创新班组微讲堂方式的形式有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-11 20:16 标签： 班组微讲堂情景模拟
高淳公司：砖墙所抄表班开展智能电网，能动创新主题班组微讲堂
6月28日，高淳公司砖墙供电所抄表班组织成员开展了“智能电网，能动创新”主题互动式微讲堂，班组成员围绕这一背景主题展开了热烈讨论。
中国的智能源体系主要是以智能电网为核心，以配电网为载体，在终端用能层面，采用CPS及EMS实现智能协同控制技术，在智能配电网基础上将电力、天然气、电动汽车充电站互联，形成“智能能源网”。所以，能源互联网的发展，离不开坚强的智能电网支撑。
大家表示智能电网有利于进一步提高电网接纳和优化配置多种能源的能力，实现能源生产和消费的综合调配，有利于推动清洁能源、分布式能源的科学利用，从而全面构建安全、高效、清洁的现代能源保障体系，有利于支撑新型工业化和新型城镇化建设，提高民生服务水平，未来发展关键在于创新，对于智能电网以及能源互联网的发展，要用理性思考，不断创新。作为供电服务行业的一员，应当紧跟时代步伐，积极创新，发挥主观能动性，打造智能电网，服务电力客户。
稿件来源：高淳公司 卞爱民
责任编辑：信通分公司 姚铭艺
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今日搜狐热点象山局开设 “微讲堂” 廉政文化进班组_网易新闻
象山局开设 “微讲堂” 廉政文化进班组
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“这个廉政讲堂时间短，但是效果却是杠杠的！”1月18日上午，象山供电局各供电营业所工程预决算人员、各供电营业所所长及廉政监督员共50余人齐聚一堂，听了一堂仅30分钟的廉政课，小小的讲堂在大家心中竖起了一道厚厚的廉政“防火墙”。
象山局监察部门用轻松幽默的漫画，结合腐败案例，内容丰富，图文并茂，集严肃性、趣味性、知识性于一体，短短的半个小时，大家在轻松的氛围中更充分的认识到廉政的重要性和必要性，把廉政意识牢牢地烙在心上，取得了良好的警示教育作用。
廉政“微讲堂”是象山局全力加强基层班组廉政文化建设，积极探索与基层班组管理相融合的廉政文化建设新途径和新方法。象山局致力于建立构建反腐倡廉的长效机制，注重从源头上防范杜绝，临近年末，象山局通过开展各种廉政文化活动，大力加强企业党风廉政建设，筑牢广大党员干部思想防线，提高拒腐防变能力，营造良好的廉政文化氛围，使广大员工从思想上、行动上支持、参与反腐倡廉工作。(杨毓 胡奕蕾)
本文来源：人民网
责任编辑：王晓易_NE0011
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兰州供电公司举办班组建设培训研讨班
　　为夯实兰州供电公司管理基础，提升班组建设水平，5月4日，兰州供电公司党建工作部(工会、团委)举办一期班组建设培训研讨班，来自各基层单位的近50名班组建设专责、班组长及班组技术骨干参加了培训研讨。
　　本次培训重点围绕班组建设组织体系、制度体系、考评体系，“十三五”班组建设再提升工程，班组“微讲堂”、班组管理进阶提升等年度重点任务进行了详细讲解。变电检修室结合班组“微讲堂”、QC质量管理活动开展情况和班组建设信息管理系统模块应用情况进行了经验分享。随后，参培人员针对工作中存在的难点、疑点、问题进行了讨论交流。
　　为提高班组建设培训质量，党建工作部(工会、团委)在广泛征求基层班组建设相关人员意见的基础上，探索开展“培训、交流、检查”的培训学习新模式，旨在通过培训提高班组建设专责和班组长、技术骨干的理论素养和履职能力，加强理论联系实际，不断提升班组建设、管理水平和创新能力。大家带着问题参培、带着建议讨论、带着经验交流，培训效果显著，达到了学有所思、学有所获、相互交流的目的，对全面提升公司班组建设整体水平起到了积极作用。(畅玉珊)
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日前，肃南县旅游部门公布数据。五一小长假期间肃南游市场持续走...国网高邮市供电公司举办首届 “微讲堂”班组交流发布会|班组|高邮市|讲堂_新浪网
国网高邮市供电公司举办首届 “微讲堂”班组交流发布会
国网高邮市供电公司举办首届 “微讲堂”班组交流发布会
3月12日，国网高邮市供电公司组织开展班组“微讲堂”活动，来自公司主业、农电和集体企业的7个班组参加现场发布，围绕安全、优质服务、企业文化，介绍专业前沿知识、交流工作典型做法、阐述创新课题，讲述身边的好人好事等。活动中，班组主讲人与班组成员不断进行互动，班组成员围绕主题展开讨论，形成“人人讲、大家谈”的互动学习良好氛围。本次发布会，不同年龄、不同学历层次的员工走上讲台，通过生动活泼、寓教于乐、丰富多彩的形式，带动全公司班组“微讲堂”活动的开展，形成“人人是学员、个个当讲师”的学习氛围。最终，计量班《新形势下电力营销延伸服务到底该不该做》和调控班《监控变电站巡视技巧》获得首期微讲堂评比优胜奖。(高健、徐亚军)
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弘扬企业精神
10月26至27日，国家电网公司第六届供电“服务之星”暨营销专业“班组微讲堂”劳动竞赛决赛在国网湖南电力技培中心举行。竞赛产生“十佳服务之星”10名、“优秀服务之星”20名、“服务之星”54名，评选出了“班组微讲堂”十佳主讲人和18名优秀主讲人，9个单位获得了团体奖，8个单位获得了优秀组织奖。10月28日，公司党组成员、职工董事、工会主席刘广迎出席竞赛决赛总结展示会并讲话。
刘广迎指出，公司供电“服务之星”劳动竞赛已成功举办六届，在传承中发展、在发展中创新，已成为公司优质服务的品牌，在传播服务理念、提升服务水平和培育优秀人才等方面取得了积极成效，有效激发了职工主人翁责任感，全面推动了服务水平提升，有力促进了职工成长成才。
（图片可左右滑动）
6月份，公司启动了劳动竞赛，成立了竞赛领导小组，制定竞赛工作方案，周密安排竞赛评审工作。经过27家省（自治区、直辖市）电力公司和国网客户服务中心的层层选拔，84名选手和28名主讲人进入决赛。供电“服务之星”竞赛由工作业绩考评、综合业务知识考试、模拟业务情景测试三部分组成，“班组微讲堂”竞赛由视频网络展示、专家评审等环节组成。公司总部相关部门组成的评审组按照竞赛要求，坚持原则、严格监察，确保评审工作有序进行。
（图片可左右滑动）
近年来，公司系统广泛开展供电“服务之星”劳动竞赛，广大职工比业绩成效、比工作创新、比岗位技能、比服务规范、比群众满意程度、比爱岗敬业精神，集中展现了公司“你用电，我用心”的供电服务理念，践行了“四个服务”宗旨，弘扬了“努力超越，追求卓越”的企业精神，激发了全体职工的劳动热情和创造活力。近两年来，公司系统各单位开展了不同形式的“班组微讲堂”活动，涌现出一大批可借鉴、可复制、可推广的班组建设典型经验。
今后，公司将固化“班组微讲堂”劳动竞赛活动机制，协调相关专业开展运检、建设、信通等专业“班组微讲堂”劳动竞赛，实现“人人上讲台，个个当专家”，持续提升班组职工队伍的综合素质。
责编：沐子柠
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