顶撞上司的员工给员工安排了很多工作，要求不能在上班时间内做，只能在下班后做，这样合理吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-24 04:54 标签： 上司可以要求员工下班
员工正常上班时间，被上司要求下班，不让上班 那样子符合劳动法吗？_百度知道
员工正常上班时间，被上司要求下班，不让上班 那样子符合劳动法吗？
因为不服从上司的安排，就被惩罚不让上班。 到第二天才知道自己被算做是请假了```` 请问那样符合劳动法吗？
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员工遵守劳动纪律是应该的。遵守劳动合同，服从领导的安排。是下班，又不是解雇。回家休息，有工资，是好事情啊。
我想问 我没服从上司的的安排 上司就可以让我正常上班时间 下班吗？
那要看劳动合同的具体条文了，还有不服从安排的理由是否合理合法了？如果你觉得必要，可以申请仲裁
采纳率：29%
根据公司需要可以适当调整，是让你转成夜班吧；如果合同里没提过，或者你不接受可以双方协议解除合同
我想问 我没服从上司的的安排 上司就可以让我正常上班时间 下班吗？
一要看你的雇佣合同里是如何写的，二是要看给你的倒班安排是临时、短期还是长期，如果是长期的你可以不服从，可以和公司协商终止劳务合同。另外，被放假是不该算你请假的，因为属于服从公司的上级工作安排，在工作时间内进行回家反省的“工作”
这要看什么原因了，不能一概而论。 纵横法律网-江苏衡鼎律师事务所-刘绪军律师
工资照拿就行
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公司规定从上班打卡到下班打卡时间之内，不能离开公司一步，合理吗？合法吗？
公司规定从上班打卡到下班打卡时间之内，不能离开公司一步，因为工作需要外出的必须提前申请，批准才能出去。就算午饭时间也不可以出去吃饭，公司又没冰箱，不能自己带饭，这样一来午饭只能叫外卖，这样合理吗？合法吗？
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不合理，当然也违反劳动法的规定，所以你可以选择离职。
劳动法有具体的相关规定吗？
有原则性规定，企业制度应当保护员工正常的休息权。但没有具体到中午是否能出去吃饭，按正常理解应当留有休息时间，否则和上班有什么区别。
哎，这份工作收入环境什么的都挺满意，就是这午饭太坑爹，外卖太难吃……
采纳率：72%
这是公司规定你们有合同的,不满换人性化一点的公司
合同里怎么可能写这种事情……当然是老板口头规定的
合同应该有类似“遵守公司规定,服从公司安排”的条件
我正常上班时间是上午9点到下午5点，但是计算薪资是按照7小时每天算的，也就是说公司认定午餐的1小时不算工作时间，飞工作时间我也需要服从安排吗？只是想做问问有没有相关的法律法规可以遵循呢？
照你说公司确实不妥,专业方面只能去律师事务所咨询了
明显的不合理，也不是监狱！现在提倡人身自由呀，吃饭的时间都不给？
这种公司没必要呆下去了，时间长了人的精神会受刺激的
公司是一栋独栋的三层建筑，不是办公楼那种，精神倒也不算压抑，就是外卖太难吃，好想出去吃……饭……
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老板在非上班时间，让员工做上班工作，例如，提早半小时上班开会，不按时到达，按迟到处理，是否合理 ？
另外公司制度规定，上班时间不可上私人QQ，及其他私人聊天工具，而却没表明在非上班时间内，也不可以私自操作，事后才表明只要在公司里登陆，就要扣除一天工资，无端被克扣了一天工资，经理因我私自登陆QQ，被以管理疏漏受到了相应的处罚，请问是否合理，该如...
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要是天半小时开会就开始算工作时间的话，那就应该算延长工作时间，劳动法的第四十一条指出； 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。“公司制度规定，上班时间不可上私人QQ，及其他私人聊天工具”这一条只是说明在工作时间是不允许用上网聊天的，并没有说“休息时间不允许”，也并没有“不允许用公司电脑聊天”如果公司制度规定“不允许用公司电脑聊天，及其他私人聊天工具”那你要是再用公司电脑聊天，处罚就是合理的，要不是如此规定的话，那么处罚就不合理的行为。
你所说的不是问题的关键，关键是，你是否想在这家公司干下去，如果想干，还想升职，就努力赶下去，难道提早半小时就就把你累的趴下了，你的努力老板会看在眼里的，迟早会重用你的。，要想成功必须要付出的。如果不想干，离开就是，何必受受气，你说是不是？
你想再这个公司长待吗？如果你想很快走，可以和他说下，因为过错他有很多。如果你还不想走，最后忘掉这些小事，毕竟经理是你上司，如果你和他难看，他可能以后会处处针对你，你现在应该做的是表现自己。让他觉得你不错，以后也好办事
人在屋檐下
不得不低头
制度是人规定的。你们老板是人吗？
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。位置： &如何拒绝上司安排的工作
如何拒绝上司安排的工作
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人来源：郑州新励成口才培训
身在职场，每个人的命运都在一定程度上受到上司的掌控，因此我们都应该对上司恭恭敬敬，以获得他的好感。可是在一些特定情况下，上司可能对你有过分的要求，这时你如果唯唯诺诺地应承下来，吃亏的就只能是你自己了。面对这种情况，如何拒绝上司安排的工作呢？我们只有学会说&不&，才能让自己的职场生活变得顺心。
一般来说，上司对下属的无理要求总是跟工作有关。比如说，上司把大量的工作交给你，而这些工作根本不是你一个人就能完成的。要想反抗这种&压迫&，你应该向上司说明各个工作任务的利害关系，让他明白，如果他一定要让你完成计划外任务的话，那么一些计划内的任务就没办法完成，这样势必会影响整体进度，到时候，你的上司就不得不为此付出代价了。
当然，你完全不必以拒绝的姿态向上司表达你的看法，你可以主动请求对方确定工作任务的先后次序，例如：&我手头有两个项目需要在这个星期完成，时间很紧。刚才您交给我的任务好像也很急，但不知道我应该先处理哪一件？&这样一来，你的上司就会明白你的难处，自然就会把多余的任务从你肩膀上移开。
如果你因为有私事要做而无法在工作时间以外完成超额的任务，你就应该向上司说明你的实际情况，并且一定要保证自己会在正常工作时间之内把事情做好。此后，你就应该在上班时间表现出极高的工作效率，下班时故意匆匆忙忙地与上司告别，然后做自己的事。时间长了，上司就会认为你很敬业，同时也会理解你的&隐性拒绝&，这样一来，他既不会给你过多的压力，也不会忽视你。
安娜在一家广告公司做文案工作，任务量很大，她的上司&&策划总监为了加快工作进度，时常软中带硬地要求下属&自动&加班。安娜是一个非常重视个人生活的人，不愿意把大量的业余时间花费在工作上，于是就对总监说：&总监先生，我知道策划部任务很多，可是我的孩子现在还很小，我的丈夫又经常不在家，我必须多花点时间陪我的孩子，所以&&不能像其他同时那样加班。请您原谅！&
总监见安娜的理由合情合理，自然不能强人所难，于是点头表示理解。安娜看到总监如此&通情达理&，心里很高兴。为了不给总监留下一个&不爱干活儿&的印象，安娜作出了保证：&总监，我会认真完成分内工作的，一定不会辜负您对我的期望。&
从此以后，安娜每天上班时间都精神饱满地把精力投入到工作当中，下班以后准时回家，这样既没有影响工作，又摆脱了上司的重压，因此她觉得自己的职场生活非常幸福。
从这个故事中我们可以看出，一味地忍受上司的&压迫&只能让你倍感痛苦，而合理地拒绝上司才有可能让你成为职场达人。
上司除了会给你安排过量的任务，有时还会要求你做一些违反法律或道德准则的事情。遇到这种情况，你就更不能示弱了，你可以用坚定而又委婉的方式劝导对方方：&您的要求令我很不安，这样做对您也没什么好处。&你也可以这样说：&您可以解雇我，但我绝不会做这种事的！&只要你的态度足够坚决，你的上司就会知难而退的。
上面所讲的，都是上司对你有过分要求的时候你的应对措施，可是有时候上司是出于好意想要给你委派一个新的任务，而你觉得自己并不适合新的工作，这时你该如何拒绝呢？
遇到这种情况，你一定要用感恩的态度来回应你的上司，然后再慢慢向上司解释你并不适应新的工作，比如你可以这样说：&我知道您对我抱有很高的期望，可是我觉得自己在对外联络方面没什么特别之处，倒不如留在研发部继续我的研究，这样可以最大限度地发挥我的特长，为公司创造更多的利益。&这样的话一出口，上司就会认为你既谦逊懂礼又有主见，同时还有团队精神，同时，他也不会因为你的拒绝而感到尴尬。
总之，不论上司的要求是恶意的还是善意的，只要你无法接受，就应该大胆地予以拒绝。但是，上司毕竟是上司，你的拒绝一定要把握好分寸，不然的话，你的职场生活也就不会宁静。
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