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博学的面试班怎么样，号称不过全退
发表于 18-4-25 17:59
发表于 18-4-25 18:03
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发表于 18-4-25 18:14
模板化严重吗
发表于 18-4-25 19:33
博学不做江苏吧
发表于 18-4-26 06:59
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发表于 18-4-26 08:55
13年上过，现在5年过去了不知道变化怎么样。
我个人感觉一般，虽然钱全退，但是有水平的老师就那么3个，只上大课，然后分小班的时候，一个班主任（楼上说的对，很多都是小年轻，研究生）带十几二十个学生自己练习，但是经常是学生之间互相练，大家说完了大眼瞪小眼，不知道说的对不对，毕竟班主任的水平有限，没有太多的指导。上大课的老师有时候会来各个小教室看看，但是指导机会不多。
发表于 18-4-26 10:52
博学不怎么样，就是抓概率，反正起码33%的通过率，集中在一个偏僻的大宾馆里上课，3个人住一间，400多人一起听课，然后10几个人分组练习，一般是研究生兼职当老师帮你练习，效果不大，我去年年在那上过，一个班12个人，最后考上3个人，不过仁者见仁智者见智，考上的人自然觉得好
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GMT+8, 18-8-2 17:40哪些人不报公务员面试班，也能上岸公务员，你是其中一个么？
有没有人不报面试班就能上岸的呢？
当然有。如果你实战经验丰富，思维活跃开阔，逻辑清晰严谨，不怯场、没有肢体小动作，那么通过自己的努力上岸也不是没有可能。但即使不报面试班也要通过网络等方式自己了解相关面试知识，并且加强练习，与报班的学生相比，练习的时间也要更长才可以。
很多考生在确定进入面试之后，就会纠结一个问题：要不要去报个面试班？然后就会有众多的“前辈”来告知他们的经验，建议你要报班或者是不要报班。那么在讨论这个问题之前，你首先要了解具体一下公考面试的详细情况，尤其是与笔试不同的地方。才好做出适合你的面试之路。
1 面试和笔试考查的能力有很大的区别。
笔试着重考查逻辑思维、文字应用等能力。而面试则是一个综合能力的考查，包括而不限于外在形象、行为举止、谈吐风度、反应能力、为人处世、问题处理等能力。因此，如果不具备丰富经验，试图自己看看书，随便练练题就想要上岸的话难于登天。
2 面试和笔试考查的方式也大为不同。
笔试通过写作，读卡器等方式来确定分数，而面试是通过面对面的交流来进行考查。它不像笔试那样，有标准答案，也不是单纯的靠回答问题就能取胜。毕竟面试还要服装搭配、举止礼仪10分。可能在面试中的某一个动作，某一句话就直接关系到最终的成绩，这也是很多人觉得面试很难的一个方面。
3 面试和笔试复习的方式极为不同。
进入面试的考生对笔试的复习方式应该是非常熟悉的：理清知识点，大量做题，确定考试策略等。面试虽然也要学习理论，也需要针对历年考题来练习，但是更重要的是一个“改毛病”的过程。就各种面试班里见过的学员来看，几乎每个人身上都有一些“毛病”，而这个是长年累月形成的习惯，也就是说考生自己通常是意识不到的。只靠自己来练习的话，很难解决这些问题，那么就需要老师来指出并且指导如何改正。
那说了这么多，要不要报一个面试班呢？这个问题其实要因人而异的。
如果你是一个面试“小白”，之前没有参加过任何形式的面试，不了解公考面试的话，那么当然是要报一个面试班的。一个好的面试老师可以带你了解面试的相关流程，需要注意的事项，教授面试题目理论，并且在不断的练习中帮助你纠正不妥当的地方，让你成为一个面试“老手”。
如果你没有在严肃场合当众演讲的经历，如果你不能保证在高度紧张的环境下保持头脑清醒，表达流利的话，报面试班就很有必要。一些人认为平时很善谈，面试就没有问题，但是实践会告诉你绝大多数人都不会在正儿八经的场合说话。很多人认为如果申论可以写的很好，那么面试应该也不是太大的问题，其实面试绝对不是“口述申论”那么简单。先不说面试和申论考查的思维不一样，即使可以组织有逻辑的一段话，那么面试要求在一分钟内组织好就已经是一个难关了。即使可以在一分钟内组织好，那么以什么方式说出来也是需要注意的。
如果你是应届生，或者你工作经验不足，那么需要培训班来帮助你“充电”。就现在面试考试的趋势来看，考查的内容越来越贴近实际生活，很多题目都是要求考生就实际工作中可能遇到的问题给出解决的方案。那么如果没有接触过相关的工作，通常无法给出行之有效的办法，那分数上自然就要打折扣了。在一个面试班上，会有一群来自各行各业的志同道合的小伙伴儿，大家一起交流，思想碰撞，再加上老师的指导，自然可以在短时间内快速丰富自己的“实践经验”。
如果一遇考试就紧张，手心冒汗的考生，那么建议报个面试班来“练练胆”。无数次的课堂实践演练会让你习惯面试的节奏，课后的考场模拟让你提前感受面试考场的心跳，提前做好应对的准备，在面试考场上能够游刃有余。
总之，笔试只是给了你一个“敲门砖”，想要成公上岸必须对面试高度重视。希望通过笔试的考生能够积极做准备，为自己增加面试的筹码，在面试过程中能够稳定发挥，金榜题名。
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看上岸公务员说中公和华图面试培训哪个好？
不知道吧里有没有考公的……
分享给大家一篇上岸公务员的感受~准备考公务员的孩纸可以看看
中公和华图面试培训哪个好？现在看到这个话题都头疼，两年前我也纠结过中公和华图面试培训哪个好的问题，根据上岸经验和备考过程，不妨和学弟学妹们说说我是怎么看中公和华图面试培训哪个好的。在谈中公和华图面试培训哪个好前，首先想提醒学弟学妹，不是每个人都适合当公务员。未来的路是自己的，到底怎么走是你自己说了算，每个人应该考量一下自己，适合走哪条路？好啦，相信大家都很清楚自己的选择，废话不多说，我们一起来看看吧。
看中公和华图面试培训哪个好前，先看他们的面试教材
目前图书市场上，公务员考试辅导书籍可谓琳琅满目，五花八门。面对书架上良莠不齐的教材考生往往会无所适从。建议考生在选择公务员书籍时要做到“五看”。
一看封面：封面是考生最直观判断教材质量的依据。二看前言和目录：一本书的前言会对教材的特点进行总结和介绍，目录体现的是教材的整体框架。前言精准翔实可以方便考生迅速了解这本书是否适合自己，这体现了教材的自信，相信能够凭实力吸引考生。三看内容细节：要在短时间内迅速判断教材的优劣，我们可以选择其中的一个小章节看其质量。这一个小章节的内容，我们要看：例题是否是最新的真题，或者是和历年真题难度类似的模拟题，例题是否具有代表性和典型性等等；解析是否有说服力，讲述是否简明易懂，充分体现整本书的基本素质。四看印刷质量：有些机构在教材的纸张、装帧、印刷等方面采取一些技巧误导考生，这样的参考书考生一定要警惕。五看图书体系：考生一定要考察这套教材是否体系完整。所谓成体系不是种类越多越好，而是根据国考特点，分类科学研究深入才是好的教材。
12年国考我选择的是李永新主编，人民日报出版的教材。注意各级考试都不指定辅导书，也就没有权威不权威的问题，关键你得选一套适合你自己使用的，最起码你拿来后能看明白的，不要太简单，也不要太难的即可。有些所谓的指定教材，品质差，还广告满天飞，生怕害不死人的样子。复习书只能起到帮助你了解什么是公务员考试，以及公务员考试考什么，并不能帮你得高分，想得高分还得多看一些其他的东西，拓展自己的知识面才会胜出。
看中公和华图面试培训哪个好，其次看看资料
在面试前期，中公和华图面试培训资料都会在网站做些宣传。从他们提供的宣传资料上可以看看哪个更靠谱，说白了，就是同样的东西谁先发。从他们提供的面试资料中，多看多练习。一般情况下，都会先看看历年真题，通过对历年真题的学习，可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。然后，看看他们提供的解题思路，培养解题技巧：其次，好好领悟公务员考试命题的高频考点吧。最后专项复习，高频考点各个击破。其实，在中公和华图面试培训资料中，也或多或少出现雷同，但近几年专业专项貌似越来越火。
中公和华图面试培训哪个好？从实际情况看看吧
现在做公务员面试培训的太多，但我觉得值得考量的也就中公和华图面试培训。结合本人的实际经验，给广大有意参加培训班的朋友们一些参考标准，让大家看清中公和华图面试培训哪个好。1、看环境：至少也得有个像样的办公环境，别是几个人的小作坊公司，还上什么培训班。2、看口碑：啥口碑都没有，去年刚钻出来的培训机构也忙着招生，这不是在找乐子嘛。3、看服务：前台的服务态度都不能hold住我们，那授课老师态度估计也够呛，更别说神马不过退费之类了。4、看退费：咨询一下机构的退费条件和退费额度，特别是全额退费的班次，条件越宽松说明这个培训机构实力越强。5、看师资：小打小闹的机构很多，都没有很好的师资团队，一些兼职的老师，有些机构的讲师甚至是应届毕业生，这叫老夫如何是好啊。【PS：笔试我没有报培训班，面试却报了培训班，源于有一天在YY频道36531的一个讲座，这老师把我hold住了】
中公和华图面试培训哪个好？教你选择师资的方法在中公和华图面试培训哪个好的问题上，最重要的就是要看师资水平，下面教大家些大家去判断：1：口碑法：
每一个培训机构都会主推一些老师，他们都是这个机构名师。业界也都有一定的影响力，他们往往是高管甚至是老板也是老师。这些都是真正有教学经验的老师。不过，学费应该会很高。2：比较法：
由于培训机构很多，各种水平的老师也很多。我们可以直接面对老师沟通，不管这个机构有没有咨询师。我们可以把自身情况如实的跟老师说，要求每一个老师给出一套复习方案。其实自己听听都能感觉出哪个老师更好。3：询问法：
我们可以通过询问某学科的知识体系或者各章节重点难点等等来考察这个老师对知识点的把控能力。了如指掌的老师，他会娓娓道来，应对自如，不需思考。4：试听法： 我们可以先试听一堂老师的课，这个试听既可以是老师给自己单独上课，也可以是其他同学在上课时旁听，还可以是视频课程。当然也可以换老师试听。别不好意思，很多培训机构，在你交钱之前，你是上帝，交钱之后，你就是那个上帝需要拯救的人。【PS:很多学生试听不出效果来，感觉老师都好专业，都很牛B的样子。作为一名公务员，也接触过一些考官的我，给大家讲讲什么才是好专业，好牛B公考培训师。】
中公和华图面试培训哪个好？看看他们宣传的牛B师资是不是符合这几个特征
　第一个特征是激情彭湃。最本质的特征就是生命热情迸发，血液激情流淌。在课堂上的一言一行都是激情的展现，通过激情影响人、震撼人、感染人，同时也通过激情感动自己。作为一名公考培训师，当你发现有学员在你课堂上睡觉时，当你发现来上课的学员越来越少时，当学生给你的课堂评分越来越低时，你会怎么做？我的观点是，学员永远是对的，因为你的课堂无法吸引他们，所以他们完全有理由选择某种方式来表达自己的不满。而你的课堂为什么不能吸引他们，没有激情、毫无活力应该是一个重要的原因。所以，想成为一名优秀公考培训老师，首先请把自己生命中最灿烂的激情点燃，然后，用它照亮你周围的人，包括学员，包括同事，包括领导。
　第二个特征是幽默博学。幽默不仅仅是在课堂上讲个笑话那么简单，而是一种与众不同的气质，一种特别的授课风格，比如根据某一个篇章、段落中的某一个考点、题型而展开的对人生感悟、人生哲理、思维方法的论述，从而充分展示公考课堂的魅力。当你真正达到幽默的时候，你的成功与否又取决于是否博学多识。古人有一句话说得好：“巧妇难为无米之炊。”同样的，作为一名老师，尤其是作为一名公考培训老师，没有渊博的知识是无法立足的。
　第三个特征是耐心友好。学生学习知识本身就是一个反复的过程，再加上个人差异，情况肯定有所不同。所以，作为一名好的教师就必须有耐心，有爱心。对人友好是表现老师个人素质和人格魅力的重要方面。一个老师在讲台上讲课毫无表情，说话硬邦邦的，这不是一个优秀的公考培训师。因为学生需要的是态度友好、亦师亦友的良师，而并非迂腐的老学究。一个人需要friendly，只有对身边的每一个人都非常友好，包括对学生友好，才能从学生当中学、从课堂当中学、从老师身上学，从我们身边的每一个人身上学习和收获。
第四个特征是创新爱国。2005之前，公务员考试初期，属于命题摸索期，无序答题。2005年~2009年，“套路化答题”阶段。这个阶段，公考培训行业逐渐成型。各个老师给学员传教的都是答题的套路、模板，按照这个套路、模板作答，就可以得高分。万能模板应时而生，你就是好专业，好牛B，这就是创新。2010年~2013年，“非模式化答题”阶段。盛行了5年的套路化答题在2010年被遏制了，倍受考官欢迎的是非模式化答题。现在还在传教套路、模板的老师果断PASS掉。及时把握学生需求，紧紧跟随时代变化，不断创新才是真正的优秀老师，才不可能被社会淘汰。这里为什么要强调爱国？因为你培养的国家公务员，是国家的人才，未来的接班人，所以必须强调爱国。
给大家提供上面选择中公和华图面试培训哪个好的评判标准，相信这个问题大家不会再为难了。到底中公和华图面试培训哪个好，能不能一眼看出？其实，课堂上信息传递的方式是单向还是多向？主导课堂的是教师的“教”还是学生的“学”？课堂调动是无效、有效还是高效？学生的精力是越来越投入还是越来越涣散？是教师越教越卖力还是学生越来越勤奋？是灌输结论还是重视展现过程？这些追问可以帮助我们很好地判别课堂上教师是否优秀。我并不反对大家中公和华图面试培训任何一家，只希望公考培训老师不要传教套路答题，模板答题让考生“浓妆淡抹，粉墨登场”，迷惑考官，让我们分辨不出真实的你。希望你们多传教学员一些做人的道理，授之以鱼不如授之以渔。
培训机构鱼龙混杂，中公是在大牌子，楼主说的还是比较中肯！
培训机构都不敢恭维，不过中公是个挺大的机构，还是靠谱些！
好像华图好点
反正我看图书馆里基本都是中公的教材，国考结束那天晚上听了中公的真题解析，感觉挺给力的
中公还可以
为什么想考公务员？有关系？
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保存至快速回贴浙江公务员考试培训上岸经验分享：不用怕，不用悔浙江公务员考试培训上岸经验分享：不用怕，不用悔浙大博学教育百家号“博观而约取，厚积而薄发”用这句话来形容这次博学培训和面试的过程恰当不过了。我报考的是一个“三不限”岗位，竞争比较激烈，笔试结果出来和第一名差了5.3分，还有没有逆袭的可能？本来面试就是我的弱项，平时我就是一个比较内向的人，心里会有一些想法，但是都不太容易口语表达出来，心里不禁又忐忑起来，我明白面试存在很大的竞争和变数。还有机会！但我需要质的飞跃！于是在朋友的推荐下，我和小伙伴报名了博学培训班，在这里，开启了紧张又有意义的7天高强度训练。首先第一节课是大课，博学雄厚的师资力量和严谨的教学态度让我信心大增。汪老师和施老师的授课方式别开生面，整堂课妙语连珠，对内容的讲解详实精准，对面试结构的整体把握如庖丁解牛般十分顺畅，让我受益匪浅。但是等到晚上的分小组训练，听完大家的自我介绍，我又感觉到自己是属于交流水平比较差的，很多小组队员都有村官或者学生干部工作的经验，只有我是一个‘小白’，感觉和大家差距挺大，但同时，我在心里又给自己打气，好的训练队友对我帮助是很大的，心里又稍稍宽慰。得益于大课老师的生动讲解和小组带队老师的针对点评，我发现自己整个的水平比以前确实有了很大提高，在面对组员训练时也能够比较好调节答题节奏。二模的水平比一模也有较大提高，但是还是存在着一些审题不清和答题结构不够完整的问题，在随后的自我总结中，我侧重于对这方面的训练，同时博学丰富的培训经验和独领风骚的培训成绩，让我信心大增，保持了一个激昂的斗志，小组队员的相互鼓励和良好的学习氛围也使我收获良多。6月3号我第一个来到课面试地点，整个面试过程我都保持了一个适度紧张和放松心态的心理，虽然抽到的面试序号是下午第一个，进入考场的时候也有点紧张，但当我开始思考的时候，很快调节好了心理，整个答题的节奏都保持的很好，最终拿了82.9的岗位最高分。确实感谢在博学的七天培训学到的知识，潜移默化中拔高了我的面试水平。最后，给以后继续选择博学的同学一个寄语：不用怕，不用悔。因为选择了博学，你就选择了成功，所以不用怕；选择了博学，你能学到你想要的，所以不用悔。去年上岸的一位考生浙江公务员考试培训：www.bxgwy.com国家公务员考试微博：@浙大博学 @博学教育官方微博国家公务员考试公众号：浙大博学国家公务员考试 A P P ：博学面试王本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。浙大博学教育百家号最近更新：简介:博学教育，为你带来最有价值的公考信息！作者最新文章相关文章