻读MBA，那么究竟MBA能给报考者带来多大的薪资涨呢?
MBA会给报考者带来多少的薪资涨幅？
又有哪些收获？
我们用一组大规模的调研数据说明这个问题。
（与入读前相比90%的人实现了涨薪）
如图，所有被调查人群中，有37%的人在攻读MBA后薪酬涨幅在5%~30%之间，22%的人薪酬涨幅在30%~50%之间，同时也有一定比例的人认为攻读MBA后薪酬几乎没有增长，这部分人数占比达24%。也有一小部分人在攻读MBA后薪酬涨幅在100%以上，占比达11%;涨幅在50%~100%之间的人数较少，占比4%。
另据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。其中清华—MIT全球项目的毕业生通过MBA的学习，16年毕业生平均薪资为42.8万元，同比17年新生入学薪资高出17%。
就读MBA后，你认为有哪些收获？
攻读MBA都获得了哪些收获?排在前三位的分别是拓展交际人脉、拥有硕士学位和观念的更新。一半的受访者认为攻读MBA获得了新的事业机会，另外有43%的被调查者认为学习到了专业知识，有20%的被调查者直接获得了升职加薪。
MBA学员对师资队伍、课程设置、就业支持、校友互动等方面满意度情况调查
如图，在对MBA院校的师资、课程设置、就业支持、校友互动、企业实践、案例教学、讲座及活动、国际化和学费等9项调查当中，学生满意度较高且排在前3位的分别是师资队伍、案例教学和课程设置。此外，在校友互动、讲座及活动和国际化等方面，过半数调查者感到满意。（综合整理自网络，部分数据来源于中国教育在线）
新的一年已经到来！
还在拖延的同学不要再犹豫，
不然到后面你会感觉时间根本不够用！
马上出发，离名校MBA更近一步！
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