在无锡健鼎自离有工资吗没做几天,然后我旷工了几天.离职时会不会到贴

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在健鼎干了一个多月不干了,四天旷工三天,中间间隔一天,被组长辞退
江苏-无锡&06-27 21:03&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
在健鼎干了一个多月不干了,四天旷工三天,中间间隔一天,被组长辞退,那这一个月的工资能拿到吗?哪位朋友告诉一下。
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我在健鼎上了一个月的班,在然后在5月9号至11号旷工三天自离
我想问问上个月工资是正常打到卡里还是要办什么手续
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你都是旷工自离了,那你是不是有工资都不好说的,要是单位不给你工资你还真没什么办法的,所以你可以去公司人事部门问下看看吧,属于你有错在先的。
我昨天去问辅导员了,他说上个月工资肯定会发的 她叫我去人事 补签离职单
我做满一个月了之后才离职的
我虽然说是有错在先 我一个月的付出也没有回报
怎么也说不过去
合同上写的清清楚楚 解除 终止合同 之前工资到时打到卡里
我听老员工说自离的都没有工资不知道是不是真的
要是公司同意你按照请假算的话,那可以再去补办辞职手续,但是公司一般都不会同意的,辅导员说的是理想状态。
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旷工是属于严重违纪行为,如果在当我文件表明,旷工达到被辞退的条件,那么是可以直接辞退员工的。如果没有明确规定旷工是属于严重违纪或者旷工一天并么有达到辞退的条件,那么以此辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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