作为家长，最想了解的就是关于孩子的在校表现。作为老师，最想了解的是孩子对自己的授课是否满意，在教学过程中有哪些是需要在再改进的。作为培训机构，负责孩子的整体教学工作，也想让家长了解到孩子在学校的学习状态，学习进度以及学习的成绩。云教务就是一款可以满足这些内容的培训机构管理软件。
云教务培训机构管理软件，在给学生、老师排好课之后，只需老师到班后自行签到，并给学生进行点名，确认学生的出勤情况。之后会在微信端发送一个消息，家长可以在关注公众号后查看到学生的签到情况，包括以下几个方面：到校时间、所上课程、授课老师。在课程完成之后，老师可以在系统中对学生进行评价，主要有学习能力、上次作业完成状况、本节课表现、本次课程课后作业。学生可以在微信端进行查看。且课后学生也可以对老师进行评价，包括教学态度、教学能力、本节课所讲内容是否理解等。老师也可以在微信端查看，拥有更高级权限的人员也可以查看每位老师对学生的评价以及学生对老师的评价。在完成一个阶段的学习后，也可以由教务人员或负责教师教学的管理人员对教师设置任务，填写学生的学习报告，总结一下学生近段时间的学习状态、学习态度、上课态度、知识的接受能力以及还有哪方面需要提高。学生可以在系统中进行查看，也可以由教师完成后直接打印或发送到学生和家长的邮箱中进行查看。当学生完成所有的学习任务后，也可以在系统中设置毕业报告，打印或发送到邮箱，告诉学生和家长，孩子已经完成了所有的学习任务，可以毕业了。
以上只是云教务培训机构管理系统功能当中的一小部分，但关于培训机构管理，究竟为什么要使用管理系统呢？我觉得主要有以下几点：提高招生转化率现在市面上很多教育培训机构都开始使用培训管理系统软件，这种软件到底有什么作用？教育培训机构通过使用这款软件，能提高招生转化率。招生老师可以根据学生的实际情况，对学生进行系统的分析。一家教育培训机构要想正常运转，必须要有一定的招生量，提高招生转化率，才能增加教育培训机构的收益。通过管理系统软件对每个学生进行分析，了解每个学生的实际需求，有利于招生老师提高招生转化率。有利于教务处对机构进行管理现在教育培训机构都有教务处，对学生的信息以及学生的课程进行管理。教育培训机构通过使用培训管理系统软件，能够对有意向的学员的信息进行查找，能了解每个学员的实际情况，能根据学员的姓名查找到学员的实际信息。教育培训机构的老师对学生排课程时，经常由于数据混乱，导致排出的课程出现错误。教务处，可以使用这款管理软件，能够有效地对学生的信息进行管理，同时也能够更加轻松地排出课程，了解学生的收费情况，这样降低教务处老师的工作量。促进教育机构的发展一家教育培训机构要想获得良好的发展，必须要建立完善的管理体系，教育培训机构通过使用培训管理系统软件，能够了解每个教学老师的教学过程，有利于教师和家长进行沟通，将学生的学习成果分享出去。教育培训机构在结合当前的社会媒体，能让教育培训机构拥有良好的口碑，促进教育培训机构的招生。当然，做教育的，最重要的还是要教书育人，不管是孩子还是成人，帮助他们成为更好的自己才是培训机构最重要的目标，而培训机构管理系统，是辅助各机构去达成这一目标的工具。以上就是关于云教务培训机构管理系统的相关内容，有兴趣的可以和我们取得联系！特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://dingyue.nosdn.127.net/3IPXIiWwDi7d8vraZeu7jzYMVAFvMcwi4ZZrgdjRVEqiw7.jpeg麦田培训学校管理系统软件 2.1953 MSSQL
版本说明软件地址v4.2.4查看v2.0.4.21查看31.0.9 单机版查看6.0查看v1.9查看
　　2.0版本支持指纹仪考勤功能，考勤时小票，考勤时自动发短信等，多年来一直处于行业领先地位。
　　MTcnsoft Training2.0（SWTraining2.0） 是一款基于微软。NET平台、B/S模式开发的培训管理。本系统软件主要针对目前社会上普遍的电脑外语培训中心、艺术类培训、青少年活动中心等各类社会办学机构而开发，从而达到培训中心的管理更高效、科学化、规范化。由于本软件基于Web从而可以方便的进行网络共享操作，不管在还是广域网都轻松实现联网，只要使用一套软件就可以让学校总部与分部间实现快速的数据交换。SQL版采用C# + SQLServer开发完成，具有专业高性能等特点。Access版采用C#语言 + Access数据库开发完成，具有安装、维护比较简单等特点。主要功能模块有：咨询管理，学员管理，班级管理，教材物品等管理，，员工管理，学生考勤管理，员工考勤管理，公告管理，手机短信，查询分析系统，数据管理，用户管理，学员查询等。
　　基本功能说明：
　　1.可自定义校区，支持多教学区共用；可自定义教室、教室容纳人数等。
　　2.可设置单机、局域网、广域网多种访问权限；可限制IP访问。
　　3.可自定义广告媒体调查条目，分析广告投放效果，为培训机构选择广告媒体投放方式提供依据，节省开支。
　　4. 全自动开班功能，可以根据周期、时间段自动排课，也可以手工排课，可定义假日，排课时会自动跳过。
　　5.班级信息可按课程、教员、班级状态等多渠道查询，并可显示班级招生比例及上课。
　　6.实行上课点名，支持学员ID刷卡考勤，支持学员指纹实时考勤，支持刷卡考勤、指纹考勤时自动打小票功能，集成智能语音提示功能，详细记录每位学生的出勤情况、老师上课时数及班级、学员上课进度等，从而实现精确计算兼职或者全职讲师的课时费。
　　7.咨询管理，可收集网上预报名信息、电话等各种咨询信息，并对潜在学员进行追踪，记录每次咨询回访结果。实际报名时，会自动分析咨询记录，咨询记录自动更改为，此人成功报名，从而可以分析咨询员工作积极性，报名咨询成功率。
　　8.可实现学员自助查询功能，可查询及操作信息如下：基本信息、充值信息、订单信息、选班信息、出勤信息、评价老师、密码，可实现学员登陆验证功能，如：学员下载。
　　9.学员报名，一次报名可绑定多个课程，可上传亦可即时拍照。（程序自带摄像头控件可即时捕捉图像上传至学员基本信息）。
　　10.登陆学员选班面板，选择班级编号可自动预览班级信息；选择课程及班级编号自动录入可选课时数。
　　11.可对学员进行请假、转班、休学、退学、弃学管理。
　　12.系统集成书本库存管理、入库出库管理、盘点管理，可以即时了解各校区库存情况及教材物品使用明细。
　　13.财务管理，拥有强大的收费兼容性，一次可收取具体课程费，具体物品费（包括书本费），报名费等杂费，并且打印在一张单上，可进行预充值收费。各种统计查询功能，包括每日咨询员应上交学费等。
　　14.可管理员工的档案，可进行奖罚处理，可精确计算教师课时费，从而达到科学的工资发放管理。
　　15.集成员工考勤管理，详细记录员工出勤状态，配合ID卡或指纹仪使用，完全可代替传统打卡钟。
　　16.每日校区报名情况、收入情况自动图表分析。
　　17.支持SQL语句查询，支持多元化SQL语句集，用户可自定义查询语句，自动生成窗体界面查询，查询数据可直接导出到Excel加工、打印、支持饼图显示、柱图显示。
　　18.可以打印学员卡、成绩单、或发票、课程表、点名表、班级信息报表、学员信息报表和广告效果信息等，支持批量打印凭据，支持分页打印，并且可以在客户端设置打印机型号及打印模式。程序会根据不同类型的文档启动不同打印机进行打印。
　　19.用户登陆时采用登陆名，登陆记录将写入日志；打印凭证时显示真实姓名，可自行修改自己的密码。
　　20.可进行用户管理、用户组管理、组权限、用户自定义权限设置等功能。
　　21.用户间可即时互发短消息，内置在线讨论群，集成公告管理，手机短信，方便机构内部发布公告及通知，支持用户头像显示、在线状态显示、当前所在位置等功能。
　　22.后台自助数据库备份、恢复。
　　特色功能：
　　1.支持学期、课时，大班、小班、一对一等多种管理模式。
　　2.强大的打印功能：可打印充值单、消费单、学员证、听课证、点名表、成绩单等各种报表，可以适应各种，几乎所有打印机，并且为充值单和消费单各提供三种模板，分别用来适应喷墨激光、针式、小票打印机。
　　3.支持excel导出功能。
　　4.完善的排课系统，设置好基本参数后可以自动排课、手工排课，可以随时调整上课日期、教师和教室。
　　5.支持学员查询，学员在家里可以登陆系统，查询自己的消费信息、上课情况和选班情况，家长还可以看到老师对学生的课堂表现备注。
　　6.先进的考勤系统，支持ID卡考勤、手工点名、指纹考勤，在刷卡或指纹考勤时可以自动发短信、自动打小票。
　　7.完善成熟的短信发送机制，内部可以按班级、按报名日期、按正式或咨询信息等各种方式发送短信，以及查询分析里所有带手机号码的都可以发送，有普通模式和高级模式，支持报名提醒、缴费提醒、选班提醒、考勤提醒多种模版的短信提醒等，还可以使用抄送方式批量发送多个外部号码，并且可以接收短信回复。
　　8.强大的报表开发模块，系统内置了充值单、消费单、学员证、听课证、点名表、成绩单等，这些用户都是可以修改的，可以适应各种，几乎所有打印机，并且为充值单和消费单各提供三种模板，分别用来适应喷墨激光、针式、小票打印机，同时用户还可以增加打印报表，比如，可设计证书打印、学员基本信息打印等等，并可以指定报表出现的位置。
　　9.内置20多个查询分析报表，并且提供数据库，供机构技术人员根据企业需求修改或者增加。
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　　教育培训行业发展极为迅速，市细分场以及培训方式呈多样化发展。同时，行业内并购整合不断加剧，因此给教育培训机构管理者诸多挑战。面对市场竞争和内部优化管理的需求，各类教育培训机构迫切需要用信息化手段来提升管理水平，增强竞争力。教育培训机构属于典型的现代商业服务业，其业务流程复杂，数据实时性要求高，课程多变，收费复杂，潜在学员群体广泛，本站为大家提供培...
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已经下载安装成功了,这种国产软件大多都挺很好用的
就喜欢用简体中文的软件，其他语言的根本看不懂。
QQ多少 我给你传一个
最近试试看这个麦田培训学校管理系统软件，如果好用的话会向朋友推荐的。
终于把麦田培训学校管理系统软件2.1953 MSSQL下载成功了，真心不容易啊
找了那么多下载软件网站下载麦田培训学校管理系统软件，终于让我找到你了，我的麦田培训学校管理系统软件2.1953 MSSQL
下载完麦田培训学校管理系统软件以后提示有毒？是我电脑的问题还是软件的问题啊，不应该有这种情况。
以前一直在用这个麦田培训学校管理系统软件，不过用腻了，想换换其它的教育管理
还是以前那个版本好，还可以调节亮度
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v2.0.2安卓版
1.2.0 学生版
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软件培训机构真能高薪就业吗?
真能高薪就业吗?现在找一份工作确实很难，找一份既轻松又能拿高薪的工作是人们的梦想，但想要找到这样的工作我们则需要具备找工作的能力，我们说工资低或者找不到工作，并不是社会上没有工作，也不是企业普遍工资都低，而是你没有一技之长，什么也不会，值不了那么多钱。在现代高度集中的技术行业里，想要站住脚，很多的人的想法是从培训开始，当然现在培训机构确实出人才，企业也十分愿意要培训机构的学生，但也不是所有的培训机构学生企业都会要，企业要的是真正学到了专业技能的学生，来了就能干活的人。
当下是信息化社会，IT方面的人才确实很欠缺，而且很多IT岗位对学历也没有要求，工资待遇还相当的搞，于是计算机行业培训机构如雨后春笋帮的涌出，很多个人、团体都开始加入培训行业，部分企业也转行做培训，使得培训机构不断增多，鱼龙混杂。培训机构越多，竞争越大，于是很多的培训机构还是策划说辞，例如定向委培、百分百高薪就业、就业不达到5000全部退款等，难道培训机构都有这样的底气?就业后达不到5000都能给无常退款?又或者真的跟很多知名企业都有定向委培合约?这一切都是未知数。
今年遇到了最难就业年，到目前为止还有一大票应届毕业生没有就业，高中生落榜的也不少，这可是培训机构千载难逢的机会，各种培训机构打着各种牌子进行招生，各种宣传、各种吹嘘，培训机构是赚的金盆满溢，最终苦的还是我们学生，那么我们到底该不该找培训机构呢?其实培训机构确实有非常不错的，但是这只是极少数，很多培训机构为了生存，大量投入广告，在师资和教学上势必要缩水，因此我们在找寻培训机构时，不要盲目的看学校的广告或者学校的承诺。
目前软件培训行业占到培训行业一半的比例，尤其是移动互联网发展之后，比例越来越高，在数据中表面，软件行业确实是一个高薪的行业，很多大学生回炉深造也选择了软件行业，都是希望通过软件培训机构来实现高薪的梦想，来学习的人都紧盯着高薪优质的岗位，每天就想着如何进入名牌企业，而企业需要的是踏实和根基扎实的人，因此在学习时，我们不要成天想着没用的，而是应该想想如何把技术学的扎实。
软件开发基础对于学生来说确实很难有，不过也不排除有计算机基础的学生，对于有基础的学生选择软件开发学习，很容易找到合适的学校，但没有基础的初中生，在选择学习软件开发时，学校不容易找，建议同学们可以选择北京八维研修学院，从1996年创办的，零基础教学，主打“IT”教育品牌，国家承认学历，是校企合一的模式.就业率高达98%以上，入学签就业协议，还有签订最低薪资保障协议。在校老师负责任教学，还负责任就业，学生的就业薪资是以老师的考核相挂钩，来实现学生能够高薪就业。
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荣誉徽章：为何现在教育培训机构扎堆开发教育APP软件?
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移动互联网的时代，作为香饽饽的教育行业，教育培训机构当然要来抢占，通过开发教育APP软件，不仅可以打开手机端的市场，开拓新的用户源；而且，还能节约宣传推广的费用。面对如此之火的教育APP开发，找一家好的开发公司也是很重要的，由于教育APP所面对的技术难点还是比较多的，所以企业在寻找的时候，最好还是找有过相关开发经验的公司进行。
培训的话建议去远标教育，市面上的培训都差不多，主要的筛选标准我觉得有一下几个方面吧：1.企业的规模2.就业的推荐3.能给多少工作经验。在我看来远标教育作为十多年的公司肯定是没话说，而且就业方面由于合作企业很多，所以基本都能推到不错的公司的好岗位，后是工作经验，由于远标的学习过程中会有项目的练习，所以学完之后相当于有了一年的工作经验，这在很多公司都是你提升工资的筹码。综上，远标挺不错的。
选择学技术有可能是这辈子最后一次学习了
之前有个朋友的弟弟在那儿学了来，都工作了，学校安排的工作，在软件园，还可以，具体建议你可以直接去学校了解下了。
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请输入私信内容：如何选择一个靠谱的软件测试培训机构
所谓行业需求造就行业机遇，软件测试行业为很多的有志青年提供了大展抱负的机会，很多想要学习软件测试的人首先想到的是找一个培训机构来学习，其实感兴趣的朋友可以到自己身边的一些软件测试培训中心去了解一下学习软件测试的相关情况。当然也想给所有有志于软件测试行业的人说，高薪固然极具诱惑力，但是通往高薪的道路也是充满艰辛的。软件测试技术也是有一定难度的，需要你有一个坚定的目标，并且为之付出努力。
今年的高校毕业生接近800万人，加上中职、高职以及初高中毕业生一起超过2000万人，就业形势严峻，压力非常大。当“天量级“毕业生汹涌就业遭遇经济下行，毕业生就业必然进入深水区。毕业生经历简历直接扔进垃圾桶的悲催，海投简历没有任何音信对毕业生形成了一万点伤害。那么不甘心的毕业生必然会选择参加培训机构参加学习，重塑职业能力。
在持续增高的就业压力和鱼龙混杂的培训市场中，培训者在培训机构选择时往往会出于各种原因的考虑，犯机构选择恐惧症。培训者也会出现这样的困惑：
学了白学系列认为，到时候花钱费力花时间，最后还是个小白。
学不到真本事系列认为，培训课程没有针对性，严重脱离实际，本来想要真刀真枪的演练一番，最终收获的却都是一些理论知识。
上当受骗系列认为，说的天花乱坠，到头来还是找不到工作，花了钱前途依然渺茫。
那么怎么才能选择一个靠谱的培训机构?选择软件测试培训机构的关键考核四大因素：
一、看师资力量，老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面：
1、看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验;
2、看是否有专职老师，占比多少;
3、看是否有老师实时辅导。
二、要看课程内容，课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性。
三、要看教学方式，教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看三个方面：
1、是否采用分级教学，分级教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程，不至于有的人跟不上，有的人浪费时间。
2、看是否有科学的教学辅助系统，因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会，好的教学辅助系统会帮助学员发现问题，找到不足，查缺补漏。
3、看实战训练，软件测试培训学习的最终目的是上岗工作，因此培训完是否具有实战能力很关键，参加职业培训的学员都想找一个好工作毫无疑问，有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。
4、要看就业保障，很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。
所以应从以下四个方面来考量：
1、合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障;
2、培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会;
3、是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职;
4、是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力。
社会上培训机构数量众多，良莠不分。如何为自己选择一个合适的培训机构?也不能仅凭他人的几句话就做出决断，学生一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果也不是一两天能看得到的，所以，学生要走进培训机构、走进教室，理性选择。
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