墨子儿童智能机器人陪伴智能机器人是一款是么样的产品

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-06 16:34 标签： 墨子儿童智能机器人
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墨子HR智能助理是一款以自然语言处理和深度学习技术为基础的HR机器人，赋能企业人力资源服务，墨子随时解答准雇员在面试入职中的疑问、通知面试结果，将企业面试管理、入职管理流程自动化。墨子正在改变企业发现、聘用和管理人才的方式。
杭州小喵科技有限公司
成立于：2015.12
公司规模：50-100人
创始人&CEO
连续创业者、浙大创业之星、高级人力资管管理师
浙江大学资产评估专业，学士学位
浙江传媒学院互联网与新媒体专业客座教授
2014年度浙江省创业之星
2015年浙江最具影响力企业家top50
联合创始人&CTO
武汉大学计算机嵌入式应用专业、工学学士
大数据领域资深技术专家
前浙大网新资深产品经理，在大数据与模式识别等领域有7年产品经理专业经验，参与并负责多个政务平台产品开发工作。擅长数据综合分析应用，结合产品优化业务管理。
加入墨子AI团队后，带领团队进行自然语言处理与交互、智能语音交互、智能HR等人工智能领域的产品研发工作，并通过墨子AI向人力资源行业输出人工智能产品方案。
联合创始人&CMO
人资领域专家，人资专栏作家、学者。参与开发“多维度”职位胜任力模型，在多个人资行业杂志发表相关内容
曾任职于B2B行业巨头“环球市场集团”华东区战略人事部任主管，工作负责：人事策划、入职定向培训，主导“国家队项目”搭建。
师从“中国人资第一人”龙平教授，参与龙平教授的人力资源测评系统C8HR的开发，C8HR
仍然在至今中国人力资源测评领域有着举足轻重的地位。
请告诉我们，让我们做得更好
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杭州小喵科技有限公司
有限责任公司（自然人投资或控股）
拱墅区七古登207号A座三楼307室
IT桔子 | 京ICP备号-2墨子智能荣登华强北巨屏，向世界展示企业形象
&&& 华强北被誉为“亚洲电子第一街”，是整个亚洲电子产业研发、供应、采集和终端解决方案的中心。每年有无数电子商业精英汇集于此，是我国当之无愧的电子商业核心和最具人气的商业旺地之一。华强电子世界更是核心中的核心，其墙体外置超大LED屏幕拥有30.6m*28.8m的惊人尺寸，是深圳最具代表性的传播媒介之一，被看作财富实力和发展潜力的象征。在这个屏幕出现的广告价值将远超其他类型屏幕所能达到，尤其是在夜晚的黄金时段。
<span style="color: #18年7月9日19点，墨子智能受邀登上了这个面向国际的巨屏，在这里向世界问好，向全球展示了mozi别具匠心的产品力和强大的品牌影响力，也传递着墨子智能对智能硬件行业的信心。据悉，墨子智能近期发展迅猛，市场反馈良好，覆盖全国50+的城市，订单量在行业内名列前茅。最近研发的儿童智能陪伴机器人“小墨”更是得到消费者的一致喜爱与业界推崇。
联系上个月墨子智能全球品牌发布会的圆满举办，可见该品牌放眼国际市场，剑指智能硬件行业的信心与决心。此次墨子智能登陆华强北电子世界巨幅屏幕，是一个重要的信号：一方面证明了业界对品牌和公司实力的认可，一方面也是墨子智能正式进军智能硬件行业的号角。
正值中国改革开放40周年，墨子智能通过华强北向世界展示中国智能硬件业的风采和蓬勃的发展的活力。我们有理由相信，墨子智能将在世界舞台上为“中国智造”助力，开拓出一片新蓝海。相信在不久的将来，我们将共同见证墨子智能的崛起。HR智能助理机器人“墨子”获得天使投资 已与100余家公司开展合作
今年下半年已有多家智能招聘平台获得融资。“墨子”HR智能助理机器人宣布已获得来自台湾华泰集团的数百万天使轮融资。墨子创始人兼CEO戴伟康表示，本轮融资完成后，墨子将在技术层面上继续巩固产品优势。
公司成立于2015年， 墨子产品能够与求职者建立对话，回答面试者关于公司概况，企业文化，企业福利甚至是招聘流程等问题。墨子作为求职者24小时实时在线的私人HR，能够给求职者提供一段愉快的面试经历，而这是许多公司都想做到的。
如果墨子遇到不懂的问题，面试官就会替她回答，墨子能够从面试官的回答中学习，如果再遇到同样的问题就不用面试官出手，墨子自己也能回答。可以说，墨子HR智能助理是一个越用越聪明，懂得自我成长的AI系统。
团队方面，墨子由来自百度、阿里、京东等公司的技术核心人员和人力资源行业专家共同创立，核心成员均来自北大、浙大、MIT等一流名校。前浙大网新人工智能专家李兆炜先生，同时也是墨子的首席设计师。
墨子的初代机器人：小墨机器人MOBOT已经与包括蚂蚁金服、百胜集团在内的100多家公司的合作，而墨子的校园招聘版本也将于2017年底面市。
据了解目前机器人的自然语言理解准确度仅仅在70%，不如人类的80%的识别度。但以深度学习建立NLP知识库框架配合充分的场景训练，使得在深度垂直的应用层场景中，AI尤其是NLP技术充满着非常丰富的想象空间。现阶段，墨子HR智能助理在人员评测、面试邀约、职位答疑、结果反馈板块下的精确度均超过95%，远高于人类水平。
墨子团队将求职者在招聘入职的过程中可能出现的问题场景进行了深度整理解析，建立了包含6大板块10000种常见的问题的知识库。同时墨子搭建以深度学习为核心的自然语言处理框架，在意图识别、知识挖掘和自动回答等方面构建深度学习模型。
戴伟康表示，不仅是招聘环节，入职培训和在职教育也是墨子可以做的事情，我们在和必胜客合作过程中，有计划未来共同搭建智能门店与智能员工招聘培训系统，员工从面试到入职培训全部都由墨子来完成。
编辑 | 杨茅
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