& 又涨了！9886元！北京最新平均工资出炉，你再一次拖后腿了吧？！又涨了！9886元！北京最新平均工资出炉，你再一次拖后腿了吧？！北京生活族前几天小编和大家聊了聊买房的事儿都兴奋了吧？！今天小编要让大家冷静一下下咱就来聊聊平均工资的事儿吧先说好，咱好好聊，不动手行吗？言归正传2016年的秋季平均工资新鲜出炉北京再次高居第一9886元！9886元！9886元！↓↓↓咱来回顾一下2016年春季和夏季的平均工资春季平均工资，北京第二，8717元↓↓↓夏季平均工资，北京居第一，9240元↓↓↓咱可以发现一个很明显的变化就是北京一直都在上涨啊从未下跌过！8717元—9240元—9886元半年的时间，就涨了1169元！我在想，是不是马上就要破万了北京的平均工资咱是比不上了那全国的平均工资总能比得上吧？可事实上……本季度全国34个主要城市平均薪酬为税前7531元↓↓↓你说啥？！咱竟然连全国平均工资都比不上了？！对，小编确实工资还没有达到全国的水平从图表中我们可以看出：2015年第四季度到2016年第三季度这期间，全国平均薪酬水平一直处于上升趋势！截止到今年第三季度，全国白领平均工资涨了775元！so，你今年工资涨了多少？别问小编涨工资了没小编工资没降就不错了眼见着***就要来了说好的剁手的愿望还能实现吗？你兜里的余额还够吗？小编现在就去把购物车里的东西都删掉别问我为什么小编才不会告诉你们小编穷真羡慕那些工资本身高还一言不合就涨工资的行业下面这些职业更是分分钟虐死薪资永远在平均线下的苦逼人↓↓↓不过，就算工资到了9886元！你真的能感到安全吗？▼▼▼能安全吗？这都快年底了！都要赶着见家长准备结婚了！工资还不见涨！来，看看结婚需要花多少钱▼结婚并不是办场婚礼那么简单房子的首付款、装修费用、结婚彩礼、婚车等都是花钱的大头！小编来给你们算笔小账↓↓↓　1、在5环买套房，小编估摸着最少也得500万。　2、装修，以中等装修，计15万。　3、家电及家具，计8万(有部分女方以嫁妆形式出资承担)。　4、轿车，以普通轿车为标准，现在降完价：10万左右。　5、办喜酒，以4星级酒店200人(20桌)计算，回收红包以每桌平均2000元，计万，收支相抵。　6、度蜜月，主要以澳洲，欧洲为主，平均每人费用以10000多，总价3万吧。　7、从恋爱到决定结婚这段时间，平均每月以2000元的标准，谈2年，计=4.8万。综上合计最低成本：500万+15万+8万+10万+4万+3万+4.8万=544.8万544.8万！哦买嘎，是在逗我吗？得出结论：这得要我们半条命！！！（注意：以上计算未含礼金，要看女方父母）有人说了，那咱不结婚了行，不结婚就不结婚不结婚，你过年也得回家吧？过年回家是不是得带点儿东西给家人呢？过年是不是还得准备一些红包呢？过年朋友结婚，你还要出份子钱吧？这些你都准备好了吗？每次关于平均工资，小伙伴们都特激动激动归激动可别打骂小编啊小编也和你们一样，一直在被平均但是显然，小编已经习惯了在这里，有人要问小编了工资不够，但是又想买房怎么办？小编给你出个主意：↓↓↓如果你月薪只有6000想在北京买一套100平的房子那么不妨给自己定个小目标：比如我先活它个250年然后再向天借个500年！哎，哎，小编还没说完呢别打小编啊说好的不动手的呢？小编只是开个玩笑真小气，逗逗你们还不行吗？不过，说正经的让我们一起期待下次的北京平均工资破万可好？最后，小编想说：期待归期待但是不涨工资的工作还是要做的没有钱的日子还是要过的人呐，开心就好反正小编每天都会陪着你们逗你们开心啦！还想问你们一个问题？你肯定再一次拖后腿了吧？！哈哈，不说了，拜了个拜~爱生活、爱小编，么么哒~快来第一个点赞吧~写评论发布热搜好文iphone8终于来了!新功能让买i7的人瞬间崩溃...你肾还好吗?<span class="num" data-v-668b上海最值得去的9家二手书店,小怪教你兜兜转转找旧书去啦!<span class="num" data-v-668b【外卖有好料】天黑请闭眼!狼人请开始表演......<span class="num" data-v-668b嫁给“老实人”的她们都后悔了,嫁给男神的她却收获了最忠诚的老婆奴<span class="num" data-v-668b【办公室惨案】点评内容小编吐槽奇葩上司,快看,秒删<span class="num" data-v-668b
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精华0&帖子25&经验值205 &注册时间&妈币652 &
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妈妈网轻聊给生活加点料
妈妈网孕育就是好用
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家里人任职一房地产公司，也算全国性房地产公司了，全国好几个地方有楼盘，如果员工把钱借给公司，每年可以有15%收益，已经借了2年了，收益还算能如数兑现。这段时间是要决定是拿钱走人还是续借给公司一年。估计现在也只有买房有那么高收益了，但现在房价这么高还能不能每年涨10几个点啊？这个心里没底，大家给给意见？
&公司经营正常，大可以借给公司，现在除了炒股高手能超过这个收益其他地方已经不可能达到这种水平了。&
&不要借，公司倒闭了，找谁去要？我朋友也试过&
&肯定要买房，至于借钱给公司，自己可以去办消费性贷款问银行借钱，然后再把这个钱借公司嘛。前提是借钱给公司是否可靠？&
&继续借钱，其他理财，哪里有这么高的收益率&
精华13&帖子10086&经验值59099 &注册时间&妈币60986 &
洞庭浪-王青
帖子10086&经验值59099 &注册时间&
如果借款是可靠的。可以借钱买房，然后继续放贷。
房子不用全款付嘛，大部分都是贷款，现在抵押贷款的利率4.5-7.2不等，都远远小于
您的投资回报率。
新部门需要人才，努力吧
精华0&帖子183&经验值1041 &注册时间&妈币2934 &
帖子183&经验值1041 &注册时间&BB生日
楼主是保利的？信保基金？
精华0&帖子112&经验值636 &注册时间&妈币1245 &
帖子112&经验值636 &注册时间&BB生日
借钱给公司？ 这太不靠谱 坚决不借
精华0&帖子320&经验值1910 &注册时间&妈币2453 &
帖子320&经验值1910 &注册时间&
这么高的收益，自己所在的公司自己最清楚，当然是放在公司钱生钱啦!
精华0&帖子740&经验值3647 &注册时间&妈币4419 &
帖子740&经验值3647 &注册时间&
& & 家里人任职广州一房地产公司，也算全国性房地产公司了，全国好几个地方有楼盘，如果员工把钱借给公司，每年 ...
继续借钱，其他理财，哪里有这么高的收益率
签名档违规
精华0&帖子7268&经验值41934 &注册时间&妈币30327 &
爱上你的酷
帖子7268&经验值41934 &注册时间&BB生日
那个公司，这么好
希望在这里学到很多东西，认识多些东西
精华0&帖子945&经验值4391 &注册时间&妈币4188 &
帖子945&经验值4391 &注册时间&
借钱给公司& &如果公司还不了& &就用房子抵
如果又买房又在房地产上班，风险过大了
精华1&帖子1298&经验值7988 &注册时间&妈币10685 &
帖子1298&经验值7988 &注册时间&
精华0&帖子227&经验值1414 &注册时间&妈币1608 &
帖子227&经验值1414 &注册时间&
我想跟你一样借钱给你的公司可以吗？
精华14&帖子47390&经验值279597 &注册时间&妈币7247378 &
帖子47390&经验值279597 &注册时间&BB生日
其实我觉得具体事情要具体分析： 首先，你们有房子没？ 如果没有，果断买房自住，毕竟再多的钱最终还是要花的，要花在自己身上才算是享受到了。
如果你们已有房子自住中，觉得那就将钱继续放在公司里投资吧，毕竟这个稳定有保障。
&+1，同意。&
人生只是为了笑起来，其他都是细枝末叶。
精华0&帖子1042&经验值10313 &注册时间&妈币10115 &
帖子1042&经验值10313 &注册时间&BB生日
为啥要走人呢...
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精华0&帖子292&经验值1587 &注册时间&妈币2662 &
帖子292&经验值1587 &注册时间&
应该借钱给公司，再从别的地方借钱买房。
精华0&帖子753&经验值4167 &注册时间&妈币6453 &
帖子753&经验值4167 &注册时间&BB生日
如我有钱，也会借钱给公司，但起码自己有房住先
精华0&帖子1294&经验值3968 &注册时间&妈币2331 &
帖子1294&经验值3968 &注册时间&
自己是必须买房子的，房子早买的好，不然供到你四五十岁了还在供。至于你公司的投资，我想说年收益15％是很好很吸引人，但是高收益伴随的是高风险，这点是必然的，你能保证你公司这辈子不倒闭吗。而且买房也算是投资的一种，房子每年都在升职。但是虽说房地产升值空间大，但是不能保证每一间房地产公司都能盈利，做生意有输有赢，难保哪一年你公司连你的本金都还不起，，，做投资应该从十几二十年的长远角度考虑，而不是单纯的看那么一年两年的收益。
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精华0&帖子1368&经验值8333 &注册时间&妈币6719 &
火龙果妈妈
帖子1368&经验值8333 &注册时间&BB生日
自己要是有房住，还有多余的钱再借给公司。
给宝宝做个好榜样。
精华0&帖子37&经验值1693 &注册时间&妈币1702 &
帖子37&经验值1693 &注册时间&
[回复]借钱or买房？公司向员工借贷年收益15%
连银行都不贷了，我不会借，少了银行的贷款，当公司的资金链断了，就大件事
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精华0&帖子53&经验值4680 &注册时间&妈币4636 &
帖子53&经验值4680 &注册时间&
[回复]借钱or买房？公司向员工借贷年收益15%
如果钱不是很多，刚刚够买房首付。那就先买房。。。一套房子两年涨价的金额，应该会高于你拿买房首付去买公司信托的收益。况且你不买房，还得多付两年的租金去租房子住。
该回复来自[]
精华0&帖子25&经验值205 &注册时间&妈币652 &
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自住的房子我已经有，现在就是余钱怎么投资了，现在借给公司都百多万了，的确是有点风险，但现在房价高，买房风险也挺高吧？就算房价不跌是不是依然能每年10几个点涨？公司那边现在房产市道好还看不出有什么问题，只能希望明年房地产别有什么大波动才好
&&现在借给公司都百多万了;有钱人&
精华0&帖子1538&经验值8326 &注册时间&妈币8854 &
帖子1538&经验值8326 &注册时间&BB生日
& & 自住的房子我已经有，现在就是余钱怎么投资了，现在借给公司都百多万了，的确是有点风险，但现在房价高，买 ...
&现在借给公司都百多万了;有钱人
公司找员工借贷，每年15%收益，我是借钱给公司还是去买房？ ...
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装修预算：一般多长时间会给员工加薪！
我们企业一般一年加一次，根据岗位的重要性和你个人的业绩，以及你在公司的总体印象，还有可能根据你的个人的年终考评来判定你加薪多少。
我们公司一般加薪是按比例的，其中有5%是不加薪的，这些人就是平时表现比较差的，年终考评是最低档的E，公司不想继续留用的人。另有10-20%是只加50元左右的，也就是他们本身工资的5%，他们的考核也是很低的D档，大部分人都是加到本人工资的一倍，他们的考评一般都是C档，一般涨幅是10%，只有一小部分人能涨到本人工资的15-20%，那就是考评为A或者B档才够格这些人大约能一次涨150-300元。只有个别人业绩表现都很突出的人才能一次涨400-600元。
其他答案（共1个回答）
,不是太差就可以了.
合资企业通常在年底或年初加薪，一般都是一年加一次，但如果你的工作能力特别突出，并得到领导认可，公司会考虑中途加薪，一般不超过两次，通常是在员工刚入公司或转正时考...
如果该员工的绩效考评良好，也没有得到加薪，就要认真的调查原因。是由于工作失误造成的，还是因为该员工的薪酬已经较高，不宜合再加薪。
如果是前者，则应该立即纠正错误...
可以写申请吗？我还没遇到写申请涨工资呢。。。。公司要你写的吗？那也该是年底让你写啊。。。。
我个人认为！如果是可以写！就写明你的实际情况和难处就可以了！
你上网站去看就好了!~~我说的也就是那里说的了 17173啊
首先必须有突出的工作业绩，才是向老板提出加薪的资本。
其次要找个适当的机会,向老板说明加薪的要求以及加薪程度。
再次，你要婉转地说明这件事，让老板在不生气的情况...
答: 收款要求及规则有哪些?
答: 建议：“爱有多重要”
答: 民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为&#034;110&#034;的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。
这个问题有点不知所问了。
公务员并不由单位性质决定，行政单位行政编的是公务员，但并不是说行政单位的就是公务员，事业单位里面参照管理的也是公务员。
所以你的问题只能回答为：按公务员管理的是公务员。
tann转成假名就是たん，拼音的话，相当于tang吧……
bakka转成假名是ばっか
kkou转成假名是っこう
benn转成假名是べん
kyo转成假名是きょ
系统学过五十音的话，看罗马音就能直接读了。用拼音来学是不合适的，有些发音没法用拼音标的。
P.S.罗马音里，“nn”就是波音“ん”，“kka”是前面带促音小写“っ”的“か”，同理“tta”就等于“った”。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
要看你在企业的表现了
做得到老板自然会同意你的要求的，主意还是得会做人，与老板当朋友。
军队官兵加薪是迟早的事。加是肯定的，只是时间问题。
　　我军的工资政策是与地方收入相一致、与国防开支相一致、与社会经济发展相一致。随着北京“3581”工程的影响，驻首都部队的官兵的压力很大，“以人为本”执政原则，不会忽视官兵的生活质量眼睁睁地下降。
　　综合各方面的消息，下次加薪至少有这样几个特点：
　　一是涨的幅度可能没有期望的那么高，但肯定也不会太低，至少要高于上一次；
　　二是拉开地区差别。驻北京、深圳等地官兵，与天水、保定、兰州、西宁等地工资待遇要有一定差距，毕竟北京等地消费水平高，物价也特别高。如果维持与一般城市一样的工资，等于说国家又多了一批贫困人口。事实上，让部队受穷是任何一届政府都不愿做的事；
　　三拉开职务等次。营长与团长的差别至少在500元以上，排长至少要拿2000元。
　　不过，大家别着急，胡主席也在想着为官兵办点看得见、摸得着的实事。只需要我们有点耐心。
这个就要看公司来了，一般我们会提出加薪，找部门经理先谈下。看他的意思。如果他同意，我就打个加薪申请报告，请部门经理签字后交到人事部门手上就行了。
谈的时候，我们一般没有说自己有多努力。因为领导是自己知道的，我们就说物价涨，或是最近考试过了一个什么证。
自己当老板，想什么时候加薪就什么时候加薪。
2005年没有计划，2006年有的，等着吧，快了。
看看你的行情是否看涨
步骤一：打探你的市场行情
想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况，可以试试以下方式：
到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询，可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有当面议价的工作机会。
浏览了各行各业的招聘启事后，你可以进一步寻求相关领域前辈的意见。这时记得先自我介绍，表明自己在这个行业的资历及负责范围，最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况，让对方深入了解，这样有助于获得如何加薪的最佳建议。
浏览了在网络、招聘广告以及获得前辈的指导后，你不妨投寄履历、应聘薪金、感兴趣的工作，试试看是否有进一步面试的机会。毕竟，用人单位根据具体情况所做的评估，才是最实际且最有用的回报。
步骤二：替你的工作表现打分
薪资所得其实并不能代表什么，顶多只是说明你目前的职位在单位的重要性如何。所以，你的工作表现绝对关系着薪水的高低。倘若你的成绩优异，工作也极富挑战性、专业性和独特性，顶头上司也视你为手下爱将，种种的事实证明你是位难得的优秀员工，自然而然，薪水势必也会有明显且令人满意的提升。
步骤三：工作的附加价值如何
除了薪资优厚，相对的各种福利，也就是工作的附加价值也要有保障。或许你认为目前公司所支付的薪资根本不足以匹配你的身价，自己也另有打算，蠢蠢欲动地想跳到高薪的工作环境，但切记要三思而行，若仅有高薪而缺少应有的福利，比如公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助，劝你还是打消此念头。
步骤四：随机应变、善待自己
若你已警觉目前的薪水不值得再等待下去，不妨蓄势待发另寻发展。
每年都加吗?
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这个不是我熟悉的地区不给老员工涨工资，为什么给新人高薪？_百度知道
不给老员工涨工资，为什么给新人高薪？
&#xe6b9;答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
现在职场的竞争越来越激烈，甚至产生了一种奇怪的竞争，那就是很多老板宁愿高薪聘请新人也不愿意给老员工加薪，这是为什么呢？虽然我们上班的时候经常骂老板，但是不得不承认，老板在某些方面确实是要比我们强得多，尤其是在公司的管理和用人上，而就是这样的情况下，为什么有很多老板，宁愿高薪去聘请新人，却不愿意给那些老员工加薪，甚至在明知道老员工走了之后会给公司带来巨大的损失呢？其实很简单！那就是害怕打破平衡！因为很多公司都有着自己的升迁调任规律，如果业绩特别明显的，那么基本都会走上升迁的道路，而剩下的就是那些我们所谓的为公司兢兢业业的老员工们！这种老员工有一种相同点，那就是在这个公司存在感不足！基本属于那种不犯错也不出彩的人，这种人虽然是公司的元老人物了，但是却和新来的员工没什么差别，除了更加熟练本门的业务，而这样的员工在整个公司中并不在少数！老板通常不会给这种老员工除了薪酬普调之外涨工资，因为如果一旦你这样做了，势必会让其他的老员工也仗着自己的工作年限来要求涨工资，而这对于同样工作的新人来说往往是不公平的！而且相对于老员工来说，新人往往更加容易管理，而且在一个团队中并不那么重要的人是完全可以舍弃掉的，这就是现实，他并不会在乎你是不是什么老员工。而且在一个公司之中往往是新员工的工资要高于老员工！这则是因为每年的用人成本都会逐步上升，越有发展力的职业越是如此！所以晚你三年的员工，工资可能已经远远地超过你了！所以当你在一个公司工作几年之后，工资还是没有什么涨幅空间，那么就试试跳槽吧！
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