这个世界，唯一不变的就是变化本身，招聘方式也不例外。常规的通过招聘网站招聘、内推招聘、猎头招聘等方式似乎已经不能满足招聘市场的多样需求。大数据时代，中国首家AI招聘服务平台猎萝卜应运而生，2017年末，猎萝卜更是获得了1亿元天使轮融资，前景不可限量。　　什么是AI招聘服务平台？　　简单说，人是非标准化产品，但简历却可以被AI（人工智能）解析。猎萝卜是以人工智能以及深度机器学习技术结合专业的职位分析师团队，精准匹配中高端人才需求与资深猎头服务商，为企业雇主和猎头公司提供专业、高效、可靠的一站式人才招聘解决方案。　　AI的介入，大大缩短人工审核阅读简历的时间，智能匹配需求与简历，提高招聘效率，将招聘周期缩短，降低了企业和人才的时间成本。目前，猎萝卜这一技术主要还是应用在中高端人才招聘上，服务企业与猎企（BtoB），暂时不对C端用户开放。　　愿意选择猎萝卜的企业，主要还是国内主流互联网企业以及认可猎头招聘模式的大企业平台。这些企业本身就处在大数据时代的核心，在企业运营的方方面面都会偏向选择更智能，更前沿的合作伙伴。　　没有任何一个公司只依赖某个方式、平台或渠道去招聘，在尝试诸多方法和渠道后，慢慢都会找到最适合自己的方法，在这过程中，不放弃新的方法尝试非常必要。但可预见的是，随着AI的成熟和发展，AI技术在招聘过程中的效用会有更多发挥的空间，利用AI去招聘势必成为招聘方式主流。
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编辑热线：企业招聘难？猎萝卜要通过人工智能让招聘变得更简单
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【猎云网成都】11月9日报道（文/张淑英）“中高端人才寻求就业的机会并不充分。他们没有足够的信息量。难道真的没有更好的机会等待他吗？有的，只是他不知道。就像打车一样，以前我们只能在路边扬招，有时候等半天也等不到。现在我们可以用手机叫车，要是附近没有车也不用在路边傻等了” 猎萝卜负责人对猎云网记者说道。“从现实的角度来看，企业不知道中高端人才在哪里，中高端人才不知道机会在哪里，或者就算知道有机会，也没有人在中间牵线搭桥，去撮合这件事情。这就是传统招聘过程中遇到的最大的问题。”其他招聘平台主要还是解决一般白领招聘的问题。而中高端人才是要去挖的，他们的信息在网上一般是找不到的，这些信息都掌握在猎头手上。所以对企业来说，能不能找到合适的中高端人才，取决于能不能找到掌握这些信息的猎头。猎萝卜是一个人才交易平台，一端对接企业和HR，一端对接猎企和猎头，目前是to B的模式，不接受独立猎头注册。企业发布职位需求后，通过人工智能匹配，从全国猎头中挑选最适合做这个职位的猎头，由他去帮助企业寻找需要的中高端人才。猎萝卜目前已试运行了三个月，平台上有几千名猎头、近万个职位。三个月以来，猎萝卜的复单率上升到50%。据猎云网了解，猎萝卜团队包含技术团队、业务团队和销售团队。销售团队从企业和猎企两边找资源，放到平台上之后，技术来做匹配，另外还有专业的职位分析师团队进行服务。职位分析师团队是猎萝卜平台所独有的，他们会在整个猎头招聘流程中，对接HR和猎头，进行流程管理。以前HR要跟很多个猎头对接，现在他们只要跟职位分析师沟通就行了，职位分析师再和无数个猎头对接，根据企业的职位需求来匹配猎头。记者发现，其他猎头平台也有类似于职位分析师这样的服务，比如猎聘的招辅中心。那猎萝卜的优势又从何体现呢？负责人回答道：“一个是这部分权重放得有多重，我们的职位分析师是面对所有职位的，而不仅仅为少数VIP服务，第二就是要看做得有多专业，也就是职位分析师的专业度问题。另外，最重要的就是AI技术数据分析、数据匹配的精准度。假设有100个JD，猎头发简历上来，100个JD有可能会收到几百份简历，如果全部靠职位分析师的能力去分析谁合适谁不合适，那这个工作量太大，对职位分析师的要求也太高了。职位分析师在这个过程中主要是做需求理解和流程管理，他把企业的职位需求描述好，真正在其中做分析做匹配的是AI技术。”如何想到将人工智能引入到猎头招聘的？负责人回答说：“我们的创始团队有来自人力资源行业的，有来自互联网行业，还有来自人工智能AI技术领域的专家，不同的专家团队碰撞到一起就会产生火花。” 除团队外，初心同样重要，整个社会的生产要素的配置实质上是资金和人才的配置，高效的配置可助力经济发展。以此为目标，团队希望借助人工智能解决企业和人才间信息不对称的问题，并在两者之间进行精准的人岗匹配。盈利上，猎萝卜主要通过佣金抽成来获取盈利，之后也会推出其他的增值服务。猎云网了解到，时下猎萝卜A轮融资已近收尾，具体情况目前不便做过多透露。谈到产品后续发展，负责人说：“对HR来讲，通过我们一个平台连接全国无数猎头，对接无数人才。如果说中高端人才招聘是大海捞针，我们要做的就是帮助他们在大海里把这根针捞出来。” 产品：猎萝卜公司：上海奇点人力资源有限公司网址：www.lieluobo.com
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Sina.cn(京ICP0000007) &智能猎头招聘平台，猎萝卜跻身“中国人力资源行业领军企业50强”
时间： 15:46:30&&
作者：陈笑笑(VIP3)&&
来源：免费文章网&&
内容摘要：智能猎头招聘平台，猎萝卜跻身“中国人力资源行业领军企业50强” 2017中国人才发展峰会(深圳)暨第三届HR领袖峰会于日在深圳举行，中国首家智能猎头招聘平台猎萝卜凭借在猎头招聘领域对人工智能技术的创造性深度应用，和对人才招聘生态升级的强力推动，荣获“中国人力资...
智能猎头招聘平台，猎萝卜跻身“中国人力资源行业领军企业50强”
& &2017中国人才发展峰会(深圳)暨第三届HR领袖峰会于日在深圳举行，中国首家智能猎头招聘平台猎萝卜凭借在猎头招聘领域对人工智能技术的创造性深度应用，和对人才招聘生态升级的强力推动，荣获“中国人力资源行业领军企业50强” 称号。
&&颁奖仪式 “中国人才发展峰会”是人力资源领域的一大盛会，汇聚众多人力资源行业领军人物，分享行业新知，聚焦趋势洞察，共同探讨当下人力资源最新话题和科技。作为本次峰会的第一项重要议题，24日上午，大会对为中国人力资源行业做出重要贡献的50家领军企业进行了表彰，中国首家智能猎头招聘平台猎萝卜也凭借其在猎头招聘领域对人工智能技术的创造性深度应用，和对人才招聘生态升级的强力推动，成功跻身50强行列。
&&猎萝卜获行业表彰 作为一家新兴的智能猎头招聘平台，猎萝卜深入洞察雇主企业和猎头公司的招聘痛点，将先进的人工智能技术与传统猎头招聘进行深度融合，借助大数据分析和深度机器学习技术，为HR和猎头顾问搭建了一个开放而多元的人才交易平台，并将人工智能技术全面深入应用于招聘全流程，令企业的人才招聘效率得到显著提升，对猎企的人才培养和发展也起到推动作用。 在采访中，猎萝卜销售副总陈兆基表示，本次峰会的主题是“人人成才，共筑人才的中国梦”，这与猎萝卜的使命不谋而合，“‘人尽其才，才尽其用’是我们的企业使命，我们认为，人才是社会最核心的资产，对中高端人才进行最高效配置，可以对调整经济结构、推动经济发展产生非常大的助力，而另一方面，让每个人去到最适合自己的位置，对于人才自我价值的实现也是至关重要的事情。”陈兆基表示，猎萝卜希望通过自己的努力，引领行业发展，有效解决企业招聘与人才发展的痛点，让每个人都能够得到更好的机会，实现梦想。
&&猎萝卜参加峰会 主会场外，猎萝卜的展台也吸引了众多参会者的关注。两位英姿飒爽的“神奇女侠”手持猎萝卜盾牌，引来不少嘉宾驻足合影。而放置在展台一侧的互动一体机更是全场焦点。一体机内搭载了猎萝卜的应用程序，在场的HR和猎头纷纷兴致盎然地进行操作体验，只需要输入关键词，系统即可从数据库中迅速搜索匹配适合的猎头顾问或职位JD，高效便捷，匹配精准，充分展示了猎萝卜的技术实力。“其实这只是我们平台服务的一部分，对于人才招聘整个流程，猎萝卜都有相应的AI手段进行辅助提升，持续迭代的产品技术也保证了我们的用户能够得到越来越好的使用体验。”
& &相关资讯可以参考下猎萝卜官网，猎萝卜将人工智能及机器学习技术引入猎头招聘，结合专业的职位分析师团队，为雇主和猎头顾问提供一对一服务，将中高端人才需求与猎头服务商匹配，跟进、推动、管理招聘流程，降低企业的人才招聘成本，提高猎头的人才资源利用率，帮助猎企拓展业务，为雇主和猎企提供专业省心的人才猎寻解决方案。
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&-&&-&&-&&-&猎萝卜是人工智能猎头招聘平台吗？_百度知道
猎萝卜是人工智能猎头招聘平台吗？
我有更好的答案
猎萝卜是中国首家人工智能猎头招聘平台，猎萝卜致力于为雇主企业提供智能，高效，省心的中高端人才招聘服务，我老公就是做人事的，他就是用的猎萝卜。
采纳率：100%
是一款智能猎头招聘应用软件，致力于整合各行业猎企，帮助猎企实现有效运转，助力雇主实现一站式中高端人才招聘。
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高端人才招聘网站猎萝卜为什么能火起来
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发表于 4&天前
　　日，AI猎头招聘平台猎萝卜获得1亿元天使轮融资，这无疑为人工智能猎头招聘行业注入了一支“强心剂”。
　　如今，互联网科技和大数据应用已经渗入到各行各业，就连热映的电影《超时空同居》里也有这样的台词：“人工智能在改变我们的生活。”这样的改变也已经触达招聘领域，人工智能技术改变传统招聘的风口已来，猎萝卜不仅掌握核心的AI技术，还具备创新的商业模式，可以在这个好时机下大有作为。
　　一、拥有AI（人工智能）的强大技术支持
　　作为中国首家AI猎头招聘平台，猎萝卜致力于为雇主企业提供智能，高效，省心的中高端人才招聘服务。平台目前面向猎头企业以及雇主企业开放，通过人工智能的大数据算法为雇主企业提供的职位提供精准的猎头以及候选人匹配，提升招聘效率，打破猎头与企业之间的信息壁垒，实现更合理的资源配置。
　　举例来说，IT互联网行业向来是热门招聘行业，人才流动频繁，需求量大，也是猎企最愿意服务的行业之一。但以传统的招聘形式来看，越是高端的人才，招聘的周期越长，光是获取、筛选高质量简历这一环节，就已经让HR耗费很多时间和精力，这显然不能满足互联网行业高速发展的需求。
　　不管是HR发布的需求，还是猎头上传的简历，猎萝卜后台都能对这些自然语言进行处理，从而将快速将需求和简历自动匹配，解析准确性可达到95%以上，能助力招聘高效快速的完成，满足更苛刻的招聘需求。
　　二、创新的商业模式，帮助猎头和雇主企业解决招聘中的痛点。
　　猎萝卜同时支持WEB+APP两端，让操作更简便。辅助人工智能，还有人工甄别的支持，双重把关。值得一提的是，在一些小的传统招聘平台，岗位有限，找不到对接人是常态，对公司很多情况不了解，被动的接受反馈，招聘周期很长。而猎萝卜平台起点高，规模大，对接人员素质高，责任心强，反馈也比较及时，工作进度快效率高。
　　无论是和猎头们的传统工作方式相比，还是对比其他线上平台而言，猎萝卜的人工智能技术和管家式服务，都更加具有颠覆性意义。而且有专业的BD团队可以开拓客源，并且有大批优质企业入驻，职位真实性高。
　　由此可见，对现今大部分还是以传统“人肉观察、筛选”的招聘行业来说，人工智能化才是最终引领招聘领域的大趋势，也就不难理解像猎萝卜这样的高端人才招聘网站能火起来。
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