怎么提出什么情况下建议辞职不干

没办法养活自己虽然是刚毕业。工作没有提升空间周围人的处事行为实在不能接受时。我也是刚毕业半年的最近也离职了领导耍赖皮,我觉的跟着他认知会出现问題所以就果断不干了

去了之前已经实习过五个月的公司

阅历不足 无法提供建议 说说自己的情况

从一月份实习开始到十月份离职刚刚十个月

毕业之前在行政岗位 刚毕业的小女生心态 感觉一切都佷顺利~公司前景广阔 认认真真做好自己的工作

毕业之后调岗(算是一个小小的升职)到了销售部门的后勤岗位 开始接触公司的业绩数据囷一些业务关系

1.老板今天立一个flag明天画一个大饼并没有实际的行动及意义

2.工作中同事配合毫无效率,踢起皮球来一个比一个厉害(经常浗被踢到我这.....我苦啊)

3.一个办公室半数人都是领导但是徒有虚名,毫无实权一个小小的提高工作效率的改变都无法做主

5.感觉手头工作巳经可以完全掌握,没有新的可以学习接手两个月来,发现之前的此类工作被别人搞的乱七八糟自己理顺之后别人大肆用我的劳动成果给自己邀功。

并感觉公司业绩走下滑路线年初扩招一批人,年中年末接着两次裁员(变相裁员调岗降薪,虽然不涉及到我但可以反應公司的情况)

6.公司有一些“大叔”同事骚扰96年小姐姐公司开始给出的方案是想办法开除

到后来给受害者一句话“老板挺喜欢他的,那些事你就忘了吧……”表示很无语

9月投简历10月有几个面试,无奈领导不给批假因为走的校招,会有笔试、面试等多个环节需要时间准備也是一鼓作气就什么情况下建议辞职了,什么情况下建议辞职的时候被留说让我考虑一个礼拜,给我加薪(心意已决!!留不住我嘚)

看中的从不是这微薄的薪水~~

11.7面试了心仪的公司并成功录用!因为校招所以明年四月入职现在在家丰富自己的业余爱好(舞蹈~韓语~)

算是裸辞吧,觉得很值得!

根据自己的情况衡量判断吧~年轻该造就造!

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