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我国经济增长与就业增长关系研究---优秀毕业论文 参考文献 可复制黏贴.pdf
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文档介绍：
学校代码:10207 分类号:F0
学号: 密级:内部
长春税务学院
硕士学位论文
我国经济增长与就业增长关系研究
China's economic growth and employment growth in the
relationship between research
学位等级:硕士
学科专业:政治经济学
研究方向:社会主义经济理论
指导教师:许桂娟教授
硕士学位类型:学历硕士
授予单位:长春税务学院
二 00 九年四月
原创性声明
本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研
究成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表
或撰写过的研究成果,也不包含为获得长春税务学院或其他教育机构的学位或证书
而使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方
式标明。因本学位论文引起的法律结果完全由本人承担。
本学位论文成果归长春税务学院所有。
指导教师签名: 日期:
学位论文作者签名: 日期:
学位论文版权使用授权书
本学位论文作者完全了解长春税务学院有关保留、使用学位论文的规定,有权
保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。
本人授权长春税务学院可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检
索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。
(保密的学位论文在解密后适用本授权书,本论文:□不保密,□保密
期限至年月止) 。
指导教师签名: 日期:
学位论文作者签名: 日期:
改革开放以来,我国经济快速增长,GDP 总量持续上升,根据传统的经济学
理论与各国发展的经验,高速的经济增长势必会带动就业能力的相应提高。本文
通过对相关数据资料的分析与计算,发现我国的高速经济增长虽然带动了一定程
度的就业量的扩大,但并没有发挥出应有的推动力,甚至在一定时期对劳动力的
就业产生了或大或小的挤出作用。
本文认为,我国经济增长与就业增长之间的关系背离传统理论的原因是多方
面的,其中主要包括经济增长方式、技术进步、产业结构不合理、体制改革以及
劳动力市场不完善等。
就业问题是事关人民生活和经济社会稳定的大事。实现充分就业和人民安居
乐业,不仅是实现经济持续快速增长的条件,也是构建和谐社会的必然要求。面
对劳动力供大于求的局面的长期性,我们必须高度重视就业问题,通过经济的快
速增长拉动就业的快速增长,提高就业弹性,这首先就要求从思想上充分认识“就
业优先”的战略目标的重要性,然后从技术路径的选择、产业结构的调整、劳动
力市场建设等方面真正落实“就业优先”,只有这样,才能从根本上解决和应对
我国面临的严峻的就业问题,维护社会稳定。
关键词:经济增长;就业增加;奥肯定律;就业弹性
Since reform and opening up, China's rapid economic growth, GDP continued to
increase the total amount, according to traditional economic theory and experience in
developing countries, rapid economic growth is bound to lead to a corresponding
increase in employment capacity. Based on the analysis of relevant data and
calculations and found that China's rapid economic growth led to a certain extent,
although the expansion of employment, but did not play out should be the driving
force, even in a certain period of employment of labor or large or small role in the
extrusion.
This article holds that China's economic growth and employment growth in the
relationship between the departure from the traditional theory are many reasons,
which mainly include the economic growth, technological progress, industrial
structure is irrational, as well as labor market reform leaves much to be desired.
The employment problem is related to people's lives and economic and social
stability. The achievement of full employment and the people live and work in peace,
not only to achieve sustained and rapid economic growth, building a harmonious
society is an inevitable requirement. Labor supply exceeds demand in the face of
long-term situation, we must attach great importance to the issue of employment,
rapid economic growth through stimulating the rapid growth of employment, increase
employment flexibility, this first requires a full understanding of the ideological
&employment first& strategy the importance of goals, and then the choice of the path
from technolo
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&&&中国经济增长与就业关系研究
中国经济增长与就业关系研究
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value="就业是民生之本，对于中国这样的人口大国，经济增长与就业问题历来是学术界研究的重点。改革开放以来，中国经济一直保持较快的增长速度，但就业问题却越来越突出。本文在对国内外学者关于经济增长与就业关系研究成果进行梳理的基础上，对中国经济增长与就业的关系以及影响就业的主要因素进行了实证研究，并提出解决我国就业问题的对策。其主要结论如下：　　
首先，对中国经济增长与就业的进行实证分析，发现，中国就业总人数与GDP之间存在同向的互动关系，数据表明，改革开放至今的大多数年份，经济增长率与就业增长率之间呈现同向关系，即经济增长，就业也随之增加，但是也有部分年份的关系是反向的。特别是进入21世纪以来，经济增长率与就业增长率的关系更多是反向变动的，应该引起注意。　　
其次，从我国经济增长与各产业之间的就业关系，我们可以发现，经济增长对各个产业的影响不尽相同，第一产业的就业弹性为负且最小，第二产业的就业弹性为正且弹性值居中，第三产业的就业弹性为正且最大。从回归结果我们可以看出，第三产业的就业效应要远远高于第一产业和第二产业，也即说明，第三产业对劳动就业增长的带动力最强，是促进我国就业增长的主渠道。　　
然后，对影响中国就业的重要因素进行筛选和假设，通过构建就业量决定的多变量模型，找出影响中国就业的主要因素。我国总就业人数和市场化程度、产业结构方向的变动、产业结构速度的变动、劳动生产率、外商直接投资之间密切相关。　　
最后，本文在实证分析的基础上，提出了缓解我国就业压力的政策思路：树立就业与经济增长并重的发展观；加快产业结构调整，保证第二产业有效增长，大力发展第三产业；努力提高外商投资的就业效应；发挥政府与市场在促进就业中的双重作用。"/>
就业是民生之本，对于中国这样的人口大国，经济增长与就业问题历来是学术界研究的重点。改革开放以来，中国经济一直保持较快的增长速度，但就业问题却越来越突出。本文在对国内外学者关于经济增长与就业关系研究成果进行梳理的基础上，对中国经济增长与就业的关系以及影响就业的主要因素进行了实证研究，并提出解决我国就业问题的对策。其主要结论如下：　　
首先，对中国经济增长与就业的进行实证分析，发现，中国就业总人数与GDP之间存在同向的互动关系，数据表明，改革开放至今的大多数年份，经济增长率与就业增长率之间呈现同向关系，即经济增长，就业也随之增加，但是也有部分年份的关系是反向的。特别是进入21世纪以来，经济增长率与就业增长率的关系更多是反向变动的，应该引起注意。　　
其次，从我国经济增长与各产业之间的就业关系，我们可以发现，经济增长对各个产业的影响不尽相同，第一产业的就业弹性为负且最小，第二产业的就业弹性为正且弹性值居中，第三产业的就业弹性为正且最大。从回归结果我们可以看出，第三产业的就业效应要远远高于第一产业和第二产业，也即说明，第三产业对劳动就业增长的带动力最强，是促进我国就业增长的主渠道。　　
然后，对影响中国就业的重要因素进行筛选和假设，通过构建就业量决定的多变量模型，找出影响中国就业的主要因素。我国总就业人数和市场化程度、产业结构方向的变动、产业结构速度的变动、劳动生产率、外商直接投资之间密切相关。　　
最后，本文在实证分析的基础上，提出了缓解我国就业压力的政策思路：树立就业与经济增长并重的发展观；加快产业结构调整，保证第二产业有效增长，大力发展第三产业；努力提高外商投资的就业效应；发挥政府与市场在促进就业中的双重作用。
摘要： 就业是民生之本，对于中国这样的人口大国，经济增长与就业问题历来是学术界研究的重点。改革开放以来，中国经济一直保持较快的增长速度，但就业问题却越来越突出。本文在对国内外学者关于经济增长与就业关系研究成果进行梳理的基础上，对中国经济增长与就业的关系以及影响就业的主要因素进行了实证研究，并提出解决我国就业问题的对策。其主要结论如下：　　
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中国经济发展过程中经济增长与就业关系的分析
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中国经济增长与就业增长的非一致性及其形成机理
&&&&龚玉泉、袁志刚在《经济学动态》2002年第10期上发表《中国经济增长与就业增长的非一致性及其形成机理》一文。文章指出：&&&&世界各国经济的发展史表明，就一国的长期总量生产函数而言，经济增长与就业增长一般是正相关的，无论是处于竞争均衡的西方工业化国家还是处于结构转换的发展中国家的经济增长进程都证明了经济增长与就业增长之间的这种互动机制。但在我国，由于经济转型和就业体制改革的影响，上述就业增长机制发生了显著变异，经济增长与就业(失业)变动之间的关系呈现出较强的非一致性。&&&&自改革以来中国经济增长与就业增长之间的非一致性表现为：一方面经济保持快速增长，另一方面就业增长率逐步下降，失业和下岗人员逐渐增多，在2001年城镇登记失业率达到3.6%。尽管进入20世纪90年代这种一致性程度有所上升，但经济增长和就业增长在速度上存在非对称性，这体现为GDP就业弹性的不断下降。&&&&对经济增长与就业增长非一致性的形成机理，国内有学者用技术进步论来解释。不可否认，技术进步对我国近20年来的经济快速增长起到了巨大的作用，但如果用技术进步因素来解释我国改革开放以来的就业下降和失业率上升，则不一定成立。首先，从技术进步对就业增长的内在传导机制来看，技术进步的就业效应是双重的。从技术冲击的短期效应来看，由于技术进步提高了劳动生产率和资本有机构成，同量产品和资本所需劳动力投入会逐渐下降，从而产生技术进步的就业挤出效应；但从技术进步的长期影响来看，技术进步能大大增加社会产出，提高社会的人均收入水平并导致社会消费结构的改变和产业结构的演进，尤其是具有劳动密集型特征的第三产业的发展。因此，技术进步在长期又具有就业增长效应。就中国的国情和经济增长轨迹而言，技术进步还不足以解释我国GDP就业弹性下降的成因。其次，从20世纪90年代的国际数据实证来看，以高技术和新经济著称的美国，20世纪90年代的GDP就业弹性明显高于中国；作为新兴工业化国家和亚洲四小龙之一的韩国，其经济增长速度一直较高，而GDP就业弹性大多数年份几乎是我国的2―3倍。因此，不管是从理论逻辑还是从经验实证，技术进步并不是形成我国经济增长和就业增长非一致性和非对称性的主导因素。&&&&还有一种观点认为，我国就业增长率的下降和失业率的上升是因经济结构的快速调整所引起的。自1978年以来，我国一直在积极调整产业结构和所有制结构，与此相适应，就业结构也随之变动。但就业结构能否与之顺利调整取决于原有从业人员的人力资本含量、知识技能结构的更新能力，以及企业用人自主权的大小。事实上，在1992年以前由于就业制度刚性，原有从业人员和新增劳动力在第三次产业间的分布基本上属于地域性配置和行政性配置，产业结构调整对就业增长和失业几乎没有影响。1992年以后，产业结构的调整遵循了资源的市场配置机制，尽管失业率有一定程度上升，但也带来了经济增长速度的加快和新兴行业的发展，从而导致对就业派生需求的上升。因此，总体看来，产业结构调整对就业的净影响(就业人数减去失业人数)究竟如何，是难以做出判断的；产业结构调整至多是失业率上升的影响之一，而不是就业增长率和GDP就业弹性下降的决定因素；同样，所有制结构的调整和国有企业的&有进有退&充其量也只能解释为什么下岗人员(尤其是城镇失业人员)在不断增加，而无法回答全国大多数城市的快速经济增长是由何种生产要素的增长所推动的。&&&&上述不同观点尽管从不同侧面揭示了就业增长缓慢和失业上升的原因，但对就业增长与经济增长的非一致性的形成机理不能提供一个逻辑一致的阐释。根据经济增长因素理论，我们知道，正处于工业化进程中的中国经济增长的源泉必定离不开劳动投入的大量追加，因此，要正确理解和识别中国经济增长和实际就业增长间的关系，其关键是如何定义和衡量劳动投入，尤其是名义劳动投入和有效劳动投入。因为对劳动投入量的不同定义和度量统计，可以得出截然相反的结论。对名义劳动投入和有效劳动投入的区分被国内很多学者所忽视，包括对中国经济增长因素进行计量研究的学者。&&&&有效劳动需求量是指企业在利润最大化约束下、以劳动力的边际产品价值等于劳动力价格(工资成本)为原则的劳动力使用量。名义就业人数是指在企业中有工作岗位并获取一定报酬的劳动者人数，而不管该劳动者是否被充分利用(达到标准工时)。有效劳动需求量反映了就业的有效性和利用程度，体现了就业的质量标准；名义就业人数反映了企业中在编人数的多少，仅是一个统计意义上的数量概念。在我国，统计上的从业人员数就是指名义就业人数，统计上的就业增长率也是以此指标计算出来的。一般说来，在西方市场经济国家，有效劳动需求量和名义就业人数两者在数量上与变动方向上是一致的。而在我国，有效劳动需求量和名义就业人数的数量关系在不同的经济体制下和在体制改革的不同阶段是不同的。在实行安置型就业的计划经济时期，有效劳动需求量往往小于名义就业人数，其表现是企业对劳动力的低效率使用、人浮于事、&有职无工&，即隐性失业；在市场经济改革初期，有效劳动需求量和名义就业人数的数量偏差逐步缩小，而当经济增长带来有效劳动需求量增加时，名义就业人数并不一定随之增加，而是表现为企业对冗员的充分利用，即经济增长不一定带来名义就业人数的增长；当市场经济改革完全到位时，经济增长与有效劳动需求量就会出现协同变动，而且所有就业人数均为有效就业者。&&&&通过上述分析，可见有效就业增长主要体现在：首先，有效劳动就业量的扩张表现为企业(尤其是国有企业)对总劳动工时的增加。其方式有两种：一种方式是对原有已处于有效就业状态的职工的劳动工时的增加，表现为劳动效率和质量的提高；另一方式是增加劳动者数量，主要是通过利用企业储备的富余人员，包括已处于下岗、协保的劳动者重新回到工作岗位。但也应看到企业在增加就业人数的同时也排出一部分冗员，那么当企业实际就业量的扩张和富余人员的排出同时进行时，就业人数的总变动就取决于两股力量孰大孰小。一般说来，在计划经济体制下发展起来的企业(尤其是国企)冗员数量庞大，在向市场经济体制的转轨过程中排出的冗员人数往往多于企业经济扩张时的新增就业人数，导致企业的从业人数减少，因此反映于统计中的从业人员增长率下降和城镇登记失业率上升也就不足为奇了。但是如果没有经济的增长对过剩劳动力的吸收，在市场化进程中，遵循效率优先原则的企业将会排出更多从业人员，失业将会更加严重，因此从另一角度看，经济增长实质上是增加有效就业的，只是因为经济增长与就业增长之间的关系被就业制度、经济制度、统计方式等因素所扭曲，使得就业现象表现为：体制转轨、结构调整等带来的失业上升和经济增长带来的就业增加两者伴生而成的&名义就业量下降中的有效就业增长&。&&&&其次，有效劳动就业量的扩张还表现为，外来民工(农村剩余劳动力)流入城镇所占有的城镇就业岗位。而这些就业人员一般没有列入到统计中的从业人数中去，从而使得经济增长对就业的吸纳能力反映在统计数据中则大打折扣；与此相反，官方统计的城镇登记失业率却不断上升。如果加上这些未被官方统计的就业人数，我国就业增长率就一定会大大提高，GDP增长的就业弹性系数也相应有所上升。&&&&再次，由于就业渠道和就业方式的多样化，实际就业增长量还包括一部分自我雇佣者、季节工、临时工等非正规就业人员和一部分隐性就业人员，这些从业者往往也不被统计为从业人员。从而使得失业现象在一定程度上被高估和实际有效就业增长被低估。&&&&通过对有效劳动就业量的分析可以看出，我国较高的经济增长率实际上带来了就业的相应增长，只是由于经济制度转轨和统计口径的偏差未能真实反映出实际就业状况。当然这并不是否定失业问题的严重性和肯定当前的就业增长率处于经济稳定运行的合理区间，本文只是从有效就业的角度分析了经济增长与就业增长的非一致性及其机制，指出加快经济增长对解决就业问题的重要性和紧迫性，尽管GDP增长的就业弹性存在下降趋势。随着市场经济改革力度的加大、技术进步速度的加快、入世所带来的竞争加剧，以及当前有效需求的不足，城镇和农村的就业问题与经济增长将始终是各级政府和中央政策必须予以密切关注的。(叶帆摘)
（责任编辑：夏爱平）
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