戴耳机听歌被辞退 视频app

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-20 00:32 标签： 戴耳机听歌被辞退
戴耳机听歌被辞退？合法吗？|裁员|辞退|用人单位_新浪网
戴耳机听歌被辞退？合法吗？
戴耳机听歌被辞退？合法吗？
窗口工作人员胡某在上班期间带着耳机听音乐，对待办事群众态度冷漠、爱答不理，被认定为不遵守工作纪律。后来胡某被辞退。戴耳机听歌被辞退？合法吗？找法网小编在下文为大家整理了用人单位解除劳动合同的相关内容，欢迎大家来阅读。“你是这里的工作人员吗？你是在工作，还是在干嘛？怎么还带着耳机？工作牌也没有佩戴？”日前，一则小视频在微信群、朋友圈大量转发，引发群众热议。找法网为您整理了用人单位解除合同条件、辞退等相关内容。一、用人单位解除合同的条件1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：（1）使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；（3）给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；（4）承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。2、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：（1）劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；（3）企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。3、用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：（1）企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员；（2）企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。二、辞退的规定根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4、不服从正常调动的。5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。7、犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。所以，便民服务窗口工作人员胡某在上班期间带着耳机听音乐，对待办事群众态度冷漠、爱答不理，在一定程度上构成了严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告。上文就是找法网小编为大家介绍的用人单位解除合同条件、辞退等相关内容。根据劳动合同法和辞退的法律规定，便民服务窗口工作人员胡某在上班期间带着耳机听音乐，对待办事群众态度冷漠、爱答不理，属于不遵守工作纪律，严重违反劳动纪律或企业规章制度，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告。如果还有其他不懂的法律问题，欢迎大家咨询找法网律师。
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公益性岗位人员戴耳机听歌被辞退，到底合不合法？
近日，一则新闻引起了笔者的关注。江西省某县委书记在便民服务中心，看到窗口工作人员胡某在上班期间带着耳机听音乐，对待办事群众态度冷漠、爱答不理。当天上午，该镇党政班子召开会议研究决定，给予公益性岗位人员胡某辞退处理，并于当日下午落实到位。初看新闻，大快人心。因为笔者也曾遇到过相关部门对待群众态度冷漠，爱答不理的情形。但由于笔者是一位劳动关系实务处理的的从业人员，不由得想到，这样做真的好吗？首先这个公益性岗位的人员很可能是一位劳务派遣员工，也就是俗称的“临时工”。劳务派遣的待遇，大家知道不？和正式编制的待遇差多少？单位平时有没有好好关心员工的工作满意度呢？如果一位员工对自己单位都不满意。你还指望他带给客户满意？其次，上班听歌固然不对，但笔者觉得并不足以单位可以开除员工，比如在企业里看到员工上班听歌了可以开除吗？笔者觉得可以给个警告，如果开除则属于小错大罚。从劳动法角度来说，如果真的是被单位辞退了，涉嫌违法解除劳动合同。另外，对中心负责人又是怎么处理的呢？也欢迎各位老铁发表自己看法，更欢迎关注本头条号，了解更多！戴耳机听歌被辞退 app_百度知道
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是因为日常在“脸难看”中多有不快。从跪式窗口到踮式窗口，离办事民众越近，越容易“怕、慢、假、庸、散”。刹住不正之风，需要雷厉督查，更要常态整治。褪去衙门作风，更须呼唤公仆意识、为民情怀.官员暗访，总是让普通百姓期待，也让慵懒散者悬心是为了提升服务质量，给浮于表面的作秀和摆设者们一个警告
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工作人员戴耳机听歌被辞退了吗？
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“你是这里的工作人员吗？那你是在工作，还是在干嘛？怎么还带着耳机？工作牌也没有佩戴？”日前，一段副市长、金溪县委书记王成兵带领县委督查组在秀谷镇便民服务中心暗访干部作风的小视屏在微信群、朋友圈被当地干部群众大量转发，引发群众热议。视频中，窗口工作人员胡某在上班期间带着耳机听音乐，对待办事群众态度冷漠、爱答不理，属于典型的脸难看、不遵守工作纪律的作风顽症。当天上午，该镇党政班子召开会议研究决定，给予公益性岗位人员胡某辞退处理，并于当日下午落实到位。5月17日上午，该县县委作风督查组重点暗访了县行政服务中心、县人社局办事大厅、县国土局不动产登记中心、秀谷镇便民服务中心等窗口单位，对发现的对待群众态度冷横、办事拖拉、低头玩手机、无故脱岗等作风散漫问题，要求违规违纪人员作出深刻检查，责成相关单位加强教育管理、进行提醒约谈、情形恶劣的立刻辞退，并全县通报，这在该县党员干部中引起了强烈反响。而由县委主要领导亲自带队对干部作风进行的这次突击暗访，也打响了该县整治“怕、慢、假、庸、散”五大作风顽疾“第一枪”。来源：网易
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是的 。被辞退了
:1:↗一广‘:
你的问题，重点应该加上“副市长视察”
有后台的都辞退不了
新闻我看了，这办公室好几个座位，到岗的就一个人，唯一在岗的那个还被辞退了，难道是临时工？
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