经济强市市委巡察机构、市纪委监委公开选调30人！市直单位选调361人
2018江苏苏州市委巡察机构、市纪委市监委派驻机构公开选调公务员30人简章。报名日期：8月16日至8月22日；
面向社会！2018广东佛山市直事业单位统一招85人公告。报名日期：8月27日至8月30日；
浙江龙泉市、河南信阳市、安徽亳州市选调276人（可点击查看）
面向全省！2018贵州遵义市播州区人力资源和社会保障局公开选调工作人员5人公告。报名日期：8月24日至8月26日；
2018贵州遵义市粮食局面向基层公开择优选调公务员1人公告。报名日期：8月20日至22日。
2018年苏州市委巡察机构、市纪委市监委派驻机构公开选调公务员简章
根据工作需要，苏州市委巡察机构和市纪委市监委派驻机构2018年拟公开选调30名干部，现将有关事项公布如下：
一、选调职位及人数
职位1：科员6名；
职位2：科员6名；
职位3：科员6名；
职位4：科员6名；
职位5：科员6名。
二、选调范围
全市在编在岗且已登记的党政机关公务员及经省公务员主管部门批准参公管理的机关（事业）单位的工作人员。
三、选调条件
1．中共党员，具有良好的政治素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2．全日制大学本科及以上学历，且具有相应学位；
3．具有3年以上公务员（参公人员）工作经历（日以前录用）；
4．年龄在35周岁以下（日以后出生）；
5．熟悉经济、金融、审计、财会、法律、计算机等业务，或具有纪检监察、公安、检察、审判、司法机关及其他党务、行政部门工作经历；
6．年度考核均为称职以上等次；
7．身体健康。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序和方法
本次选调工作，按照发布简章、报名与资格初审、人岗相适度测评、资格复审与面试、加试、考察、公示与调动等步骤进行。
1. 报名。报名时间为日9:00至8月22日17:00。报名人员登录苏州人力资源和社会保障网（www.jsszhrss.gov.cn），点击“2018年苏州市委巡察机构、市纪委市监委派驻机构公开选调公务员专栏”，下载报名表，填写详细信息后于截止时间前发送至电子邮箱（以该邮箱显示的收件时间为准，逾期无效，下同），并在邮件主题和报名表文件名中标明报名人员姓名。报名期间，由市纪委市监委通过廉石网（www.lianshi.gov.cn）、“清廉e苏州”微信公众号每天定时发布各职位报名情况。报名人员按要求如实填写报名信息，并提交本人近期电子照片（正面免冠二寸35x45毫米证件照，jpg格式，大小为30kb以下）。填写虚假信息的，取消报名资格，并按有关规定处理。
2. 资格初审、核发准考证。资格初审时间为8月23日～24日，初审结果以回复邮件的方式告知。初审合格者按回复邮件内通知的时间、地点领取准考证。开考比例为1:5。8月22日报名结束后，某一岗位达不到开考比例的，征求该岗位报名人员同意后调剂到其他岗位（需重新填写报名表并于8月24日17:00前报送至电子邮箱）。经调剂仍达不到开考比例的，相应减少选调计划。
3. 人岗相适度测评。初审合格人员根据准考证注明的时间、地点参加人岗相适度测评，内容为5分钟述职演讲，满分100分。根据得分高低，按选调计划1:3的比例确定面试人选。
4. 资格复审、面试和加试。复审和面试、加试的时间、地点通过电话通知本人。复审材料包括身份证、学历学位证书、获奖证书等，阅原件留存复印件；面试人员是驻苏垂直管理单位的，还须提供单位同意报考的证明。相关材料不合格或垂管单位不同意报考的，取消面试资格，依次递补。面试采用结构化的形式，满分100分。加试公文写作，满分100分。根据人岗相适度测评、面试、加试成绩合计总分（占比分别为40%、40%、20%），按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。
详细公告可查看“清廉e苏州”官方微信公众号：https://mp.weixin.qq.com/s/d7X1_Zzo12TFwZa1SSNYXQ
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《2018年苏州市委巡察机构、市纪委市监委派驻机构公开选调公务员简章》
《2018年苏州市委巡察机构、市纪委市监委派驻机构公开选调报名表》
2018年佛山市市直事业单位统一公开招聘工作人员公告
为满足市直事业单位补充工作人员需要，2018年我市市直事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员、雇员。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）等文件规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
参加本次招聘的市直事业单位共30个，招聘岗位共76个，计划招聘事业单位编制工作人员70名，事业单位雇员15名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见统考职位表（附件1）和各单位招聘公告（附件2）。
二、薪酬待遇
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围
面向社会。
四、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具备良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
（三）应届毕业生报考要求
1.用人单位在招聘公告内明确要招应届毕业生的，应届毕业生方可报考。
2.本次招聘的应届毕业生指2019年的毕业生及办理了两年暂缓就业的往届生。
3.2019年应届毕业生报考时须提供就业推荐表。
4.2019年应届毕业生须于日前取得相应毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得学历学位证书的，取消聘用资格。
五、报名和资格审查
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。
（一）报考注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.报考人员均须于报名开始之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；2019年应届毕业生报考时须提供就业推荐表；境外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
3.本次所有招聘岗位要求的专业，名称均参照《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业（包括境内及境外学校）未列入《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择招聘公告中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程相近。境内高校毕业生，须提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明后方可通过资格审查；境外高校毕业生，须提供毕业证书、学位证书、学历学位认证书、学业成绩单、参照认定的专业名称及代码，统一由招聘单位收集并提交给市人社局，由市人社局委托高校组织专业人员对学科专业相近进行鉴定，并出具相关证明后方可通过资格审查。
（二）报名办法
本次招聘考试采取网络报名的方式，报考人员须登录“佛山市人事考试信息网（www.fskszx.com.cn），并经过“网上申报资料”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
1.网上申报资料
2018年市直事业单位统一招聘考试网上报名时间为：日9:00至日17:00。
考生在上述时间登录“佛山市人事考试信息网”（www.fskszx.com.cn），进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统，填写个人情况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为JPG，大小为20KB以下）,资料填写完整后打印报名表。
2．单位资格审查
报考单位的资格审查地点详见各招聘单位公告（附件2）。
资格审查时间为日至8月31日（上午9：00-11:30，下午2:30-17：00）。
报考人员在完成网上提交报考申请后，应本人携带报名表及岗位要求的相关证明材料（如个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件。应届毕业生须提供就业推荐表）在规定时间内到招聘单位指定地点进行资格审查。招聘单位审查报考人员提供的材料，符合条件的在网上报名系统确认同意报考，不符合条件的当场告知报考人员。
3．报名结果查询
报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，未经原报考单位同意，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过资格审查的，在报名规定时间内可改报其他职位。
4．打印准考证
通过资格审查后，报考人员应于日9:00至9月16日9:00登录网上报名系统下载打印准考证。
（一）笔试时间为日上午9：00-11：00。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测验》，试题统一由市人事考评办负责命制。
（二）各招聘单位进入面试人员比例及面试有关要求详见各招聘单位公告（附件2）。
（三）各招聘单位最终成绩的计算方法详见各招聘单位公告（附件2）。最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序。
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由招聘单位支出。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、公示与聘用
经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
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《统考职位表》
《各单位招聘公告》
《各单位联系方式》
《广东省2018年考试录用公务员专业目录》
遵义市播州区人力资源和社会保障局面向全省公开选调工作人员公告
根据工作需要，经遵义市播州区人民政府同意，遵义市播州区人力资源和社会保障局决定在全省范围内公开选调一批有一定工作经验、业务能力强、综合素质好的工作人员，为确保选调工作顺利进行，特制定本公告。
一、选调计划及职位
本次共计划选调工作人员5名，其中：遵义市播州区人力资源和社会保障局行政编制1名，遵义市播州区社会保险局参公编制4名，详细职位见《遵义市播州区人力资源和社会保障局公开选调工作人员职位表》(附件1)。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
全省范围内机关（含参照公务员管理事业单位）在编在岗并已进行登记的公务员（含参公管理登记人员）；具备公务员身份暂未进行登记的公务员。
（二）选调的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱人社工作，作风过硬;
2.全日制本科学士及以上文化程度，35周岁及以下；
3.近3年年度考核均为称职及以上等次；
4.须具有5年及以上工作经历；
5.符合拟选调职位要求的其他资格条件;
6.涉及年限要求的均按截止日计算。
（三）具有下列情况之一的，不得报考
1.尚在试用期内的;
2.日以后新录用到乡镇机关工作未满5年的（录用前在乡镇、村（社区）的工作经历从事基层项目服务或临时聘用在基层并交纳了社会保险的工作经历可合并计算）；
3.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；
4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.受过各种党纪、政纪处分；
6.所在单位及主管部门不同意报考的；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、选调方式及程序
（一）报名、资格初审
报名时间为日至8月26日（上午9:00—12:00,下午13:00—17:00），采取现场报名方式进行，具体岗位见职位表(附件1)。报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。
具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市播州区人力资源和社会保障局公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》）一式三份，经用人单位和主管部门、组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名时提交到遵义市播州区人力资源和社会保障局（遵义市播州区南白街道办事处人民东路）。
报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、近期一寸同底免冠正面红（蓝）底彩色相片3张、学历学位证明原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。
2.资格初审
遵义市播州区人力资源和社会保障局在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。
资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。
报名和资格审查结束后，在“遵义市播州区人民政府网站”(http://www.zybz.gov.cn/ztzl/rdzt/bzqrlzyhshbzzl/rszk/)公布各职位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到5:1方可进行笔试考试，达不到笔试开考比例的，报考人员直接进入面试环节。
（二）考试
1.笔试（40%）。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试采取闭卷考试，凭《居民身份证》与《准考证》参加考试，实行百分制，考试内容为公共基础知识（泛指综合知识）。根据笔试成绩由高到低按面试人数和选调计划3︰1的比例确定面试人选。
2.面试（60%）。面试采取结构化方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。由选调工作小组和外聘考官组成考官小组，考官数为7人（其中外聘考官不少于3人）。采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。
考试时间、地点由遵义市播州区人力资源和社会保障局另行通知。
（三）成绩计算
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。即职位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
报考同一职位的考生总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为考察对象。若面试成绩也相同则由区人社局重新组织面试，以新面试成绩高者进入考察。
（四）考察
根据成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例1:1确定考察人选。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
（五）确定选调人员
综合报考者考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。
（六）公示及办理调动
确定拟选调人员后报遵义市播州区公务员主管部门（干部调配部门），并由遵义市播州区公务员主管部门（干部调配部门）在遵义市播州区人民政府网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格而空缺的职位，根据成绩由高到低递补选调人选，确定考察对象并进行公示。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报遵义市播州区公务员主管部门（干部调配部门）办理调动审批手续，原则上于公示期满后30日内完成。
四、纪律监督
公开择优选调工作是各级机关单位选拔优秀人才的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。工作人员和报考者均要严格遵守有关规章制度，对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。
咨询电话：1 3
监督电话：5（遵义市播州区纪监委第一纪监监察组）
本次选调未尽事宜，由遵义市播州区人力资源和社会保障局负责解释。
遵义市播州区人力资源和社会保障局
遵义市粮食局面向基层公开择优选调公务员公告
根据《公务员法》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》有关规定，经市政府办党组同意，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，遵义市粮食局决定开展面向基层公开择优选调公务员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。
一、选调计划及职位
本次遵义市粮食局共计划选调公务员1名（财务会计科员）。
二、选调范围和条件
(一)选调范围
遵义市所辖县及县以下机关在编在岗的公务员、参照公务员法管理单位中已进行参公登记的工作人员。
市垂直管理单位、派出单位符合上述条件的也可参加选调。
（二）选调条件
1．具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2．大专及以上学历，会计及相关专业，具有会计从业资格证，2年及以上财务会计相关工作经历；
3．身体健康，40周岁及以下（日及以后出生）；
4．具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历，其中须包含1年及以上在乡（镇、街道）或村（社区）工作经历（含挂职锻炼、驻村帮扶、录&聘&用前基层服务、临时聘用并缴纳社会保险等经历）；
5．在现单位工作满1年（以办理正式调动手续时间起算）；
6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；
7．未受到过党纪、政纪处分；
8．符合拟选调职位要求的其他资格条件；
9．法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情况之一的，不得报考：
1．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;
2．乡镇党政正职在同一岗位任职未满3年的，新调任副科级领导干部在调任岗位上工作未满3年的；
3．按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；
6．法律、法规规定的其他情形。
涉及年限要求的均按截止日计算。
三、选调方式和程序
公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。
（一）报名、资格初审及加分
报名时间：日-22日，采取现场报名方式进行。
报名地点：遵义市新蒲新区府前路建投大厦1号楼7楼D区715办公室。
咨询电话：，负责回答报考者咨询，为报考者提供便利。
报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。
具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市粮食局公开选调公务员报名推荐表》（附件1，以下简称《报名表》）一式三份，经具备干部管理权限的单位审查同意推荐报考后，在报名期间提交到遵义市粮食局。
报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。
2．资格初审。遵义市粮食局在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。
资格审查贯穿整个选调过程，任何一个环节一旦发现资格不符者立即取消资格。
报名和资格审查结束后，在遵义市粮食局网站公布拟选调职位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则取消职位。
（1）加分政策
报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可以按规定累计加分。
①近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累计。
②近5年以来，在脱贫攻坚、驻村帮扶工作中被县级党委政府或市级部门评为优秀或先进的，一次加0.5分，被市级党委政府或省级部门及以上评为优秀或先进的，一次加1分。
（2）加分确认
符合加分的报考者须下载填写《遵义市粮食局公开选调公务员加分申请表》（附件2），并持能证明符合加分政策的材料（复印件须加盖提供复印件单位的印章）在报名时到遵义市粮食局进行加分审查，遵义市粮食局报市人社局复核后，在遵义市粮食局网站公示，公示期满无异议的予以加分。
（三）考试
报名人数大于30人，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。
考试在市人社局的监督和指导下由遵义市粮食局组织实施。遵义市粮食局须拟定考试实施方案，报市人社局备案后组织实施，试题由遵义市粮食局或主管部门按有关规定组织命制。
笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。遵义市粮食局要成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组组成。考官小组由遵义市粮食局代表和外聘考官组成，考官数为7人，考官临时抽签产生。
考试时间、地点由遵义市粮食局另行通知。
考试结束后5日内，遵义市粮食局要将考试成绩报市人社局备案，通过电话告知当事人，并在遵义市粮食局网站公布。
（四）成绩计算
笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。进行笔试的职位加分分值计入笔试成绩，不进行笔试的职位加分计入面试成绩。
（五）考察
考察工作由各遵义市粮食局负责组织实施，一般应在考试结束后15个工作日内完成。
考察人选根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1确定，面试成绩仅作为进入考察环节依据，不作为确定拟选调人选依据。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。
考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。
（六）确定选调人员
遵义市粮食局综合考察对象考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。
（七）公示及办理调动
遵义市粮食局确定拟选调人员后报市人社局，并由遵义人力资源和社会保障局在遵义人力资源和社会保障局网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由遵义市粮食局研究决定并报市人社局备案后进行公示。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由遵义市粮食局按规定程序和权限报市人社局办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内完成。
四、工作要求和纪律监督
公开择优选调工作是上级机关单位面向基层选拔优秀人才的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。
本次公开选调未尽事宜，由遵义市粮食局公开择优选调工作领导小组研究确定。
咨询电话：96　遵义市委组织部
27　遵义市人社局
71 遵义市粮食局
监督电话：66 遵义市纪委第四纪检组
遵义市粮食局
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