在单位脚扭伤了强制煤矿工人的合理化建议在单位养伤合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-18 01:47 标签： 文言文 养伤
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第02版：综合新闻
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员工打闹扭伤脚 谎称工伤骗公司
于志新　崔强
&&&&与工友打闹将脚踝扭伤，却对公司谎称是工作时受伤，隐瞒真相，骗取单位支付医疗费。经内蒙古自治区赤峰市红山区检察院提起公诉，法院日前以诈骗罪判处被告人刘英华有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金8万元。&&&&&刘英华是赤峰市某家居商场工人。日，刘英华在家居商场处理完跑水事故后，到更衣室更换工作服，在更衣过程中与同事打闹不慎将左脚脚踝扭伤。因伤势较重，刘英华自己不愿承担医疗费，于是，就对单位的经理说他的脚伤是上楼取工具，在下楼时不小心扭伤的。公司因其在工作期间受伤，赔偿了医疗费4.17万元。同年6月，公司经调查发现事情真相后，向公安机关报案。同年10月，刘英华被抓获，对自己诈骗公司的行为供认不讳。&&&&&(于志新　崔强)我在工作的时候脚扭伤了算是工伤吗 医生休假也开了休息7天，但是今天领导打电话给我说我这几天_百度知道
我在工作的时候脚扭伤了算是工伤吗 医生休假也开了休息7天，但是今天领导打电话给我说我这几天
医生休假也开了休息7天，但是今天领导打电话给我说我这几天休息的全部算病假而且不算工伤，原因是我伤的太轻骨头没断所以不能算我工伤。我想问扭伤医生证明都打出让我休息了还不算是工伤吗？？？？？
我在工作的时候搬货的时候地上太滑扭伤的
我有更好的答案
1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，只要是工作时间工作地点因工作原因受伤的，都应该是工伤，没有任何问题！2.职工在发生事故后，单位应该为职工申请工伤认定，但看你这种情况，单位未给你申请，你可以在受伤之日起一年内自己申请。3.只是扭伤的话应该达不到伤残等级，工伤认定后只能享受医疗费报销和休假期间的工资，工资由单位按原待遇发放。4.我个人认为你这个工伤不是很重，休息一下，没必要和公司闹僵了，脚没大问题了回去上班就可以了，如果你还有不明白的，可以拨打12333咨询一下！
劳动仲裁调解员
你的情况属于工伤事故。按照《工伤保险条例》规定 　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 编辑本段工伤事故定级后的各级待遇　　一次性伤残补助金 　　① 享受条件 　　因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。 　　② 待遇标准 　　一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。 　　伤残津贴 　　① 享受条件 　　工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。 　　② 待遇标准 　　伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数; 　　工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。 　　工伤职工旧伤复发的待遇问题 　　① 一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇 　　被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。 　　② 五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇 　　被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。 　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤要向相关部门申请,做出鉴定后才算.仅有医院的假条是不算的
怎样做鉴定脚都快好了，还怎么做鉴定呢？
算工伤，医药费、工资全由公司承担。 ...看你是因为什么扭伤的了，嘿嘿--...这个算不算玩全看你领导了 ...同意xiaodandong78的说法，但是其实很难的。...
我在工作的时候搬货的时候地上太滑扭伤的
应该是算工伤
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试用工期间受伤用工单位称未签劳动合同不是正式职工不能算工...
提问时间： 06:51:50
试用工期间受伤用工单位称未签劳动合同不是正式职工不能算工...
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认定工伤，进行劳动能力鉴定，根据伤残情况提起劳动仲裁获得工伤待遇。
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在单位把脚扭伤算不算工伤
下班的时候，在单位的楼梯上把脚扭伤，第二天去医院拍片看，没有伤到骨头，只是红肿、於紫，现医生开了一个星期病假，这算不算工伤？
e1108152cv
律师回复区
上下班途中与机动车发生交通事故，可以视为工伤。你的伤不是因工作原因受伤，也不符合视同工伤的情况，不能认定为工伤。
哈哈，虽然是工作期间受的伤，但也不能说构成工伤啊，毕竟伤得不是很重，休养休养几天就好了
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