对于刚刚进入IT行业为什么薪资高?的菜鸟薪资如何月入

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-28 17:19 标签： IT行业为什么薪资高?

        作为即将毕业一年的菜鸟程序员，对IT行业工作有一个粗浅的认识，我们这里不考虑技术方向，光从公司的角度来看这个公司除了技术方面外是不是应该跳坑，因为这会涉及你以后工作的积极性、干劲等因素。

        首先，作为想从事IT技术行业的同学们，应该对这个公司的老总或公司情况有一个了解。因为

        一、老总重不重视技术往往会对于你以后在技术之路的长期发展有很强的作用。

        二、公司的情况往往会是你长期发展的一个保障，比如一个例子，我们IT行业的一些很多创业型公司容易死掉，究其原因我们在进入这个公司的时候没看清或没审好这个公司的情况。

        那么怎么知道上述两种呢？  首先我们进入谷歌或百度，输入公司查询或全国企业信用信息公司系统，如下图

        进去后选择你公司处于的位置，这个应该是注册公司时候的位置。如下图所示，我勾选了几个位置如：北京、广东、四川等。  随便进去你们公司所处的位置区域就行。


        然后就是在下图所示的搜索框中搜索相关的公司信息，注：里面是模糊查询的



 关键信息我们已经得到，法定代表人。 然后我们就可以通过搜索引擎对法定代表人进行搜索

        这里我们搜索不光搜索可以搜索法定代表人，也可以搜索公司+法定代表人 或 法定代表人+公司   搜索到相关信息我们就可以对这个公司的大致方向和定位作一个了解。

        当然现在微博，微信那么火，也可以通过上面的搜索引擎搜索实名认证的。这些大家就发挥自己的主观能动性了~~~

        当然上面这些建立的基础是你有了这家公司的offer，不然这些选择的余地都没有。。    祝大家找到一个合适的工作！

在这个变化的年代，IT人的方向在哪里？看两个故事

王超是我的朋友，来京四年整。最初在一家民企做LINUX运维工程师，月薪5000。工作很认真，埋头苦干型，每天工作时间很长，让加班从来无怨言。即使是周末休假，只要有工作任务也是随叫随到。然而当他提涨薪时，企业说是要考虑考虑。一两个月后这事杳无音讯。他离职了，跳槽到一家私企做系统工程师，月工资7000，工作稳定，工作内容也固定，继续埋头苦干，每天把自己的工作做好。一年后有涨薪，幅度10%。这样又两年，工资到了8500，依然感觉日子很难熬，买不起车更买不起房，羡慕高薪的人。当然他性格内向，不善沟通和与领导交流，技术能力中等，交给他的活也总能干完，但这样一直干下去么，高薪会青睐他么？

李建是我的一个前同事，做ORACLE数据库的，OCM认证通过者，技术能力很强。先是在外企做数据库运维，月薪12K，因为不喜欢上司的做事风格和公司的管理制度，干了一年后离职。之后跳槽至国内一家比较有名电子商务公司，月薪16K，处理技术问题很有自己的一套，但是喜欢沉浸在技术世界里，不喜欢与人交流也很傲气。然而技术是越来越厉害了，干了两年还是无法涨薪。每逢遇到问题，总是觉得自己是权威，所有人都得听他的，别人说什么也听不进去，甚至直接顶撞技术总监。而与之同时进公司的一个同事，技术不是很牛但是为人处事不错，很快当部门经理了，工资早已过20K，心里渐渐不平衡，随后辞职去了另一家私企，还是做数据库运维，工资17K。高薪依然渐行渐远，他为此郁闷。

赵东我的一个朋友，做项目经理，主要负责云计算和虚拟化的项目。技术好，沟通能力强，有一个PMP认证，在京城混了五年多，起初月薪15K现在月薪30K，由于业内人缘不错，马上去一家知名公司，年薪60万，算是IT界高薪了吧。

纵观IT界，高薪有几何？你是埋头苦干型、技术实力派还是善于人际沟通与管理，看完上面三个故事，你有何感想？

关于第一个故事，我的建议和想法是：

现在的人们生活节奏太快，工作也过于辛苦，以至于他们很容易忽略生活与工作的平衡。人们总是自己埋头苦干，很少抬起头来看看到底进展如何。于是，他们便错过了很多改善现状的机会。一个人埋头苦干的时间越长，他就越感到寂寞，而他的工作也越来越容易受到孤立。尽管是由工作引起的，但它的影响还会波及个人生活。生活中除了工作就是工作。而且你做的事情越多，就会有更多的事情要去做。这简直就是个无底洞啊！你要做的是停下来，花点时间思考，提醒自己，不要再一味地埋头工作，详细地分析一下你工作中存在的问题。为什么这样说呢？因为这就好比你驾驶着汽车以每小时160公里的速度在高速公路上飞驰，你考虑的只是保证汽车不偏离车道，而无法注意到路边的风景和留心你身边的人在做什么想什么。当你静下心来，开始思考工作以外的一些事情，关注自己身边的人和事，你就会发现自己的问题。当你找到了问题，继而明确下一步前行的方向，你的涨薪才有希望！

于第二个故事，我的建议和想法是：

术也很重要，但最重要的是做人的风格，学会与同事和领导相处。现在很多IT人除了技术什么都不懂，整天得罪人。琐碎的小事不愿做，关键的大事搞不定。哪怕你是CCIE、RHCA、OCM全考出的，我不用你难道地球就不转了？再说了，你考的高级认证越多，无形中别人对你的期望值也越高，你实际的技术能力是否和那些高级认证匹配，这些在企业里都是需要考量的，几张证书不能说明什么。切记，技术是用来解决问题的，不是拿来炫耀和自傲的，更何况很多技术在企业也不是全部用得到的。先做人后做事，古有此理也。心态转变一下，世界可以变的更美好，高薪也不是遥不可及。

关于第三个故事，我想大家可能跟我的想法一样，选择前沿的技术，把准方向，有技术有人缘，好的工作机会总是等着你。

总结一下，IT界不是没有高薪，关键是看你自己的能力。对于还没毕业的同学，我希望你们能先认真读书，至少拿个学士出来，同时学好英语，多参加社会活动，即使你作IT，技术也不过只有40%的比重而已，重要的是沟通和为人处世的技巧。对于职场人士，引用老男孩的一句话“技术是根基，沟通是桥梁，思想是灵魂。”因此，光会技术是远远不够的，这点大家一定要认识清楚。

当然，职场中还有很多现状是不合理的，你也看到某人不学无书也没什么能力依然拿着高薪，或者只因他的机遇好很容易的拿到了高薪，但这只是个别现象，我们不能以偏概全。很多时候，我们仍然要靠自己的实力和不懈的努力，才能走向更大的舞台，实现自己的高薪梦和人生的价值。现实中有些东西，如果你不能改变它，那要么你适应它，要么你毁灭。在沙漠里谁能活下来？是万物之长的人还是骆驼？所以物竞天择适者生存，为了高薪，我们需要做的是不断改变和提升自己。

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