作为新华都老员工的员工你们觉得怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-20 09:57 标签： 新华都老员工

要求： 专科 | 工作经验1年以上 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限（可接收应届生）

地址： 福建省-厦门市-思明区（厦门市思明区香莲里28号莲花广场商业中心二层202-204单元）

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自2004年新华都进驻厦门区域以来，历经十年风雨，“新华都”这个品牌已经被广大厦门市民所接受。本着“真诚服务，追求完美”的经营理念，新华都始终保持良好的发展势头，并位于福建零售企业的领先行列。
　　 提升商品竞争力　　 作为福建省颇具规模的零售企业，做到在现今价格日益敏感的零售业竞争中脱颖而出，新华都有自己的一套独特的方法。准确的市场调查分析，灵活的调价机制，以及快速反应的决策能力，都为商品低价竞争提供了先决条件。加之统一采购优势的发挥和科学的企业管理，不断降低企业的运营成本，为广大顾客提供更多物超所值的商品。
　　 诚信经营，树立品牌形象　　 坚持“三不”经营的原则，即不符合经营法规要求的，不符合公司经营宗旨和方针要求的，不了解其使用和保养方法的商品不经营。不断加大监督管理的力度，坚持自觉做好日常检查工作，把销售商品质量标识和必要的感观检查列为常抓不懈的工作。对检查中发现的问题及时整改，并进一步复查。
　　 坚持进货检查验收制度，及时掌握、督促供货商提供必备的证照资料并加以核对；在引入新供货商时进行严格的筛选，新华都与供货商签订的合同中均明确规定供货商保证合法经营，提供的商品质量合格，承担商品质量责任。同时认真落实“食品放心工程”，重点检查实施质量安全认证的食品。成立专门的质检小组，每月负责对各商场的商品标识进行定量抽检，并作书面记录，统计合格率。凡不符合要求的商品，一经发现，撤下货架，并及时通知供货商整改。
　　 做足功夫，服务顾客　　 认真制定各类服务人员的工作职责和岗位操作规范，以及严格的奖罚规定，并有专人负责监督执行，保证按规定办事，指导各个岗位的员工做好本职工作，礼貌待客，明确了各工作岗位的检查标准及奖罚标准，使到文明服务有章可循。
　　 在商品出售以后向购买者继续提供的劳务性服务。完成商品交易并不意味着为顾客服务的结束，也不意味着销售全过程的结束，而应该在购买者买以商品以后给予最大的方便和充分保证，以真正满足顾客对商品使用价值的需要，保障消费者利益。
　　 新华都除了强调服务态度和服务质量外，还要积极开拓服务项目，开展多功能种类齐全的服务，以服务促销售。
　　 2004年以来，新华都已在厦门成功地开了10多家分店，莲花店、厦大店、 东浦店、同安店、集美店、前埔店、杏林店、舫阳店、新阳店、新兴店等。在这期间厦门新华都不断增强全员的诚信理念、质量意识和企业自律能力，共同为社会诚信建设发挥了示范店的作用。我们将不断创新，诚信守法经营，努力提升服务质量的成果，增强企业的竞争力，竭尽全力打造新华都购物广场的品牌，赢得广大消费者的信赖，再接再厉创造更辉煌的成绩！

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续工作；
2、办理新员工入职培训工作；
3、公司员工花名册及时更新，劳动合同相关手续办理，员工档案管理等；
4、五险一金的相关业务办理；
5、每月定期收集各类岗位绩效考核信息并完成相关统计报表；
6、负责员工考勤及工资的核算；
7、完成领导交办的其他工作。
1、女，大专以上学历，18-35周岁，熟悉人力资源各模块，人力资源专业优先考虑；
2、稳定性好，具备较好的沟通与执行能力；
3、高效的团队协作精神，具备一定的计划、组织、协调和人际交往能力；
4、良好的自我管理能力，责任心强，工作认真细致，有耐心，具亲和力，能适应临时加班；
5、掌握电脑基础知识，熟练运用日常办公软件。

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 今日，有新华都员工在百度贴吧爆料：“新华都独立董事袁新文透露，唐骏因身体原因即将离职，将于近期对外宣布，唐骏的工作将由陈志勇接管。而唐骏离职后的去处，据知情人称，很可能是近期业绩大幅下滑的金山软件。”

此则消息一出，迅速在各大网站和微博流传开来。为一探事情真相，记者在第一时间致电新华都董事袁新文，但对方手机一直处于无人接听状态。随即，记者又致电金山董事长求伯君，其电话亦无人接听。

而据另一位接近新华都高层的员工爆料，唐骏从加盟新华都开始，就一直与某位董事不和，董事会也曾在新华都总裁一职的人选上就唐骏与另一位候选人之间争论很久。目前已有新华都（股票代码：002264）股民在网上联名呼吁解聘唐骏。而新华都旗下另一家上市公司紫金矿业（股票代码：601899）亦因发生严重污染事件，毒死下游渔场近400万公斤活鱼，被证监会强制停牌。

从以上种种迹象和分析来看，唐骏迫于压力从新华都离职的可能性非常大。而对于唐骏本人而言，以其“中国打工皇帝”的身份和高调行事的风格，应该不会选择退隐江湖。而其在微软时期就与金山董事长求伯君相熟，以及在网络游戏和软件两方面的从业经历，或许成为金山看中唐骏的重要因素。

近半年来金山的游戏和软件两大收入来源都持续下滑，为此求伯君求贤若渴，急欲摆脱困境。但是放眼国内，能够同时在这两个领域都具备丰富经验的职业经理人，可谓凤毛麟角。唐骏近期虽然负面缠身，但其拥有在游戏和软件行业两大巨头盛大和微软担任总裁的经验，对于急于走向国际化的金山而言，仍然是难得的人选，有一定的利用价值。而趁目前的机会延揽唐骏，不但相当于“抄底”，有利于压价，而且相当于雪中送炭，在唐骏最困难的时候伸出橄榄枝，将来或许可以收获死心塌地之回报。

虽然就实力与规模而言，金山与新华都存在一定差距，而且近期也是负面缠身：金山毒霸在国际评测中名列倒数第一，但是对外宣传成“全球第一”，遭打假人士王海揭发后，股价连续下跌，但是以唐骏目前处境，要想在跳槽时“更上层楼”，恐怕也不太现实。而选择加盟已在香港上市的金山软件，重操网络游戏与软件这两大旧业，或许也不失为一个相对体面的归宿。

截至发稿前，记者发现有金山内部人士在网上评论此事时表示：“难道一个人犯了一次错误，就再也不能重新开始吗？金山的用人哲学是永远给人机会，只要你有能力。”不知道暗示的是否唐骏

1、公司公众号的日常运营管理、维护、更新；

2、负责企业文化刊物的策划、出版。

3、负责内部活动的策划、组织、宣传。

4、负责挖掘公司新闻点，发现公司内部优秀事迹，并撰写文字信息。

5、完成领导安排的其他工作。

1、全日制大专(含)以上学历，一年以上工作经历，或相关的实习经历。

2、能熟练使用办公软件、PS、CDR、H5等制作工具者优先。

3、熟悉各类新媒体平台的规则（尤以微信平台为重），有相关运营经验。

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5、有责任心，执行力强，对工作极具热情，有团队合作精神。

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