我在休闲会所上班公司押了三千块工资三个月合同到期了要回家公司不批急辞如果我要即辞职能拿到押金吗？_百度知道
我在休闲会所上班公司押了三千块工资三个月合同到期了要回家公司不批急辞如果我要即辞职能拿到押金吗？
我在休闲会所上班公司押了三千块工资三个月合同到期了要回家公司不批急辞如果我要即辞职能拿到押金吗？公司批一个月后，可我现在就想走，能拿到押金三千块吗
我有更好的答案
可以，如果不退押金可以向劳动保障监察大队投诉。《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者其他名义向劳动者收取财务。
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2015合同法研讨案例集.doc 97页
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2015合同法研讨案例集
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··········
1、第一部分
合同与合同法概述
2、第二部分
合同的成立
3、第三部分
合同的内容和形式
4、第四部分
合同的效力
5、第五部分
合同的履行
6、第六部分
合同的保全
7、第七部分
合同的变更和转让
8、第八部分
合同的解除
9、第九部分
合同权利义务的终止
10、第十部分 违约责任
合同与合同法概述
南京台商何先生问：最近，我生产学生书包向甲纺织厂发去传真，要求该厂能够在一月内为我厂发一批布料。该传真载明了所要布料的品种、型号、价格、数量，以及交货时间、地点和交货方式等内容。传真发出后十天，乙纺织厂为我送来样品，该厂同类产品的价格比甲厂要低25%。于是 我厂与乙厂签订了合同书，购买乙厂的布料。正在这时，我厂收到甲厂同意供货的传真。为避免重复购货，我厂赶紧给甲厂发去传真，声明我厂已经购货，不再向甲厂购货。但五天后，甲厂将货送至我厂。请问：如果按照新的《合同法》，我厂是否可以未与甲厂签定合同为由拒收货物？根据新《合同法》的规定，厂与甲厂之间的合同关系是成立的。其理由如下：第一，合同关系是否成立应当看要约人发出的要约是否具有法律效力。新《合同法》第十三条规定：“当事人订立合同，采用要约、承诺方式。”如果要约人没有发出要约，合同不可能成立。从你信中所述来看，你厂向甲厂发出的传真符合要约的特征。 首先，你厂发给甲厂的传真是要采购生产书包的布料，目的明确，意思表示真实。其次，你厂发给甲厂的传真载明了合同的具体条款，一经甲厂承诺即可执行，符合《合同法》第十四条关于要约的规定。再次，你厂发出的传真已经正式到达甲厂，要约已经生效。按照新《合同法》的确定，要约生效后，要约人应当受自己要约的约束。 第二，你厂发出要约后，没有使要约不发生法律效力或者使要约失效的事由。首先，按照新《合同法》的规定，当事人发出要约后，要使要约不发生法律效力应当及时撤回要约，而要约要撤回，必须要在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人时才有可能。而你厂在向甲厂发出传真后，没有作出撤回要约的行为，因此要约在到达受要约人后正式发生法律效力。其次，在要约正式生效后，你厂又没有在受要约人正式承诺之前向受要约人要求撤销要约。 第三，在你厂发出的要约还具有法律效力期间，甲厂即受要约人向你厂作出正式承诺，并且将承诺通知用传真的形式送达你厂。因此，按照新《合同法》第二十五条关于》承诺生效时合同成立》的规定，你厂与甲厂的合同关系应当受到法律的保护正因为上述原因，尽管你厂没有与甲厂正式签订合同书，但你厂与甲厂之间的传真往来已经导致双方合同关系的建立。合同关系建立后，双方当事人应当受合同条款的约束，不得违背合同约定的义务，否则应当承担违约责任。如果你厂确实已经购货重复，需要解除一份合同，那就应当与甲厂协商；如果甲厂同意解除合同，你们双方可以解除合同；如果甲厂不同意，则你厂应当履行合同义务，不能拒收货物。　甲、乙是朋友关系。日，两人签订书面协议，协议约定：甲出资20余万元，以乙的名义购买“铜江”牌重型自卸货车一辆，乙只协助甲办理年检、纳税等义务，获取几百元劳务费。购车后，甲以该车从事货物运输，夜晚常寄放于丙停车场。日中午，甲又将车寄存于丙，当晚汽车被盗。次日，丙停车场和甲一起向派出所报案，派出所立案侦查未果。甲多次要求丙停车场赔偿，因丙拒绝，甲遂聘请律师，由登记车主乙做原告向广汉市人民法院起诉，请求判决丙停车场承担因保管不善的违约责任。乙是否系本案的适格原告本案被盗车辆系甲以乙的名义而购买、使用、收益，乙虽是登记的“挂名”车主，但车辆是特殊动产，乙仍当属法律上的所有权人。一般来说，当车辆被他人毁损、灭失时，乙以所有权人的身份提起侵权之诉，当无任何障碍。但本案系合同纠纷，不同于侵权之诉。在合同之诉中，车辆的所有权人能否直接向停车场主张权利，需要考虑合同的相对性原理。所谓合同相对性原理是指合同主要在特定的合同当事人之间发生法律拘束力，只有合同当事人一方能基于合同向对方提出请求或提起诉讼，而不能向与其无合同关系的第三人提出合同上的请求，也不能擅自为第三人设定合同上的义
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28页12页14页53页11页57页66页33页12页12页月底才发工资的公司靠谱吗？有些工厂还要押一个月工资，这合理吗|工资|月工资|工厂_新浪网
月底才发工资的公司靠谱吗？有些工厂还要押一个月工资，这合理吗
月底才发工资的公司靠谱吗？有些工厂还要押一个月工资，这合理吗
网友一：我在广东的一家工厂上班，签合同的时候他们和我说要押一个月工资。也就是说第一个月的工资不会发，等你辞职的时候，再把第一个月没发的工资给你。本来我是不想答应的，觉得这都什么年代了，怎么还有公司还押工资的。但是这家工厂在那里还挺大的，好几百号员工。就觉得反正有这么多人，这老板也不能当着这么多人跑路了，所以还是进去了。进去上了一个星期的班之后，我问坐在旁边的漂亮小妹妹，说我们厂都几号发工资啊。小妹妹说，你进来的时候没问吗?每个月25号发上一个月工资啊。我瞬间懵逼了，押一个月工资就算了，还25号发工资？那我的第一笔工资要等到我进厂第三个月的25号再发工资，细思极恐啊。我问小妹妹，大家都是这样吗？那为啥大家都答应啊，两个多月不发工资，哪有钱生活费哦。小妹妹说，没办法啊，这个工厂的加班工资还可以，所以大家也就算了，而且吃厂里的食堂，生活费一开始也花不了多少，先忍两个月吧，第三个月发工资就好过了。没错，这家工厂就是这么坑，我只干了半年就走了，辞职后一个月才把第一个月的工资发给我，太坑了。以后找工作一定要先问清楚，不然坑死了。网友二：对我这个问题，我还是比较有发言权的，谈谈我的个人看法。我在深圳工作，深圳的工资发放要求是十五号之前，可是我到公司三个多月了，到现在还有一个多月的工资没发放。首先，晚点发也没多大关系，主要是工资详情不予告知，所以自己哪里产生业绩，哪里被扣工资都不知道，这样就感觉特别坑。第二，工资晋升机制不明确，有时候干了工作却没有收获，员工心里自然不爽。第三，克扣工资不服气，财务不理睬你，当你不存在，所以干工作没有动力。第四，要辞职的时候，如果公司不同意你你离职，这时如果你还是离职了，那压在公司那个月的工资你肯定拿不到，因为他们不可能会给你发的，因为他们没答应你的离职。所以，总结出一个道理，上岗前必须把所有问题问清楚，不然最后吃亏的还是自己。像这种月底再发工资，等于压一个月工资的公司，尽量别去。正经公司不会这样干的，发个公司拖拖拉拉，对员工能好吗？网友三：我的已经好几个月工资没发了，不是说押工资，而是老板以各种理由拖着，说现在资金比较紧张，过了这阵全部一起发。我们也想找老板讨说法，但是老板基本都不在厂里，厂里的事情都是副厂长管着。然后我们问副厂长，他就说我自己也没发啊，我也没办法啊。其实副厂长是厂子的亲戚。有一次厂长回来了，我们几十个人围着厂长，让他给个说法。结果他说钱卡在客户那里了，有个大客户最近出了点情况，有好几个大订单的钱没结，他现在就在为拿到订单款在外面跑。反正就是巴里巴拉一大堆，把自己说的多可怜。我们看他说的这么真诚，也就放他走了，说再给两个月。然后就一直没有回来过了，副厂长也说联系不上他了。骗谁呢，他们是亲戚，他不可能不知道的。现在我们打算联合起来去找劳动局反应了，劳动局说让我们再等半个月，他们会尽快找到厂长，解决工资的问题。结果半个月过去了，还是没有找到厂长。我们又去找劳动局，然后劳动局说，一个星期后厂长再没回来，可能是他已经跑路了，厂就倒闭了，直接把厂拍卖偿还员工工资。真的是RLG，这种事情都碰到了。希望劳动局能给点力，把能拍卖的都卖了吧，至少我们的工资要拿回来，赔偿什么的再另说吧。网友四：我们在私人开的工厂上班，一年结一次工资，平时要用钱找老板拿，老板都很耿直，要的多提前给他说，他好准备。我的工资有二年没给我了，不过我放心，我老板这个人还是不会跑。虽然二年没发我工资，是我同意了的，他每年都会多给我三千块钱做利息，他银行贷款利息高，我工资直接放他那，他给我利息，他划算，我也划算，反正不接用钱，要就找他拿。而且如果老板手下的人谁需要急用钱，比如家人生病啊，或者买房子时首付不够，借个几万块钱付首付，老板也一般二话不说，工资除了直接发清，还可以预知几个月工资，甚至有的时候还直接借几万。至于那种拖一个月发工资的公司，首先你得确定这个公司靠不靠谱，公司靠不靠谱，防止他有跑路的危险。而且当员工有困难的时候，公司能不能把拖的工资发了，或者公司和老板会不会来帮助员工，如果有，那就放心，说明老板还是可以的。网友五：几乎所有私企都是押半个月或一个月工资，甚至更长，不管大企业小企业，这已经是潜规则了。其实主要原因也不能全怪公司。试想如果企业都不押工资，那么每月发完工资后突然离职潮，毁坏公物设备后离职，打架斗殴等离职情况，企业方就没有一点控制方法了。押工资一方面解决了企业短期资金周转问题，另一方面也对企业人员稳定和企业内治安稳定起着非常重要的作用。押工资对刚进企业一两个月的新人和准备离职的员工心理影响确实会大些，会觉得公司不靠谱。但是对正常工作的稳定员工其实影响不大。当然如果企业押工资超过一个月，一般情况下要么是企业短期内有投资项目，资金周转有些紧张；要么就是资金链断链或老板想跑路，这种要非常小心。当然，如果那个公司或者工厂特别吸引你，找工作时还是把这种公司给过滤了吧。
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。你好，我在一家休闲会所上班，我签了半年的合同我合同已到期了，我已经提前一个月跟公司辞职，不批准_百度知道
你好，我在一家休闲会所上班，我签了半年的合同我合同已到期了，我已经提前一个月跟公司辞职，不批准
你好，我在一家休闲会所上班，我签了半年的合同我合同已到期了，我已经提前一个月跟公司辞职，不批准但公司不批准，我该怎么办？可以直接走吗？这样会不会算自离，那一个多月的工资会不会发，
我有更好的答案
用辞职信？有合同在手吗？认真看看合同里的内容。有无写不同意辞职怎么样。
合同书应该有一式三份，你、公司、劳动局。各一份，如果你无合同在手哪上月工资他很可能不给。
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