上班辞职了老板以差货为由不付工资怎么和老板说辞职办

辞职后,老板不发工资怎么办?_百度知道
辞职后,老板不发工资怎么办?
在这家公司工作一年半,基本上发工资还是挺准时的,后来因为有急事,我需要辞职,就给老板说了,我去上班的时候老板没给我说过辞职必须提前一个月,因为事情确实急,就说了,第二天就不能去了,老板说没有提前一个月说,不发工资给我,而且工作一年多,也没签...
我有更好的答案
可以,到劳动监察部门申请劳动仲裁。
1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
但是我没有提前一个月辞职,就当天辞职,相当于第二天我就不做了,这种情况行吗
可以的,用人单位不能以这种理由克扣之前的工资。但是可以不帮你转移关系,比如户口、档案,不出离职证明。算开除你
采纳率:75%
1、最简单的办法,你和老板说,如果你去申请仲裁,他保险钱还是要付的,现在你只要属于你的那几天工资而已。2、老板若执意不给,你就去人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
但是我没有提前一个月辞职,就当天辞职,相当于第二天我就不做了,这种情况行吗
你可以承担你的责任,这要企业举证。
什么叫做企业举证,我的责任应该是什么呢
你的责任,就是要企业提出来,因为你没有交接导致他所蒙受的损失,如果他说不清楚或者不合理,那就什么关系也没有,如果他能举证你给他造成比如1万元损失,而你工资只有2000元,那他一方面付你工资2000元,一方面你要给他赔偿1万元。这些可以仲裁去谈的。
可以的,建议楼主向当地劳动局寻求帮助~~
但是我没有提前一个月辞职,就当天辞职,相当于第二天我就不做了,这种情况行吗
可以的,因为工厂连劳动合同都没有跟你签~~
打电话给劳动局吧!
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我有更好的答案
建议到当地劳动监察部门投诉。
采纳率:39%
打110,12315,很简单的事情他不可能为了你一个月的工资自找麻烦的。
根据劳动合同法当你和老板存在劳动事实,没有签订劳动合同的应按每月工资的两倍给你,如果超过一年没有签订劳动的视为无限期劳动用工。可以向劳动仲裁委员会提出。
以前老师讲的,记得不是很清楚了。给你参考。
没有合同,没多大办法。你可以去劳动局咨询下,不过我个人认为希望不大,下次记得找家有合同的雇主,不要灰心,加油!~
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应当发放,是违法的。工资应当按照约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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辞职后公司以工作未交接为由不发工资怎么办?
四川-成都&09-12 11:18&&悬赏 0&&发布者:suqier…… & 回答:(6)
我跟成都一个小建筑公司签订的劳动合同,前段时间在公司与其他公司合伙在凉山州那边做劳务,我在项目上做结算统计,因为各种原因不想做了,在8月1日就像公司递交了辞职报告,要求他们找人来接替工作(口头根公司老板说好的,辞职报告给他,他只放在哪里,也没签字)。但到9月1日一直没有找到人来,因为我有其他事情比较急,于是我把前期的工作以及交接内容整理成书面资料,发给公司老板和项目经理后,于9月4日回到了成都,现在公司说我工作没交接,让我到凉山州去交接工作,我这边又走不开,他们就以工作未交接为由,不给我发后边两个月的工资。我该怎么办?
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[四川-成都]
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你好,搜集证据申请劳动仲裁。
[四川-成都]
145915积分
回复时间:
你好!辞职一方是劳动者的权利与自由,辞职是需要提前一个月提交书面辞职报告,劳动者只要履行了相应的义务那么到期即可离职,如果用人单位以此扣押劳动报酬可直接申请劳动仲裁
[四川-成都]
553953积分
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您好,可以申请劳动仲裁维权。
[四川-成都]
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辞职是符合程序的,不能扣留你的工资。
[四川-成都]
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你好,应该支付你工资,可以向劳动监察大队投诉。
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向劳动部门投诉或申请仲裁。
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