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2018年高考人力资源管理专业怎么样?好就业吗?
&　　前段时间，胡歌主演的《猎场》火热之后，点燃了大家对HR的关注，其实人力资源管理专业一直都是热门的专业，公司中人力也是很重要的岗位。很多学校都开设该专业的，山东师范大学国际班中也是有这个专业的。
　　人力资源管理是一项极为重要的工作领域，在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。
　　不过目前国内许多企业对人力资源管理的定位是错误的，在国内，该专业的课程体系也是不太成熟的，大家想要深入学习HR的话可以考虑去国外深造。在国外，你可以提升自己的能力，可以培养自己的独立自主性，无论是对留学生的生活能力、理财能力还是交际能力都是不错的锻炼机会。
　　想要出国学习人力资源专业，可以选择山东师范大学2+2留学项目。山东师范大学出国留学培训基地是中国(教育部)留学服务中心在济南地区唯一共建的出国留学培训基地。留学项目由教育部中国留学服务中心审阅备案，全程由教育部留学服务中心监督、指导，确保留学无风险。学生归国后，出国留学培训基地将为学生提供学历、学位认证指导与帮助，学生报考公务员，事业编等无后顾之忧。
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iframe(src='//www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T947SH', height='0', width='0', style='display: visibility:')X猎场企业招聘猎头服务平台上线啦-综合资讯-咸宁日报
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X猎场企业招聘猎头服务平台上线啦
来源：网络　时间： 09:43:00　　　编辑：rwzh1
　　在这个互联网时代，信息的流通变得快捷迅猛，然而仍然有很多企业为找到优秀人才而四处求索，仍然有很多人拥有大把的人脉资源而不自知，或者知道却无从变现。为了进一步畅通人才资源与企业需求之间的信息渠道，实现人力资源的优化配置，X猎场经过精心筹备已经正式上线啦!
　　X猎场是什么?
　　X猎场是X职场旗下的企业招聘猎头服务平台。基于X职场多年的人力资源行业积累，X猎场整合优势资源，开启创新服务模式，打造行业领先的线上猎头平台，快速帮助企业拉近与所需候选人的距离。X猎场，既是企业人才招聘的好帮手，也是兼职猎头人脉变现的好伙伴。
　　兼职猎头为什么要选择X猎场?
　　1.丰富职位：平台提供大量真实优质的高端职位，由兼职猎头自主选择做单。
　　2. 百万简历：平台免费开放百万级持续更新的简历库，兼职猎头可从中挖掘合适的候选人。
　　3.签约合作：兼职猎头与平台签订正规合同，同时平台拥有自己的法律团队，可为平台及兼职猎头的共同利益提供法律保障。
　　4. 高额提成：行业最高佣金标准，高额奖金通过X猎场平台在线透明。
　　5. 职位管家：每个职位都有资深猎头任职职位管家与兼职猎头组成项目小组，职位管家负责与企业进行联略洽谈，从专业角度上提高候选人的入职率。
学习进修：平台开放猎头社区，会有X猎场官方和资深猎头在社区中分享猎头技能、工作经验，兼职猎头可以不断在社区中进行学习从而提高自已的工作能力。
　　企业为什么要选择X猎场?
服务专业：每个职位都有资深猎头担任职位管家，为企业代为管理职位，充分了解客户职位需求，精准职位发布，提升企业招聘组织管理和候选人筛选效率;为企业提供专业的综合招聘流程服务，帮助企业快速达到招聘目标，降低企业招聘成本。
　　2. 精准推荐：职位专业领域内的兼职猎头才能获得推荐服务资格，从而有效提升候选人质量及匹配度。
　　3.快速到岗：X猎场平台实现了数量庞大且职位专业领域精准的兼职猎头与拥有长期猎头服务经验的职位管家的有机结合，从而具备了快速精准挖掘人才的能力，快速帮助企业拉近与所需候选人的距离。
　　X职场致力于优化企业招聘体验，降低企业招聘成本，在最快的时间内，为企业找到最适合并且能与企业共同发展的理想人才。同时，X猎场也愿意为每个有着猎头梦想的人提供可靠的平台，助你激发人脉潜力从而变现。想要入驻平台，请联系X猎场，X猎场期待你的加入!
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相关新闻：&&&&&&&职位类型：技术类& & & &面试时间：2015校招& & & &招聘公司：互联网& & & &笔试：& & & &在线笔试的那天晚上，做了一半，寝室断电了！我真的有点崩溃，感觉背的事接二连三。& & & &后来居然通知我通过笔试，可能是我编程题答得不错吧，Trie树＋Bitmap＋DP三道编程题。选择填空题比较杂，我的知识结构也不均衡，了解的固然做的很顺，不会的只能干瞪眼，比如数据库技术与部分网络技术，所以做的比较一般。& & & &一面：& & & &面试官比较健谈，我跟他说我做的是图像处理中的研究，他说我这样的研究是不是只重结果，不重效率的，我很诚实的点头。然后他对此表示，学校里的研究，都这样，工业界可就不一样了，我表示同意。后来聊聊项目，我对我做过的项目都有很深入的理解，对于有关项目的各种问题都能回答，面试官觉得不错，握手结束。面试期间，面试官聊的兴起，来了一句爆粗口的语气助词，我当时笑场了，觉得网易面试官真性情。& & & &二面：& & & &二面等了好久，在那里吃了网易给提供的盒饭。去了二面面试那里，面试官说我要先吃个饭，我告诉他在哪里拿盒饭，然后等他下来。面试官用的是RMBP 15寸，我也最近刚入手RMBP 13寸的，对面试官好感油然而生。面试官领回了盒饭，边吃边跟我闲聊，我以为这是面试，很认真严肃的回答了各个问题。他吃完饭说，我们正式开始面试，我咯噔一下，觉得是不是前面白聊了。& & & &首先，他拿出我的笔试试卷，问我一些错的地方怎么错的，主要是 C＋＋异常捕捉的设计模式是哪种？我选的是观察者模式，正确答案是职责链模式。我向面试官解释了我的理解，我说异常可以理解为设置了一个哨兵，在观察有没有异常抛出，有的话则进行相应处理，所以我觉得是观察者模式，面试官觉得有一定道理，后来要求以职责链模式解释了一下。& & & &后来就是正统的面试题了，基类的析构函数为何要设置为虚析构函数？这个我还专门写了一个博客呢，回答的比较全面，面试官觉得很好。然后问我一些更难的，提到了const成员函数，然后问，哪种成员变量可以在该函数中修改？答：mutable。使用场景呢？答：要保护大多数成员变量，而只有少部分成员变量需要修改的时候。面试官说，一般是加锁时候用的互斥信号量。问：智能指针在有异常抛出时，引用计数会不会置为0，以及何时执行该操作？答：不知道…面试官说，你可以好好看看C＋＋的RAII。问：has-a设计与is-a设计的区别？我也说不清楚，当时也是临场发挥…面试官面完这些问题后说，这些题目也是有点偏。& & & &后来说我的项目，讨论到最大流算法。我说，我们主要用的最大流算法属于增广路径的算法，按Dinic最大流的解法思路跟面试官说了一遍，并且讲述了这些是如何应用在图像分割上面。同时借题说出了我所发表的paper，后来再聊了我的其它项目。当然只要面试官对我项目感兴趣，我就有比较好的发挥空间。& & & &然后面试结束，面试官直接跟我说“一面面试官对你评分很高，我这里也没问题，以你的能力拿到offer是没问题的”，我当时真的想抱着他亲两口，他太给力了。& & & &HR面：& & & &HR面很快，问的问题应该也比较常见，比如愿不愿意去杭州，自己的缺点，与哪样的人性格合不来，有没有加班加点做过项目？聊起了没去阿里实习，说如果我去了的话就极可能能留下了，但最后我没拿到阿里的offer，她问我怎么看待？我说那时候实验室项目非我不可，我必须在实验室完成项目，加上当时拿到阿里实习offer挺容易的，我觉得我后面也应该能拿到，当然没有能够进阿里也挺遗憾的，可能这就是缘分吧。阿里与网易都是我很钦佩的公司，阿里人对技术的开源分享，以及网易公开课给我的帮助，都是我学习道路上比较重要的一部分。然后问我对薪资的要求，我之前在网上了解到的是，网易非游戏的薪资都比较一般吧，在杭州的福利还不错，然后就说了一个一般的数。& & & &回去现场工作人员说，面完HR都可以回去了，遂我到公交站等车，接到HR电话，回来boss面。心情忐忑的回到了面试的地方，直接去找boss。& & & &boss面：& & & &boss原来就是网易杭研院的副院长汪源，我微博关注他好久了，但他不怎么发微博，以至于我看到人觉得熟悉，但不知道他就是汪源。boss说我们随便聊聊，一面二面HR对你评价都挺高，想多了解一下。Boss用的是13寸RMBP，感觉又是“同道中人”，后来需要在mac上操作，我顺滑的操作，也是不错的。& & & &从我的研究方向开始问起，问了我发的paper，以及我本科所在的提高班，我的各个项目以及项目代码量，还打开我的github上面看了一些项目，看我的代码风格，聊聊我了解过哪些技术，看源码的时候会不会用source insight，我说我用vim ctags。甚至还问起了我的知乎帐号，问我会不会经常回答问题，我说我希望自己能够言之有物，所以回答的问题都比较少，大多是我了解的知识范畴，比如说图像处理，C＋＋，数据结构算法，还有武侠小说。boss很感兴趣，喜欢哪类的武侠？我说我从初中开始看小说，喜欢金庸、古龙那时候的武侠，boss感慨说，那我们看的一样，现在的武侠都没落了。& & & &后来问我对网易互联网有哪些了解，我说我从公开课中受益匪浅，而且很早之前孙志岗老师从哈工大跳槽到网易，让我极大的关注，觉得企业招聘老师是件很新奇的事。后来的公开课包括“每天了解一款开源软件”系列，我都仔细看过，也看到网易人微博“圈圈套圈圈”（谢骋超）的分享，也因为这些课程，关注了很多开源项目，让自己的技术视野得到了很大的提升。boss说，嗯，他们都是我们部门的人。& & & &boss面聊的特别杂，几乎所有我会的除了手写代码，其它都告诉boss了，现在也记不清所有细节了。& & & &后来收到offer，还是非常体面的，薪资与面试评分相关，比我预期高好多。整体来看，技术类的岗位平时的积累很重要，尤其是一些项目经验，做得好的话能够加分不少。希望我的这些经验对大家游泳吧。& & & &相关百科：& & & &
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与此同时，“X职场”是一家值得信赖的人才服务提供商，专注于提供从中高级人才到行业顶尖人才的寻访与甄选（猎头）服务、急缺人才解决方案等专业人力资源服务。如果你有精彩的故事或求职需求，请联系我们。请在微信公众号搜索“X职场”或扫描左方二维码，我们坚持长期输出高价值的职场养料。
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《猎场》把猎头行业“神秘化”了
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（原标题：《猎场》把猎头行业“神秘化”了）
【一家之言】“猎头”严格意义上来说并不是人力资源工作，只是人力工作派生出的中介服务。但是剧中却将人力和猎头工作进行了神秘化，认为这是改变命运的试金石，是商场职场的中心枢纽，猎头更是被赋予了商业间谍的职能。高开低走已然成为2017年大剧的常态，以大制作、大明星来挑动眼球，然后通过媒体炒作和节奏感超强的片花来制造话题。但是到了开播以后，都呈现出不同程度的疲软。《欢乐颂2》《我的前半生》《那年花开月正圆》《急诊科医生》如此，刚刚开播的《猎场》也是如此，简直是“麻袋换草袋，一代不如一代”。《猎场》的故事不复杂，就是讲述一个人生的失意者如何战胜自己成为社会赢家的故事，披上的是猎头行业的外衣。可能姜伟在《潜伏》《借枪》等谍战剧的成功下有了路径依赖，也想着猎头既然是在企业间寻找人才，就可以切入到商战，商战离不开商业间谍，如此就可以用谍战的套路来刺激观众了。作为一个有过几年人力工作经验，也每年跟猎头打交道的职场中人，对这部剧实在不能认同。职场、商战有强烈的现实意味。不同于历史题材，像《潜伏》《借枪》这类作品，年代背景很明确，有丰富的历史资料可以查找，很多定性的问题也不用过多关注，以后来人的眼光去拍戏的话，只需要打磨好历史细节和演员表演，通过情节让观众代入就行了。而现实题材的作品，需要有很好的对社会生活的把控能力，让观众产生在场感。拿剧中主打的人力资源和猎头工作来说，并不仅仅是帮优秀的人找更适合的职位这么简单。人力工作包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六个模块。帮人找工作，不过是招聘工作。而猎头严格意义上来说并不是人力资源工作，只是人力工作派生出的中介服务。但是剧中却将人力和猎头工作进行了神秘化，认为这是改变命运的试金石，是商场职场的中心枢纽，猎头更是被赋予了商业间谍的职能。实际上，我所接触的有经验的猎头朋友们都非常有礼貌，会认真地分析你的情况，然后给出建议并推荐工作机会，而不是要把自己的故事讲给你听，更不是要参与商业机密。如果一个猎头给一家公司推荐候选人的时候，还要窃取商业机密，非要让猎头变成间谍，这是对现实的无视，也是对猎头行业的不尊重。如此看来，编剧导演缺乏的是对现实职场的了解。同样的，近日播出的《急诊科医生》也是这个毛病，涉及医疗行业的专业知识都欲语还休，专业不够只能拿爱情来凑。在资本和IP模式的驱使下，编剧们有多少时间去采风调研实际情况呢？就连六六当年“卧底”医院大半年后写出的《心术》，播出来还有源源不断的吐槽，剩下多数靠臆想的剧更好不到哪儿去了。《猎场》暴露的问题，深层次上还是行业问题。不如说,《猎场》也是对观众审美和智商的一次围猎，是这几年只讲速度不讲质量的影视市场急功近利的一个产物而已。很多应该出精品的导演、演员，都被裹挟在这个浪潮之下狂欢，参与其中，作为个体的人他们有这种逐利的理性选择无可指摘，但是回到艺术本身的话，还是要反思一下的。具体分析角色情感逻辑需要细加推敲对现实缺乏关怀情况下，硬货拿不出只能用口水情节来凑了。于是，我们看到一个被寄予厚望的大剧，成了典型的“杰克苏”大男主戏——没有什么问题是爱情解决不了的。一众大咖在编剧导演如椽巨笔的指挥下，排着队走入了一个“女的必须爱上男主，男的必须帮助男主”的方阵，不听指挥的，那就都“领盒饭”了。开头两集就挂掉的祖峰老师用自己的生命为这个规划做了注脚。且不说祖峰老师饰演的白力勤没来由的出场到没来由的退场，让人摸不着头脑，就因为自己抢了郑秋冬女朋友，然后不但被戴上了一顶若有如无的绿帽子，还因为给郑秋冬介绍了一个不怀好意的传销工作，而失足滚下台阶，提前丧命。或许编导们认为郑秋冬与罗伊人关系暧昧不清时的拥吻、搂抱和情话，是纯洁的、是没有碰触底线的，只要没有发生关系就行——这种三观实在让人惊奇。再往后看，接连出场的女性角色，都要爱上男主，男性角色只要威胁男主就都会不得善终，比如派人威胁郑秋冬的夏部长，从预告片中可以看到离被拿下不远了。戏骨碰撞出的火花不够原本，当我看到胡歌与孙红雷、陈龙、张嘉译、祖峰、李强等人的海报时，看到还有万茜、柯蓝、江珊、赵立新等人出现的片花的时候，以为这才是一部走心有脑的好戏。等开播了，看到对人力资源和猎头的歪曲、支离破碎的情节的时候，不得不暗讽自己一句“记吃不记打”。一群优秀的演员聚在一起，让观众最为期待的是看到演技的碰撞，以及对故事情节的强有力推动。动静不大的《情满四合院》里面也是大牌甚多，但是丝毫不浮躁，何冰饰演的傻柱在倪大红饰演的父亲归来的片段，一个憋屈而又愤恨哭泣的镜头，满是对父亲绝情的不满。扭过头来面对使坏的许大茂，则立马换上了一副天王老子都不怕的神色，转换之自然让人拍案叫绝。《猎场》里面本该也有类似的迸发，但是真该出彩的地方往往都让人出戏了。胡歌狱中面对孙红雷讲述往事学习技能，菅纫姿祖峰胡歌三人同场角力……都让期待落了空，不能光说演员表演有问题，很多情节是编剧导演没给演员爆发的机会，要么是一段音乐要么是一本书，轻轻一笔都带过去，这还是缺乏耐心和自信的表现。伏笔可以留下更多线索目前播出的几集，原本也可以有很多的商战情节，像郑秋冬加入传销组织成为金牌讲师，完全可以展示一下他作为有追求的人的内心焦虑，把角色朝浮士德靠，但是丝毫没有摇摆就成了金牌讲师。再比如罗伊人成为夏部长的“白手套”（即“隐藏在白手套中的肮脏的手”，指实际从事非法事务的“合法”外衣），与山谷集团的交锋也可以展示出来，构造一个政商关系网，但是却丝毫没有交代，只是让山谷集团来了一次对罗伊人的背调，然后歪打正着识破了胡歌的假身份，最后开除了他。这些原本的精彩，都让一段段狗血而又缺乏内涵的爱情戏来填补，可惜了。总之，剧情本身的硬伤是绕不过去的。编剧设置了很多线索，但是都没有给出足够的空间来说明白来龙去脉。比如祖峰饰演的角色从出场到结束都没有交代，对剧情毫无推进作用。而陈龙饰演的林拜，出场也是非常奇怪，他凭什么看上了郑秋冬呢？孙红雷的角色本来要成为一个大隐于狱的精神导师，但目前看来却绵软无力。可能有人要说这是为后面打伏笔，五十多集的剧，在开头就埋下这么多糟糕的线索，这不是在自己给自己埋雷吗？可以想象，后面的剧情会有多么的拖沓。& 何殊我（媒体人）图槽为何近年来胡歌剧中“官配”都没存在感？罗伊人&《猎场》&菅纫姿&饰相貌辨识度不高，关键是看不到演技。“罗伊人”这一经历复杂的角色，塑造好了会像《伪装者》的于曼丽。霓凰郡主&《琅琊榜》&刘涛&饰&
演技没得说，毕竟大男主戏，弱化女性角色很正常。而且作为“贤妻”的Flag坚挺，和胡歌毫无“CP感”。茅小春&《大好时光》&王晓晨&饰年轻演员的演技值得肯定，但这部都市剧本身话题度不高，胡歌存在感都不强更别说此前一之默默无闻的王晓晨。程锦云&《伪装者》&王乐君&饰角色不讨喜，前期戏份少，几乎是中途杀出的“官配”，观众接受度低。
(原标题：《猎场》把猎头行业“神秘化”了)
本文来源：新京报
责任编辑：王晓易_NE0011
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