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工资含扣款的会计分录
工资含扣款的会计分录
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公司核定工资是17200，个人请假扣款是369，个税是175，保险（扣个人）是367.74，实发工资是16288，请问这样的会计分录应该做-----分录为：借：应付职工薪酬--工资=16831贷：应交税费--应交个人所得税175贷：其他应收款--社保个人部分367.74贷：银行存款/库存现金16288贷：营业外收入0.26
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会计实习生在会计事务所的工资是多少啊
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　　首先，当事人所说的会计实习生，应该是指毕业后的见习生，因为如果还没有毕业的实习生，通常是没有工资的，双方建立的关系不是劳动关系，不遵从劳动合同法，也就没有按照我国法律法规规定的工资要求。n　　见习生与实习生的不同之处在于，实习生是毕业前在单位进行实习的人员，一般来说没有工资，并且不享受五险一金待遇，见习生是毕业后被单位正式聘用的，享受基本工资及五险一金待遇的人员。n　　会计见习生，即高校毕业生被会计事务所录取并到所属会计事务所报到后，会计事务所会结合本单位实际情况，组织见习生入职培训工作，并按照“专业对口、学用一致”的原则将见习生分配到各部门进行见习，根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（即”三方协议“）的规定，见习期通常为一年。n　　会计见习生在见习期间按照见习期的工资标准发放工资、津贴等，比会计事务所一般员工的工资标准要低，见习期间同样享有五险一金。会计见习生见习期满后，会计事务所会对其见习情况进行考核，考核合格，然后按规定程序办理定职手续，聘任相应的职务，自见习期满的次月一日起执行。对见习期满考核不合格的见习生，会计事务所可能根据情况延长见习期半年至一年，延期后考核仍不合格，继续培训直到合格，也可按法定程序解除劳动合同。n　　一般说来，一线城市，在事务所见习生和试用期一个月一千八，转正两千多一点，北上广深可能会更多一点。n　　在日上午人力资源和社会保障部的新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠介绍说，截至2016年6月底，全国共有6个地区调整了最低工资标准，平均调整时间间隔为18.7个月，平均调增幅度为11.1%。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是上海的19元。n　　见习生实际上已经与单位建立劳动关系，其签订的劳动合同需要遵从劳动合同法，在我国现阶段，已经不实行高校毕业生分配工作的制度，因此原来的见习期制度已基本不适用。高校毕业生（劳动者）与企业通过市场招聘等双向选择而建立的劳动关系，则其行为受现行国家劳动法律法规保障政策调整，用人单位不应以见习期制度为由来设法规避劳动法规定的法定义务和责任。自日起，凡在中国境内的企业与劳动者订立劳动合同，必须适用国家《劳动合同法》及其《实施条例》的法律条款。n　　因此，根据我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。n　　因此，即使见习生，其工资标准也不得低于本单位工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在上海即至少不低于2190元。
包律师，您好。我想咨询一下，遇到下面的情况我该怎么办才能维护自己的权益？我在呼伦贝尔利丰车行工作。现在工资只有1100元。转正工资只有2300元（净）。工资不高，岗位与保险没有关系。但是，工资被用绩效考核的名义，扣除每月100元的罚款。。。面试的时候，利丰没有说明这种考核的情况。利丰一直用考核绩效的形式扣我们管理岗位的工资。扣款明细不体现在工资表上。。。 我们该怎么办呢？200人每人100 就是2万。利丰罚款多。扣走的从来没有奖金奖励回来过。 我是一个会计，可以辞职去别家，但是心中不知道这个是不是行业普遍存在的。
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最新法律咨询工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款，这块到底需不需要在会计分录里体现出来呢？
1、工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款不需要在会计分录里体现出来。
先计提工资，计提时就扣除考勤扣款：
工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用
借：管理费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
然后发工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款等 （实际发的工资）
其他应付款——社保
（扣除个人缴纳部分的社保和公积金）
应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）
比如说一个人的应发工资1000，考勤扣款是500 他做的分录就是&计提时， 借：管理费用等&500 贷：：应付职工薪酬&500 ；发放时， 借：应付职工薪酬500 贷：现金等500
2、工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款需要在会计分录里体现出来：
（1）、计提时，按应发数做满的：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
（2）、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——代付社保费（在代交时做借：其他应收款）
& & & &营业外收入（缺勤扣款）
& & & &库存现金/银行存款（实发数）
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。从工资中扣钱怎么做分录？
全部答案（共2个回答）
贷：其它应付款＿###借；其它应收款--医疗，养老，失业保险。 贷；银行存款 即可###
员工的服装费应计入职工福利，发放时，按需要扣费用的人数计算出需扣多少，借：其他应收款--职工服装费按管理人员计算出不需要扣的金额，借：职工薪酬--职工福利按全部金额， 贷：银行存款或现金###采用保底加提成的方法.根据你当地的一般员工工资和你预算折扣店的销量给一定的提成！比如说你那里人平均工资800折扣店的均销量是每天20件那你就给一件衣服提成1快保底200
着样一个月下来也就是800了！或者不给保底直接给2快提成！着样不更加刺激店员吗？对不对！~
如果职工请假超过企业的规定，将会扣职工的工资，会计处理方法如下：
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款---XX (扣款金额)
现金（实发金额）
借：其他应付款—赔偿金
贷：银行存款等
谢谢采纳！！！
###支付赔偿费时；
借：营业外支出
贷：银行存款或库存现金
###赔偿发生后；
借：营业外支出
收到定金：
借：现金或银行存款，
贷：其他应付款--付款单位。
收到剩余货款：
借：现金或银行存款，
借：其他应付款--付款单位，
贷：营业收入，
贷：应交税金...
技术咨询费公司发生的用于新产品，新材料，新零件技术研究开发方面发生的费用支出，包括服务于技术开发项目的人员发生的工资，差旅，办公等费用开支.
借：管理费用——技...
借：生产成本（该部分为生产工人的工资）制造费用（该部分为生产管理人员的工资）销售费用（销售人员的工资）管理费用（其他管理部门人员的工资）贷：应付职工薪酬——应付...
答: 两年，过来就准备毕业了。其实增城校区还挺好
答: 应该说,上海会计继续教育相对是比较简单,方便一点的,如果一次考试没通过,可以继续第二次的考试,而且,还可以查看正确答案.直到考过为止.
答: 名称就是你上课听得课程，培训单位就是网上教育是哪个单位组织的
答: 到当地财政局官网查下相关通知信息，或者直接打电话给当地财政局咨询下
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
销售额：指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。税法上这一概念是不含任何税金的收入。销售额适用于制造业、商业等。
营业额会计上指的是营业收入，税法指的是应税营业收入。营业额属于含税收入，适用于饮食业、运输业、广告业、娱乐业、建筑安装业等 。
手机密码被锁住了，那么只有拿到客服去解锁了。
如果你使用的是PIN码，被锁，那么去移动营业厅解锁。
是由关系的，原因如下：
01如果女性朋友们的性格是比较内向的话，不能够很好的发泄自己的脾气，那么长期的情况下，不仅是伤害了自己的肝脏，而且还会大大增加月经出现不调的问题，所以一定要学会释放自己的情绪。02如果一个女性的情绪波动的很大的话，那么他的内分泌也会出现失调的问题，我们都知道内分泌与一个人的心情是由非常密切的关系的，所以精神要保持放松。03在人生气的时候，人的表现不只是脸部会呈现红的颜色，而且血液中的氧气也会变得少了，这时候人体内的毒素也会增加的多了，这样也是月经不调的原因，表现为面部出现一些色斑。04所以女性为了自己的生理健康，一定要学会调节自己的情绪。
经常生气会导致大脑的血液中增加毒素，该毒素会刺激毛囊，引起毛囊炎的发生，继而出现色斑的情况，影响女性的面容。女人生气会很容易伤子宫，和乳房，而这两个部位对于女性来说有很重要，所以女性平时心态要好。经常生气会导致机体内的内分泌出现异常，继而影响甲状腺的功能，出现甲亢。生气时面部出现红色，主要是因为血液向大脑涌去，减少心脏的血液供应，有心脏病的患者易出现心脏疾病的发生。情绪过于激动，会直接作用于心脏和血管，引起胃肠道缺血，出现胃溃疡的可能。女性情绪冲动时，呼吸会急促，甚至出现过度换气的现象，从而危害健康。
宫寒的原因既有先天的原因，比如先天的肾阳不足，气血虚，畏寒，经常性的手脚冰凉。也有后天的原因，比如说女性贪凉，喜欢吃冰冷的食物，即使在月经期也不注意，常吃冰镇的水果饮料。喜欢穿露脐装，小腹和后腰裸露在外面，不注意保暖，子宫受到寒气的侵袭，长久下来就会宫寒。女性生来体质就偏阴性，气血不足，贫血。平时一定要注意防寒保暖，特别是来月经时，一定要注意保护好小腹和后腰，不着凉，不吃冰镇的食物，夏天也不要长期穿露脐装，尽量不下接触冷水。宫寒的女性要注意饮食，不吃萝卜一类寒性的食物，多吃狗肉一类温补的食物调理，长期坚持，宫寒状况是会有很大改善的。
方法步骤：01肚子肥大，减肥无效。很多女性朋友对肚子上堆积的脂肪感到很苦恼，总想减掉那一圈肥肉，然后当肥肉没减掉，反而腹胀越来越严重时，就要当心是否是患了卵巢囊肿了。02用白芥子10，化湿祛痰的苡仁20，南星6，理气行滞、活血祛瘀的桃仁10，三棱10，赤芍12，消痰软坚、散结消肿的夏枯草20，海藻12。这个方子可以起到理气行滞、活血祛痰、软坚消肿的功效03附件及全子宫切除。一侧或双侧卵巢囊肿的近绝经期或绝经期妇女则可以选用这个方法，不过这个方法会严重影响内分泌，可能会引起内分泌失调。04选择手术治疗应到正规的医院请专业的医生进行诊治和制定手术方案。
方法步骤：01首先推荐大家多喝牛奶和酸奶。牛奶里面含有丰富的钙物质和维生素D，可以在肠道内和有害物质结合，排除体外，酸奶有通便的作用，牛奶还能在中老年时预防女性骨质疏松，应该每天都喝，根据自己的具体情况选择是酸奶还是牛奶。02其次推荐给大家的是蜂蜜。蜂蜜可以促进肠道蠕动，帮助排便，还有多种维生素和矿物质，可以促进身体的代谢，提高造血功能，对受伤的组织还有修复的作用哦。03最后推荐大家多吃点菇类。香菇，金针菇，猴头菇等，好吃又可以防癌，香菇和金针菇都有抑制恶性肿瘤生长的作用，猴头菇可以提高自身的免疫。04乳腺癌重点在预防，如果女性肥胖一定要注意减肥。
油腻及高脂肪的食品　(危险--危险指数★★)我相信有许多家长会给狗狗吃鸡皮或是让它们吃盘里的残羹，但这些油腻及高脂肪的食品会导致胰腺炎、胰腺炎，对狗儿造成yi定的影响，所以不要因为丢掉剩饭 剩菜太浪费，而将狗狗当做馊水桶。其中以迷你贵妇狗、玩具贵妇狗、曲架、迷你史纳莎等的影响较严重，其徵状是呕吐，但很快便会愈来愈严重，须用抗生素作治liao哦。很多家长在养狗狗的过程中，与之建立了非常深厚的友情，所以希望有狗狗的家长yi定要花些精力记住这些对狗狗会产生致命危害的食物。还有一些生活中常见的，甚至我们常常吃的食物对狗狗的身体也是会产生影响
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选择yi个好的购物平台，是畅享购物的开始。现在网络购物平台众多，鱼龙混杂，选择可依据以下：yi、身份明确购物平台身份明确，是消费者的知情quan，也是商品和服务的保证。实名制已经实施，但很多平台继续在忽悠消费者，其中道理就是不想担责。二、求真务实不要被蛊惑动心的广告所打动，“天上不掉馅饼”是真理。三、服务到位主要是售后能否做到，门槛低。有的售后条款很多，隐设门槛，致使售后遇难。
一米 拆除工程施工，必须建立安全技术档案，并应包括下列内容：拆除工程施工合同及安全管理协议书;拆除工程安全施工组织设计或安全专项施工方案;安全技术交底;脚shou架及安全防护设施检查验收记录;劳务用工合同及安全管理协议书;机械租赁合同及安全管理协议书。施工现场临时用dian必须按照国家现行标准《施工现场临时用dian安全技术规范》JGJ46的有关规定执行。
在喜刷刷生活购看到的宝贝价格和在tao宝看到的价格不yi样1、VIP价格：卖家会设置部分喜刷刷生活购宝贝为VIP价格，只有是tao宝VIP用户才能看到折扣价价格；2、优惠券价格：卖家会设置使用优惠券才能享折后的价格，只有领取优惠券才能以喜刷刷生活购的价格购买到宝贝。购买是VIP或优惠券价格时成交列表显示的的都是原价。
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根据“工资费用分配表”，编制现金提取、工资发放、结转代扣款项、用银行存款支付代扣款项、分配工资等有关工资核算、工资结算的所有会计分录。 现金提取 工资发放 借：库存现金 253200 借：应付职工薪酬&&工资 253200 贷：银行存款 253200 贷：库存现金 253200 ......
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如何正确处理“工资代扣杂费”账务.doc 6页
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如何正确处理“工资代扣杂费”账务
　　摘要：日之后，随着我国营改增税务政策的全面实施，对所有纳税企业都将产生深远影响，同时对财务从业人员而言，在涉税账务处理的方方面面也是一项挑战工作，既要做好增值税会计处理，准确核算、及时足额申报缴纳各项增值税，又要能够从账务处理角度出发，做好营改增一般纳税人的相关会计分录处理。注意到在一些大中型企业中，一般都有配套的员工宿舍、医务室等，营改增后，如何做好“工资代扣水电、房租、医药、伙食费所涉及增值税账务处理”一直是困扰会计人员的一道难题，现仅就如何理顺做好工资代扣水电、房租、医药、伙食费所涉及增值税账务处理这一个方面做出如下探索。
　　关键词：营改增；账务处理；会计分录
　　如何正确处理“工资代扣杂费”账务
　　《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改增值税的通知》（财税[2016]36号）中第二十七条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。
　　由此可见，按照以上税法的规定如果企业是无偿提供给员工作为集?w福利使用的水电费、房租费、医药费等是不用交增值税的，同时相应的进项税额也不得抵扣，应作为进项税额转出。
　　但在实际工作中，特别是具备完善的配套福利设施的大型集团企业内部，企业一般会按照基本接近或略高于成本价的标准收取员工一定的费用，以此来提高员工的节约意识，制止浪费。由于每月水电费发票一般都会滞后一个月才送达公司，为了不影响按时发放员工工资，企业往往暂估收费标准或者固定一个收费标准，从当月工资表中扣回各项杂费。这种情况就不符合“企业无偿提供给员工作为集体福利使用的水电费、房租费、医药费等不用交增值税，进项税额不得从销项税额中抵扣”的规定，属于有偿使用，根据现行新的营改增税收政策，应视同销售缴纳增值税，同时进项税额也可以进行抵扣。那么在企业集团内部，母子公司员工工资表中扣回的水电费、房租费、医药费、伙食费等应如何进行账务、税务处理？现做以下探索：
　　一、母公司当月发放工资时，根据工资发放表各项目做以下分录：
　　借：应付职工薪酬（根据应发工资栏目取数）
　　贷：应收账款-员工水费（根据扣回水费栏目取数）
　　贷：应收账款-员工电费（根据扣回电费栏目取数）
　　贷：应收账款-员工房租费（根据扣回房租费栏目取数）
　　借：应付职工薪酬-医药费（红字）（此处需按药费进价收取员工费用）
　　贷：其他应付款-职工饭堂（伙食费）（此处饭堂是独立核算非盈利单位）
　　借：应付职工薪酬-社保（红字）（此处为扣回员工个人承担社会保险费）
　　借：应付职工薪酬-公积金（红字）（此处为扣员工个人承担住房公积金）
　　贷：应交税费-个人所得税
　　贷：银行存款
　　支付水电费时，做会计分录：
　　借：成本费用、工程施工，其他业务成本等
　　借：贷：应交税金-应交增值税-进项税额
　　贷：银行存款等
　　有个很关键的问题是当期支付的水电费，如果是用于简易征收项目的，要同时做简易征收项目进项税额转出，做会计分录：
　　借：工程施工、其他业务成本等
　　贷：应交税费―应交增值税（进项税转出）
　　结转时：
　　借：应交税费―应交增值税（进项税转出）
　　贷：应交税金-应交增值税-进项税额
　　当月开具水、电、房租发票给员工（发票也可以按单位统一汇总开具，同时后附员工明细名单），凭发票做以下分录：
　　借：应收账款-员工水、电、房租费
　　贷：其他业务收入-水费
　　贷：应交税费-应交增值税-销项税额（水费13%税率）
　　贷：其他业务收入-电费
　　贷：应交税费-应交增值税-销项税额（电费17%税率）
　　贷：其他业务收入-房租费
　　贷：应交税费-应交增值税-销项税额（简易征收5%，一般征收11%税率）
　　二、其他各子公司公司当月发放工资时，由于统一消耗的是母公司所有权的宿舍、水电、医药、伙食费，根据工资发放表做以下分录：
　　借：应付职工薪酬（根据应发工资栏目取数）
　　贷：其他应付款-母公司-水费（根据扣回水费栏目取数）
　　贷：其他应付款-母公司-电费（根据扣回电费栏目取数）
　　贷：其他应付款-母公司-房租费（根据扣回房租费栏目取数）
　　贷：其他应付款-母公司-医药费（此处需按药费进价收取员工费用）
　　贷：其他应付款-母公司-伙食费
　　借：应付职工薪酬-社保（红字）（此处为扣员工个人承担社会保险费）
　　借：应付职工薪酬-公积金（红字）（此处为扣员工承担住房公积金）
　　贷：应交税费-个人所得税
　　贷：银行存款
　　当月按员工工资表中扣回的水电费、房租费，医药费，伙
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