安徽合肥lol陆雪琪全身照片电器厂，离职人员多多少号发工资！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-26 00:48 标签： lol陆雪琪全身照片
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我是一名暑假工，今年六月三十号在合肥打工，七月底离职，本月十五号发工资
我是一名暑假工，今年六月三十号在合肥打工，七月底离职，本月十五号发工资少给一千多块钱店方解释说如果员工只做满一个月就会按照当地最低工资保障发请问这样合法吗？
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你好!不合法，可以申请劳动仲裁。
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暑假工提前离职有没有工资。好像签了个表格要做到两个月，但因为受不了领班的故意指责，提前辞职了
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当然是有工资的，向当地的人力资源和社会保障局劳动纠察大队举报的
我是一名学生在做暑假工，进厂之前说好十块钱一个钟，结果现在要辞工了跟我们说是按普通员工的工资算，说是老板觉得外面的工资都少于十块钱一个钟，现在还没有结工资给我们，我该怎么办
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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最新法律咨询王卫宏 | 江苏省-南京市
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你好！劳动法规定，劳动者可以提前一个月通知用人单位解除劳动关系。单位关于员工辞职的规定违反法律规定，没有效力。关于单位拖欠你的工资报酬，可以申请劳动仲裁维权。
张春文 | 云南省-文山壮族苗族自治州
| 云南博引律师事务所
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你好，辞职是员工的权利，在一个单位不想继续工作了，有权提出辞职申请。但是严格来说，按法律规定，你最好提前30天向公司提交书面辞职申请书，否则直接离职可能会因为过错导致对自己不利后果。其次，关于工资问题，用人单位无权克扣员工工资，如果不足额发你应得工资，你就向当地劳动监察部门投诉反应。
杨龙生 | 江西省-吉安市-吉州区
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你的工资可以要回。首先，企业规章制度须经过职工会议通过并公示，那么，你们厂关于辞职的规定是否经过职工会议通过，其次，企业制度不得违反法律，很明显，你们厂限制辞职的规定违反了法律规定。
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copyright 2014 bolaw.com 京ICP备号辞职单位就不发工资 大学生暑期工“伤不起”
近日，在合肥上大学的小宋向小编反映，今年暑假他与几个同学通过文忠苑免费兼职中心的介绍来到一家工厂做暑期工，每天50元。由于工作并不顺心，没过多久小宋和几个同学便选择辞职，但此时负责发放工资的中介却以小宋等人工作时间不满一个月为由，拒绝给他们发工资。
没工资 & 大学生暑期工&伤不起&（资料图）
暑期工离职不发工资
今年暑假，在校大学生小宋与几个同学一起商议在合肥做暑期工，一方面可以锻炼自己的实践能力，另一方面也能挣点生活费为家里减轻负担。随后，他们便来到了一家名叫文忠苑免费兼职中心找工作。
经过兼职中心介绍，小宋和他几位同学被雇佣到一家名为合肥精英塑料包装公司工作，由中介向他们发放工资，每天50元。小宋几个人在工厂工作没几天便发现，雇佣他们的合肥精英塑料包装公司业务很少，导致他们经常没有工作可做，也挣不到钱，大部分时间都在等待中度过。
无奈之下，小宋和他的同学一起选择辞职。本以为能拿到自己辛辛苦苦赚的那十几天工钱，可哪知道负责发放工资的中介以工作时间不满一个月为由拒绝给他们发工资。眼看十几天辛辛苦苦的劳动最终要打了水漂，小宋与同学们都很着急。
中介否认不发工资
就此事，小编采访了文忠苑免费兼职中心一位自称姓夏的经理，对于小宋的说法夏经理予以否认。
夏经理表示，小宋他们如果辞职的话，需要办理审批之类的手须，而合肥精英塑料包装公司是一家外资企业，老板目前在国外，办理这些手续办理起来比较麻烦，&我们从来没有说过不发工资之类的话，员工随时可以辞职，只不过工资需要到下个月考勤情况出来之后才能发放。&
12348法律热线律师表示，凡是合同里没有明确规定工作时间的，公司应按劳发放工资，&大学生在面对自身合法权益受到侵害的时候，要勇于用法律的武器保护自己。在必要的时候，可打电话到合肥市劳动保障局投诉。&(吴晓岚 郭致远)
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编辑：郭致远
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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顺丰对于离职人员的工资发放！
大家好，我是顺丰398A点部的同事725866。我的和同是4.9日到期，仓管问我签合同的时候，我拒绝了！在3.14号，仓管让我写了辞职！随后一切公司的财产我全部上交。三月二十号没发工资，仓管说要压工资，到四月二十号，我银行卡里进账一千五百多块钱。问题来了，这一千多块钱是我二月份工资（因为我二月份的工资还没发）还是我三月份的工资，还是二月份加三月份的工资。按说三月二十号就该发工资的，压工资到四月二十号，才这么点。是扣工资了吗？我加起来三四千工资的，扣什么能扣这么多。一个多月的工资压了一个多月，就发了我感觉是三月份十几天的工资，二月份的工资去哪儿了。这都四月底快五月了，这个工资到底要什么时候才发。
我是顺丰的员工，大家有什么问的，我可以解答大家！
对于顺丰快递的各种问题都可以问我，我尽量站在我的角度上回答大家。
过年的时候是高峰期，我们拼死为顺丰收派件，早知道工资最后会这样发放，当初年前就不行管这，年后好多人都自离（自离就是不经过公司，自己走的），早知道工资是这样发放，年后我就不应该，别人走了，我跑两个区，我过完年我也自离。为什么不做，就是因为人对工作的那份道德底线，不能在公司最艰苦的时候还给公司火上浇油。可是换回来的是工资不能按时发放，拖拖拖，不知道拖到什么时候。也不知道找人资管用不，看来也只有下午找找看。
你怎么解决的。。。现在跟你一个情况 7月的工资 马上十月了还不发给我
不去不知道，去了吓一跳，深圳莲塘分部收派员小时工，体验仓库进库出库工作2天计8小时，百分之五十是10几20几公斤大件，搬下车，搬进，搬出，搬上车，10来分钟一趟一趟的，累不累心里知，苦不苦无处吐，变成了物流公司了，能够吃得消不是一般的哥们，这个钱，咱挣不了。
我是今年双十一勤工俭学的学生，为什么我的工资现在都没发
我直接打电话给人资部的高经的，你打高经职位以下的，基本没用。
什么情况？
我双11干完也炒了顺丰，到十二月底的时候硬是不给我发工资！说要压三个月，我找了承包的三次，说如果再不给我直接到劳动监察部投诉！最后他怕事闹大，但还是硬扣了我1000块钱！说什么扣的行政分！净他妈扯蛋!!顺丰赶快倒闭了去！让这些承包的一个个都滚蛋!!顺丰坑他们，他们坑一线员工！
你现在才知道？
我刚入坑1个月，现在打算自动离职，物质上交给谁？
原来顺丰比较清明也有点人情味。现在公司大了这个气场排场也跟着大
也不讲理了。。。
顺丰离职了最坑，把所以能替代的罪名家在离职人员头上，我是亲身体会，
你去查查你们点部有没有犯错了的。你可能就是那个替罪羊。所以工资就没了。真的，我有亲眼见过这样的事。
我也觉得顺丰太坑啦，苦死啦，然而一个月就只拿那点工资，我一二个月基本没有拿到工资，反而倒贴钱呢
就是一神坑，专坑自己人
我也是昨天不干了，
顺丰外包千服拖欠工资不发，我该怎么办啊
潮汕区汕尾分部的顺丰最不能做的一个地方，皇亲国戚多得你数不清，水特别深，再怎么努力都是没有发展的，年底离职，至今工资未到，默默不语
潮汕区汕尾分部的顺丰最不能做的一个地方，皇亲国戚多得你数不清，水特别深，再怎么努力都是没有发展的，年底离职，至今工资未到，默默不语
两个月一分都没开
两个月一分都没开
离职离的稀螚，18号开工资，想不干，一个月干满后各种请假，拖到下月18 号离职，这时候工资已经开了，把枪电动车烂糟全拿走走人，不用谢我
现在的顺丰就是一个坑 辞职了公款还乱扣 工资也不发 现在的顺丰已经变了
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