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JAVA这么火，为什么应届毕业生还是难找工作?
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JAVA自发行二十多年以来，一直都是开发者的宠儿，尤其是JAVA跨平台性、移植性受到了很多企业的欢迎，JAVA开发人员也成为了企业追捧的对象。...
　　JAVA这么火，为什么应届毕业生还是难找工作?
　　信息化发展的越来越快，信息化人才的缺口也越来越大，CNN的调查显示，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里有5个职业属于IT行业，而前50个中有14个属于IT行业。
　　而据权威统计机构统计，在目前所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%，尤其是在未来5年内，合格软件人才的需求将会更多。
　　JAVA自发行二十多年以来，一直都是开发者的宠儿，尤其是JAVA跨平台性、移植性受到了很多企业的欢迎，JAVA开发人员也成为了企业追捧的对象。
　　目前，JAVA人才的需求已经排在各类软件技术人才需求之首，薪金待遇极为丰厚。但即使是这样，许多应届毕业生依然面临着工作难找的情况，有学历有才华却四处碰壁，这是为何?
　　一、缺少足够的经验
　　其实，目前最根本的原因还是在于缺少经验，学生在读期间只顾着理论上的学习，学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与经验，动手能力相对较差。而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作岗位。
　　二、企业为什么看重经验?
　　目前，采用JAVA开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
　　但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦。
　　那么，迷茫的应届毕业生该如何应对这种情况?
　　1、先做实习生，积累经验
　　对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。这样的学习需要一个较长的时间，并且需要遇见一个能够分享经验的前辈，才能更好的学习到经验!
　　2、找培训机构，系统学习
　　选择一家靠谱的JAVA培训机构，也是很多初学者的选择，但需要注意的是，去培训机构同样需要努力去学习，4个月的时间充分利用时间，找一份程序员的工作也是没有问题。
　　在选择培训机构的时候需要注意，该培训机构的课程设置，零基础的人最好是问问身边从事JAVA开发的朋友，看这些课程是否符合企业的需求。
　　培训机构的师资、教学方式也是选择的条件，一个机构能够长期公布自己学员的就业信息，那可以确定的是，该机构对其学员十分的自信，也是对自身资质的自信!
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(责任编辑：成都达内)
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求职防骗全攻略
小白是我的合租室友，今年刚毕业。找工作找了半个月，也没找到合适的，而且还常遇到一些奇葩骗子。比如这个：小白在招聘网站上看到一个还不错的机会，约了第二天上午十点的面试。第二天上午八点左右，小白接到一个陌生电话，对方没先开口说话。――您好，请问您是？――啊，你不知道我是谁？难道是面试公司打来的？小白不敢怠慢。――您是某某公司要面试我的吴总吧？――是呢！是这么个情况，我正好面试那会有别的事，咱们面试能不能早点？小白可不敢错失任何一次面试机会，连忙答应。半小时后，他到了面试地点。他给“吴总”打电话，对方还夸赞他办事挺有速度！不多会儿，“吴总”打来电话。――小白啊，突然来了个大客户，我得去接待下，你现在能帮我买2个红包信封吗？你懂的。还没入职就交代任务，看来很看好我！小白心里闪过一丝窃喜。5分钟后，“吴总”又来电话了。――小白啊，客户不肯收现金红包，我微信恰好没那么多钱，你能不能先给我微信转账5000块钱？等下我申请下来钱，面试的时候再转给你。一听说要转钱，小白瞬间警惕起来，因为我之前跟他说过一条重要的求职防诈骗指南：凡涉及到钱的，务必打起十二分警惕。小白赶紧在招聘网站上与约好的企业联系了下，人家告诉他根本没什么面试提早的事情。以上的诈骗情节是不是很熟悉？没错，就是【小王，我是你领导，来我办公室一趟】的套路，只不过领导换成了面试官。小王案例是骗子利用职场新人努力想讨好领导的心思来诱骗，而小白案例则是利用求职者求职心切，努力想给面试者留下好印象的心思来行骗。梳理一下，我们会发现二者有共同点：一定不会先开口说话。因为他在等着套你的话。一定不会和你真见面。骗子并不知道你要去哪。找各种理由让你掏钱。这是骗子的终极目标。骗子无孔不入，稍不留意就可能着了道。其实不怕骗子套路真，就怕你经验不够深。如何防止求职被骗？两个建议：查伪，联系人是否正常？面试公司是否正规？凡涉及到钱的，一定打起十二分精神提高警惕。以下总结了关于求职防骗的“两步走战略”：第一步“一查二搜三看”面试前的查伪工作，初步判断即将赴约的公司是否正常，如果前期判断没什么问题，也不能放松警惕，在面试过程中还需进一步判断。&&&&? 一查上国家企业信用信息公示系统查询公司是否真实存在，是否存在经营异常、严重违法失信记录。& ? 二搜上百度、知乎等平台搜索公司相关资料，查看目标公司是否有大量负面新闻。不过，任何公司多少都会有些负面新闻，要注意鉴别。&&&&? 三看去国内领先职场信息平台看准网看公司的相关评价，也可看公司的的工资、福利待遇、面试等情况。第二步求职“十不要”&&&&?&不缴纳任何费用骗子会以所谓的服装费、介绍费、体检费、培训费等各种名目要求职者交钱，只需要记住一句话：正规公司绝对不会让你交一分钱。&&&&?&不要上交身份证在《关于规范居民身份证使用管理的公告》中明确要求，国家机关或者有关单位及其工作人员不得擅自复印、扫描居民身份证，不得扣留或者抵押公民的居民身份证。面试上交身份证，防止是传销组织。&&&&?&不要相信街头小广告地铁站附近、电线杆上贴满招租广告的有诚聘销售、工厂工人、急招女工、快递员等招聘信息，不保证全是假的，但不要轻信，找工作还是要到正规求职网站或者企业官网去投简历。&&&&?&不要去要求过低的公司聊了不到三分钟，就觉得你很OK，让你明天报到。遇到这种，要么就是你真的牛掰到极致，光凭气场就把对方震慑住，要么就是你碰到不靠谱公司，指不定把你招进去做什么事情。&&&&?&不要相信薪资高得离谱的岗位每一个岗位都有市场价，一个行政秘书岗标着一个程序员的工资，一个只需要一年经验的文案岗标着五年总监级别的工资，你觉得靠谱吗？&&&&? 不要轻易相信职介所自己就被北京西站附近的职介所骗过，一间办公室，一张桌子，就是一家所谓的企业咨询管理公司。人家真的给你介绍工作，群演，不过地址真叫远，怀柔还能说是在北京吗？&&&&?&不要去地址偏远的地方面试参照上面案例。另办公地点在居民楼的也要反复核查，一个租不起办公室的公司还指望可以给你一个大展宏图的平台吗？一些稍偏离市中心但至少是写字楼的也需要鉴别再做判断。&&&&?&不要参加地点是在临时场所的面试比如宾馆、餐厅、咖啡馆等地方，有可能就是传销组织拉人头。特别是在宾馆酒店的，目的太明显，女性更需注意。&&&&?&不要轻易相信主动找上门的骗子会主动联系求职者，说是在某网站看到简历，觉得很合适，此时建议求职者多个心眼，好好回忆是否给这家公司投递过简历。&&&&?&不要轻易相信只有单一联系方式虽说现在都用手机或者网络通讯，但是固定座机至少证明招聘单位有固定的办公地址。
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毕业了，在美国工作有多难？
时间： 00:10:24
留学热~更多的学生不仅只为了一个学历，更希望能在美国能找到工作机会，为之后回国就业提升职业竞争力可留学生就业难是不可忽视的现象，导致小伙伴们就业难主要是以下三个原因：中国人在美国找工作有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试，这是非常重要的方式。如果在美国有关系，那就动用一切关系帮你，这个是最有效的方式。同时，也可以选择一些职业咨询公司获得额外的人脉关系，这对找工作非常重要。去大公司实习，当然是积累经验和人脉的机会。谈到摩根斯坦利实习的事情，在纽约大学工学院攻读生物工程专业的Jack很早就注意人脉积累了。他说：“在入学前我就认识一位学长，他在一家著名投行工作，当时十分羡慕，也知道那个公司会定期招收实习生。所以我一直有意识地关注着这方面的信息。在2015年春季，我习惯性浏览招聘消息时得知公司在招聘实习生，所以抱着尝试的心态投递了简历，后来通过几次电话以及面试最终拿到了offer。”没有亲友团、没有人脉，中国留学生想留在海外找工作很难。一些小伙伴在国外只顾埋头读书而忽视了融入当地社会，忽视了人际交往，这也成为他们在国外找工作失败的一个主要原因。美国找工作80%通过熟人介绍中国人在美国找工作有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试，这是非常重要的方式。如果在美国有关系，那就动用一切关系帮你，这个是最有效的方式。同时，也可以选择一些职业咨询公司获得额外的人脉关系，这对找工作非常重要。去大公司实习，当然是积累经验和人脉的机会。谈到摩根斯坦利实习的事情，在纽约大学工学院攻读生物工程专业的Jack很早就注意人脉积累了。他说：“在入学前我就认识一位学长，他在一家著名投行工作，当时十分羡慕，也知道那个公司会定期招收实习生。所以我一直有意识地关注着这方面的信息。在2015年春季，我习惯性浏览招聘消息时得知公司在招聘实习生，所以抱着尝试的心态投递了简历，后来通过几次电话以及面试最终拿到了offer。”专业选择盲目美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才可能被聘用。虽然最终有些人能找到工作，但相当一部分人学非所用难以发挥专业特长，因为这部分小伙伴选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，才造成了找工作困难的局面。&缺乏美国实践经验有的小伙伴毕业后能顺利找到工作，除了一份吸引人的简历外，还有她们非常重要的实践经历，如果你有应聘公司在中国分公司的实习经历最好。但是，有的公司看重的并不是你在中国公司的实践经验，而是你在美国的实践经验。所以，从大三开始，小伙伴们应注重利用每一个假期寻找实习机会，争取在毕业前有至少2份以上较出色的实习经历。&重点来啦~求职Tips1. 参加各种大型比赛，增加经验，扩大社交圈；2. 认真对待每个面试机会，做足准备；3. 多向学姐学长或专业人士请教面试相关问题及技巧。
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