2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员岗位表.xls
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　　同步：2017安徽省直事业单位招聘1142人公告 职位表，报名时间为9月5日9:00至9月9日16:00，请考生多加关注。欢迎加入2017QQ群：，官方微信（世纪青年：anhuihuatu）。更多请关注（）！
2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员公告
　　为做好2017年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　(一)坚持面向社会、公开招聘。
　　(二)坚持考试考察、择优聘用。
　　(三)坚持统一组织、分工负责。
　　二、招聘计划
　　经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2017年度省直事业单位公开招聘人员1142名，招聘计划(岗位)等信息于8月31日起同时在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽人才网(www.ahhr.com.cn)及相关媒体上统一发布。
　　从2017年度省直事业单位招聘计划中统筹安排86名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的&选聘高校毕业生到村任职工作&、&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&等&服务基层项目&人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍&服务基层项目&人员。
　　三、招聘条件
　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)岗位所需的专业或技能条件;
　　(五)适应岗位要求的身体条件;
　　(六)岗位所需的其他条件。
　　公开招聘人员岗位表中的&25周岁以下&为&日(含)以后出生&(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
　　有下列情形之一的人员，不得报考：
　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;
　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
　　(三)现役军人;
　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　四、网络报名
　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为日9:00至9月9日16:00，逾期不再补报。
　　报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署&诚信承诺书&，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295&413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
　　报考人员报名后，9月10日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月10日16：00之前可以改报其他岗位。
　　通过资格审查的报考人员于9月11日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。日至9月24日期间，由省人事考试院办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请，事业单位人事综合管理部门同意的急需紧缺岗位，可按2:1比例开考。定向招聘&服务基层项目&人员岗位中报考人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月12日13：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
　　五、统一考试
　　2017年度省直事业单位公开招聘笔试采取&1+X&的考试模式，&1&为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，&X&为文秘类等10个专业科目。公共科目为必考科目，应聘管理、工勤技能岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡报考岗位表备注栏中标注&1+X&的考生，还需参加相对应的专业科目考试。
　　《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;
　　《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;
　　专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
　　笔试考试大纲于8月31日在安徽省人事考试网上统一发布。
　　公共科目笔试时间为日上午9:00-11:30;
　　专业科目笔试时间为日下午14:00-16:00。
　　上述考试科目满分均为120分。
　　报考人员可于9月20日至9月22日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。
　　10月20日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。
　　设定笔试最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分;其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。
　　报考非定向招聘岗位的&服务基层项目&人员，按规定执行加分政策。上述人员于日14：30-17：30和9月24日8：00-12：00，14：30-17：30期间，携带相关证书到省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处(长江中路333号，西楼810房间，联系电话：0)申报加分事宜。
　　&大学生村官&应提供由省级组织部门出具的&大学生村官&服务证书原件和复印件;&特岗教师&应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;&三支一扶&人员应提供由全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制、省级&三支一扶&工作协调管理机构出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书原件和复印件;&大学生服务西部志愿者&应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
　　对经审核符合加分条件的人员，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。报考定向招聘&服务基层项目&岗位的人员，不再实行加分政策。
　　六、资格复审
　　省直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩(若笔试采取&1+X&模式，则依公共科目成绩占40%，专业科目成绩占60%合成确定)从高分到低分顺序，根据所报考岗位招聘计划数，依照3:1-5:1比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，具体比例由事业单位主管部门确定，并在专业测试实施方案(公告)中予以公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
　　(1)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺办理资格复审。至日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
　　(2)属报考定向招聘&服务基层项目&岗位的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制、省级&三支一扶&工作协调管理机构出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
　　(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
　　七、专业测试
　　专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，一般集中在10月至12月进行。省直各招聘主管部门按规定在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、本部门及招聘单位网站上公布经省委组织部或省人力资源和社会保障厅核准的专业测试实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。
　　面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可以该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
　　八、成绩合成
　　报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在招聘单位网站和主管部门网站上公布。其中，
　　1.不进行1+X考试且专业测试采取一种考试方式的岗位。笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%(计算公式：笔试成绩&1.2&0.4+专业测试成绩&0.6)。
　　2.不进行1+X考试且专业测试采取两种以上考试方式的岗位。笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%(计算公式：笔试成绩&1.2&0.35+专业测试成绩&0.65)。专业测试成绩合成方式在专业测试实施方案中明确。
　　3.进行1+X考试的岗位。公共科目成绩占35%，专业科目成绩占35%，专业测试成绩占30%(计算公式：公共科目&1.2&0.35+专业科目&1.2&0.35+专业测试成绩&0.3)。
　　上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
　　省直主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业科目成绩得分高者优先，如再相同，采取加试方式确定最终人选)。
　　九、体检考察
　　体检和考察工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施。
　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔号)等规定执行。
　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
　　十、公示
　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在招聘单位网站和主管部门网站公示7天。
　　十一、签约聘用
　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送省委组织部或省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
　　十二、有关事宜
　　本《公告》由安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅负责解释。
　　省直事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及有关厅局或招聘单位网站查询、查阅。
　　本次招聘统一组织的笔试，省委组织部、省人力资源和社会保障厅不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
　　政策咨询电话：0、(省人社厅事业处)
　　6(省委组织部公务员处)
　　考务咨询电话：3(省人事考试院)
　　监督举报电话：4(省人社厅监察室)
　　招聘单位咨询电话：详见《2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员岗位表》
　　招聘单位主管部门监督电话：详见《2017年度省直各招聘单位主管厅局纪检监察部门电话表》
　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
　　特此公告。
　　中共安徽省委组织部 安徽省人力资源和社会保障厅
　　附件： 2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员岗位表.xls
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事业单位考试给出的职位表只有代号，而且是现场报名，是不是就没有办法从网上知道是什么岗位什么单位了？
我有更好的答案
您好，很高兴为您解答，您好，您可以到您当地的官网去查看一下，然后需要您去仔细的阅读一下公告的内容，和附件内容，是有具体的职位表的，不然没法报考的。感谢您的提问，祝您成公。
采纳率：85%
肯定有的，不然怎么知道能不能报
只有一个专业，要的人数，前边是岗位代码，是不是现场报名的时候才能知道是什么岗位
只有一个单位，只招一个专业？
不是，好多单位好多专业，都在那一张表上了，所以写的都是编号，从1到三十多，按专业来说，那个编号应该就是我要的岗位，但是不能确定，他也没写是什么岗位
公告里面没有什么附件？
两个附件，一个岗位表，就是我说的编码，一个就是报名表，报名表里也是填编码，他是现场报名，可能到了现场才能知道吧！我只是想在网上知道而已，而且我查的是去年的，今年的还没出来，打电话也没打通，哎！
那应该还有其他文件的，没遇到过这样的，这样什么都不知道怎么报名
嗯嗯，我等等看吧！愁人
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　　2019年安徽预计2019年3月启动。而报名时如何选出一个适合自己的职位至关重要。那么如何才能筛选到适合自己的职位?本文就职位选择给考生们一些意见和建议。
　　俗话说，考的好不如报的好。这句话虽然有些夸张，但细想来也不无道理。热门职位竞争力强，如果选择限制条件较多或较冷门的职位成“公”几率则会大大增加。不仅如此，职位的选择也关系着考生个人职业生涯甚至整个人生的规划，这就要求考生们在选择职位的阶段结合自身情况认真对待!
　　一、参看专业目录，根据分类确定自己的专业
　　近来，有不少考生在问题专区咨询“我是××专业的学生可以报考什么职位?或者是：我是××专业的学生，可以报考要求为××专业(相似专业)的职位吗?”众所周知，考生需满足职位表中的要求(包括专业要求)才能报考该职位。确定自己的专业是否符合职位要求时，专业参考目录就该“登场”了。
　　注：目前2019年安徽专业参考目录还未发布，考生可先参考2018年的专业目录。
　　2018年安徽专业目录主要分类为研究生、本科、专科这三个模块，不同学历的专业大类所包含的专业也不尽相同，考生可根据这分类来分析对应自己的专业，明确自己的专业所属大类。如果你还是不确定自己的专业是否符合拟报职位的专业要求，可以拨打招录机关的咨询电话。
　　二、明确自己的定位，报考心仪的职位
　　近几年来安徽公告及职位表一般在3月份发布，从公布职位表到开始报名一般间隔3-4天，报名时间约为一周。这样从职位表公布到报名截止，考生差不多有10天的时间来选择职位。
　　1.如何查看职位表
　　目前2019年安徽公务员考试职位表尚未发布，考生可先参考2018年安徽公务员考试职位表。接下来，安徽网以2018年安徽省级公务员职位表为例，向考生们做简要介绍。　　
　　职位表中的限制条件除了专业，还有学历、学位、性别、年龄、是否需要基层工作经历以及其他要求(党员、相应的技能证书等)，这些都需要考生仔细筛选，完全符合招考条件才能报考，否则只要有一个条件你不合适，那么你就不能报考该职位。
　　这里特别需要提醒考生的是有关专业筛选：　　
　　如上图所示，考生们根据在专业目录中确定的自己的专业大类及自己所学专业，筛选出自己专业能够报考的职位即可。
　　有些考生会问职位表的限制条件中怎么没有户籍这一栏?在此，向考生们说明一下：在安徽历年招录职位中除极个别的特殊职位限定要求本市户籍外，大部分职位都是没有户籍限制的，至于2019年安徽是否会有户籍限制，还应以2019年的考试公告为准。
　　2.考生选择职位务必注意以下两点
　　(1)突出自身条件，尽最大可能减少竞争对手：每年职位表中那些专业不限，没有学历要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求的职位往往是竞争最激烈的。职位表一经发布，考生就应依据自己自身条件(如学历、专业等)去筛选出符合自身条件职位。如果考生可选择的职位较多，可从意向职位中选择出限制较多的职位，减少职位的竞争力。
　　(2)及时关注报名人数：在安徽期间，安徽网会及时发布每日报名人数统计，届时考生可通过本站及时了解每个职位的报名人数、报考比例，进而权衡好竞争力和自身情况选择合适的职位。
　　最后，提醒考生：在迈向成“公”的道路上，考生需认真谨慎地对待每一步，选择职位如此，备考复习更是如此。所以考生们要立足当下，抓紧时间备考复习，争取早日上岸!
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