没有任何经验如何做电影院放映的是蓝光吗员?电影院是否会招聘此类人员加以培训后上岗工作呢?

电影放映员工作怎么样_百度知道
电影放映员工作怎么样
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很普通的工作,现在基本是素质放映机,放映很简单。一般电影院有几台数字放映机,放映员的工作就是负责按照电影的放映场次,哪一台机器该放映哪一部电影,要放映的时候去开电影关幕布灯。电影要结束的时候去看幕布灯。 这个工作一般不包吃住,大城市工资2000左右吗,一天工作8个小时。一月休息4天。节假日不休。
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新开影城培训参考资料(指导影城总经理)
( 培训哲学
培训的重要性
培训的益处
培训的基本原则
( 培训系统
培训组织图
培训部系统
公司组织结构图
影院培训系统
( 员工培训
员工培训系统
招募流程建议图
员工训练四步骤
员工发展流程图
( 员工激励
( 管理组培训
管理组培训系统
管理组发展流程图
( 培训管理
培训的重要性
由于人员是我们最重要的资产,因此培训在文化是非常重要的。我们正是通过人员把文化介绍给顾客。
所有培训工作的主要目标就是提供高水准放映技术、服务和清洁幽雅的环境,使营业额和利润持续增长。为了成功地达到这些目标,我们的计划必须清楚地让每个人认识自身的价值,让他们了解自己对公司发展的重要性。
培训的益处
有效的培训能够:
(发掘新的资源,帮助完善整个培训系统。
(加强培训系统的完整性。
(为所有使用此系统的人员提供机会。
(增加环艺文化的自豪感。
(促进人们思考,提高决策水平。
(使人们不满足于现状,取得更大的成绩。
有效的培训要求每个人在以下方面付出努力:
(提供最高水准的放映技术、服务、清洁幽雅的环境、营业额和利润。
(发挥积极主动性和培训的作用,不论在接受培训还是对他人进行培训时都应如此。
(不断对与自己一起工作的人进行培训,包括潜在的替代者。
有效的培训也要依靠整个系统在以下方面付出努力:
(坚持不懈地提供高品质的培训。
(为员工提供培训,以使他们适应环艺的所有工作岗位。
(使每个人达到自我成长和发展的目标。
员工接受培训的多少和质量将会影响:
良好的工作表现和较低的离职率对成功的影院营运是十分必要的,当员工了解并遵循正确的程序时,就会很容易取得较大的成效 ,体会到更多的工作乐趣。
培训的基本原则
(人们对于第一次学到的知识印象较深。
(如果员工通过多种多样的活动接触到新的信息,那么他们的学习效果就会更好。
(如果把员工已知的事物与新知识联系起来,学习效果就会更好。
(员工需要得到回馈,以便了解自己的表现如何。
(在充满乐趣和刺激的环境中员工的学习效果最好。
培训组织图
影院高级经理
培训部系统
这些人构成了公司培训部的核心,他们对营运熟悉,对培训有丰富的经验,并具有明确的职责。
培训部职责
(训练资料建立及完善
(制定培训计划
(安排影院管理人员培训
(鉴定影院员工训练系统
(开设培训课程
(培训档案建立及管理
(召开培训会议
每月召开两次培训会议,培训及考核新员工,监督老员工岗位操作标准的维持。
公司组织结构图
人事部经理
营运经理助
市场部经理
财务部经理
实习服务员
实习计时工
(训练执行经理
这些人构成了训练系统的支柱。他们应是经过精心挑选的,并有明确的职责。
一.训练经理应具备的条件
(有做训练执行经理的经验。
(必须能亲自示范及指导各项训练工作。
(了解影院的需求,并且能规划及执行之。
(有良好的沟
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20页11页45页25页14页15页14页32页32页21页没有任何经验如何做电影院放映员?电影院是否会招聘此类人员加以培训后上岗工作呢?-
没有任何经验如何做电影院放映员?电影院是否会招聘此类人员加以培训后上岗工作呢?-
会吖,我之前也是什么都不懂的培训了两个月、现在在金逸当放映员
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电影院 - 放映员 工资详情( 秦皇岛 , 2014 年)
此信息由圈友于 2014年08月 分享,其分享的是 2014 年的经验及资料
工资待遇(放映员)
基本工资:
加班工资:
津贴补助:
绩效工资:
电影院 - 放映员 工资待遇( 秦皇岛 , 2014 年)
上班时间(放映员)
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每周工作天数:
保险及福利(放映员)
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工作满意度(放映员)
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