请问考虑待机时间，运行速度，和系统稳定性我该选小米魅族华为哪款手机好呢_百度知道
请问考虑待机时间，运行速度，和系统稳定性我该选小米魅族华为哪款手机好呢
我有更好的答案
华为荣耀7x，是千元机中综合性能最好的，这也是千元旗舰机，销量非常好。
小米和红米怎么样呢？华为和魅族有推荐的款式吗
荣耀9青春版、红米5plus，小米5x，魅蓝note6，魅蓝s6都比较热门。
采纳率：76%
华为运行好，魅族待机时间长
小米和红米怎么样呢？华为和魅族有推荐的款式吗
魅族s685Q我自己就在用不错的
华为7P也不错的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。好学贴，现在的智能手机做到流畅性和稳定性很难吗？_虎扑
本人现在用的5s，其实自己用了几个月没感觉有什么特别之处。上一个手机是诺基亚C5，也算半个智能机吧。听各位JR说水果流畅性和稳定性完爆安卓小米之流，没用过这些手机不好比较。但是，现在的智能机做到这两点是不是很难，为什么？
关键是很多软件动不动就更新，架不住啊
软件不断更新啊，两三天一次，又没什么不一样，内存却增大了，手机慢慢就卡了。。。
不知道。。。不过刷了安卓4.4确实比4.2流畅些
安迪比尔定律在那放着呢 即使刚买回来很流畅，一段时间后还是会变卡
能把信号搞稳定已经心满意足了。
安卓小米之流?
小米就是安卓，套了一个ui仅此而已。
安卓现在有种趋势
多窗口任务
就是屏幕上一边看电影
一边微信聊天之类的
配置需求也日益增长
现在2000的安卓根本不会出现卡顿现象了
到这种时候
还有人拿流畅性说事
我觉得就太无知了...
稳定性肯定比不上IOS
毕竟IOS是封闭系统
由专门的团队维护
安卓开源的一个弊端就是
不知道会被厂家修改成什么样子
.... 原生态安卓不错
但是UI不够美
所以很大部分人都是用的第三方ROM
流畅？锁帧呗。
安卓我从t2 0用到了800 虽然有进步 但还是不如肾果 比如说安卓高分辨率大屏只是字变大了 显示内容却没多，还有软件几乎全没手势操作，这点完全不如ios,软件不跟手，只是傻快，软件权限太多，不同软件后台能唤醒各种其他软件，太不安全，还有什么软件后台都留服务，内存毁灭，不装绿色守护，安卓的2g ram也就跟肾果512差不多
引用7楼 @ 发表的
安卓现在有种趋势
多窗口任务
就是屏幕上一边看电影
一边微信聊天之类的
配置需求也日益增长
现在2000的安卓根本不会出现卡顿现象了
到这种时候
还有人拿流畅性说事
我觉得就太无知了...
稳定性肯定比不上IOS
毕竟IOS是封闭系统
由专门的团队...
安卓现在有种趋势
多窗口任务
就是屏幕上一边看电影
一边微信聊天之类的
配置需求也日益增长
现在2000的安卓根本不会出现卡顿现象了
到这种时候
还有人拿流畅性说事
我觉得就太无知了...
稳定性肯定比不上IOS
毕竟IOS是封闭系统
由专门的团队维护
安卓开源的一个弊端就是
不知道会被厂家修改成什么样子
.... 原生态安卓不错
但是UI不够美
所以很大部分人都是用的第三方ROM
2000的安卓不卡？你别逗了。
说到流畅。。。竟然没人提我大WP。。。
引用10楼 @ 发表的
2000的安卓不卡？你别逗了。
怎么可能卡
我没觉得我的渣手机很不流畅你非得把它当电脑开几十个软件那就每办法了
引用9楼 @ 发表的
安卓我从t2 0用到了800 虽然有进步 但还是不如肾果 比如说安卓高分辨率大屏只是字变大了 显示内容却没多，还有软件几乎全没手势操作，这点完全不如ios,软件不跟手，只是傻快，软件权限太多，不同软件后台能唤醒各种其他软件，太不安全，还有什么软件后台都留服务，内存...
安卓我从t2 0用到了800 虽然有进步 但还是不如肾果 比如说安卓高分辨率大屏只是字变大了 显示内容却没多，还有软件几乎全没手势操作，这点完全不如ios,软件不跟手，只是傻快，软件权限太多，不同软件后台能唤醒各种其他软件，太不安全，还有什么软件后台都留服务，内存毁灭，不装绿色守护，安卓的2g ram也就跟肾果512差不多
找到个绿色守护爱好者 话说你的运存都2G了还得依靠这玩意？
引用2楼 @ 发表的
软件不断更新啊，两三天一次，又没什么不一样，内存却增大了，手机慢慢就卡了。。。
还好吧，5s用了几个月没卡过。但是闪退过几次，就是软件一起关闭了。
其实苹果的硬件不低，CPU和GPU相对于屏幕像素点都算不错的了，果壳上看到的一篇文章。
开发安卓软件的太丧失了。
引用10楼 @ 发表的
2000的安卓不卡？你别逗了。
安卓卡不卡看你会不会用，只要是硬件在mtk 6589 1g ram以上的都不会卡。
看了楼上几位，感觉花几千块买个手机还得专门下载什么软件伺候它 这种事挺无聊的。
引用11楼 @ 发表的
说到流畅。。。竟然没人提我大WP。。。
WP？别逗啦··· 涂新鲜买啦一步，我考，别人微信都开始打飞机啦，WP还是4.0的版本！没有QQ空间，完全没法交流啦，好吧，打电话发短信确实很快！！NOKIA 3100应该更快吧！
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其他人正在看苹果公司的产品向来以简单和易于使用的声誉。这是因为苹果公司专门量身定制其设备以“只是工作” ，而iPhoneX可能是该设计理念的支持者。开箱即用，你可能不会找到一个更直接的产品来解决这个问题。但尽管如此，实际上有一些隐藏的技巧可以使您的Apple手机比以前更容易使用。最重要的是，其中一些技巧甚至可以提升iPhoneX的效率和生产力。1.使用“嘿，Siri”免提我们正处于让电脑在没有触及它们的情况下做事情的时代。只要看看亚马逊Alexa的流行程度在上升。如果您没有Echo，请不要放弃：您的iPhoneX具有内置的类似功能。它叫做“嗨Siri”，你只需进入设置&常规& Siri&嗨Siri来设置它。在那个时候，你可以通过基本上随时使用这个短语来调用数字助理-免提。从那里，你可以像平常一样使用Siri。这非常方便。2.了解这些有用的打字技巧您是否知道在iOS中输入时双击空格键会自动添加一段时间和一个空格（对于非美国读者而言是一个完整的句号）？这是一个方便的功能，可以让您更快地结束完整的句子。但还有其他一些快速提示你也应该知道。在打字时，您还可以摇动您的iPhoneX以撤消您写下的最后一段文字。此外，您可以点击并按住基本上任何按键以访问更多种类的角色选项。例如，点击并按住“$”将显示其他货币符号，而对“N”进行相同操作则会显示常见的口音。3.更快找到应用程序和一切您可能已经使用了iOS内置的Spotlight搜索栏，但如果您不这样做，这是一个非常方便的提示，可以导航iPhoneX，查找数据和信息以及打开应用程序非常简单。如果用户应该从这个列表中记住一条提示，那就是这个。没有理由不使用它。只需点击并从主屏幕下滑即可访问它。或者，如果您位于应用程序内，仍然可以通过从显示屏顶部“ 下拉 ”来访问搜索栏。只需输入查询，iOS就会显示应用，通知，电子邮件和一系列其他结果。没有更多的挖掘你的iPhone隐藏在一个文件夹中的应用程序，或滚动查找旧的通知。4.发送照片比以往更快如果您不使用AirDrop，只需知道您应该。这是迄今为止在Apple设备之间传输文件（如文档，视频和照片）的最简单方式 - 需要将自己的最后一个假期的照片发送给自己的日子早已不复存在。您可以按照我们的指南学习如何使用AirDrop，但当您掌握它时，它非常容易。您只需转到“共享”窗格即可查看照片，视频或文档。如果AirDrop设置正确，您应该会看到可以将文档发送到的附近设备列表。真的很简单。5.创建自定义警报振动如果你像大多数智能手机用户一样，你可能会在一天中收到不少通知。在文本，应用程序通知和电子邮件警报之间，除非您正在主动查看您的iPhoneX，否则很难分辨所有的嗡嗡声。但是，您实际上可以创建自定义振动，以帮助您了解哪个振动。只需进入设置&声音&（选择通知类型）&振动。向下滚动并点击创建新振动并按照说明进行操作。如果您使用独特模式进行一系列振动并将它们分配给不同的通知，则您可以轻松地告知除应用警报之外的新iMessage警报。6.使文本更易于阅读有时，iPhoneX上的文字可能难以阅读。你可以使文字更大，更大胆，更容易阅读。只需进入设置&常规&辅助功能&更大文本，并可选择切换更大的辅助功能尺寸。从这里，您可以使用屏幕底部附近的滑块来根据自己的喜好调整显示的文本。如果退出到“辅助功能”菜单，则也可以通过切换功能来加粗文本。7.将键盘转换为单手类型iPhoneX非常棒，而且它们越来越受欢迎。但规模的扩大带来了自己的一套折衷。例如，iPhoneX上单独打字相当困难。苹果已经在iOS 11中修复了这个问题。此功能可将键盘向左或向右移动，使得一方面可轻松访问和打字。只需点击并按住键盘图标（它将显示为Emoji表情或地球仪），然后选择一个您喜欢的键盘方向。您也可以在设置&常规&键盘&单手键盘上永久打开。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://dingyue.nosdn.127.net/Jsx55=6qja2YUikYIrFlqR59p5PKuXOXqSPC8UeWBHJcd4.jpeg对于HR来说，学会判断应聘者的稳定性很重要！
内容来源：薪人薪事企小薪
　　对于HR来说，确定候选人不是最难的事，难的是怎么说服目标候选人接受offer，更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。　　因此，不论是从招聘成本，还是从员工离职率来考虑，HR还得确认应聘者的稳定性。　　那要怎么判断应聘者的稳定性呢？　　筛选简历阶段　　一、从工作经历量　　在简历上看看应聘者的工作经历、各个职业之间的相关性，再画出他的职业路径，看看是否有清晰的职业规划。一般来说，有清晰的职业规划的应聘者稳定性要远远高于无规划的求职者。　　二、从任职年限衡量　　留意应聘者每份工作的任职年限、跳槽频率等，对其稳定性进行评估：　　1）跳槽频率平均低于两年的求职者，对跳槽有惯性，稳定性比较差;　　2）任职时间越来越长，跳槽频率越来越低，说明应聘者稳定性在上升;　　3）职业空白期较长的求职者，要么是稳定性差，要么是能力一般。　　三、从婚育情况衡量　　这里没有歧视未婚男女的意思，只是从招聘经验来说，高龄未婚男女的稳定性，相对来说会比较差，因为结婚生子的可能性大，离职率明显较高。　　借助心理测试　　可以在面试前让应聘者做职业稳定性测试。　　一、通过心理测试进行评估　　现在很多人才测评软件都会有关于稳定性的测试，心理测试一般通过量表或图形影射进行测试，可以在一定程度上反应应聘者的潜意识。　　二、通过其它心理特征进行评估　　外在行为都是心理驱动的结果，因此，心理特征的确能够影响人的行为，职业稳定性与人的某些心理特征有比较密切的关系。　　欲望——欲望大了，常常产生不满足感，为了满足自己的欲望而选择跳槽，因为见效时间短。　　攀比——爱攀比的人，总会觉得自己吃亏，认为自己可以得到更多，必然会寻求跳槽来缓解。　　冒险性——冒险性强的人总喜欢尝试新的东西，一旦对工作失去了新鲜感，就会马上跳槽。　　面试评估阶段　　应聘者对面试问题的回答也能判断应聘者的稳定性：　　一、从离职原因衡量　　通过对个人简历及心理测试可以了解到应聘者稳定性的“参考点”，我们需要通过在面试中具体询问应聘者每份工作的离职原因进行进一步确定。　　从离职的原因往往可以了解应聘者的动机、个性，也可由此评估其稳定性。　　二、从对岗位的了解衡量　　一般来说，抱着试试看的态度找工作的人，或者说目标不明确、稳定性不够好的人，往往投过很多公司很多职位，对公司的了解一般都不够深入，即使有所了解，也只是网上看到的一些基本资料，对职位的了解也往往仅限于招聘广告上的职位说明书和一些通常的认识。　　因此，HR可以从应聘者对公司、应聘岗位的了解程度侧面判断其稳定性。　　三、从工作地点合适度衡量　　工作地点合适度指的是应聘者对目标工作的工作环境及地理位置是否满意。这往往是招聘过程中被忽略的问题，但实际上，在招聘过程中应聘者了解到他们可能工作的地方时就退出了应聘或者入职几天内就由于工作地点的原因提出离职的例子并不鲜见。　　四、从个人性格衡量　　员工能否在公司里长时间任职，除了薪资，还有人际关系，这就要看其是否能与部门领导、同事产生化学反应。如果是截然不同的性格，就如部分员工是急性子的人，部分员工是慢性子的，那在团队合作中，要么是慢性子磨死急性子，要么急性子逼死慢性子，这就看各种性格员工的比例了。　　五、从岗位级别匹配度衡量　　在小公司里做主管、部长的人，去到大公司做一个基层员工，这心里能平衡吗?平台大小的变化弥补不了职位、职权的落差。所以，正常情况下，升职跳槽的稳定性较高，平级跳槽的稳定性居中，降职跳槽稳定性最差。　　总体来讲，HR要寻找的是这2种人：　　1.
能够并想在稳定的基础上寻求发展的应聘者　　2.
自身稳定程度与拟招聘职位稳定性要求相匹配的应聘者　　- End -　　版权信息丨文章来源：HR职场圈，本文由薪人薪事企小薪编辑发布，如有疑问请联系后台进行处理。　　点击“阅读原文”，体验好用的人力资源系统~　　微信原文地址#$$#http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4ODE3ODE0MQ==&idx=2&mid=&sn=063fb221ab0fd#$$#
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鸽子的速度与稳定性哪个重要
作者：& && & 时间： 8:07:30& && & 已阅读：&次&
&&& 鸽子永远都是说不清道不明的东西，因为鸽子是鸟，它最终的好坏都是要经过天上飞过之后才能决定的。什么是真正的好鸽子？什么又是不好的鸽子呢？有的时候，我们非常看好的鸽子反而没回来，非常看不起的鸽子反而回来获奖了；有的鸽子，飞过三四年的，全部都进成绩，可最后却在家门口家飞丢掉了。这就是鸽子的魅力。
&&& 鸽子是天上飞的鸟，谁都不懂，谁也看不清、讲不明，就连詹森老先生他都说过，鸽子是个无穷无尽的话题，谁都不懂它。最出名的便是林波尔公牛号，当时林波尔鸽子笼里面钻进一只杀来吃的鸽子，它的样子非常难看，可偏偏就是这只难看的鸽子，连续作出数羽铭鸽，其中最出名的便是林波尔公牛号，它震惊中外。
&&& 很多名家的鸽子为什么好用呢？这是一个永不休止的话题。其实鸽子真的很有意思：有的鸽子速度非常快，100-200-300-350-400全是高位成绩，但是有很多这种鸽子，一旦天气不好就回不来了，这就是太阳鸟；也有的鸽子，速度非常慢，每次100-200都是100多名、200多名，然后碰上阴雨天气，超强发挥。真的很有意思。有很多真正的好鸽子，沦为天落的也多，这可是工薪阶层鸽友的福音。
&&& 在现在这个天气中比赛，无论是平原还是山区，鸽子必定要有速度，还要有稳定性，但是这种鸽子如凤毛麟角，很少，要经过很长时间的养鸽子，要有丰富的经验，才能分辨出这种鸽子。
&&& 鸽子速度光快也不行，稳定性太不好，也是不行。现在比赛第一，要有速度第二，稳定性也好，才能获奖，为主人争得荣誉和经济利益。
&&& 其实用200到300km的高位成绩鸽，可以配一配500km的迟归鸽。有很多公棚比赛距离都不到位，公棚赛也好，地方赛也罢，家里面必定要有快速鸽和稳定性的鸽子。但什么是稳定的鸽子呢？比如，一只鸽子从100到670公里，全都归巢，且不论它获奖与否，一只鸽子它飞过一次、两次、三次、五次，几百公里都回来的鸽子，那稳定性便是好的。你想一想，一次两次三次五次，十次八次比赛飞出来的回来的鸽子，它的稳定性能差了吗？
&&& 现在这个天，鸽子光稳定性好也不行。也要有速度，方能获奖。
&&& 速度快的鸽子，天气好也行，一旦天气不好，便很有可能回不来。无论是快速鸽，还是稳定性好的鸽子，丢的太多，因为比赛的时候有诸多原因，包括鸽子本身比赛的时候，它自身的条件，还有它的经历与身体的素质等等，都有诸多的原因。所以造成了很多好鸽子沦为天落鸟，然后被工薪层的鸽友收养，然后发挥得很好，这种比比皆是。包括笔者我本人笼中也有一只天落，这只鸽子是一只灰花头白条蝴蝶花鸽子，牛眼。在2013年的时候，我有幸碰到了这羽鸽子，当时这鸽子非常瘦，身体非常差，患有疾病。后来我经过朋友，把这只鸽子拿回来了。
&&& 当我把这只鸽子的病治好了，它的身体也恢复了，我又去仔细地去研究这只鸽子。它当时身上的印章全部都砍满了，后来我便上网查了查，这只鸽子飞得非常牛，飞了十多次高位成绩！
&&& 兄弟们，什么是好鸽子？好鸽子它便是速度也快，稳定性也好。咱们鸽友家中肯定都有快速鸽和稳定性好的鸽子，不妨让它俩掺一掺，配一配，试一试，我相信，会有意想不到的收获。鸽子的养，配，训，包括日常的家飞，日常的鸽子的习惯，各方面都一定要注意。一只好鸽子的成功，与这些都是分不开的。
&&& 最后，我祝全国各地的鸽友，各位鸽友兄弟，都能够飞冠军，年年都能够飞前十！
作者的鸽舍：
发布时间： 8:07:30
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中信网友： 8:17:37
IP：36.62.96.*
说的挺对，现在鸽子比赛，又要有稳定性，又要有速度，是的。
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中信网友： 8:16:53
IP：36.62.96.*
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