我在一家汽车修理店上班，师傅，对我一般般可是我每次干活的时候他都很喜欢老在那里说我，说怎么这么笨，_百度知道
我在一家汽车修理店上班，师傅，对我一般般可是我每次干活的时候他都很喜欢老在那里说我，说怎么这么笨，
我在一家汽车修理店上班，师傅，对我一般般可是我每次干活的时候他都很喜欢老在那里说我，说怎么这么笨，我现在想换一家汽车修理店当学徒，你们说我要不要换
我有更好的答案
先不要换啦至少你要在这学点东西再换你就当你去学东西的
现在吃点苦不算什么
可是他教的我都学过，可是我做的每一件事他总要说一句话老骂我，就像补胎说我这麽不平那又搞不好就算搞好了，他也说我瞎猫撞到死耗子，
那就是基本的教给你了 有技术的修车技能没有交给你多讨好一下他吧 没办法 也许换个地方还是这个样子
采纳率：67%
来自团队：
看你承受能力了,可以忍的话,尽量忍,最后等把技术学会了再走,再去转工就不难了,确实难以忍受到极点的话,就转呗
在哪里都是一样的在社会上，不可能每个人都是对你是正面的评价的你知道自己是怎么样子的人就好了。
能学到东西嘛，能学就不要换了
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。今天早上先去县医院看看管设备的贾副院长在不在，去了之后不在，估计这几天都不会在了（
我的拜访状态有点问题，主要是没有集中精神于这件事）。之后去保健院，保健院的领导还是不在，只能去拜访下面的B超和检验科，但是他们都讲他们现在和厂家合作很愉快，并且厂家收费也不高。拜访前我老是感觉自己很困，精神状态没有昨天好，估计是我心里状态调整的问题。不知道这样算不算我已经拜访到位了，总感觉自己很多都做得不够，没有别人做的好，也许是我放大了自己的缺点，没有看到自己的优点吧，所以才经常有这样的心态&&。
来永平这里没有业务，中医院估计以后不会有业务了，县医院要是做的话还需要找到关键人再次聊，保健院的暂时也是没有业务的，或者有机会找领导聊。目前只能是去云龙了，希望我精神状态好点，去那里做好自己该做的事情。
刚才又看了下马姐的周小结，觉得我还有一点是没有找到关键人物，比如院长之类的，每天不要贪多，每个医院都是要拜访透彻的。做业务还是需要多动脑子的，还需要多向别人请教，自己也需要增长专业知识。要向李师傅学习。
早上我在幻想自己回家里那边找份教育局的稳定工作，再开个小吃店之类的，这又是我自己在做美梦了，美梦可以做，但是关键要分时候，现在最主要的是做好手头工作，如果想实现那个梦想的话肯定是要一步步定计划的，像我这样有时候浑浑噩噩是不行的。做事要有计划的。有时候在想：我如果真的回去就一直能安安心心工作吗？或许这些都是想多了，太浮躁的原因吧，做什么事时尽全力做好自己该做的事，不要多想。
前天和哥讲话他不怎么想理我，我有点生气的，估计是他真的忙。不过我觉得我心里不应该老是放着他，别人主动找你没有？？不说话我也不会死，自己找事做吧。别到时候自己的工作和生活一套糊涂，浪费青春和光阴。
开心生活，好好工作，好好学习！！加油
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。我是实习生！第一次去车间干活！可是我一和师傅干活就紧张，有时老出同样的错误让师傅着急说我笨！怎么办_百度拇指医生
&&&网友互助
?我是实习生！第一次去车间干活！可是我一和师傅干活就紧张，有时老出同样的错误让师傅着急说我笨！怎么办
我是实习生！第一次去车间干活！可是我一和师傅干活就紧张，有时老出同样的错误让师傅着急说我笨！怎么办啊！我现在有点害怕了
拇指医生提醒您：问题下方回答为网友贡献，仅供参考。
你是太紧张了,或太在意这份工作,给思想曾加压力,从而好出错,介意你放松下思想,多和师傅交流交流,平时多请教下,看师傅动手时记住师傅的操作过程,在自己干的时候多想下师傅是怎么干的,遇到不懂的问题记住一定要问,不要觉得不好意思,从而导致出错.
不要怕，要有信心
时间会帮助你赢得一切，专注于你的工作，集中精力于你不会的和你不熟练的，自然你就不会紧张了，这种方法是转移注意力集中法。。。。。。
言语是别人的，实践才是自己的，道理其实谁都懂，我们缺少的只是自己的心得体会
祝你早日成功..
用心学用心做。要有责任心，功到自然成。
和他说我紧张!!!
就把他当你的老师就好了啊,用平常心对待就好、了啊...希望你成功,,,
没有人一出声就会干活啊.慢慢来.跟你师傅好好学.没事的
为您推荐：
* 百度拇指医生解答内容由公立医院医生提供，不代表百度立场。
* 由于网上问答无法全面了解具体情况，回答仅供参考，如有必要建议您及时当面咨询医生
向医生提问账号(邮箱/学号/手机号)
谁的工作是一开始就能看到前途的？
我也要提问
　　很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。
　　今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。
写篇好的总结，我要做打卡牛人
参与打卡分享的牛人 18 位，我订阅的牛人 0 位
用痛苦锤炼自己，破茧重生！
收起小三角形
作为一个已经进入职场6年的，小人物。曾经因为说真话被辞退过（理由是扰乱军心）。曾经为了找工作在家闲过6个月（没有方向，也没人要）。曾经风光过，也浮躁过。我没有高学历，没有很强的能力，但是却有很多要求。我想很多人也都经历过我这个阶段。之前老板对我的评价是，烂泥扶不上墙。做事浮躁、胡思乱想、缺乏行动。但是现在，常常受到的评价是，XXX有你10分之一的踏实就怎么怎么样。我做出转变，用了3年。因为在毕业后的第三年，我突然发现，其实我一直都没有选择。很多事，想再多，如果没有做，都是零。思想上的巨人，行动上的矮子。这是我对以前的我的评价。这几年，在职场生涯上有几个对我影响极大的人。1.郭大宝（化名）**...
作为一个已经进入职场6年的，小人物。
曾经因为说真话被辞退过（理由是扰乱军心）。
曾经为了找工作在家闲过6个月（没有方向，也没人要）。
曾经风光过，也浮躁过。
我没有高学历，没有很强的能力，但是却有很多要求。
我想很多人也都经历过我这个阶段。
之前老板对我的评价是，烂泥扶不上墙。做事浮躁、胡思乱想、缺乏行动。
但是现在，常常受到的评价是，XXX有你10分之一的踏实就怎么怎么样。
我做出转变，用了3年。
因为在毕业后的第三年，我突然发现，其实我一直都没有选择。很多事，想再多，如果没有做，都是零。
思想上的巨人，行动上的矮子。这是我对以前的我的评价。
这几年，在职场生涯上有几个对我影响极大的人。
1.郭大宝（化名）
& & 他比我大两岁，是一个“骗子”，靠敲诈为生。认识他的时候，是我们刚好一起应聘到一家公司，那时他刚从监狱保释（我私下了解到的）。
& & 我和他被分到一组，因为我看着文气、专业，公司的安排是希望我们相互互补。
& & 在他身上，我看到了另外一种生活方式。他有极强的行动力，我形容他像个犀牛。他做事情从来不会想太多后果，目的性极强，为达目的，会利益所有可以利用的资源和手段。
& & 我决定学习他这一点，做事情不是需要完全准备，而是在做的时候不断调整策略。
& & 当有一个想法，就去尝试。哪怕头破血流，在停下来看看。
& & 后来，他对我的评价：你就是个疯子。我回复他说：你就是个骗子。
& & 至此，我的行动力MAX。
2.许家宝（化名）
& & 他是我的老板，也是他给我了“烂泥扶不上强”这个评价。
& & 作为销售人员，他看中了我的行动力，执行力，勤奋。
& & 他是我的老师，对我倾囊相授。传授我，他的营销技巧。
& & 我6个月没出业绩，我自己也憋了一口气。后三个月我的工资只有1000元。
& & 晚上他爱吃烧烤，经常请我。又一次，他喝了半醉，给我说：“你啊！看着聪明，真傻。你看我，看着傻乎乎的，可是我真精”。
& & 他给我讲了个故事，你很饿，现在你发现有十斤的、一百斤的、半斤的、一斤的、一顿的肉在你面前，你吃那一块。我说一斤的。他说，你傻啊，肯定是能吃那块吃那块啊。
& & 在他这里，我学了太多的技巧。在做业务过程中，也给公司招了两个业务。
& & 当时，一样没有行业经验的姐姐，第一个月就出了20W业绩。而我还是0，当时我第一次考虑，我是不是不适合做销售。
& & 六个月以后，我出了第一单业绩。
& & 也就是在这个时期，锻炼了我与老板、投资人的沟通技巧，我知道他们需要什么，他们思考什么。
& & 在他这里，我学会了处世哲学！
& & 也学到了，只有落到口袋里的才是自己的。承诺只是对方为了达到目的的一种手段。
3.杨小婷（匿名）
& & 她是我第一份人力资源工作的上级。
& & 那时，我一个月的工资2000多。每天的工作就是招聘，一个月入职60多人。
& & 她小我一岁。本科毕业，做事严谨、认真、负责。
& & 刚好公司首次导入ISO9000，工作。因为制度编写量很大，我负责了很大一部分。
& & 她不管再忙，都会一个字，一个词，一句话的批注。使用的对错。
& & 很感激她，和她也是有缘无份把，她一直有男朋友。
& & 在她这里，提升最大的写作能力。以至于，现在写制度都是一气呵成。
4.任峰（化名）
& & 暂时我见过管理手段最精明的老板，我在他手下任职人资经理。
& & 和老板一起创业（他众多投资项目之一）。
& & 建立了公司全套管理制度。
& & 建立了薪酬体系和绩效体系。
& & 在这家公司，我将我几年来的积累，进行了实践。
& & 这位老板，又是我的一位老师，他同样倾囊相授。
& & 跟着他，从5人到200多人。
& & 他带我见识，商场上的尔虞我诈，帮我分析，帮我思考，帮我学习。
& & 其实，越是深入了解，我会思考，其实我这个性格真不是当老板的料。
& & 我在他这里学到的，是手段。
& & 在做一件事情前，要考虑，这件事情，谁受益、谁买单。
5.现任领导（匿名）
& & 在做了一个阶段HRM后，我感觉自己虽然有很多优势，比如创新能力、行动力、解决问题的能力。但是，在人力资源很多基础工作上，缺乏经验。因此我决定，从基础事务做起。
& & 现在从事专员工作，好领导是懂管理、懂授权的。
& & 经历了前面一大堆的磨炼，我需要继续对自己千锤百炼。
& & 在他的带领下，公司的“人均劳效”5年翻了3倍，员工满意度上升了两倍。
& & 在他身上，我看到了“高深”。
& & 工具只是工具，看如何使用。
& & 员工和老板，不需要知道一个策略的原理、逻辑。
& & 他们仅仅需要，执行这一个工具上的一小部分。
& & 每个人只需要，接收到“易懂”、“简单”、“模糊”的表单和流程。
& & 而做出这样的“精品”，是HR在一个策略前大量的思考和推演。
& & 首先，得有想法；然后，可以讲出来；再然后，可以写出来；最后，写的让所有人看的轻松，看得懂。
& & 现在，我还在踏实的学习中。
& & 如果说职业前途？我只有目标和任务。还有实现目标的策略和方法。
& & 这些年最大的感受，以前我找工作需要六个月，而今天不超过15天。区别在哪里？
& & 在整个行业，是有一个能力均值的概念。你如果处于能力均值以下，你就会痛苦。
& & 然而，这个“能力均值”是在不断上升的。所以必须要不断的前进，以全力前进。
& & 当一天，对你来说，这一份工作只有你能做，你对公司来说就是不可或缺的。那么你就会感受到，幸福。
& & 因为，使命感、成就感就会由此产生，当然，收入也会快速提升。
& & 是学了什么，才会做？还是做了，才学会？
& & 关于未来，只有前行。
& & 你是不断的寻找梦中的绿洲？
& & 还是在这片荒漠中，做最好的自己。
我个人现在的情况跟您一样。能够快速的从销售转成人事，也算是得其所，销售有助于了解人际和促进沟通。却不适合在企业干一辈子。我也干过互联网产品的电话销售，干得耳朵都有毛病了。那时候特别抵触打电话- -
跑去小公司做文职真的好难受，不成长就跟要死掉了一样，最近投递HR助理的岗位，确定了就不要变了一直努力吧。不知道未来是有什么在等着我。眼界越大越谦虚，常常觉得自己文笔不错文采风流，看到诸位的随笔真是羞赧而亡。学习去了。
写得好真实，你的成长好迅速。
#赞赏# 销售岗转岗来做人事的，确实是与人事出身的角度不同。赞一个
@徐渤bobo：谢谢美丽漂亮的徐姐姐
写的很好，赞
请问一下从5人到200多人，公司花了多少时间？
@辛辛辛：不到2年，业务特点决定的。快速复制型，公司的优势在于模式可以快速复制，通过速度，击败竞争对手。
后面还有17条评论，
收起全文小三角形
路在脚下 心在天涯
展开小三角形
路在脚下心在天涯&&&&&&&我准备写这篇分享的时候总分享已经19篇了，夏天哥哥首当其冲，大咖云集，看来这个话题确实是大家都有共鸣的热门。我也想谈谈自己的看法，不过竞争这么激烈，即使无法入选应该也是一次不错的自我总结。第一份工作弥足珍贵如果谈到第一份工作，我的记忆里是模糊的，第一份工作应该是成人前给冷饮店打扫卫生呢？还是成人后在一家电脑店四处给人装系统（那个时候装一次xp可以挣100块）？或者是大学毕业的第一份工作？还是认真对待的第一份工作？不管对待?第一?的标准如何，每一次都弥足珍贵，甚至是人生的转折。原谅我这一生放荡不羁，爱唠嗑。其实我都想说说。***|**...
路在脚下 心在天涯 &&&&&&&
我准备写这篇分享的时候总分享已经19篇了，夏天哥哥首当其冲，大咖云集，看来这个话题确实是大家都有共鸣的热门。我也想谈谈自己的看法，不过竞争这么激烈，即使无法入选应该也是一次不错的自我总结。
第一份工作弥足珍贵
如果谈到第一份工作，我的记忆里是模糊的，第一份工作应该是成人前给冷饮店打扫卫生呢？还是成人后在一家电脑店四处给人装系统（那个时候装一次xp可以挣100块）？或者是大学毕业的第一份工作？还是认真对待的第一份工作？不管对待?第一?的标准如何，每一次都弥足珍贵，甚至是人生的转折。原谅我这一生放荡不羁，爱唠嗑。其实我都想说说。
第一次报酬：初中毕业的时候没有暑假作业，也十分幸运的考上了不错的高中。短暂的暑假大人小孩暂时高枕无忧。我想打工挣点零用钱，买点儿平时大人不让买的，吃点儿平时不舍得吃的。给一家冷饮店每天打扫卫生端盘子比较轻松，晚上七点到十一点，工作四个小时，可以挣20块钱，每周结算一次，简直完美。其实我家大人很反对，也只能吃完饭说出去玩儿，其实偷偷去打工。那段时间很充实，这是我人生第一次有报酬的劳动，态度自然格外认真，拿到工资的时候成就感和喜悦，让我有一种前所未有的快乐。一定是前所未有的快乐，因为就算现在想起来，也会依然感到温热。这次经历对我的意义就是?快乐?。
第一次用知识获得报酬：呵呵，第二次?高中毕业?的时候，学习成绩已经一塌糊涂了。学校未定，大人和我一样每天惶惶不可终日，心中的积郁无处排解。高中的时候每天活在叛逆的世界里，愤怒、压制、刻意的心情伴随着打斗、逃课、罚站的日常。那时的《大众软件》《电脑报》《电脑爱好者》是我热爱的一部分期刊，书本知识没学到，凭着爱好，在电脑还未普及的年代我已小有所成。对于帮别人装机，弄系统这些小事情自然不在话下，有时也能写几行命令，改一点代码。整个高考后的假期，我都在一家电脑店里帮忙，一个月可以挣两千多，那时候有一种错觉常常出现：我可以养活自己了，我可以不用上大学了，我可以不被父母亲戚小看了。可后来证明那些年少的想法，的确仅仅是错觉而已，不堪一击。不过有一点不能否认，这是我第一次用学到的知识获得报酬。
第一份大学毕业的工作：我和大学的女友毕业后，回到了甘肃，因为她是兰州人，我决定留在兰州看看有没有能够生存的机会。两次辗转进入了一家医疗设备公司干检验设备的安装和维修。行业里的很多朋友都说我聪明、机灵，可是很少接触专业正规的培训，技术上的东西总也不得要领，那年我跑遍了甘肃所有的城市和地县。收入除了出差的补助一个月只有800块钱。满省跑了一年我什么都没得到，更不可能给当时的女朋友一个稳定可靠的生活，我选择了逃跑。这份经历让我第一次体会到了生活的艰辛和不易。
第一次给自己打工：回到家乡，父母通过关系给我安排进了国企当工人，对，心高气傲的我因为上一次经历的挫折，我当了一名生产工人。然而我并不甘心，四班三倒的工作制让我有了更多的时间。找到了中学课外辅导的商机，我马上行动起来，从那天开始在正常工作的同时我为自己打工。办了一家小小的培训机构，装修了五间教室，聘请了六位老师。挣到一些钱以后，和朋友合资开了一间年轻风格的咖啡厅，风生水起，再后来又开了一间广告公司，赔的血本无归，一切归零，再然后，就没有然后了。就像做梦一样，如果你依然清晰的记得梦到的事情，那么就算没有发生过又有什么关系呢，因为这样的经历就是不可多得的收获。生意的失败并没有让我一蹶不振，而是明白了天时地利人和、能力、机遇的难得。聪明的人不是逆境重生、也不是坚韧不拔，而是懂得顺势而为。
第一份需要认真对待的事业：是的，我竟然用了?事业?这个词。国企工作的第二年，碰巧遇到了一个控股公司人力资源部的招聘。当时应聘的是社保专员，部长在苦苦寻找了两个月都没有合适人选的情况下，命运安排了我们的见面。的确，我是社保出身，通过这份工作走上了全面的人力资源之路，如今的我热爱这个行业，我为当初的选择感到庆幸。这家公司的规模不小4000多人，所有的社保业务也都是和省厅对接，几乎所有的工作思路、习惯、风格、人际经验，都是在这个阶段形成的。再后来，换了单位，换了业务，却始坚持在人力资源领域工作，一直到今天和将来。?人力资源不重要，因为看起来都是稀松平常或者本该如此的事情；人力资源很重要，因为每一件小事都会对很多人产生影响。?这就是我所热爱的事业。
浅谈职业生涯
职业的奇妙也许就在于此，规划自己的未来似乎是一件很玄妙的事情。最初进入职场的时候我们渴望的是被认可和接纳，那时我们没有能力去应付各种复杂的局面，也没有能力创造更多的价值，却因为渴望实现自己而不停的努力。摸爬滚打个三两年，不管是跑堂打杂还是四处乱混，始终坚信这样下去不是个办法，于是又一门心思找寻一个自己擅长的营生。好不容易有个自己认为能够干好又适合自己的事情，才发现一大波小鲜肉无情的向你冲过来，无力的抗争后意识到自己已经老了，转行不行，学习没效率，加班没成果，这就是职业生涯的?中年危机?。惨呀，好惨，因为退休还早着呢。这就是大多数职场人必须经历的职业现状，满满的负能量。当然，不能把自我感觉良好的情况也算进来。
我常常在想，不如趁着年纪还可以，多学习学习，看看能不能给自己的职业生涯垫两块砖。尽管我在这么做，但始终感觉不是什么巧妙的办法。对自己的职业生涯规划一下，又感觉困难重重，眼下能做到的也只有多给自己加码，多把自己和时代进行比较，给自己一个明确的努力目标，遇见转机适时调整。而那些书本上和大师们口中的自我职业生涯规划，确实是道行太浅做不好，未来的事情谁能说的清呢。我想还是放眼目标，做好当下吧。
是前途还是钱途
出来混，谁说不为了钱，那还真是虚伪。但要是说，不全是因为钱，那我信。满足了基本的生活需求，对于经济的目标有时候自然也就没有那么的直接了，辅以自己干的是不是称心如意、是不是手到擒来、能不能获得成就等诸多因素，经济因素往往只是随后才能显现出来的衡量指标，这大概就是我们追求的前途而非钱途。
不过，对于是否一定在意金钱就是自己的价值这件事情，我的看法是在早期确定职业目标之前，一定是这样。暂且不说是不是谋生的不得已而为之，即便是为了提升生活质量也要把挣钱作为最初的动力源泉。为了钱途而转化为前途，才是更高级的职业态度。
早知将来 何必现在
谁的工作是一开始就能看到前途的？我想了很久，也没有答案，是不是我的阅历有限的缘故。与其说一开始就能看到自己的前途，不如讨论一下能否看清自己未来的命运也许更有意义吧。王思聪？不，他看不到。习大大？不，他也看不到。等等！！我们单位的孙大爷可以！！我记得他跟我说过?小李呀~国企就是这个样子的呀~我一上班就是这个样子，现在一把岁数了还是这个样子~你要是没有什么背景呀~以后想都不用想也还是这个样子的?。你看看，高手果然隐于世，孙大爷的工作就是一开始就能看到前途的，可我未必，孙大爷看不到我的心。
然后我就又陷入了思考，到底人有预测未来的能力是一种什么样的感受呢？想一想，一个人，可以洞悉一切，预测未来。那么问题来了，如果能预测未来，说明未来发生的事情已经不可改变了，如果可以改变的话，那么这个人就预测不了未来。好的，那么既然无法改变未来，预测未来的意义是什么呢？难道仅仅是每天眼睁睁的看着无力改变的事情、早已知道结果的事情一步一步的发生吗？如果真的是这样，过着拥有这样能力的人，又是何其的痛苦不堪呢？既然以前都是必然的，那么当下是什么呢？
带着这一连串的问题，我曾经无数个不眠的夜晚叩问着自己，于是我做出了即将逃离国企的打算。我不知道未来的路有多困难，有多远，也许我会停留在一个曾经路过的城市，也许我会工作在一个不曾注意的企业，但不论如何，我已经逆转了曾经能够看到?前途?的工作。我想，早知将来，何必现在？路在脚下，心在天涯。
喜欢我的经验就请点赞并且订阅我吧。
也可以打赏茅豆哦~三茅五茅不嫌多，千茅万茅不嫌少。
我们下次见！
收起全文小三角形
这是要谈职业生涯规划啊
展开小三角形
&&今天的打卡貌似简单，其实是一个职业生涯的大题，写多了，请各位见谅，给你一个快速阅读的机会喽第一份工作影响一生可能一辈子的工作都会跟第一份工作内容有高度关联性。我工作20年就从没换过行业哈哈所以，你是不是喜爱自己的职业，这件事情特别重要。做一个你爱的职业，坚定地走下去，千万别回头，也别犹豫。在这个过程中，路上有非常多的果子，有非常多各种各样鸟语花香诱惑你，让你跑偏，一定按照自己想象中的职业路径往前走。根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个要步入社会的学生心中良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。就人生第一个职业而言，它往往不仅是一份单纯的工作，更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会，一定意义上它是你的职业启蒙老师。人生成功的秘密在于机...
& &今天的打卡貌似简单，其实是一个职业生涯的大题，写多了，请各位见谅，给你一个快速阅读的机会喽
第一份工作影响一生
可能一辈子的工作都会跟第一份工作内容有高度关联性。我工作20年就从没换过行业哈哈所以，你是不是喜爱自己的职业，这件事情特别重要。做一个你爱的职业，坚定地走下去，千万别回头，也别犹豫。在这个过程中，路上有非常多的果子，有非常多各种各样鸟语花香诱惑你，让你跑偏，一定按照自己想象中的职业路径往前走。
根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个要步入社会的学生心中良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。就人生第一个职业而言，它往往不仅是一份单纯的工作，更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会，一定意义上它是你的职业启蒙老师。
人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!机遇对于任何人来说都是平等的，千万别在机遇面前说抱歉!
& & & & & & & & & & & &&职场中的你
面对工作：有良好的工作习惯，对于老板要求的事情，一定尽力做好而且会提前做好规划。
面对爱情：谨守本心，唯有不断的提升自己，才能有不将就的爱情。
面对人生：努力做更好的自己。比如：坚持每天阅读、健身等。
扩充人脉：自己喜欢的专业圈子里不断拓宽人脉。互相成就。
& & & & & & & & & & & &&职业生涯规划
& & &&职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成，也叫“职业规划”，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划的适用人群
（1）在校学生即将步入社会或者已经参加工作，需要谋划出清晰的未来；
（2）在求职或将要求职，却没有清晰而精准的求职目标；
（3）对未来感到迷茫，搞不清楚应该向哪个方向发展；
（4）不喜欢当下在做的工作，对工作提不起劲来；
（5）每天忙碌，但成果有限；
（6）感觉职业发展不顺、徘徊不前，你看不到前途；
（7）对是否跳槽犹豫不决；你希望工作稳定，收入更高，职业生涯发展顺利；
（8）想创业，但不知道自己是否适合创业；
职业生涯规划的准备工作
（一）自己适合从事哪些职业/工作；
这是职业生涯规划的关键和基础；回答这个问题，要考虑以下各方面的因素：
1、自己所处的职业发展阶段
2、自己的职业倾向（就是职业类型）
3、自己的技能（也就是我们的自身本领，比如专业、爱好、特长等）
4、自己的职业锚（就是职业动机）
5、自己的职业兴趣
1）人生有四个职业发展阶段：
（1）探索阶段：15岁～24岁之间；
（2）确立阶段：24岁～44岁之间，这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。
（3）维持阶段：45岁～65；
（4）下降阶段：65岁以上临近退休。处在不同职业发展阶段的人，应考虑不同事情。
2）本人的职业性倾向。不同的人格特征适合从事不同的职业
通过测试，可以确定一个人职业倾向。就可以从对应的若干职业中选择。
3）本人的技能（也就是我们的自身本领，比如专业、爱好、特长等）
4）本人的职业锚。职业锚/动机是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：
（1）天资和能力；（2）工作动机和需要；（3）人生态度和价值观。
天资是遗传基因在起作用，而其他各项因素虽然受先天因素的影响，但更加受后天努力和环境的影响，所以，职业锚是会变化的。这一点，有别于职业性向。
例如，某个人攻读了医学博士并且从事外科医生工作已经20年了，尽管他的职业性向可能并不适合做外科医生，但是他在确定自己的职业时，基本上不会考虑改为其它职业，这是因为他的职业锚在起作用。
5）本人的职业兴趣。例如：
喜欢旅行（适合于经常出差的职业）；
喜欢温暖湿润的气候（适合在华南工作）；
喜欢自己做出决定（应该自己做老板）；
另外，本人具有的职业技能也不能忽略，如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收入，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。
（二）自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路；
除了研究本人适合从事哪些职业/工作之外，还要考虑本人所在的公司可能给您提供哪些岗位，哪些机会。以5—10年左右的时间为一规划段落为宜。这样就会很容易跟随时代需要，灵活易变地调整自我，太长或太短的规划都不利于自身成长。
具体可有2种方式：
根据年龄划分目标，如25—30岁职业规划、2000～2010年职业规划；
根据职业通路中的职位晋升划分，制订不同时期的努力方向，如5年之内向部门经理职位冲刺，10年内成为主管经理。
（三）在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。
做职业生涯规划时，还要把目光投向未来。研究清楚本人的工作，十年后会怎么样？自己的职业在未来社会需要中，是增加还是减少。自己在未来的社会中的竞争优势，随着年龄的增加是不断加强还是逐渐削弱？在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的？等等。
职业生涯规划的做法
5个“W”的思考的模式。从问自己是谁开始，然后顺着问下去，共有5个问题：
第一个问题“我是谁？”应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点，都应该一一列出来。
第二个问题“我想干什么？”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想。
第三个问题“我能干什么？”则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。
第四个问题“环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如人事政策、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。
第五个问题“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架。最后，将自我职业生涯计划列出来，建立形成个人发展计划书，通过系统的学习、培训，实现就业理想目标。
确立一个支点：我为什么工作？
三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点
& & & 如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。一有获取高薪的机会就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。如果一直以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的快乐，也不会获得事业上的成就感。
& & & 如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢，薪酬也并不特别高，也会努力做好。对你来说，从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值，帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。
& & &如果是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，甚至感到生命变得灿烂多彩。就像华为的任正非那样，工作成为享受，不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提，兴趣是成功的最大驱动力。
当解决了温饱问题后，就要将原来的生存支点转移到发展支点上来，重新调整自己的职业规划。即使目前的工作能获取高薪，但知识及技术含量不高，没有什么发展空间，也不该多留恋。或者以兴趣支点来重新规划，找一份原来梦寐以求的工作，也许薪酬并不一定比原来高，但只要足以维持体面的生活即可，这是职业的最高层次。这时，工作就成为生活中的一种享受。在这个人才、行业、知识快速更新的时代，只有根据实际情况快速转移职业规划的支点，才能立于不败之地。
人生的目标在于追求生活的快乐。快乐地工作是我们的追求，而这种快乐并非贫穷的快乐，而是建立在无衣食之忧的基础之上。比尔·盖茨的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存，而是一种快乐，这是职业生涯规划的终极目标。
&来个真实案例
我一个初中同学，他上学时候就能歌善舞，喜欢表现，他上学时候的愿望是当一名警察，但是后来面试没过，考了石家庄铁路司机学校，专业是：火车维修。毕业分配在丰台铁路机务段。他工作后，心情不好，觉得也许他的一生就是这样了，上几天班跟货运火车，休几天睡觉，买个小车拉私活。
他找到我，我说：老同学你不要沮丧啊，其实，人生真的掌握在自己的手里。
他其实是个上进的人，但是他不喜欢修火车，因为他上学就喜欢组织活动，喜欢学校活动上去唱歌跳舞表现自己。我就帮他进行了规划。
他用了将近2年时间，考取了火车司机的资格。后来，他跟车时候跟师傅关系相处很好，终于等来了机会。--------从跟车的维修转岗到火车司机。开始特别兴奋，开心。但是过了几年，每天跑车，又觉得日复一日了。又来找我诉苦。我给他出了一个主意，他特别兴奋，从此积极学习。后来，他跳槽了，从丰台机务段到了京港地铁。------成为一名地铁培训师。
现在工作很稳定，工资也还不错，也满足了他的表现欲，但是最近他又郁闷了，跑来找我。他不愿意放弃目前稳定的工作，但是这么一直熬到退休还有很多年，现在，基本日复一日的工作，好像习惯了，工作没有激情了，培训和不培训拿的工资一样多，也懒得培训了，只是必须培训的课程应付，平时就是待着了。
我给他的规划是：
1、主动做培训计划，培训要完全不同于过去，无论哪个方面不同都可以。
比如之前的PPT做的很简单，你现在自己学做漂亮的，带声音的，带动画的，带背景音乐的；比如之前培训是现场培训，现在录制视频进行培训，中间变化的东西你不会就去上网查，就去问，想办法琢磨出来，让培训有创新。这样你能提高，学到新本领，就会有成就感，就会工作开心，也提高了工作效率和激情。
2、喜欢培训就做深耕细作，把培训从业务培训延伸到其他模块培训，比如帮助HR做一些培训去。
3、喜欢表现，去争取做更多表现的事情，比如配合行政组织年会，比如配合HR组织活动。
4、捞外快：不舍得离开稳定的工作就去捞外快找刺激，比如：外出培训，去做婚礼主持等等。
无论怎么样，只要努力改变了就有惊喜，只要多做了就会有新的机会，别光看眼前，怎么做都拿一样工资，你现在多做的迟早有机会有回报。
& & & &欢乐颂中有一段话，与大家共享：
& & & &无论你家境如何，资质如何，只要你愿意努力生活，热爱生命，不断让自己变的更加美好，生活一定会回赠你更多更多。
& & & &推荐一篇4月三茅的征文：走在通向培训师的道路上&&
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
还有5天给征文拉票：40不惑，三茅让我重燃激情&&
请您百忙之中，帮我投票哈谢谢喽,提前祝您端午小假期快乐，全家健康幸福快乐！
收起全文小三角形
一个大多数人的故事
展开小三角形
&&来来来，三茅今天要一改以往严肃的风格，我们来点轻松活泼的。思考鱼说了，今天给兔子哥点赞留评论的，每人发一盒粽子！前提是让我畅所欲言，所以我也一改往日写千字文的习惯，决定今天写一千零一字！请看正文：&&工作一开始就能看到的前途的人，太少了！我们是大多数人，都是平常人，都是一边摸索一边向前走的，就别学“美邦”不走寻常路了，小心摔到自己。&&&海儿都当导演了，我今天也说几个故事，冒充一下编剧。别人说的故事都是编的，我说的都是真的，比郭德纲说的还真。&&有这么一个人，她是一名职业舞蹈演员，但她自己说：“我不是职业的，我是民间舞的传承人，跳舞本来就不是我们的职业，跳舞是我们的一种需要、是为了跟天和...
& & 来来来，三茅今天要一改以往严肃的风格，我们来点轻松活泼的。思考鱼说了，今天给兔子哥点赞留评论的，每人发一盒粽子！前提是让我畅所欲言，所以我也一改往日写千字文的习惯，决定今天写一千零一字！
请看正文：
& & 工作一开始就能看到的前途的人，太少了！我们是大多数人，都是平常人，都是一边摸索一边向前走的，就别学“美邦”不走寻常路了，小心摔到自己。
& & &海儿都当导演了，我今天也说几个故事，冒充一下编剧。别人说的故事都是编的，我说的都是真的，比郭德纲说的还真。
& & 有这么一个人，她是一名职业舞蹈演员，但她自己说：“我不是职业的，我是民间舞的传承人，跳舞本来就不是我们的职业，跳舞是我们的一种需要、是为了跟天和地沟通，和神灵沟通、对话。”我基本不懂舞蹈，但她的舞蹈让我震撼。当她44岁时，她和老公打算要生个孩子，但咨询完医生后她发现，只有当脂肪含量达到28%以上时，才有足够的能量储备去生一个孩子。这意味着他要放弃节食、放弃只有百分之几脂肪能量的身份，放弃一段时间的舞蹈，她果断选择了舞蹈，她说：“我来到世上不是传宗接代的，那是很多其他人的事，我是为舞蹈而来的！”
& &&这个人我想很多人都能猜出来，她就是杨丽萍！当谈到她和其他舞蹈演员的区别时，她说：“我和他们不同，他们跳舞是跟老师学，我跟一条河流学、跟老鹰学，我模仿风吹过叶子的声音，我喜欢这样的学习方式。他们是跳舞的，我是跳命的”，她是用生命在跳舞，一个灵魂的舞者。她的工作一开始就能看到前途！她的一生都在跳舞，即使她告别舞台，也不会停止跳舞。杨丽萍只有一个，很难有人超越她，就像我开头说的那样，一开始就能看到前途的人，太少了！
& & 再来看一个不太少的人的故事。
& & 有这么一个人，他16岁的时候为了挣每周15美元的工资，去当了7年的救生员，共救起77名溺水者；17岁读大学；21岁起当了体育解说员；26岁起当上了演员，但没演过什么像样的电影；30岁入伍当兵，34岁退伍；36岁开始专注媒体工作，成为公众人物，56岁当选加州州长，70岁成为美国年龄最大的总统。
& &&这个人我想有些人能猜出来，他就是里根！里根在当救生员的时候，绝对不会想到他会当什么解说员、演员，甚至州长、总统。他跟我们大多数人一样，在职业生涯中不断摸索着前进，不断的发现自己的优势、特长，最终找到了自己职业生涯的顶点。
& & 看着里根的职业生涯，我佩服的五体投地，感觉他就像打通了任督二脉、练会了乾坤大挪移的张无忌。能从一个行业跳到另一个行业，谁都不挨谁，还能干的都很出色。
& & 其实里根看似不相关的跳槽，实际上是有着他内在联系的，我们来分析一下里根的职业生涯。
& & 当救生员，赚来了他的第一桶金，供他读了大学，学习了知识，在大学学习、当学生领袖的过程中培养了领导能力与演讲能力；凭演讲能力当上了体育解说员，当解说员的时候，发现了自己有表演天赋，去当了演员。在服兵役时，因为散光没有上战场，也没有立过战功，但正因为没上战场，留在后勤宣传部工作，用上他当演员的能力。通过在部队宣传部的出色工作，成为了公众人物，由社会公众人物开始进入政坛，当上州长、总统。而在当总统时还继续用他以前的技能：领导能力、演讲能力、表演能力，包括体能。他是美国历史上唯一一个被刺杀而没有身亡的总统。这跟他7年的救生员工作，锻炼了良好的体能不无关系。
& & 我们很难一入职场就知道自己最适合什么，并走到最后，但当你选择某份工作，就要全身心的投入工作，把工作做到最好，积累更新自己的能力，当你的技能达到一定高度，你的技能是可以迁移的，迁移到你更适合的工作当中，在新工作中再不断的修炼，迁移，然后组合你的技能，最终找到你最适合的。
& &&再来说一个大多数人的故事。
& & 有这么一个人，他不爱学习，没考上大学，早早出来工作，第一份工作，做了半个月，只得到了50元RMB，接着当了导购员，然后到跳槽到一家电子公司，从业务员到采购、到出纳、会计、最后做到企管助理。他不满足现状，自己创业，失败！然后继续打工，再到一家商业企业，办公室职员，主管。然后开始学习，再跳槽，主管、经理，最后做到总监。
& & 这个我想很多人猜不出来。因为这个人就是我！传说中的兔子哥！一个普普通通的大多数人。
& &&有没有觉得我的生涯跟里根有点像？看似不相关，但其实是有着内在联系的，第一份工作是在接触社会，了解人际关系，那个小公司是个家族企业，当导购员的时候才发现社会比我想像的要复杂的多，尤其是人际关系太复杂。在当导购的时候，认识了电子公司的老板，他认可我的工作能力，挖我过去，在这家公司我学会了使用电脑，把办公软件做到了熟练掌握，有了我现在的办公基础，老板对我信任，不断的让我尝试个个岗位。后来自己创业，培养了老板思维，很多事老板跟打工的想法天差地别，让我现在和老板沟通时顺畅、容易。在电子公司最后做的企管助理，奠定了我的职业生涯规划，最终定位在人力资源管理，由专员一直做到了今天，而且最近提出的HRBP，因为以前我当过业务，做过很多岗位，我很能理解一线员工的工作，这个BP我很快就能接受、理解、融入、利用。每一份工作都有认真对待，尽最大的努力，做到最好，顺利的迁移我的技能。有时工作就像打牌，我们不一定每次都抓到一手好牌，但我们可以把这手牌打好、打到极致。赢不是目的，过程更重要！
& & 而且我想我的前途也许还有更多的可能。说不定以后我会成为主席？有想膜拜的可以再下面点赞留言了，记得点完赞找思考鱼要粽子！
& &&滑稽之语，笑笑即可，不必当真，但道理是真的！真的比郭德纲说的靠谱！
收起全文小三角形
从马斯洛需求理论来看前途
展开小三角形
&&&什么叫前途？我理解的前途就是每个人的自我需求能更好的被满足，个人价值得到更好的体现。那么自我需求该如何分类呢？按照马斯洛需求理论可以简单分为生理、安全、社会、尊重、自我超越。容我摘抄一下百度百科。&我们来具体分析一下。&&&&&&通过以上两张图，我想说，前途不是看出来的，除了出生时的环境，也就是在社会金字塔中的位置是固定的之外，其他的要素是根据自己的努力、眼界、选择、把握命运对环境说不的能力决定的。&&&有一次给一个毕业生面试，问他为什么要干销售，问他的职业规划，他说，我30岁以前一定会很拼命的工作，30岁以后（到死）就可以功成名就享受生活。...
&&& 什么叫前途？我理解的前途就是每个人的自我需求能更好的被满足，个人价值得到更好的体现。那么自我需求该如何分类呢？按照马斯洛需求理论可以简单分为生理、安全、社会、尊重、自我超越。
容我摘抄一下百度百科。
我们来具体分析一下。
&&通过以上两张图，我想说，前途不是看出来的，除了出生时的环境，也就是在社会金字塔中的位置是固定的之外，其他的要素是根据自己的努力、眼界、选择、把握命运对环境说不的能力决定的。
&&&有一次给一个毕业生面试，问他为什么要干销售，问他的职业规划，他说，我30岁以前一定会很拼命的工作，30岁以后（到死）就可以功成名就享受生活。也就是说，他用7年的时间，创造的个人价值足够支撑他70年的消耗。理论上来讲，这是小概率事件。而且通常能够有这种实力的人不会选择只奋斗7年，而是很多很多年。
&&&&能看到前途的人，通常需要得道成仙。
&&& 我们再来说说什么是工作。电影《疯狂原始人》里，原始人的日常活动是什么？打猎，性、和逃命。为了生存和繁衍。我们再看奴隶社会人力最主要的社会活动和个人活动是是什么，耕种。也是为了生存和繁衍，基本都在马斯洛的第一层和第二层，随着人类社会的发展，生产力的提高，人类的活动内容也越来越丰富，层次也越来越高。人们的工作也多种多样。但是本质从未发生变化。工作就是通过个人的劳动来创造价值（1-5层的价值都有可能创造），提供给自己和别人（社会），以换取自己生存和各种层次的需要。
&&& 所以，所有只能靠自己生存的人，你得工作。这是活着的必要条件。第二，你得劳动，不管什么劳动，你不能闲着。谋生不对么？谋生是人需要满足自己的最基本的需要，也是最基本的能力锻炼。如果一个人连谋生的能力都没有，你指望被别人尊重？指望你有问题解决能力？工作苦，说明工作满足了你第一层生存的需要，工作快乐，说明也同时满足了你第四层的需要。那，进而说，你能不能找一工作能同时满足你所有的需要？不可能。您还没得道成仙。我在以前的文章中说过，本质是，你有什么能力，就能找到什么工作。那些对第一份工作，对现在的工作不满意的人，与其抱怨工作，不如一边谋生一边提升自己的能力。
社会金字塔永远是社会金字塔，比例会随着社会的发展而发生变化，但是不会太多，就像很多人也会看到我这篇文章是一样的。但是不会都发生改变。只会对有天份潜力有行动但是没方向的人有用。对于永远不会自我学习，自我改善、自我激励、自我管理的人来说，看什么文章都一样。
&&&如何定义自己的工作来得到自己想得到的前途？需要很多要素，比如一个良好的职业规划。职业规划的内容，我在以前文章中提过，这次不想提了。我想讲讲情商第一个模块，自我意识里的自我认知这个知识点。
自我认知分3个部分。
1.认识到生理的状况和特征。
2.认识到自己在集体和社会中的地位和作用。
3.认识自己的心理特征。
1.不同的身体可以支撑自己做不同的事情。比如我们有运动员的身体素质才具备做运动员的基础，我们的眼睛没有问题，才可以做长时间看电脑屏幕的工作。人的身体是人能够成为劳动者的基础。所以人首先要照顾和熟悉自己的身体。
2.人的环境是无时无刻不在发生变化的，所以人的定位也在无时无刻发生变化。人在面对不同的角色的人，在不同的环境下，给自己的定位越多，调整自己定位自己的能力越强，就越能适应人与人之间的关系。比如，现有的工作中给自己一个什么定位？你希望的定位是什么样子的？你未来在社会中是什么定位？尽量想明白，你的目标和目标感就出来了。定目标跟方向，方法，态度有关系一起说过。去提前看看你希望以后处在金字塔的哪一层，那一层的世界是什么样子的。否则只能做井底之蛙。人的精力时间是有限的，女强人家庭生活有问题是因为她们没有给自己下一个定位要做一个好妈妈，她觉得事业更重要。这是认知。所以才会有时间管理。
3.以前，有个朋友对我说，我喜欢的那个姑娘和另外一个追求者她俩比较合适。我不服，问为什么，她说，因为她俩是只有一种面具的人。而我是多种面具的人，我不懂。现在我懂了。每个人，在面对不同的事情不同的环境下不同的人的时候，是有多种用面具的。所以，有些人说累，有些人说别人不懂我。有些人甚至得抑郁症，那只不过是你无法控制自己的情绪和语言，不能用一种状态去面对所有的状况，所以强迫自己去临时改变自己的性格，以应付当下的情况而已。也就是你并不能扮演好现在的角色。改变性格是临时并且很痛苦的事情，如果你不能改善，你始终做不了你想做的人。
4.心智模式
心智模式有多种理解方式。有人说，人的成长最终是思维模式的成长。我同意。比如钱颖一老师（清华大学经济管理学院院长）总结的创造性思维模式的人的四种特征：简洁思维、不同思维、反直觉思维和逆向思维。我理解的低层次的理解心智模式可以思考问题的角度，角度越多，越有利于你理解这件事情的本质，解决问题的方法也就越多。你知道你的心智模式吗？对于工作，就是简单的理解为有没有前途？对于前途，就是简单的理解为光明还是黑暗？青年。继续修炼。
& 今天先写到这里，我在赶稿，真的是在赶稿，所以没有时间把一些点在写的详细一些，请原谅我。最近发生了比较大的事情需要我处理，本来是没有心情也没有时间写的，为了答应对石榴姐的承诺，也为了对得起我自己的努力，还是尽量的赶了半个下午。然后今晚，我要跟着大货车从北京通宵赶回青岛周边的一个县的一个镇上，然后再赶回青岛。祈祷我安全。我去收拾行李了。
收起全文小三角形
嘿，亲爱的，咱们来聊聊前途那些事
展开小三角形
&&&在南京的时候，身边有不少相熟的“大哥大姐、叔叔阿姨”们会因为我是资深HR来问孩子们找一个什么样的工作更有“前途”。我一般会直接问“你是要找有钱途的还是要找有前途的？”这两者肯定是不一样的。&&&有趣的是，经常会看到身边的孩子们，本科毕业都迅速找到了自己喜欢的工作，投入一腔热情，忙的不亦乐乎，无论是否和自己的职业生涯有关系，至少在开始的半年还是很努力的忙着；而那些硕、博大牛们各个手握大把牛offer举棋不定。无论是本科还是硕博，有些人在几年后风生水起，买房子结婚，一步步稳扎稳打，但还有几个混到现在越来越不如意，目前正计划着通过考研再回炉。我工作17年以来，通过自己以及身边人的案例进行探讨他们的职业选择和发展，发现大众认为好的工作不一定在未来发展就好，大众认为不太好的工作认真做下去也可能挺有前途，...
& & & 在南京的时候，身边有不少相熟的“大哥大姐、叔叔阿姨”们会因为我是资深HR来问孩子们找一个什么样的工作更有“前途”。我一般会直接问“你是要找有钱途的还是要找有前途的？”这两者肯定是不一样的。
& & & 很奇怪的是，无论家庭条件如何，家长都会很谨慎的回答“有前途就好，稳定，福利好”，而大学毕业的那群孩子们回答则各自不一，有些会告诉我，当然是找一个有钱途的，难道有钱途不就是有前途？我说不一定噢，会有覆盖，但不会是完全重叠；而有些则回复我的和家长一样，安安稳稳的找个工作，钱不要太少，福利好，离家近，不一定特别多的钱；当然也有不少人会问我，老师，我想找个有发展空间的，不在乎钱，只在乎是不是有发展空间，有前景。当然，我也会根据他们各自的回复给一些建议。但话说，如今的孩子们，有创劲的真的不算多，尤其是家里条件好的。
& & &有趣的是，经常会看到身边的孩子们，本科毕业都迅速找到了自己喜欢的工作，投入一腔热情，忙的不亦乐乎，无论是否和自己的职业生涯有关系，至少在开始的半年还是很努力的忙着；而那些硕、博大牛们各个手握大把牛offer举棋不定。无论是本科还是硕博，有些人在几年后风生水起，买房子结婚，一步步稳扎稳打，但还有几个混到现在越来越不如意，目前正计划着通过考研再回炉。
& & &那么，咱们认真的思考这个问题：什么样的工作是一个“好工作”？就是所谓的有前途？
我工作17年以来，通过自己以及身边人的案例进行探讨他们的职业选择和发展，发现大众认为好的工作不一定在未来发展就好，大众认为不太好的工作认真做下去也可能挺有前途，结果众人都会说“每个人需要的不一样”“仁者见仁智者见智”。
&首先判断你认为的“前途”时限
& & &短期的前途=“钱途”。通常情况下，短期的前途其实是一种钱途的体现。因为前途其实是指长长的道路，比如10年以后的发展境况。因此，当你选择这份工作的时候，又有几人能够说清楚这工作是有前途？但是你可以从你个人职业生涯设计出发，考虑3-5年的短期，那无非就更接近“钱途”的概念，可以说90%是体现在钱途上。那么是不是会有晋升空间、是不是行业会持续发展、是不是企业会有更好的潜力其实都并不重要了，因为只要在3-5年内可以让你“钱呈似景”就是相当不错的了，三年搞定人家10年的收入，这也不错啊。
& & 长期的前途=“发展前景”。通常所谓的真正的前途有可能是指“官运亨通、仕途光明、行业前景好、企业发展前景佳、晋升空间大、福利稳定且一直呈稳定上升趋势”。
3-5年内看不出与他人的差异化，但是8-10年后，有人升有人降，你却稳稳的在持续上升中，虽然有职业瓶颈，但是在企业内就可以顺利通过。
其次判断你想要的前途
& & 每个人都会有一个自我认知与自我定位，通过了解以下的一些内容来自我认知。
& & 你是谁
& &&你现在是什么样的人
& &&你想要去哪儿或者成为什么样的人（发展目标）
& &&你要想怎么去（如何实现）
& &&你阶段性目标是什么？
& &&过程中可能出现的调整
& & 就好像我的那位同桌，在他开始进入某个职业的时候，或者没有人认为他是在做有前途的事情，因为他是跟着一些看起来毫无前途的一群人从夜店开始的，如今和我同岁的他身价也要有数千万吧，因为在云南做液化气的生意，符合了“官运亨通、仕途光明、行业前景好、企业发展前景佳、晋升空间大、福利稳定且一直呈稳定上升趋势”等特征。
& & 另外一位同学，大学读的高职，到了广州做服装生意，如今家庭幸福美满，开了几家分店。也符合有前途的职业生涯。当然我的班长也是如此，辞掉了大学图书馆的工作，出来如今在一个著名的500强IT企业做技术主管；
& & 我自己曾经在非常稳定的事务所工作，24岁做上办公室主任辞掉工作开始在外面闯荡，经历了大中小各类型企业5-6家，最辛苦的时候每天早上7点多出门，晚上12：00才回家，奔波在苏州南京的路上，一天忙碌下来睡觉都是如同昏迷。
& & 以上均是一些我这个岁数的人的案例，大多都经历了15年以上的职业生涯，而且还在继续，因为一直要到你退休【这个退休从一定程度上是指你完全不工作了】。那么可以看出在你一直在“经历”着的时候你都无法判断出到底哪一种职业是更有“前途”的，因为这是一个变化的过程，哪怕是我的班长从最最稳定的大学出来，或者很多家长认为这把一个有前途的职业给断送了，可是谁能说她现在在500强的IT企业做技术主管就不好呢？或者下一个副总裁就是她呢？
& & 综上所述：看起来我今天写了一大堆废话，其实不然。总结下来我们可以得到这样的一个结论，没有任何一项工作在你开始的时候就能判断出是否有“前途”。如果你想要的是短期的“钱途”，就不要去考虑未来，就在眼前把钱赚了也不是不行啊，没准以后自己做个自由职业者也是不错的事情；如果你想要的是长长久久的前途就要从我刚刚说的关于自己认知的几个方向去判定，你的短期目标，长期目标，你要成为什么样的人，你现在的职业是否与你的目标相关呢？不相关也不要紧，因为每一段经历都会成为你的“阅历”，带给你生命的厚度与宽度。在你未来想去做某一件事情，你会发现没有任何一段经历是白费的。
& & 那么，第一份工作很重要这个话到底对不对？？当然对，但不是因为你一旦选择了某个职业就一辈子不能变了，即使是最最稳定的公务猿都可以辞职，又有什么工作是稳定到如同过去老一辈一样一辈子呢？那么为何说第一份工作很重要？是因为第一份工作会影响你的个人思维，也是你判断自己的方向的重要一站，通常我不赞同前几份跳来跳去的，第一份工作的重要性体现在你可以通过寻找第一份正式工资的过程找到自我定位，找准自我认知。明白自己要什么，明白自己想往哪条路发展还有合适什么样的发展道路。就算第一份工作不合适那也无妨，至少证明了你应该往另外一个方向选择，因此第一份作资是很重要的原因就在于此。
& & 比如你第一份工作是OFFICE LADY，可是发现你从哪一方面都不合适，那于是你就明白其实自己更合适做一个自由职业撰稿人，和迷蒙一样。假如你第一份工作是销售，可是通过至少1-3年的沉淀，你发现你依然抗不了这个压力，于是明白其实你更合适做一个文案策划。
通常情况下，人在这样的徘徊选择中不要超过三次，否则你就极难再去找到自己的定位了。【王思聪那样的不算，想怎么作怎么作】。
关于职业生涯知识普及
& & 一、什么是职业生涯
& & 职业生涯又称事业生涯，是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。（注意噢，是指一生！也就是你没到你的职业生涯结束的时候你都不好意思说你的职业生涯）
& & SO，职业生涯与“自我选择的工作”其实是一个包含的关系。并不是说你现在选择了工作就是代表你已经选择了这个职业生涯。
& & 二、职业生涯的分类
& & 职业生涯可分为内职业生涯与外职业生涯。
& & 1、内职业生涯
内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。它是别人无法替代和窃取的人生财富（简单的说就是你的个人内涵随着时间与你的事业的成长而成长的过程）
& & 2、外职业生涯
& & 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。（简单的说就是你的工作经历发展）。
& & 1、找工作其实是在找自己到老死的路，因此找工作和找对象一样要不忘初心，要看自己合适什么，也要看什么想要什么，而不是一味的追求自己得不到的；
& & 2、所谓有没有前途只能是在你死前的那几秒回想才能做出判断，否则你永远不知道下一秒会发生什么；
& & 3、无论当下的工作有没有钱途，只要是自己想走的路就坚持下去，而且要带着脑子干活，埋头干活也要抬头看路，用智商、情商去思考自己从家庭、工作等因素上在现有的职业生涯中是否可以获得进益。
& & &4、在工作中不断总结，才可以进步，在工作外也不断总结，相比同龄同职能的人，你处于什么样的位置？相比资历比你深的前辈们，你的差距在哪里？你是否认真思考过，职场你走了多远？你还能走多远？你的天花板在哪里？什么时候会有天花板？这份工作与你的个人职业生涯设计有没有关系？
& & &5、尽可能的学习新事物，不怕改变努力创新。这个社会发展越来越快，坚决不能以老卖老，要向年轻人多学习，坚持学习新事物，新事物尽力尝试，就可以把一份工作做到极致【纯手工艺人的工匠可以忽略此条】
& & 6、双商都要高。两个人做同样一份工作，有得人可能一辈子停留在那个位置，有得人却可以飞黄腾达，就好像《人民的名义》里，可以有能力还要配合有情商才可以把任何一份工作都做出“前途”。
OK。和我一起来体验不一样的员工管理吧。嘿嘿，别怪我不告诉你们，不仅有礼品还有大红包，只要你点击这个链接去体验三茅最新的版块体验师栏目里的这个
有机会获得6.66的红包！还可以参加抽奖获得好多礼品。。。。
COME ON ，我等你们一起拿红包，然后跟贴告诉我谁第一个完成的送我个人的礼品。
收起全文小三角形
第一份工作只是个开头，并不是结束
展开小三角形
&&&&看到第一份工作，让我找到一张图，论罗明做HR的经历：&&以上纯属恶搞，如有雷同，纯属巧合。&&诚然，第一份工作教会了我七件事：&&1.能先两步，尽量先行两步。10年的校招还处于不是那么成熟的阶段，所谓不是那么成熟，就是报道会尽量安排一批次一个批次过来，也不排斥一个一个过来。当时我们那一批次有30多个储干。我提前打了电话，问了一下能否提前自己先过来。其他人都是学校组团安排过去的。然后对方说可以。我就给辅导员说，公司叫我们先过去，然后有工作提前安排。对方会过来车站接我们。辅导员也不好说什么。就提前2天过去了。由于提前到的，所以岗位上有了优先选择，工作安排上，人事经理也有足够多的熟悉与安排。接下来的学习计划就...
&&&&看到第一份工作，让我找到一张图，论罗明做HR的经历：
&以上纯属恶搞，如有雷同，纯属巧合。
&& 诚然，第一份工作教会了我七件事：
&& 1.能先两步，尽量先行两步。10年的校招还处于不是那么成熟的阶段，所谓不是那么成熟，就是报道会尽量安排一批次一个批次过来，也不排斥一个一个过来。当时我们那一批次有30多个储干。我提前打了电话，问了一下能否提前自己先过来。其他人都是学校组团安排过去的。然后对方说可以。我就给辅导员说，公司叫我们先过去，然后有工作提前安排。对方会过来车站接我们。辅导员也不好说什么。就提前2天过去了。由于提前到的，所以岗位上有了优先选择，工作安排上，人事经理也有足够多的熟悉与安排。接下来的学习计划就是连续三个月，每天上班一个小时的理论学习课和养成每日工作汇报的习惯。
&&& 由于提前2天过来，同批次的储干他们会习惯性的问我，然后我会进行沟通、协调和咨询。虽然刚刚开始做的不够好，但是积极+勤奋的态度，让很多同事慢慢接受了我。因为一开始给大家的印象是：活泼好动还很“刁民”。
&&& 第一份工作教会我的第一点：要想在同个批次的储干中脱颖而出，不凡采取提前报到的方式，如果不能提前报到，那么可以采取岗位培训中积极主动，不要傻傻的等着HR告诉你，要做什么，也不要无谓的设想。因为如果你获得了除去应该要配合完成的以外，即便目前来说没有获得任何收获，日后也会得到回报的。所以，新人，你应该提前+积极+主动。
&& 2.提高人际交往能力。在学校，我是比较习惯独立自主的开展自己的安排（不喜欢组团打游戏、不喜欢组团打篮球、不喜欢组团吃大餐。。。）。到了职场，我发现，这种不喜欢会被硬生生的扼杀：每日早会，每逢周二、四、六晚会（那时候，我们单休）。这种有组织，有纪律的活动，让我非常不习惯。因为需要不断的沟通和交流（工作，我不可能光靠自己就能完成，需要不断沟通N个人后才能配合完成的）所以一开始，我入职的是人力储干，才干了一个星期，立马发配到行政储干去了，然后为了安抚一下我的情绪，还允许我驻扎在人力中心。
&& 因为我并不是在泡沫缝里偷生，所以为了工作的开展（行政岗）：我必须相对频繁的与他人打交道。而懂的如何高效而且不失风度的与人交流，这是工作中最困难的一部分（对于一开始的我来说）。经常被投诉、被找谈话。后面主管单独给我开小灶（晚上留我下来分析工作、分析对接人的沟通方式问题，需要注意的流程、事项等）。自那种脉络的分析、不断的试错后，我发现：人际交往能力占了工作的90%甚至以上。所以，对于第一份工作的你来说，熟悉职场的沟通模式，对于你能否开展好工作，有非常大的帮助，如果你觉得这个对于你来说是一个困难的地方，那么请多多与你的前辈进行讨论、沟通。
&& 3.适应单调：不管是哪一份工作，对于我们的第一份工作来说，几乎都是苦闷志极的。其中可能会有轻微变化，但是大部分都是日复一日、月复一月、年复一年。而懂的充分打造未来的娃，他会知道自己的主管能动性的持久性。也就是说他会找到一个个小目标，让自己的行动作出改变，并给工作制造一点点的新鲜感和成就感。当时我是通过流水账的形式进行总结的，然后每到了月底、年度，就是可以总结出一票岗位内的、岗位外的事务性总结。年底一看，我还是干了蛮多事情的，学了蛮多知识和技能的。瞬间能量慢慢。
&& 4.适当释压：很多时候，我遇到了很多工作量，也就是说身体是疲惫的。这个可以通过休息缓解过来。可是上级领导对你的评价是：干活没有分寸、做事不够完美等等，内心其实的一万只CNM飘过的话。所以通过休息，这个内线的奔溃根本就不能有效缓解，及即使休息了两三天也不行。这个人的状态就是不好。这个时候我的主管帮我找到唱歌发泄的方式。他通过团购的方式，每晚免唱2小时。然后，然后大家都可以预期，造就了我们中心的HR都是麦霸。因为最疯狂的时候，一个晚上开了三个包厢，然后去了6个人。
&& 这是一种发泄的方式，还有就是通过跑步的方式来发泄，熟悉我的人都知道先前，我的第一份工作中，我跑了很多全程42.195公里的马拉松，像北京国际马拉松、厦门国际马拉松、香港国际马拉松、海峡两岸马拉松。。。所以每天晚上我都会在那个墓地公园开着手机灯跑步，一圈又一圈，一步又一步。通过运动，我找到释放了压力，找回了自己。
&& 5.生活与工作是分开的：说到这个话题，我其实内心上是开心有难过的。诚然现在的回忆会减轻当时的情绪所带来的影响。毕竟经历过开心、快乐与忧伤。很遗憾的是在大学并没有谈个恋爱。而我的恋爱经历那个时候是0.所以进入了职场，很意外有了一场办公恋情。而悲剧的是，只谈了三个月。对方是部门主管。那个时候我还是专员。很感谢她教会了很多办公室的生存之道。当时她提出分手后，我的内心其实是奔溃的。跟总监提出离职。总监安抚我们的情绪后，鼓励我，不仅工作上想要她学习，生活上不能做依附。做会独立自主的我。通过三个月的缓和后，内心深处将她作为榜样，努力工作，那个时候目的是：我工作上，并不比你差，生活上我能做好自己。分手的原因就是她觉得我工作上进，然后不会生活。小白的那种。
&& 通过一段时间的累计与改变，自己的努力、领导的帮助和她的帮助。也确实获得肯定。这段经历让我发现，原来工作是工作，生活是生活。二者不要放在一起，不然你会发现，一倒，全盘就倒了。
&& 6.你会和喜欢的人一起工作，也会和不喜欢的人一起工作。不知道大家有没有经历过这种，由喜欢到不喜欢。我这里不谈“爱”这个字，太重了。不喜欢就是互相针对。因为经历了一段蜜月期后产生了反作用。然后刚刚好短时期内，有一个部门主管离职，很快就把我晋升了主管。然后她直接下属有三个，我直接下属有5个。不是比人多，而是很多工作交叉的时候，两个主管在办公室吵起来。然后大家又都知道原来的情况。很多时候变成了两个人吵架，而其他人围观的悲剧情况。还好，我觉得总监做的很有艺术，他当做不知道，虽然事后会提醒我们要注意。但是不管怎样，都是在暗暗进行竞争和努力工作的氛围。总监引导的方向是这样的。所以，你会习惯和喜欢的人一起工作，也要适应和不喜欢的人一起工作。不管怎么样，职场都需要为了一个目标为努力开展工作的一群人。而不是暗斗的你死我活。很幸运，我遇见的是一群心直口快的小伙伴。包括直至今日，大家都时常小聚，怀念过去那一段美好的时光。虽然不在同一座城，虽然不是同一个职级，虽然平时聊的少。但是见面那一刹那，永远有着聊不完的话题和语言。这是一群很可爱的小伙伴。不管到了哪里，心都在。
&& 7.找到一份工作只是个开头，并不是结束。很遗憾的是4年后结束了第一份工作。由于薪资、平台的原因。没能继续留下来。同年同月同日离职的，还有另外一个主管。后面陆陆续续的，8个主管，都走的差不多了（招聘的走了、培训的走了、绩效的走了、薪酬福利也走了、稽查主管外调了、行政主管也走了、总监也走了）。在这次跳槽中，我发现，第一份工作带给我的，不仅仅是工作技能的提升、还有上面提到的几点，还有很多友谊。而最主要的一点就是告诉了我：这只是一个开头，并不是一个结束。这个开端让我有了自信（毕业一年就晋升成了主管），让我开拓了视野和增长了知识（每年的外部培训费用花在我身上的超过1W+N次内训和N个晚上的培训+三个月的学习日活动）。我相信在接下来第二份工作（也快4年了）、第三份工作（还不知道在哪里呢）。。。。我们会有一个更加圆满的开端。
&&& 最后以一段话结束：水再浑浊，只要长久沉淀，依然会分外清澈；人再愚钝，只要足够努力，一样可以改写命运。不要愤懑起点太低，那只是我们站立的原点。人生是一场漫长的竞赛，有些人笑在开始，有些人却赢在最后！
收起全文小三角形
幸遇芳菲日，犹富强健时
展开小三角形
&&&对于未来有很多种可能，我们经常会对前景看不透、摸不着，经常惆怅与心寂之间，经常会扪心自问，我在做什么？我在哪里？我要往哪里去？我如何去那里？&&&其实，谁都不能告诉你正确的答案，前途在哪里？在自己脚下，只有勇往直前的走出去才能有机会找到答案，我们已不是闺中少妇不知愁，春日凝妆上翠楼，忽见陌头杨柳色，悔教夫婿觅封侯中的深闺女子。古时候，女人无才便是德，所谓的前途估计全部押在相公身上了，但当今社会，天下早已被女子占据了半壁江山。&&&第一步路该如何走，所有人告诉你的答案都不一定正确，也不一定错误，只要经历过才知道前面的路是泥泞和糟粕。&&&每个年代的人，不同的机遇都有着不同的结果，我们的父辈的前途，80后的前途...
& & & 对于未来有很多种可能，我们经常会对前景看不透、摸不着，经常惆怅与心寂之间，经常会扪心自问，我在做什么？我在哪里？我要往哪里去？我如何去那里？
& & &其实，谁都不能告诉你正确的答案，前途在哪里？在自己脚下，只有勇往直前的走出去才能有机会找到答案，我们已不是闺中少妇不知愁，春日凝妆上翠楼，忽见陌头杨柳色，悔教夫婿觅封侯中的深闺女子。古时候，女人无才便是德，所谓的前途估计全部押在相公身上了，但当今社会，天下早已被女子占据了半壁江山。
& & &第一步路该如何走，所有人告诉你的答案都不一定正确，也不一定错误，只要经历过才知道前面的路是泥泞和糟粕。
& & & 每个年代的人，不同的机遇都有着不同的结果，我们的父辈的前途，80后的前途，90后的前途，貌似各有各的不同。
& & & 一、50年代的父辈的前途在哪儿？
& & & 我在很多文中写过，我学机械出身的，为啥选这个专业呢，出自于俺家丁老头的杰作，很多年前俺家丁老头开了家小型工厂，当初诱惑我说，闺女好好学，学好了回来接班，于是乎我就上了这条贼船，本以为我们家丁老头能把事业发扬光大，能给我个富二代小妞当当，谁知道，他的事业发展前进一步后退两步，于是乎，我被他骗了，虽说寒暑假的时候我也能帮他用车床出点小活，但也能在小小年纪背起行囊到隔壁城市送货。
& & & 唯一的收获是初生牛犊不怕虎的性格被俺家丁老头栽培出来了。
& & &&俺家丁老头是70年代初高考落榜生，那个年代能参加高考已经不易，据姑妈说你爸爸成绩非常好，有可能大学考上了，也有可能被别人顶替了，总之，俺家丁老头没上大学的命。
& & & 丁老头当过两年乡村教师，那个时候乡村教师每月工资5元，还要上交3元用来抵工分，于是乎，他果断放弃教师这个岗位，如果撑到现在好歹也有一笔可观的退休工资啊！
& & &&我家丁老头在爷爷眼中是最不受待见的，因为爷爷是个老木匠，他对爷爷让他做一个木匠嗤之以鼻，其实那个年代木匠是非常的吃香的手艺人。作为家长，孩子的前途强求不得，只能放弃。
& & & 后来，我家丁老头当过村官，干过会计，跑过保险，唯独对那一亩三分田提不起兴趣，高傲自负的丁老头多次下海经商，但是每个生意都坚持不了多久，还自以为能做好生意，目前想来，丁老头一直在感慨人生，当初如果什么什么生意坚持到现在，我会怎么样怎么样，我早已把这些话当成了乐子来看。
& & & 对待父辈一生的经历来说，一生的繁华就在各种折腾中度过了，其实每个年龄段的人心中都有过报负，但是现实非常的残酷。
& & &&但是对我的职业选择，我的父亲永远站在支持我的角度来考虑，我每次提出辞职，我父亲就会特别自信的对我说，俺闺女肯定是有能力找更好的单位才提出离职的，一直对我的前途充满着信心，其实我到现在也无法得知他哪里来的自信。
& & & &总结之语，父辈的前途在于胆识,那个年代只要有胆识敢闯敢拼，机会非常的多。
& & &&二、80后我们的前途在哪里？
& & & 入行这么写年，貌似咨询我最多的就是刚入行的小妹妹小弟弟们，问的都是同一个类型的话题。
& & & HR行业有前景吗？
& & &&我每天都做简单的招聘工作，真的没啥意思？
& & & 我每天都是打杂的，看不到希望？
& & &领导为啥都安排我做一些跑腿的工作？
& & &我感觉目前的工作看不到未来，看不到希望？
& & &我感觉我不适合这家公司，总感觉学不到什么东西？也没人来带我？很多时候我就像一个垃圾情绪处理站一样，收集着各种职场和生活
& & &&抱怨，处理各种疑难杂症，其实也不能说没有收获，人活着总要有点价值吧，我一直认为既然别人找到我，那么也算是对我的信任，姑且安慰一下自己被需要的那点虚荣心吧。
& & & 不过关于职场第一份工作的问题，我的经历或许是给你们最好的答案吧！
& & &15年前的一个夏天,当校办老师把我们班7个同学送到一家实习工厂,在老师转身返校的一刹那,我哭了,心酸的泪水止也止不住。
& & & 回头望望到处布满油污的车间，还有很多陌生的面孔，离家千里，到一个充满陌生的环境开始了我们的社会大学生涯。
& & & 这个心酸里，有不甘、有失落、有不屑，所有的光环在那一刻失去了颜色，心中滋味百孔千创。
& & &&抱着既来之则安之的心态，在一个黑暗看不到边际的工厂努力的奋斗了7个月，这7个月像是过了几个世纪一样那么难熬，永远看不到边际，每天12个小时两班倒，尤其是上夜班的时候，顶着两个特大的熊猫眼，那个熊猫眼比弥勒的还要黑上几倍，身体疲惫不堪。师哥师姐让 你干的活都是他们不愿意干的，比如擦机床，换导轨油，拖油腻的地板，洗刷永远洗不干净的油桶。
& & &或许很多人会说，你当初为啥不离职啊，干嘛一直忍着，我想告诉亲爱的你们，那个时候找工作哪里像现在网络这么发达，我连人才市场的门都不知道在哪里，自己的轨迹永远在那个工厂1公里以内的地盘活动。
& & &&因为已经成年，不敢将这些苦告诉爸爸妈妈，为了能填饱肚子只能努力的隐忍着，期待将来有一天能调上期望已久的岗位。
& & & 皇天不负有心人，我们这批学生终于有了调岗的机会，我有幸的被调到了科室，虽说一个大办公室有很多人，但是我已经十分满足了。那个时候对待事物很简单，让我做什么我都会好好的做，当然工作内容不是特别的多，也就是一个生产部部长的助手，每天做着几百人的考勤，输入他们的工时，外协来料核算等等。
& & & 这也是我人生的第一条路，虽然崎岖不堪，但是至今仍无法忘却。
& & &&虽说那段非常苦的实习经历是个梦魇，但是还是非常感谢那段经历，前些年带一些年轻的孩子们做培训，给他们讲起我这段经历，他们没任何感觉，但是一旦体会到实习的经历，他们才会发现我讲的是对的。不经一事不长一智。
& & &这家实习单位出来之后，一直从事HR岗位至今。很多时候人都在后悔中度过，一直在不断的寻找自己到底要什么，自己适合做什么。我想说踌躇不前是最失败的想法。
& & &小时候爸爸经常在我面前说些好好学习的话语，我嫌爸爸太啰嗦，不过这么多年过去了，一直在想爸爸的话，如果当时好好学习，如果我努力用功考上一所非常好的学校，可能我今天的成就会更加不一样吧。
& & &总结之语，我们80后的前途在自己的脚下，要脚踏实地的一步一个脚印往前走。
& & &三、作为90后就业的你们前途在哪里？
& & & 1.有条件的，高兴就好
& & & 这里有条件指的像聪聪那样的，可以生在名望世家，有家里的经济支持，做自己想做的事情，不怕失败，失败再选另外一件自己想做的事情，高兴就好，想怎么任性就怎么任性。完全为了兴趣而活，当然这种境界不是每个人都能达到的哦！切不可人比天高命比纸薄。
& & & 2.没条件的，创造条件
& & & 或许你没有聪聪那么有经济实力，但是我相信你有一颗不变的恒心，认准了一件事情，百折不回头的往前冲，哪怕前面的高墙把你撞的头破血流，你也会给自己鼓把劲，还差那么一点点而已，坚持过去就胜利了，有这份勇气，你的前途或许已经亮起了绿灯。
& & & 3.啥都没有的，先就业再择业
& & & 要说这部分人可能占比会非常的多，父辈们不能提供我们太多经济的支持，我们早已成年，也不想让父母在过于疲惫不堪，作为有为青年，我们抱着我们还年轻的心态，找一份能填饱肚子的工作，然后不断的思考，不断的努力，等到这份工作足够给你带来生活保障的时候，你可以好好的给自己定位一下，好好给自己的职业做一个合理的规划，当然这个规划有兴趣为支撑点，有专业能力为支撑点，有人脉圈子作为支撑点。
& & & 总结之语，90后们的前途在哪里呢？在自己的心里，我相信脑袋是可以决定出路的。
& & &&个人信条：我从来认为自己不是一个专业的HR，但是我依然在通往专业的HR的路上！在这条路上，愿与您同行！
收起全文小三角形
黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明
展开小三角形
&&&【题主问题：很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。】&&&&2017年春季清华校招，玮小姐是我们硕果仅存的入围学生，日校招，到昨天才接到她回复我的offer，说接受。回顾玮小姐的面试历程，委实复杂：首先经历了重重面试，先说这怎么重重吧——在清华现场经过了初步的筛选，筛掉了英语口语不好的，不是应届生的（确实有很多2018届的学生来投简历）...
& & & 【题主问题：很多人都会对职场新人说一句："第一份工作很重要，起点决定了高度"所以在择业的时候，小白们就显得特别谨慎。但对于大部分从业多年的人来讲，他们可能早就对自己的工作感到厌倦。为什么？因为他们认定了工作是一件苦差事，就是为了谋生不得已而为之，没有什么前途，看不到光明。
今天是星期六，一改以往打卡学习严肃的氛围，今天我们来聊一聊"谁的工作是一开始就能看到前途的？"欢迎各位牛人畅所欲言。】
& & & &2017年春季清华校招，玮小姐是我们硕果仅存的入围学生，日校招，到昨天才接到她回复我的offer，说接受。回顾玮小姐的面试历程，委实复杂：首先经历了重重面试，先说这怎么重重吧——在清华现场经过了初步的筛选，筛掉了英语口语不好的，不是应届生的（确实有很多2018届的学生来投简历），在现场就定下来初步入围的学生10人。回到公司，择日安排我们投行部高级经理Beam出马面试，淘汰一批，然后又是请出我们新加坡合伙人James先生面试，淘汰一批，剩余4人，请BOSS大人面试，BOSS大人这四人都看着不错。其中有两枚要薪资太离谱，淘汰，一位12月份毕业，不急着发放offer,就剩下来自祖国宝岛台湾的玮小姐了。跟她谈offer谈到是异常顺利。4月25日发送出了offer letter,约定好一周内给答复，但是玮小姐说她马上回台湾休假，所以，要等她回北京之后才能给我回复。5月8日接到了玮小姐的电话，说是她人生中的第一份工作，特别想做好，所以想知道在哪个团队工作。
& & & BOSS大人考虑到玮小姐曾经的经验，本想安排她去公司的全资子公司去做相关职位，那我就安排了玮小姐跟子公司的同事Judy见了面，Judy也来自台湾，两个人特别有共同话题，以为这下玮小姐能够顺顺当当的接受offer了，没想到她又来找到我，说想再见一次投行高级经理Beam，特别想去他团队，我想到Beam也对她印象尚可，虽然Beam不在，还是安排了她跟投行团队的同事Joanna聊了聊。小姑娘聊完了之后，说回去考虑一周，再给我答复。一周后，小姑娘怯怯的打来电话表达了她的意愿：“虽然在子公司可以跟Judy学习BD经验，但是这毕竟是第一份工作，而且我也想把基础打牢，所以特别想从分析师做起，就在投行团队踏踏实实的写报告就好。”姑娘随后就把offer回复接受了。
& & & &这个小姑娘的对第一份工作选择的认真态度，虽然不知她会在工作中表现如何，但是我已经很期待了。想想我的第一次，都干了些啥？
& & & &一、两眼一抹黑的第一份工作：
& & & &大学毕业之前最后一个夏天，寝室里热得床板滚烫，因为寝室里极端酷热，没有办法的我只能窝在设计室里做毕业设计，平时设计室里几乎没有人，工作这时候都定的七七八八，这时候都去找房子或者是参加各种聚会。
& & & &大学我学的不是人力资源，是暖通专业，要不说我们运气好呢？前一届还统一分配，到我们这里就完全自主择业了，也就是国家不包分配了。当时我们找工作顺序是这样的：首先选择的是国企建筑企业，其次是各种建筑设计院，最后是国企的房地产开发公司，至于民营企业，没人愿意去。所以，当6月份的某天，我们辅导员推开设计室的门毫无意外的发现我之后，说：“快快跟我来，有个企业来招人，你们班就剩你一个不着急的，你还有心思画图呢？抓紧吧，工作没着落，你看看毕业跟谁哭去？”懵懵懂懂的我跟着辅导员到了系办公室，在一个小会议室匆匆跟未来的公司的老板打了个照面，老板问了我一些基本问题，问我愿意不愿意去做预决算，当时我满口答应，说可以的，没问题。老板也干脆，当场拍板让我毕业去公司直接报到。对于新单位，我当时几乎是一无所知，对于新工作内容、团队情况更是一点也没问。于是我就两眼一抹黑的接下了第一份工作的offer。
& & &&事后才知道，原来这是一家民营的房地产开发商，不能解决户口，规模还不大，所以没有人愿意去，正好，我既不喜欢去施工单位，也不喜欢去做设计，就认为预决算还是当时可以干到老的一个方向，所以接也就接了。
& & & 可能是初生牛犊不怕虎吧，就这样几乎是一无所知的情况下，我到新单位报到了。老板指定了一个师傅给我，当时我就蒙圈了——师傅是做工民建的，对于我将要从事的安装预决算（水、电、暖）是一点忙也帮不上啊，这都隔着行呢。咋办？凉拌！姐既然选择了这份工作，怎么也要对得起自己的时间，于是在工作中先干自己会的暖通、给排水预决算，先把强电、弱电的甩下，一边报了个班学习，利用周末时间学习。经过学习，很快我也掌握了强电、弱电的预决算做法，同时还取了个证。纸上得来终觉浅，在实际工作中，我也经常请工人带着我去现场看，对照图纸，先学会工程操作方法，自然根据图纸计算更加快速。
& & &&我的进步，老板应该是看在眼里的，对我的也是越来越信任，这也是我后来才想到的。反正，职场小新人，想得很简单，就是把工作做好。
& & & Tips1:大家常说，好的开始是成功的一半，但是当时工科女，再加上职场小白，独立惯了，找工作我也不依靠家里，父母更是信任我不怎么操心我的工作上的事情（那时我老妈最操心的就是安排各种密集相亲，真是亲妈，多怕我嫁不出去！），所以，各位，真是两眼一抹黑，关于前路，老爸老妈的经验完全没有可以借鉴的地方——他们在国营大厂工作了一辈子，对于民营、私企一点可供借鉴的经验都木有。我只能靠着认真、敬业慢慢摸索！我这开始，比起台湾女生玮小姐，真是差了不是一星半点，但是到今天，回头看，如果让我再次选择，我仍然愿意选择那家企业、那个老板。
& & & 二、在黑夜里是否能看到光明？
& & & 就这样，我在这个私企认认真真地工作，毕业之后的开始几个月，同学聚会格外的多，不知大家有没有这个印象？就是毕业之后的初入职场的新鲜人，聚会密集，在一起的话题就是自己的新工作。
& & & 遇到这样的场合，我一般都是闭口不言的，因为在我们同学的眼中，我那个企业真是乏善可陈——我们同学的大多数优先选择了国企施工单位，再次之的选择了设计院，再再次之的选择了国企的房地产公司，像我这样的选择民企地产公司的在人家眼中属于极端的“缺心眼子、没有前途”！
& & &&唯一能够让我开心的是我的起薪比同学们高10%-20%，公司比不过，收入高那么多，但是看到他们眼中流露的同情的眼光，我确实心里是没有底的。
& & & 说实话，我也迷茫过、也彷徨过，问自己选择这家小公司对不对？是不是要开口跟家里人讲，动用家里的关系，帮我换一个国企单位？为什么这么想？因为我跟几乎所有的同学的选择都不一样！这条路，是对还是错？我应该怎么办？
& & & 入职几个月后的一件事触动了我。那是过年前，记得是大年二十七，公司出纳说老板让我跟他一起出去到银行办点事，还叫上了司机。我心里疑惑，也没多想——因为家里老妈就是做财务的，出纳去银行要个车很正常。到了我们这个城市（北方某省会城市）的位于市中心的一家工商银行，我们预约了大额取款，下午2点多到的，出门的时候已经下午6点多了，79万现金装在一个纸箱子里，银行正门已关，出纳让我捧着那个装满现金的纸箱从银行后门走到停在银行正门、繁华主路边的车上。那时候人来人往，我捧着那个箱子，就如同捧着一枚定时炸弹，到了车上，我坐在后座，才感到后怕，就埋怨坐在前排