平安好医生CEO王涛：“在线医务室”能提高员工效率平安好医生CEO王涛：“在线医务室”能提高员工效率创业老牛百家号关注员工健康其实也是在提升企业经营效益。5月24日，平安好医生宣布将整合在问诊、购药、体检、保险等领域的服务能力，以“在线医务室”的形式为企业员工提供一站式医疗保障服务。会上，平安好医生CEO王涛表示：“平安好医生为企业员工提供的“员工体检”+“在线医务室”+“团体健康360”，这除了能够提升员工的归属感和满意度之外，其实也能够帮助企业降低员工病假和缺勤天数，进而带来员工工作效率的提高。”平安好医生解释，“在线医务室”承担的不仅是传统医务室看病买药的需求，更是企业员工身心健康需求7*24小时的全方位满足。通过“在线医务室”，平安好医生能够为企业员工构建一个贯穿全流程的医疗保障服务计划，实现从企业员工健康管理、到亚健康管理、再到疾病咨询管理、最后到健康保险产品的全覆盖。以基础的员工体检为例，平安好医生在传统常规体检业务的基础上，增加报告解读、专家读片、健康评估、专家问诊、智能干预、VIP挂号、住院安排等系列服务。基于员工体检报告，平安好医生还会帮助员工建立专属的健康档案，并且根据员工历年体检异常指标、问诊记录，平安好医生还会对员工健康趋势进行分析对比，预测疾病潜在风险，并提供建议复检日期及进一步检测建议，时刻关怀员工健康。在平安好医生“在线医务室”，员工获得的不仅仅是体检，还有持续的员工健康管理服务。但做好企业员工的健康管理从来都不是件容易的事。以前，不少企事业单位都为此专门设立了医务室。但如今，医生资源紧缺，企业员工增长，加上国有企业不断改革，企业配备自己的医务室已经是凤毛麟角。同时，不管是从成本、还是从效率来考虑，传统医务室也未必是当代解决企业员工健康管理问题的最佳答案。移动医疗的出现给企业员工健康管理提供了一种新的可能。平安好医生首创的“在线医务室”就是其中之一。通过“在线医务室”，企业员工不仅能够享受到随时随地的线上问诊，还能得到360度的全方位健康管理服务。从体检到问诊到健康管理甚至到医疗保险，每一个员工在“在线医务室”留下的足迹都会被记录下来并载入个人健康档案，作为企业员工健康管理的指南。平安好医生试图通过“在线医务室”为企业员工构建一个贯穿全流程的医疗保障服务计划。这也是移动医疗平台相较于传统医务室的优势所在。员工的健康管理得到保障，使员工获得企业归属感，对企业产生认同感。只有企业里的每一位员工都积极健康，企业才能更好的发展。平安好医生推出的“在线医务室”，虽然直接受益者是企业员工，但企业也获得了间接的利益，实现了企业与员工的双赢。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。创业老牛百家号最近更新：简介:创新在于成为你自我。作者最新文章相关文章扫描或点击关注中金在线客服
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首推企业健康日 平安好医生助力创业企业员工健康
来源：中华网财经&&&
作者：佚名&&&
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　　“大众创业、万众创新”的热潮下 , 过去一年资本的大量涌入使京沪的创业氛围持续升温，而创业期超负荷的工作强度，也使初创企业员工的健康状况越来越受到社会的关注。“平安好医生”全职医生团队日前进驻上海创业者天堂的 Soho复兴广场，推出首场“企业健康日”活动，帮助创业企业们更加科学有效地管理员工的健康指标。
　　Soho复兴广场内集聚了小红书、八音盒、维果清、青苹果等多家已在资本市场小有名气的初创企业，此次企业健康日活动除了为这些企业的员工提供包括身高、体重、体脂含量等常见指标的快速体检外，平安好医生还引入了来自平安健康险第二大股东---南非Discovery健康险公司的健康风险评估系统(HRA，Health Risk Appraisal)，通过与平安好医生全职医生的面对面咨询，对Soho入驻企业员工的日常生活方式进行全面的评估，解读包括睡眠时间、运动情况、饮食结构、慢性疾病、心理状况、遗传病症在内的身体监测数据，帮助员工摈除坏的工作生活习惯，鼓励健康积极的生活方式普及。
　　“几乎所有人都理解创业者，包括创业企业员工把特别忙和高收益作为潜规则，却少有人关注这群人为此付出的健康和生活方式层面的代价。”平安健康险董事长王涛称，根据早些时候平安健康险发布的《2015中国企业员工健康状况及医疗福利报告》显示，超1/4企业员工每年就医次数3次以上，但病假天数多为1-4天，员工没有多余病假用于病后修养。“根据我们的估计，如果是初创企业的员工，上述这些数字还将翻倍。”
　　正是因为如此，王涛表示，平安好医生联合平安健康险，将面向北京和上海的创业企业开展“企业健康日”巡回活动，定期提醒员工的健康状况，请专业医生解读员工的体检报告，并为员工们提供锻炼的场所。“我们希望通过企业健康日的活动，来部分满足创业者们期望实现而企业不能提供的健康管理需求，降低这类人群的健康风险。”
责任编辑：cnfol001
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简介：移动医疗领域领头羊平安好医生公布了上市之后的首个大动作。
移动医疗领域领头羊平安好医生（01833.HK）公布了上市之后的首个大动作。
5月24日，平安好医生和平安养老保险联合宣布，推出新的&保险+互联网医疗&的新商业模式，区别于此前针对C端的业务，而目标正是当下火热的企业B端员工健康服务和管理市场，在业内看来，当下，健康管理正在成为企业刚需，平安好医生一方面瞄准的抢食这一领域万亿市场机会；另一方面，平安好医生尚在流量获取阶段，借助切入优质企业客户，意在达到抢夺流量的目的。
在2018首届中国企业员工健康大会暨企业管理式医疗保障计划发布会上，平安好医生董事长兼首席执行官王涛公布了全新的商业模式，平安好医生将在服务C端客户的同时，开始为企业提供&员工体检&+&在线医务室&+&团体健康360&的全流程医疗保障服务产品。
&企业员工健康管理方面痛点并不少。&王涛告诉第一财经记者，一方面，国内医院门诊效率较低，排队三小时看病三分钟的问题屡屡受到诟病，这也导致企业员工就诊面临时间长效率低的问题；同时国内医疗机构缺少健康管理方面的职能，员工的亚健康状态也会影响工作效率。国内企业虽然越来越重视员工的健康管理和服务业务，但在这一领域投入和能力不足。
据了解，平安好医生将在企业客户中建立在线医务室，利用在线问诊平台，为企业员工提供问诊服务，同时通过和51个城市的上万家药店合作，开展一小时送药，解决企业员工常见病需求。而针对不能通过在线问诊解决的病例，平安好医生将提供分级导诊+转诊服务。与此同时，平安好医生还将提供企业员工电子健康档案、体检解读以及健康管理方面的服务。
在中国保险行业协会秘书长商敬国看来，健康中国战略中有一个明显的特点，即医疗模式将逐步从传统的临床治疗为主转向预防为主，这将促进以预防保健为核心的大健康产业的发展。
&这一领域的市场空间很大，进入之后将迅速地提升平安好医生的市场知名度和市场占有率。&王涛告诉第一财经记者，目前中国城镇的就业人员超过4个亿，90%都是企业的员工，目前40%的企业还没有提供体检福利、而且相当一部分企业并没有提供体检后服务，根据《健康中国2030规划纲要》，到2020年，健康服务业总规模要达到8万亿，2030年要达到16万亿公布，而根据这一数字推测，到2020年，中国企业健康管理方面的市场总量将在2.4万亿，而到2030年预计有4.8万亿。
在业内看来，切入企业端市场也有借助平安保险的资源撬动平安好医生健康管理业务的意图。
CIC灼识咨询执行董事王文华告诉第一财经记者，根据保监会统计，近年来我国健康险原保费收入规模快速增长，从2012年的862.8亿元增长至2017年的4,389.5亿元，年均复合增长率高达31.3%。我国商业健康险占总体医疗支出比重还很低，发展空间巨大。目前，中国消费型健康险主要以大型企业补充险的形式居多，大多由企业统一购买作为社保补充险提供给公司员工，移动医疗公司在企业健康管理领域的发展空间巨大。
平安养老险董事长兼首席执行官甘为民告诉第一财经记者，未来这一服务的人群会继续扩大，企业员工之外，可能还会扩展到员工家属等。
王涛告诉第一财经记者，平安好医生是一个科技公司，也是一个互联网公司，商业模式是基于互联网的平台模式。目前平安好医生的医疗体系布局已经初步成型，覆盖约3100家医院，其中超过1000家为三甲医院，以及约1100家健康检查中心、500家牙科诊所及1万多家药店，并采用AI技术进行辅助问诊。
而一模式这也决定了流量对于平安好医生的重要性。在4月22日召开的全球发售新闻发布会上，王涛曾表示，公司目前处于流量获取阶段，重心是获取用户数量和不断改变用户习惯，推进互联网医疗的发展。
北京鼎臣管理咨询有限公司创始人史立臣告诉第一财经记者，平安好医生此举目的就在于抢流量和患者。但是一直以来，企业市场也是民营体检机构布局和争夺的焦点。尤其是随着民营体检行业竞争日趋激烈，企业业务也在向在线问诊、检后市场和企业健康管理方面延伸,比如爱康国宾和美年大健康。因此最终业务扩张结果如何还有待观察。
此外，史立臣表示，一直以来优质的医疗资源多集中于公立医院，用户也养成了去医院看病的习惯，体检公司以前没有搞定这个问题，移动医疗如何取得企业员工信任也是其面临的另一个挑战。
王文华告诉第一财经记者，移动医疗市场这几年增长迅速，而相关的企业也在不断的调整商业模式。早期为了快速获客，很多移动医疗的平台都采取补贴和烧钱的模式，但这样的模式在经历过快速扩张的阶段后用户的活跃程度和付费情况都受到了挑战。在这种情况下很多公司由强调互联网属性转型强调医疗属性，从纯线上模式开始往线下延伸，对行业进行纵深或横向布局，增加赢利点。平安好医生背靠平安集团，其资金雄厚、且有较强背景和积累来获得优质的医生、药企、患者资源,而通过与其他健康板块合作，让保险理赔纳入线上医疗付费范畴，引入承担医疗支付功能的平安健康险，打通保险支付闭环。
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平安好医生首创“保险+健康”模式，引领创新服务新风向
　　7月18日消息，平安好医生发布与平安人寿共同推出的健康管理服务相关成绩单。企业管理式医疗保障计划已与包括万科、绿城、中国银行、中国电信、中核核电、恒大集团在内的近200家大型企业签约，服务近150万企业员工，覆盖全国27个省、自治区和直辖市。
　　于今年5月24日推出的企业管理医疗保障计划，主要包含“员工体检”、“在线医务室”和“团体健康360”三大产品。通过这三大产品，平安好医生能为企业用户的员工提供7*24小时全方位的健康管理服务，并为企业员工构建一个贯穿全流程的医疗保障服务计划，实现从企业员工健康管理、到亚健康管理、再到疾病咨询管理、最后到健康保险产品的全覆盖。
　　健康管理服务由平安好医生设计并负责日常运营，通过“AI医生+全职医学团队+外部医疗资源”模式，平安好医生能为用户提供7*24小时全天候图文及视频在线咨询，用户还可享受在线名医问诊服务，同时还可以获得平安好医生的一小时闪电送药服务。如果用户需要进一步诊疗，平安好医生则为其提供线下分诊、导诊挂号等。
　　平安好医生方面表示，传统保险公司主要聚焦于用户的事后理赔服务，而平安好医生与平安人寿联合推出的健康管理服务的“保险+健康”模式，助力于用户身体素质提升、疾病发生率下降，获得健康服务体验。与此同时，也帮助保险公司降低理赔率，实现客户满意度和业务增长的双赢效果。
　　平安好医生自创建以来，就提出健康与医疗并重的发展战略，相较于传统医疗领域主要集中于为患者提供求医问诊服务的单一环节，平安好医生则强调帮助用户重塑健康价值观，同时通过健康头条、健康计划、健康检查、慢病管理等服务，触达用户生活的方方面面，逐步让每个家庭拥有一个家庭医生，每个人拥有一份电子健康档案、一个健康管理计划。
　　作为中国领先的一站式医疗健康生态平台，平安好医生携手平安人寿在业内首推的“保险+健康”模式荣获深圳市金融创新奖，成为平安好医生在医疗健康服务创新上的又一重要成果。
　　业内人士指出，平安好医生与平安人寿此次推出的“保险+健康”模式，在保险和健康行业内引领了创新服务的新风向，也因此获得业界和用户的广泛认可，成为深圳金融创新的典型案例。
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平安好医生联合平安养老险推出管理式医疗保障计划
　　东方网5月25日消息：首届中国企业员工健康大会暨企业管理式医疗保障计划发布会昨天举办，这意味着管理式医疗保障计划在中国落地的号角已经吹响。　　中国企业员工健康大会暨企业管理式医疗保障计划发布会由平安好医生、平安养老保险股份有限公司（下称“平安养老险”）联合举办。会上，平安好医生和易观联合发布了《中国企业员工健康白皮书》。根据白皮书调查结果显示，中国企业员工的健康问题在过去五年已呈现出急速加剧的态势：职场亚健康状态如颈椎病、超重与肥胖、焦虑与抑郁搜索量持续上升；不同行业在乳腺增生、血脂异常等病症上的检出率均高。但由于传统体检项目后续服务缺失，健康管理服务仍未形成闭环，缺乏专业化个性化指导，所以企业员工健康管理的体验仍有待提高。　　出席大会的全国总工会书记处书记赵世洪表示：“管理式医疗是一种先进的健康管理理念，一方面引导企业职工接受高质量、有效率的医疗服务，一方面强调要保持加入者的身体健康，以减少对医疗服务的使用。平安集团旗下两家公司强强联手，利用互联网打造专注服务企业的管理式医疗计划，开辟了中国企业职工健康管理的新篇章。”　　有不少业内人士也认为，促进员工健康管理，企业应成为有效推动力，紧握互联网这一重要抓手，形成员工健康管理方案。基于此，未来企业将转变单一体检服务模式，向员工提供全方位健康管理方案，同时借力人工智能技术，利用移动问诊为企业员工健康护航，让多终端健康数据矩阵采集与应用成为健康管理应用的趋势。　　而平安好医生针对平安养老险的投保人群，独具特色地推出了“在线医务室”服务。已经在中国14个城市上线了1小时送药上门服务，并即将将这一服务拓展到51个城市，使随时随地“求医问药”成为可能。“在线医务室”还可为企业员工构建一个贯穿全流程的医疗保障服务计划。以体检为入口，“在线医务室”能够为企业员工建立终身健康档案，有效获取员工健康状况，并做好检后管理和疾病预防。　　据悉，目前已有数百家企业客户加入平安集团的新型管理式医疗健康保障计划。
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平安好医生联合平安养老险推出管理式医疗保障计划
日 22:55 来源:东方网
　　东方网5月25日消息：首届中国企业员工健康大会暨企业管理式医疗保障计划发布会昨天举办，这意味着管理式医疗保障计划在中国落地的号角已经吹响。　　中国企业员工健康大会暨企业管理式医疗保障计划发布会由平安好医生、平安养老保险股份有限公司（下称“平安养老险”）联合举办。会上，平安好医生和易观联合发布了《中国企业员工健康白皮书》。根据白皮书调查结果显示，中国企业员工的健康问题在过去五年已呈现出急速加剧的态势：职场亚健康状态如颈椎病、超重与肥胖、焦虑与抑郁搜索量持续上升；不同行业在乳腺增生、血脂异常等病症上的检出率均高。但由于传统体检项目后续服务缺失，健康管理服务仍未形成闭环，缺乏专业化个性化指导，所以企业员工健康管理的体验仍有待提高。　　出席大会的全国总工会书记处书记赵世洪表示：“管理式医疗是一种先进的健康管理理念，一方面引导企业职工接受高质量、有效率的医疗服务，一方面强调要保持加入者的身体健康，以减少对医疗服务的使用。平安集团旗下两家公司强强联手，利用互联网打造专注服务企业的管理式医疗计划，开辟了中国企业职工健康管理的新篇章。”　　有不少业内人士也认为，促进员工健康管理，企业应成为有效推动力，紧握互联网这一重要抓手，形成员工健康管理方案。基于此，未来企业将转变单一体检服务模式，向员工提供全方位健康管理方案，同时借力人工智能技术，利用移动问诊为企业员工健康护航，让多终端健康数据矩阵采集与应用成为健康管理应用的趋势。　　而平安好医生针对平安养老险的投保人群，独具特色地推出了“在线医务室”服务。已经在中国14个城市上线了1小时送药上门服务，并即将将这一服务拓展到51个城市，使随时随地“求医问药”成为可能。“在线医务室”还可为企业员工构建一个贯穿全流程的医疗保障服务计划。以体检为入口，“在线医务室”能够为企业员工建立终身健康档案，有效获取员工健康状况，并做好检后管理和疾病预防。　　据悉，目前已有数百家企业客户加入平安集团的新型管理式医疗健康保障计划。