请问一般新教师考通过教师招聘编制考试,是怎么分配学校的?_百度知道
请问一般新教师考通过教师招聘编制考试,是怎么分配学校的?
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按综合排名选岗，比如你第一就先选，你第二就第二个选。当然也许不同的地区要求不一样，也有暗箱操作的可能
先在乡镇锻炼，业绩好升任省城学校
当然，若有关系，不用业绩多好就可以转入城市
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信息来源：
湖北工程学院就业信息网
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省教育厅 省编办 省人社厅省财政厅 省物价局关于做好2018年全省农村义务教育学校教师招聘工作的通知&各市、州、县教育局、编办、人社局、财政局、物价局，各普通高等学校：为贯彻中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，落实新机制教师“空岗补齐”和农村义务教育学校新进教师省级统筹的补充机制，经省政府同意，现就做好2018年全省农村义务教育学校教师公开招聘工作有关事项通知如下：一、招聘岗位及数量根据农村学校编制、岗位空缺情况及教育教学需要，2018年全省共面向社会公开招聘8071名农村义务教育学校教师（其中，新机制教师空岗补齐1689名，各地自主招聘农村义务教育教师6382名，具体岗位见公告）。二、招聘条件（一）新机制教师招聘条件：1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；2、有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献；3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；4、身心健康，适应农村乡镇学校工作需要；5、具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）；6、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2018年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明；7、年龄在30周岁以下（即日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即日以后出生）。对报考国家或省定的扶贫开发工作重点县（市、区）、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困地区所属县（市、区），年龄可放宽至40周岁以下（即日以后出生）。（二）各地自主招聘农村义务教育教师招聘条件以各地招聘公告为准。（三）有下列情况之一的不受理报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。三、报考程序及步骤本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。（一）网上报名（日至4月20日）1、本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http:///）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。2、报考人员请于日9:00至4月20日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。3、2018年新机制教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。4、报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。5、网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。（二）统一笔试（日）1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试成绩加5分。2、笔试时间：日9∶00--11∶30 教育教学专业知识；5月12日14∶00--16∶30 综合知识。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。笔试成绩于5月下旬在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。（三）面试（ 日至6月25日）1、确定面试初步人选名单。各县（市、区）根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。2、面试资格审查。各县（市、区）教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料；其中属2018年应届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明及教师资格考试成绩合格证明，聘用通知下达后应提供学历学位证书、教师资格证原件及复印件。面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》（见附件1），确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。3、制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，各县（市、区）教育局要会同人社局及时制定面试工作方案上报，面试工作方案需包含面试的时间、地点、面试形式、考官的抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。县（市、区）将面试工作方案及《湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘面试安排登记表》（见附件2）、《湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘资格审查结果表》（见附件3）于面试前一周报市（州）教育、人社部门核准。4、面试。面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。（四）确定考核、体检人选（日至7月5日）考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。&&&（五）考核、体检（日至7月16日）对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县（市、区）确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。（六）审批聘用（日至7月25日）各县（市、区）教育局、人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，各县（市、区）填写《湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘新机制教师审批表》（见附件4），报市（州）审核同意并报省人社厅、省教育厅备案后由市（州）人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。各县（市、区）编办依据聘用通知办理编制实名制登记。聘用通知下达后，各县（市、区）应于7月底前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。各县（市、区）于8月底前将本年度新机制教师到岗情况统一造册登记，由各市（州）汇总后分别报省教育、人社、编制、财政部门备案。四、工作要求全省农村义务教育学校教师公开招聘工作在省人社厅指导下进行，各有关部门要通力协作，严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。各地要严格按制度和程序组织开展招聘工作，自觉抵制不正之风的干扰，主动接受社会监督，严肃考务工作纪律，确保工作顺利进行。对违反政策规定的地方和单位，一经查实，取消招聘结果，追究有关工作人员责任，并在全省通报批评；对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格，并记录在案。&附件：1、湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书2、湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘面试安排登记表&&& 3、湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘资格审查结果表&&& 4、湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘新机制教师审批表&&&省教育厅 省编办 省人社厅 省财政厅& 省物价局&2018年3月 日&&&&&&&附件1：&湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘面& 试& 通& 知& 书&& &&&&&& 照片（两寸）&&姓&&& 名 ：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&性&&& 别：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&身份证号 ：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&笔试准考证号 ：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&资格复审合格，请于&&&&&年&&&&&月&&&&&日&&&&&时&&&&&分，到&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&参加湖北省2018年度农村义务教育学校公开招聘面试。&&&&&&&&&&&&&&备注：1、参加面试的考生应携带身份证、笔试准考证。&&&&&&&&& 2、必须提前30分钟进入面试考场。&&&&&&&&& 3、面试开考10分钟后，考生不得进入考场。&&&&&&&&&招聘主管部门：（盖章）&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2018年&&月&&&日&附件2：湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘面试安排登记表填表日期：&& 年&& 月&& 日&招聘主管部门：（盖章）&&面试工作负责人：（签名）&&&&&&&& 填表人：（签名）&&&&&&&&&&&&&&&&1、招聘单位：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2、面试时间：&&&&年&&月&&日&&时&&分开始，为期（&& ）天3、面试地点：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&4、招聘岗位数&&&&个&&&& &5、资格审查合格参加面试人数&&&&&&&人6、面试题本命题方：&&&&&&&&7、面试考官&&&&&组，每组&&&&&人8、特殊情况说明：&&&&&&附件3：湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘资格审查结果表&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&填表时间：&& 年&& 月& 日&&&&参加资格审查（&& ）人=资格审查合格（&& ）人+资格审查不合格（&& & ）人+自动放弃（&& ）人&&&&&&&&&因自动放弃和资格审查不合格原因递补（&&& ）人&&&&&招聘主管部门：（公章）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&填表日期：&& 年&& 月&& 日&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&单位代码招聘学校岗位代码招聘岗位姓名笔试成绩笔试名次资格审查结果是否自动放弃备注：是否为递补或笔试成绩并列人员招聘单位负责人：（签名）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 招聘工作负责人：（签名）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 填表人：（签名） &注：1、本表由招聘主管部门填写。&&& 2、“资格审查结果”栏填：合格、不合格。附件4：湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘新机制教师审批表&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&填表人：&&&& &&&&&&填表日期：&& 年&& 月& 日&序号招聘学校招聘岗位数招聘岗位考生姓名身份证号考 试 成 绩成 绩 排 名综合（100%）笔试&&（40 %）面试&（60 %）综合笔试面试&县（市、区）教育局（盖章）：&负责人签名：&&&&&&&&&年& 月& 日&县（市、区）人社局（盖章）：&负责人签名：&&&&&&&&&年& 月& 日&市州教育局（盖章）：&负责人签名：&&&&&&&&&年& 月& 日&市州人社局（盖章）：&负责人签名：&&&&&&&&&年& 月& 日注：&1.本表一式六份，由各县（市、区）连同面试原始资料在面试结束后3个工作日内报市（州）人社局、教育局。市（州）再报省人社厅、教育厅。2.县（市、区）、市（州）教育局、人社局，省人社厅、省教育厅各留存一份。3.“考试成绩”栏目内容均按百分比折算前成绩填写。&下一篇：上一篇：没有了&赣南华图微信:ganzhouhuatu
2014年赣州于都县教师招聘（含特岗）选岗方案
http://ganzhou.huatu.com/ 文章来源：赣州人事考试网
　　【导读】赣州华图同步赣州人事考试网发布：2014年赣州于都县教师招聘（含特岗）选岗方案,详细信息请阅读下文!如有疑问请加，更多资讯请关注赣州华图微信公众号(ganzhouhuatu),江西公务员培训咨询电话：，微信号：huatu654
　　为做好今年于都县招聘中小学教师(含特岗)的选岗工作，做到公平、公正、公开、有序。特制定本方案。
　　一、选岗原则
　　1、实行&自主选岗&原则。
　　2、实行一人选一岗的原则。
　　二、选岗办法
　　1、特岗教师按照《于都县2014年&特岗计划&招聘岗位计划表》确定的岗位提供岗位职数，网上报名时已在省教育厅网站公布。因初中特岗教师计划，尚有部分学科招聘人数小于计划数，所以根据我县农村中学教师的紧缺和需求情况作了适当调整。
　　2、全省统招初中教师、高中教师、农村幼儿教师，需求情况，按《2014年于都县县城高中教师、农村初中教师、农村幼儿园教师岗位需求表》所列岗位选岗(此表在选岗前予以公布)。
　　3、分类别(高中统招教师、初中统招教师、初中特岗教师、小学特岗教师、农村幼儿教师)、按学科，根据每位新招聘教师(含特岗)的综合成绩分排位，从高分到低分，依次选岗。
　　三、选岗程序
　　1、集中选岗，以综合成绩排位为序。
　　2、分类别按学科从高分到低分依次选岗，一人选一岗，不得多选，并在选岗表上签字确认。由教育局统一开具上岗(临时)介绍信，按时到岗任教。
　　3、如因学科出现综合成绩分并列者，以抽签的办法确定选岗顺序(小号在前大号在后)。
　　4、每位选岗教师选岗时间为5分钟，后一位在前一位入场后2分钟入场，依次入场，不得拖延时间。
　　四、入场要求及纪律
　　1、每位新招聘教师必须持本人身份证、毕业证、教师资格证(应届毕业生尚未领到教师资格证原件的，必须持教师资格证认定部门出具的教师资格证已通过审验，证书正在办理之中的证明。并在选岗之前写出书面承诺书，在规定时间内上缴原件于都县教育局审验，逾期不交者取消其招录资格。)入场选岗，必须由本人选定岗位，不可他人代选。
　　2、参加选岗的新招聘教师在按顺序号入场时迟到者，则推移到该学科最后一位入场选岗。
　　3、如出现有人因综合成绩名次太后，担心无法选择到满意岗位而不参与选岗者，视为自动放弃选择权，取消其招聘(录)资格。
　　4、每位新教师选岗完成后，必须持县教育局开具的上岗(临时)介绍信，在规定时间内到选定的学校报到。如有特殊情况者，必须与学校校长说明情况并请假，否则视为自动放弃招聘(录)资格。
　　五、选岗地点与时间安排
　　1、选岗地点：于都县教育局十一楼会议室。
　　2、选岗时间：日
　　(1)小学特岗教师、初中统招教师、农村幼儿教师：日上午8:30&12:00，在教育局十一楼会议室集中开会，会后分组选岗。
　　(2)初中特岗教师、高中统招教师：日下午2：30&6:00，在教育局十一楼会议室集中开会，会后分组选岗。
　　六、组织领导
　　为加强对特岗教师自主选岗的组织领导，成立特岗教师自主选岗工作领导小组。
　　组 长：邓昌海
　　副组长：方赖发
　　成 员：由办公室、人事股、就业办、监察室等股室负责人组成。
　　于都县教育局
　　二○一四年八月七日
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好工作！内蒙古多所学校招聘教师，部分事业编，最高薪资7000元…
内蒙古师范大学附属盛乐实验学校招聘14名教师公告一、学校概况
内蒙古师范大学附属盛乐实验学校，简称“师大附校”，坐落于“民族教育的摇篮”——内蒙古师范大学校园内，是一所集幼儿园、小学、初中和普通高中为一体的高起点、高标准公办学校，是自治区直属、内蒙古师范大学所属的正处级全额拨款事业单位（全区共两所该级别基础教育学校）。
学校将教师作为办学的生命线，精心组建了一支德艺双馨、蓬勃向上、甘于奉献的高素质师资队伍。学校现有教职工173人，硕士学位的教师占专任教师总数的54％，中、高级专业技术岗位占专业技术岗位的71%，市级及以上学科带头人多名。
学校采取30人小班化教学、一贯制教育、少儿起点国际特色拓展教育、“老牛励志班”教育等国际化、特色化、现代化的育人模式，努力为每位学生发展提供适合的教育，为教师实践课改理念、实现教育理想、获得职业幸福感创设良好平台。
为满足用人需求，现面向社会招聘任课教师若干名。
二、招聘计划及专业
中学语文：1人，汉语言文学专业；
中学英语：1人，英语专业；
中学生物：1人，生物专业；
中学政治：1人，思想政治教育专业；
小学语文：5人，汉语言文学或小学教育（语文）专业；
小学数学：2人，数学或小学教育（数学）专业；
文秘：1人，汉语言文学专业；
心理：1人，心理学专业；
体育：1人，体育教育专业（网球专项）。三、招聘条件
1. “211”、“985”大学或省级重点师范院校毕业；具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位；所学专业与应聘岗位相符；硕士以上学历要求专业贯通一致（本科要求为一批次本科）；在2018年7月前毕业且取得毕业证书和学位证书；
2.语文岗位普通话水平要求二级甲等及以上，非语文岗位普通话水平要求二级乙等及以上；
3.英语岗位英语水平达到专业八级；
4.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学。四、报名程序
1．下载《师大附校教师应聘信息登记表》长按二维码下载
填好后将电子版发送至邮箱：dzbgs@imnu.edu.cn。报名时间：即日起报名至日；
2．学校对简历进行审核，择优确定试讲入围人员；
3．组织试讲考核；
4．学校研究确定录用人员；
5．通知录用人员。五、待遇
1.小学教师月工资一般为元，初、高中教师月工资一般为元。
2.缴纳五险（含养老、失业、基本医疗、工伤、生育保险）。
六、联系方式
联系人：刘老师
话：5/7383511
特此公告师大附校日详情以内蒙古师范大学就业信息网信息为准网址：http://jy.imnu.edu.cn来源：内蒙古师范大学就业信息网奈曼旗公开引进农村中小学紧缺专业教师公告根据《奈曼旗引进高层次紧缺人才暂行办法》的相关要求，为农村牧区义务教育阶段学校引进紧缺教师140名，具体公告如下。一、引进专业教师岗位及人数小学汉语授课教师岗位80名，其中：语文20名、数学25名、英语10名、音乐8名、体育11名、美术、计算机各3名；小学蒙语授课教师20名，其中：蒙语文7名，数学3名，英语5名，美术2名，音乐、体育、计算机各1名。初级汉语授课教师39名，其中：语文、物理、化学各5名，数学8名，英语6名，地理、音乐、美术各2名，生物、政治、历史、体育各1名；初中蒙语授课物理教师1名。二、引进专业教师范围、办法及报名条件（一）引进范围应往届普通高等教育全日制师范类和取得教师资格证书的非师范类本科及以上学历毕业生。（二）引进办法公开报名，经考试考核，择优聘用。（三）报名条件1.基本条件：品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；热爱教育事业，有责任心和奉献精神；身体健康，具备从事教育教学工作的身体素质和基本条件。2.户籍要求：除在本旗服务期满的“项目生”外，其他报考者必须具有奈曼旗户籍（限日以前迁入落户）。3.年龄条件：报考者要求年龄在35周岁以下（日以后出生）。4.学历及教师资格条件：具备全日制本科及以上学历，且具备与所报岗位学科一致的教师资格证书。三、报名及资格审查1.报名时间：日8：00——3月28日17：30。2.地点：奈曼旗教育体育局301办公室。3.联系电话：3。4.报名要求（1）本人须亲自到现场报名并填写《奈曼旗引进农村中小学教师报名登记表》，同时提交本人近期同版2寸蓝底免冠照片4张。（2）报名者需提供学历证书、学历证书电子注册备案表、派遣证或报到证、教师资格证书、教师资格证书查询结果备案表、毕业生档案、户口簿和二代身份证，在本旗服务期满的“三支一扶”大学生、“西部计划志愿者”、“大学生村官”、“社区民生志愿者”和“储备人才”等服务项目人员，还需提供服务期满证件或证明。上述所有证件均需提交原件及复印件，应届师范类毕业生需提供就读院校的毕业证明。（3）考试费用：报名人员需缴纳报名费20.00元、考务费100元。4.资格审查成立资格审查组，对报名人员的政治表现和报考条件等进行审查，合格者发给准考证，不合格者取消参考资格（二）组织考试1.考试方式考试采取笔试和说课的方式进行，笔试分值为100分，以60%计入总分；说课分值为100分，以40%计入总分。2.考试要求（1）笔试内容。教育学、教育心理学两部分内容。（2）说课内容。报考初中各学科说课内容为初中现行教材内容；报考小学各学科说课内容为小学现行教材内容。（3）说课要求。应聘者现场备课，准备时间为50分钟，说课时间为10分钟。（4）开考及说课比例要求。笔试环节各岗位报名人数要达到拟招聘人数1：3的比例方可开考，如遇成绩相同均进入说课环节。说课根据笔试成绩按拟招聘岗位1：2的比例确定说课人员。3.考试时间另行通知。（三）体检和考核1.体检。体检项目、标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》进行。体检不合格取消聘用资格，并从该岗位说课参考人员中依次递补，递补只进行一次。2.考核。考核工作在体检结果公示后进行，由领导小组具体组织实施。按德才兼备标准和岗位要求，对考核对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考核。考核不合格者取消聘用资格，并从该岗位说课人员中依次递补，递补只进行一次。进入考核环节的考生（应届毕业生考核工作另行通知）在规定时间内提交毕业生档案及相关材料，在规定时间内未能提交的视为自动放弃，取消其聘用资格，并依次递补。（四）公示和选岗1.公示。对体检和考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期间监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，以便招聘工作领导小组组织人员进行调查核实。2.选岗。公示结束后，没有异议的拟聘人员进行选岗，具体程序为：公布各中小学学校学科岗位，拟聘人员根据分数从高到低依次选岗；拟聘用人员应在规定时间内报到选岗，否则视为自动放弃，自动放弃者取消聘用资格，空缺岗位不再递补；分数相同者通过抽签确定选岗顺序。（五）聘用管理。对拟聘用人员签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者纳入编制管理，从聘用之日起5年内（含试用期）不得调离旗内农村教师岗位。四、成立奈曼旗公开引进农村中小学紧缺专业教师工作领导小组，公开引进农村中小学紧缺教师工作在领导小组领导下具体实施。奈曼旗公开引进农村中小学紧缺专业教师工作小组办公室日详情以奈曼旗政府门户网信息为准网址：http://www.naimanqi.gov.cn/来源：奈曼旗政府门户网包头市教育局关于 包一中、包九中、包九中分校（包九中外国语学校）三所直属中学招聘名优教师的公告包一中、包九中、包九中分校（包九中外国语学校）是包头市教育局直属中学，是自治区示范性普通高中，学校办学经验丰富、理念先进、条件优越、特色鲜明，是包头市乃至自治区教育的窗口、品牌学校。为了进一步优化教师队伍的结构和素质，经市教育局研究，决定为包一中、包九中、包九中分校（包九中外国语学校）2018年补充新教师，现将2018年招聘名优教师有关事宜公布如下：一、招聘范围及对象面向全国招聘在编在岗名优教师和国家教育部直属师范院校毕业生且从事教学工作一年以上的编外教师。二、招聘学科、数量及招聘学校三、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法违纪行为。
2.热爱教育事业，爱岗敬业，乐于奉献，师德高尚，有较强的事业心和责任心。
3.具有相应学段教师资格证书。
4.在编在岗名优教师年龄45周岁以下（日后出生）、本科及以上学历、且具备下列条件之一
①获得地市级以上教学能手或学科带头人荣誉称号；
②获得地市级以上名教师荣誉称号；
③正高级或特级教师；
④获得地市级以上拔尖人才荣誉称号；
⑤现任省级以上示范高中教研组长或备课组长。
5.教育部直属师范院校毕业生须有一年以上教学实践经历。四、招聘时间
招聘时间拟定于4月进行。五、招聘程序
（一）发布招聘信息
3月，在自治区和包头市人力资源和社会保障网、包头教育网；微信公众号：包头教育在线；包一中、包九中、包九中分校校园网上发布招聘信息。
（二）报名
报名采取网上报名和现场确认的方式进行。请符合招聘条件且有意向的教师，填写2018年包头市教育局招聘名优教师报名表并发送至邮箱，邮件名称为：学科+报考学校+姓名，截止时间为：日下午18:00。现场确认时，报名者需提供本人身份证、所在单位在编证明(单位及所在地区教育主管部门、人社部门加盖公章)、毕业证、学位证书、教师资格证、获名优教师及其他奖项荣誉证书原件及复印件。现场确认的时间地点以媒体发布公告为准。
（三）资格审查
由招聘工作组在指定地点进行资格审查。报名人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消报名资格。招聘计划岗位数与报名人数原则上比例不低于1:2，低于比例数核减聘用人数。经审查合格者，进入下一招聘环节。
（四）试讲与说课
试讲内容：以高中现行教材为准，竞聘人员按指定内容独立备课、设计教案、限时讲课，同科目竞聘人员讲同一节课。
说课内容：竞聘人员针对自己所讲课程，就教学目标的确立、实现目标的过程和方法等方面进行讲解。
试讲、说课流程:抽签确定试讲、说课顺序及题目。备课时间30分钟；试讲15分钟，说课10分钟（含答辩），应聘者按抽签顺序依次试讲说课。
应聘者进入试讲教室不能提及自己的名字，只可说出抽签顺序号来代表自己（如：我是*学科*号应聘者）。
3.赋分方式
采取现场评分、现场亮分的办法，试讲、说课满分100分。试讲、说课过程全程录像。
（五）成绩评定
由招聘工作组根据竞聘人员的成绩排名进行评定，按照招聘名额，经招聘工作组研究并报招聘领导小组审定，确定入围人选。
（六）延伸考察
市教育局牵头组成考察组，对接考察对象所在单位或学校，就其现实表现、政治业务素质、德、能、勤、绩、廉等方面情况与应聘职位的适应程度进行全面、客观、公正的考察，并形成考察意见。
（七）审定
由招聘工作组根据成绩及考察结果进行评议，经研究审定后确定合格人选。
（八）公示
经招聘工作组对招聘审定人员情况汇总后报招聘工作领导小组，由领导小组会议研究通过后进行公示，公示期为7天。
（九）体检
经公示期满并无异议的人员统一到指定的医院进行体检。体检不合格形成的招聘缺额，按报考岗位总成绩由高到低依次递补一次，无法递补的暂时空缺。
（十）聘用
由用人学校与聘用人员签订协议，并填写《事业单位选聘工作人员审批表》上报市教育局，经市教育局研究后，报市编办、市人社局，办理相关手续。日详情以包头市教育局信息为准网址：http://jyj.baotou.gov.cn/来源：包头市教育局鄂尔多斯市第一中学2018年教师招聘公告一、学校简介鄂尔多斯市第一中学创办于1939年，是鄂尔多斯地区创立最早的一所公办中学。建校79年来，为国家培养了四万多名优秀毕业生。由于办学质量高、效益好，学校先后获多项荣誉：内蒙古自治区首批重点中学、首批示范性普通高中、全国五一劳动奖章、全国文明校园……二、招聘事项为促进教师队伍可持续发展，现面向全国诚聘优秀应届毕业生和在职优秀教师。（一） 招聘岗位本次重点招聘生物、化学、政治、地理四个学科教师，每个学科招聘一至三名，其他学科如有优秀者也可应聘。（二）招聘条件1.热爱教育事业，身体健康，爱岗敬业，诚信友善。2.在职教师：年龄在35岁以下的优秀教师。
3.应届毕业生：本科及以上学历，成绩优异，具有优秀教师的潜质和禀赋。（三）招聘方式网上收取简历。请将简历发送至电子邮箱：。初审通过者参加面试，面试通过者到我校参加考核（笔试和试讲），我校将及时反馈考核意见。（四）工作待遇我校是公办高中学校，凡被录用的教师，享受如下待遇：（1）工资及福利待遇执行国家全额拨款事业单位的标准，入事业单位正式编制。（2）学校提供设施齐备、居住舒适的校内公寓。（五）联系方式联系人：王老师手机：网址：http://www.eedsyz.cn/通讯地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区鄂尔多斯市第一中学
邮编：017010鄂尔多斯市第一中学详情以鄂尔多斯市一中 王老师微信公众号信息为准来源：鄂尔多斯市一中 王老师北京师范大学乌海附属学校2018年教师招聘一、学校简介北京师范大学乌海附属学校是乌海市人民政府与北京师范大学联合创办的一所十二年一贯制公办学校，成立于2010年6月。学校位于内蒙古乌海市乌达区，占地面积约15.8万平方米，是一所园林绿化式校园。学校教学设施一流，学校分为小学、初中和高中三个学部，现共有73个教学班，在校学生2737人。为了进一步满足学校发展的需要，特招聘以下学段和教学岗位教师，诚挚欢迎各院校优秀毕业生积极报名参加。一、招聘岗位 (总人数： 20人 )二、招聘条件（一）基本条件1.热爱教育事业、身体健康，有责任心、有爱心，好学上进，品行端正。2.报考人员要求全日制师范类院校或全日制综合类大学的二本及以上，相同或相近专业（师范）的应往届毕业生。3.往届生年龄不超过30周岁。4.报考人员必须持有教师资格证、毕业证、学位证等相关证件（往届毕业生的毕业证书、学位证书、教师资格证要求在报名前获得；应届毕业生的毕业证书、学位证书要求在日前获得，师范类院校教师资格证要求在日前获得，非师范类院校教师资格证要求日前获得）。5.国家985院校或211院校毕业生、教育部直属师范院校毕业生、具有研究生学历及以上学历者优先录取。（二）下列人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员。2.违法违纪正在接受审查的人员。3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。4. 法律、法规规定不得应聘的人员。三、 招聘待遇凡通过北师大平台专家组考核、在规定医院体检合格、并且通过考核人员，由用人单位与聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同，试用期一个月（包括在聘用合同期限内）。聘用期间，考核不合格者，解除聘用合同。工资福利待遇按照事业单位在职同级同类人员待遇执行。四、招聘流程1.即日起至2018年 3月30日18:00前接收电子简历（含毕业证、学位证、教师资格证和其它相关证件及获奖证书）。电子简历统一发送至；并在邮件主题注明“姓名+毕业院校+学段及应聘学科”，如：XXX+北京师范大学+中学数学。2.简历筛选通过并且接到学校通知者，将参加在日—4月1日期间，由北京师范大学国内合作办学平台统一组织的考核。五、联系方式联系人：钟老师电话：
邮箱：学校地址：内蒙古自治区乌海市乌达区邮编：016040详情以乌海教育微信公众号信息为准来源：乌海教育
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