进什么厂才没进厂试用期还没过要扣钱怎么办期

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-25 14:03 标签： 进厂试用期工作总结怎么写
我在工厂上班试用期没过想辞工要多久_百度知道
我在工厂上班试用期没过想辞工要多久
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
试用期辞职只要提前3天跟单位提出，单位同意了就不算违约。《劳动法》3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的；⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；⑹甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第⑻项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
采纳率：92%
　　你在试用期向工厂递交’试用期辞职信‘的第4天就可以与工厂解除劳动合同关系。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交’试用期辞职信‘〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
第一天签的合同，试用期一个月，但第二天就没去，也没通知，直接走人了，有什么影响还可以去其他厂里上班吗？
第一天签的合同，一个月，但第二天就没去，也没通知，直接走人了，请问有什么影响？还可以去其他厂里上班吗？
律师回答地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：537560 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_95 人一般没什么影响，具体看合同约定 10:17 17:41可以直接去，没有相关的规定。 10:33华律网用户听说一个月后才能到其他厂里上班是不是？地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：13583 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，可以到其他单位工作，没有什么影响。 10:31 11:08华律网用户没通知厂里，自己走了可以吗 11:11可以，不用通知就可以走。
10:33华律网用户听说一个月后才能到其他厂里上班是不是？ 10:34试用期时间内可以随时走人，不受一个月限制。地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：9396 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人没什么影响，可以去其他单位工作 11:10地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：134642 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人
你好，具体看您的合同，有可能有违约责任。 11:18地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：72744 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_60 人你好，没事的。 12:08地区：河南-信阳咨询电话：帮助网友：41529 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_63 人可以 23:15地区：河南-郑州咨询电话：15639***帮助网友：6312 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人你好，可以到其他单位工作。 10:15 11:08华律网用户试用期，我没通知厂里，自己就走了，没事吧？ 10:33华律网用户听说一个月后才能到其他厂里上班是不是？ 10:35非也 12:46没事，不用担心地区：河南-郑州咨询电话：18203***帮助网友：646 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，没有什么影响。 10:18地区：河南-郑州咨询电话：18137***帮助网友：19286 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，没什么影响的。 10:31 10:33华律网用户听说一个月后才能到其他厂里上班是不是？ 10:35没有这一说的
无锡推荐律师我进公司三个月了没有试用期工资5000，但是一直不给我交社保...-免费法律咨询-中顾法律网
我确定找律师打官司
不找律师只是想征求下法律意见
当前位置： >
更新： 12:33:11
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
我进公司三个月了没有试用期工资5000，但是一直不给我交社保...
用户：hyzj*** &
| 新疆-乌鲁木齐 | 发布： 12:13:57
我进公司三个月了没有试用期工资5000，但是一直不给我交社保而且现在劳动合同也不给
我有更好答案
您还可以输入1000个字符 &&&
全部回答 （）
&&[vip]&&【新疆-乌鲁木齐】
咨询时说明来自中顾网
已帮助89人
可以要求补交社保和要求支付双倍工资
您还可以输入1000个字符
相关法律问题
0位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
0位律师解答
相关法律法规
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
颁布日期：
专业律师推荐
专业律师咨询
律师巧言施辩、慷慨陈词的睿
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层已解决问题
为什么有的公司试用期一个月就行，有的公司试用期长达三个月，有的三个月过了都不给转正？
浏览次数：15176
用手机阿里扫一扫
最满意答案
该答案已经被保护
正常来说试用期不能一概而论，应根据岗位来制定试用时间的长短，统一时间，不是完善的。时间短，对员工有好处，时间长，对企业有好处。这个就看企业自己去衡量这个了，有的企业时间长，可以减少一定的薪水支出，这个无须质疑。但是有的岗位个把星期就能上手，如果非要拖到3个月才能转正，就是对员工的不公。
答案创立者
以企业身份回答&
公司有的考核不一样，一般没有转正，说明还没有能力转正，没有通过试用期考核，有的是三个月转正，在这个三个月中，但有的能力强的也有一个月直接转正的。
有的公司的试用期是根据个人能力来决定是否给转正的，如果有经验并且上手快的提前转正的几率很大，如果没有经验上手慢的延后转正也是正常的。
一般都是三个月的，超过三个月要不就是公司问题要不就是自己问题
每个公司具体情况不同，每个人具体情况不同，我们公司转正是1-3个月
根据公司和自身的情况吧。
试用期因每个公司的情况而定，还有就是岗位而定，一般销售都是三个月的试用期
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
每个公司的制度不同，试用期也不同。且个人学习接受能力也不同，，你上手快就快转正，上手慢就延后转正
这每个公司的制度都不一样，应该看是什么公司什么工作，根据工作内容来决定的吧
应该看个人能力吧
如果能力强的 早点转正也是理所当然
共2页 到页
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok为什么很多电子厂的试用期是三个月？ - 求职秘籍 - 37打工网
为什么很多电子厂的试用期是三个月？
& &根据《劳动合同法》规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。& &电子厂是不可以随意设定试用期时长的，因为试用期工资比转正后的工资少，假如试用期延长，这无疑就是变相地减少员工的收入了，侵犯了员工的切身利益。& &试用期是企业很好从工作实践中考察新进员工的真实工作能力和表现的机会，这个员工是否真的能胜任工作，企业还需要在试用期中看他对待工作的适应程度。& &员工其实对于试用期没什么好怕的，除非你真的不能胜任。因为在试用期期间，假如员工觉得不合适，提前三天跟用人单位说就可以走了，如果进入工作之后发现跟现实不符，可以及时制止。& 所以这个试用期既是电子厂保护自己的方式，也是保障员工待遇的一种方式。更多招工信息，请点击查看“”或关注37打工网公众号37是中国真正用心为打工老乡服务的新蓝领招工平台。提供全新真实有效的招工信息，专属经纪人一对一服务，让打工者不再上当受骗，咨询热线：400-139-3637
关键词：电子厂，试用期，招工信息，37打工网
热 门 推 荐
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

我要回帖

更多关于 进厂试用期工作总结怎么写 的文章

 

随机推荐