在公司没有男人刷存在感的原因 什么原因

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-19 22:21 标签： 男人刷存在感的原因

　　《新舞林大会》在卫视晚间时段的收视一直在前列，最近的一期更是正片连同花絮一起稳居收视前二。

　　但大家都知道，现在每天回家开电视看综艺的除了你爸爸妈妈、爷爷奶奶还有谁？

　　看看网络播放和讨论度，这档节目连糊都说不上，可能都没几个人知道有这档节目==

　　要知道《舞林大会》是东方卫视从2006年开办的一档明星舞蹈竞技节目，随后以季播形式播出，到2012年共推出了五季。

　　作为一档古早的卫视综艺，《舞林大会》的画风非常有年代感，要不是这样好像春晚敲钟；

要不就是这种张张都是黑历史的造型。

　　毕竟好几年前了，画风土味也是可以理解的==今年东方卫视推出《新舞林大会》，明显意图就是要重新打造《舞林大会》的品牌。

　　多少有观众基础在，再加上制作团队灿星，今年刚打造了口碑不错的舞蹈综艺《这就是街舞》，

《新舞林大会》怎么能扑得一点水花都没有？数娱君点开了这档节目。

　　呆在一个公司十多年了！最开始公司还是比较温馨的！大家相处十分融洽和谐！也不知道什么时候，公司变得越来越没人情味！绝大多数人觉得没有归属感，安全感，幸福感！何去何从啊？

身在职场中，每个人都有几个巨讨厌的同事，他们总是喜欢表现，爱刷存在感。而且他们虽然不被同事们所喜，却总是深得领导欢心，职场之路走得颇顺。

就像最近热播剧《延禧攻略》中的魏璎珞一样，刚进宫的刺绣考试就开始犯“爱秀”的毛病，帮同考场的人绣了个“牡丹锦鸡图”，拿到第一名做了秀坊小领导；给皇后娘娘做寿服，又别出心裁用了“鹿尾绒毛”线，哄得皇后开心，成功升职；最过分的是在皇宫最大的BOSS——皇帝面前，都敢乱说话……然后成了皇上的妃嫔。

像魏璎珞这种爱刷存在感的人，职场、学校、社交场合……哪哪都能看到，在电视里因为主角光环加持和观众视角情绪代入，我们很乐意看到他们的底层逆袭，但在现实生活中看到这些让人“讨厌”的同事一路开挂，真的好气哦。

为什么我们这么讨厌爱刷存在感的人呢？因为我们觉得，内心富足的人从来不需要刷存在感，而只有那些内心空虚的人才会用刷存在感的方式表达他们需要什么，刷存在感其实是一种“露怯”。

有了心理学的理论支持，我们更加讨厌职场中那些刷存在感的人，也对自己默默无闻的处境更加心安理得。对那些刷存在感的人，我们有一种站在鄙视链上游的优越感，尽管他们会在管理职称上俯视我们。

这里舒院长先复述一个资深自媒体人咪蒙讲的故事。这个故事讲的就是职场上爱刷存在感的同事和默默无闻的自己。

小敏是一个文文静静，超级讨厌别人刷存在感的女孩，和她不同的是她的大学同学夏夏恰恰就是个爱刷存在感的女孩。大学入学时，辅导员让所有人自我介绍，夏夏第一个站出来响应，为了活跃气氛，她还给大家跳了一支稀巴烂的街舞，逗得同学们笑出猪叫声。小敏就觉得夏夏太显摆了，明明跳不好还要强出风头，自己就不像她中规中矩自我介绍就好了。之后的四年大学，夏夏继续作妖，不放过任何一个刷存在感的机会，而小敏继续含蓄内敛。

巧的是，毕业后她们进入了同一家公司，新员工自我介绍时，夏夏又跳起了街舞，但这次跳的很好，同事们疯狂鼓掌。小敏紧跟着夏夏做自我介绍，但大家都还在讨论夏夏刚才跳的舞，没人注意她的自我介绍，这也导致她在公司快一年了，还有同事叫她小咪。小咪，哦不，小敏更烦夏夏了。

正式工作后，夏夏还是到哪儿都刷存在感，主管说交5个提案，她非要交10个；主管让夏夏和别人一起完成什么项目，夏夏说自己一个人就行；还经常K歌、聚餐，热热闹闹地跟同事们粘在一起。小敏讨厌夏夏，也开始讨厌这些集体活动，夏夏爱出风头，小敏就要做内涵。渐渐地，夏夏成了公司的红人，小敏却成为了公司的隐形人。

后来公司开了新的业务线，是新西兰的大客户，主管让有兴趣的人交提案。小敏很想要这次的机会，她发现夏夏也很想要。那就公平竞争吧，小敏自信满满：相比爱刷存在感的夏夏，讲究实干的自己更加靠谱。熬了两个通宵把提案做好，结果这个机会还是落到了夏夏头上，小敏很失落，从前对夏夏不屑的自我满足感如梦幻泡影般幻灭。

然而，上天还是眷顾小敏的，因为在新西兰大客户的提案会上，夏夏居然遇上了大堵车。主管问大家谁能顶替夏夏，小敏自告奋勇地走上了讲台。但小敏发现，大客户问的问题她完全答不上来，站在讲台上就像个“话都说不利索还爱逞能的傻冒”， 大客户严重质疑公司的专业程度，小敏把事情搞砸了。

后来她才知道夏夏的提案是花了一个多月的时间磨出来的，也不知道从什么时候开始，夏夏的商务谈判技巧变得那么厉害。她也才知道，夏夏交10个提案，什么事情都想一个人承担，不是因为她爱刷存在感，而是她真的有实力，她就是在一次次的刷存在感表现中提升自己，锻炼自己。原来有才华才能刷出存在感，没实力刷出来的只是屈辱感。

这个故事里，小敏虽然天天喊着踏实，可是真正踏实有实力的是那个“讨厌”的夏夏。很多时候我们和小敏很像，都是职场“隐形人”，不敢在很多人面前大声发表意见，不敢主动领取任务……缺乏这些通过刷存在感带来的情绪刺激，慢慢地沦落为倦怠的职场人。

其实我们“不敢”，不是因为低调，而是因为害怕，害怕我们的实力不足以支撑吸引过来的注意力，就这样默默无闻地将自己圈禁在半尺办公桌前，慢慢陷入职业倦怠；其实我们并非讨厌刷存在的人，我们讨厌的是没实力的自己，但我们总是把嫉妒包装成讨厌。

更多的时候我们不爱刷存在感，并不是不爱炫耀而是没有底气，也不是内心丰满精神自足而是脑袋里没有私货。其实在职场，低调安分绝对不是美德，过分低调只会让一个人在各种负面情绪中沉沦，对工作失去兴趣、失去激情、失去创造力，产生无法克服的心理倦怠。

职场本来就是一个暗中较劲，彼此竞争的环境，刷存在感也是职场是职业化、专业化的一部分，因为只有在刷存在感是对工作充满激情的证明，也是能力不断得到进步和提升的机会。

舒院长提醒：对职场中刷存在感的同事有多讨厌，就证明你的职业倦怠症有多严重！能够适时调整心理，以积极的情绪面对工作和同事最好，但如果实在调整不过来，舒院长很乐意帮助您！

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