班主任去医院打针，护士6次都扎错了地方，原谅我不厚道的笑了不错啊_腾讯视频
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副标题要不要护士如何选择科室？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。7被浏览180分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起本人一月份来到二甲医院耳鼻喉科当护士，这两个月来无时无刻都觉得自己不适合干这行，准备明天跟护士长说一声直接走了_护士吧_百度贴吧
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本人一月份来到二甲医院耳鼻喉科当护士，这两个月来无时无刻都觉
本人一月份来到二甲医院耳鼻喉科当护士，这两个月来无时无刻都觉得自己不适合干这行，准备明天跟护士长说一声直接走了，想了很久，很多人都在说以后可能很难再找到这样的工作了，但我想尝试去做个销售，做个幼儿园老师也好，只要不是让我痛苦的工作
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不要裸辞，真的，不知道你听不听的进去，至少找好工作再辞，我当时一身孤勇为了考老师，考试是有难度的，相信我，如果你已经走了，也做好下一步的打算吧，嗯，无论在哪里，对得起自己的选择，女孩子开心最重要。
这个社会，只要你肯干肯定饿不死，找份自己喜欢的工作吧，不然天天不开心感觉活着都没意思了
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护士去医院什么科室好
　来源：&&　　 |
去医院什么科室好：
每个科室都有自己的优势和特点，这看自己喜欢哪个科室，但最终还是由医院的科教科或人力资源部来安排护士的去向。
护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文nurse译为&护士&，大会通过，沿用至今医|学教育网整理。工作时必须脱下便服穿护士服。
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　|　　|　　|　在三甲医院做护士，是一种什么体验？
在三甲医院做护士，是一种什么体验？要说体验，大多数三甲医院的护士大多都是负面的东西。
首先，工作量。三甲医院永远不缺病人，更不缺重症病人。病情越复杂的，往往都涌向上级医院，就像县医院治不了的送市里三甲，这个在行业上是司空见惯的事情。所以，这就意味着三甲医院的护士姐妹们忙得保质保量。拿内科来说，一个普通二三线城市三甲医院一个专科里床位一般不少于30—50张(没有官方数据，但是三甲医院要求的编制床位就可以推算)，我所在的三甲某内科实际加床快80张了。这种规模的科室夜班一般两个人上，除了收治病人，抽血化验铺床，按时治疗挂水，遇到抢救病人的，呵呵…往往下班后才幡然醒悟，啊!好忙!
大多下夜班时间，都是在开会，业务学习，考试。
除了忙和累，最不能忍受无力改变的就是逆天的夜班。习大大说年轻人不能熬夜，我评论说：习大大可不可以告诉我医护人员怎么才能不熬夜?然后…然后…就被删除了。
上半夜还好，下半夜就很痛苦了。好几次我会在半夜惊醒，完了!到了接班时间，结果头脑一清醒，我不上班啊，明天白班，赶紧睡吧!
弱弱补充一条，三甲医院有的科室见到病入膏肓很恐怖的，死人的是常态，没有强大心脏的，回家吃饭不会香，睡觉会不安稳。不过，适应了就好，世上本来就没有好走的捷径。
其次，各种考试和检查。很多不是三甲医院的再努力创三甲，是三甲的在迎接三甲复审，这是大检查，各位拼了命的练习操作复习理论，服务病人，写好记录，扫好床。除了医院上级检查，还有专科科室检查，你是省级代表专科科室，一个市的表率，国家会来查你，是市级的省里会来查你，急诊科，ICU，手术室，等等一切都不会放过。再不济你是三甲医院，在创爱婴医院，儿科妇产科总跑不了。来检查，支撑这个医院的虾兵蟹将们总得顶起来。
你以为检查到此结束吗?呵呵护理部不会放过你的。常常感叹女人何苦为难女人，但是不为难你，她们到别家医院交流去会没面子。(这只是小人之见，当然主要目的还是督促小的们学习，提高护理质量，成为优秀人才。就像读书班级一样，好成绩越多，班主任越高兴，这样才有重点班存在，三甲医院呵呵如出一辙啊)，其实我个人对她们有的检查很烦，她们吹毛求疵只为证明自己是对的，检查内容真的很琐碎，就是垃圾不倒都会说你半天，然后实在找不到错的，逮着门上的灰尘都要说你一顿(夜查房时我真的遇到过)。
三个月一大考，月月一小考，每个月护理部大科会随时“拜访”，质控啊(要开始问你九知道，各种评分，专科知识，护理常规，应急预案，制度职责)例如大boss们会问，xx，说说9床什么情况?(九知道来了)这个床病人大出血，需要输血，你讲讲输血安全制度及其流程(这里就在问护理核心制度)?如果这个病人需要抢救医生说三号药，你说说怎么用?(考你抢救药了)需要另外建立静脉通道，你在模特上做看看(考你操作：静脉输液)
质控一般白天来。那么晚上总该安生了吧，不会有检查了吧?no!还有夜查房哦!不要偷偷去做私事，除了上厕所是合理的，其他吃饭、打电话、甚至趴一下都是违规行为。各位默哀吧!
然后，各种人事关系。大家都知道，大医院的群体更加复杂化。同事与同事之间，下属与领导之间，护患之间。可能是我想的比较简单，在职场传说中的勾心斗角，其实并不是像宫廷剧来的那么血雨腥风，也不像杜拉拉一样斗智斗勇。顶多就是女人之间的一些小猜忌，背后八卦议论是非遭来的麻烦。在临床上工作，护士难免会犯点小错误，众所周知，这个行业犯错是很危险的。你换错水加错药，打错针，操作不当，都会给你带来很大的影响。还有领导更器重谁，更愿意给谁机会和平台，选什么优秀职工，医院会给与荣誉或者奖励。如果大家都差不多，其实就有争议了。在我们工作中，做好自己份内的工作，必要时帮助他人，参与团体合作，基本上你在这个职场也就混的开了。
护士工作是体力活，每天你完成你的工作就差不多了，哪有心思像电视剧里搬弄是非，情情爱爱。我们的工作和生活都是很平凡的。而网上盛传的医患关系，各种伤医事件层出不穷。看了真的会心痛会气愤打抱不平，那些被伤害的医护是个例，但是你不能因为同行受到伤害就终止自己的工作。就像你熟悉的人生病或者不在了，你的生活还要正常进行。我们必须清楚一点，媒体报道新闻其实是行外人说内行话，所以除了看报道，还有一双看透事情本质的眼睛。不能瞎起哄，传递负面情绪。
其实，在医院难免生老病死，不接受现实的大有人在。关键是怎么降低风险，如果嗅到这个家属有仇医情绪，那么请他走，咱三甲不缺你这么一个。哪里好，去哪里(我们也只是心里想想而已，但是他要住，我们也不能拒收)大多时候大家都是一方花钱治病，一方提供治疗服务，两方相安无事。人都是有思想的动物，除非那种进化特别差的人会无理取闹甚至打人。遇到这种情况，最好避而远之。要么在事情恶化前打电话通知保卫科，要么就躲起来。至少在我工作这些年里，大多数病人及其家属都是普通人，抱怨两句不了了之。有的人不讲理，你就不要给他讲。有的人喜欢讲理，但都是歪理，你还是不要讲。遇到泄愤的，尽量不要去踩地雷，注意保护自己。费是医院收的，制度是卫生局定的。你是为医院做事的，不要意气用事当了出气筒，真的感觉就像牺牲品。
最后，就是大家很关心的money和荣誉感。
说说一般医院money组成部分：
基础工资+科室绩效奖金+夜班费+过节费其他小恩惠
基础工资，因地区、否在编制、学历职称而异。
我所在的某省会三级医院，初级职称，有编制的是两千多，无编制是一个市的最低工资标准1600，扣除五险一金拿到手1300。
绩效奖金就看你们科室效益和你们科主任愿意分你多少了。要知道科室就是个小天地，科主任就是当家的。
很多人都想进三甲，就像很多人想进名牌大学一样的道理。尽管，三甲收入未必比非三甲高，因为我的同学大多从事这个行业，省里三甲的，县医院二级医院的甚至乡镇卫生院的都有，对比一下待遇，真的不完全是看医院三级和非三级之分，而是看医院个人喜好!不信，内部打听一下同一个城市，同样是三甲医院，待遇千差万别。
还有三甲医院管理层未必有非三甲医院的智能化人性化，这里举个极端例子，一个二甲医院宣传科已经利用互联网开始做广告，微信公众号等等，而有的三甲医院还在执着做内网，甚至孜孜不倦书面excel，所以我也是醉了。要顺应发展，看清时代走势，下面的人才能舒心喘口气。我大学去一家社区医院兼职的时候，那家社区医院每年给职工发很多福利，过生日会有鲜花蛋糕，每年可以组织旅游一次，年终奖福利照样有。小护士们面对的病人也只是简单的发烧咳嗽，其他小毛病。做的事情，就是挂水换床单，如果是大医院，呵呵，祈祷检查考试没过，做事没出错，不扣钱你就阿弥陀佛吧!小恩小惠看科主任和护士长，有的科有，有的科没有，大多其实都没有。工作内容，举个例子，一级护理的病人，口腔护理是少不了的，其他专科特色的自己体会。
当然，关于荣誉感，在三甲医院工作真的很了不起衣着整齐，精神风貌也是小医院不可比的，关键是什么，你身边的人同你一样优秀，她们一样是付诸努力激烈竞争才走到今天，每次熬夜做PPT，各种讲座，论文发表，职称晋升会很有成就感。媳妇儿熬成婆，不是每个人都能坐到护理部主任的位置，甚至护士长也不一定拼得过人家。其实，混的好的会成为专科护士，成为护理行业的专家。被邀请去做讲座，学术交流，医院对人才奖励方面的从来不会吝啬的。还有各种高大上的业务交流来自某某医院的专家，或者什么协会，凡是三甲，基本都是在市区，因而你的消费能力和场所也不是小医院能比的。呐，这就是自豪感的由来!同学霸交流，跟着霸气医师们救死扶伤，为社会贡献自己一分热血。我敢打赌，你给一个病人打针他就痊愈，和你全力抢救过来的病人再痊愈，荣誉感完全不一样。就像是解题，越难的，越克服下来了，你就会越觉得自己牛牛的。
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