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工资高小企业或者大企业工资低，我们应该怎么选
这次过年聚会，我一个在知名外资公司上班的同学向我吐槽，她说：现在的一些求职类节目总是会问求职者这样一个问题，一个企业工资高，但是晋升机会不大，另一个企业虽然工资少，但是发展前景好，晋升机会大，你选哪个？一旦有人选择工资高，他们就谴责求职者没有远见，孰不知他们自己才是误导求职者。晋升机会大，有多大，7成，8成，9成，晋升是什么，是一个结果，那么无论在哪家企业，对于你个人晋升来说，只有两种结果，成与否，各占50%，不存在哪个机会大。
当然有的人会问，可是有些企业确实进去10个人，有9个能晋升，有的企业层级变动几乎没有。这里我要举一个例子，学过概率学的同学应该会对这个问题有印象。有一个神枪手，他每发射10枪，有9枪能命中目标。现在他开一枪，请问这枪命中目标的概率是多少？是10分之9吗？那你就错了，10分之9是对过去大范围结果的统计，但具体到每一枪，那未来结果只能两种，命中与没命中，答案是50%。
回归我们原来的问题，我想那些个老总他们站在他们的角度，对过去的结果所总结出来的规律并没有错误，错误在于我们把大范围结果的概率应用到我们个人的选择结果个例，那必然要导致失望。
那么在求职中的我们应该要怎么选择呢？工资高小企业，大企业工资低，要怎样才能不后悔自己的决定呢？这就要求我们做选择的时候不能以自己想要的结果来做标准，因为概率已经告诉我们，结果只有两种可能，他们出现的机会是平等的。或许我们可以试试用经济学的角度来为自己的选择提供支撑，比如机会成本。机会成本就是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值；也可以理解为在面临多方案择一决策时，被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。
假设只有标题那两种选项，我们来看看两者的机会成本。
选择工资高企业小，那么你失去的进入大企业能得到的价值有哪些，列出来，比如大企业完善的工作制度会帮你塑造更加成熟的工作方法、工作态度，大企业里优秀人才比较多，你可能通过学习与竞争让自己得到更大的提升，以及大企业较为规范的薪酬和福利制度可能让你起点低但是结果高，大企业的工作经历可以让你的履历更被接受等等。。。。。。
选择大企业工资低，那么首先你失去一份现成的高工资；其次小企业可能离家近，生活成本低；小企业可能工作清闲，压力小；小企业因为人少，所以干得好的话，也许你很快就会成为独当一面的人；更也许它现在小，但未来可能成为另一个阿里巴巴，那么你就是开疆拓土的功臣等等。
当你明白你做出选择所失去的最大可能价值是什么，并且告诉自己，我愿意承担这个成本，那么你已经做出了理智的选择。我相信无论未来如何，你都不至于埋怨自己或者别人。
当然我说了这么多不一定都对，只是鉴于我曾经也是茫茫求职者中的一员，我们都曾经为选择犹豫、踌躇，当听到我同学的抱怨时，我就想，我能不能把我自己的体会写出来跟大家分享，为大家提供一个参考意见。当然，如果能够起到帮助作用，我会更加开心的?
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如把公司的代发工资放在那个行好处最大？
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金卡, 经验值 2777, 距离下一级还需 722 经验值
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我现在有一个公司，有40多个员工，现在在考虑银行代发工资流程，不知道放在哪一家对企业对个人的权益最大，坛友们多多给点意见！
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4. &酱油通道
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小贱可以贷款是哇？
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1...............................
M:工旅白17.5w 农精粹5.5w 招ae10w 浦ae17.5w 广DIY4.4w 邮金1.8w 信易白4w
W:工普10w 农悠然8w 交麒麟6.9w 浦ae6w 广臻尚8.7w
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其实工行的还是不错的
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看你们当地各行政策，这个最好问你的会计
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公司还可以随便你挑银行代发？
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工行啦，工行信用卡会参考借记卡流水和代发等
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学习了& && && &
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视需要而定吧，不是固定的& && && && &&&
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看你自己的需要
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你公账在哪间就在哪间代发，这个有什么好想的。
工行20K，招商经典白62K（)，农行7K-10K-15K(-25K（）-35K（）
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你公账在哪间就在哪间代发，这个有什么好想的。
公帐简单的，开个一般户就行了，主要看业务
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当然是万能的宇宙第一行。
好的，那就和大妈交流交流
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看你自己的需要
无外乎就是谈谈条件，就是接下去看大妈是否能帮忙推荐黑白菜
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工行可以啊，工行薪金卡其实不错的，不过具体楼主可以问问本地工行。
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工行可以啊，工行薪金卡其实不错的，不过具体楼主可以问问本地工行。
好的，我也是更加倾向去工行，毕竟我之后要保留的一张卡当中有工行的
民生通宝80K
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公帐简单的，开个一般户就行了，主要看业务
我公司的公账和代发工资都是中行的，跑来跑去累着财务
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我爱卡客服北京清大世纪教育投资顾问有限公司言而无信，欺骗员工，拖欠工资！_百度贴吧
北京清大世纪教育投资顾问有限公司言而无信，欺骗员工，拖欠工资！
本人原来是北京清大世纪教育集团四川分公司的员工，公司在北京注册名字为：北京清大世纪教育投资顾问有限公司，公司法人叫张辉！由于公司一直拖欠工资，截止到2018年1月份还没有发放2017年12月份的薪水以及11月份的提成，因此在1月份离职，最初公司承诺在1月底会发放大家12月的工资，但是公司无故拖欠说在2月15号过年之前发放，但是到了2月15号之前又说公司原因，因此公司一定会在2018年3月底发放所有拖欠的工资，但是今天又收到同事发来的手机截图，公司又要拖欠到4月12号在发放工资，做为一个员工，清大世纪教育已经让所有的员工寒心，一次又一次的欺骗员工，员工辛辛苦苦一年，结果没有领到一分钱！真心的让人心寒！另外清大公司之前在2017年7月份的时候也发生过一次拖欠工资，当时从2017年7月的提成以及8月的工资提成和9月的底薪一直拖欠到号和31号才发放完，当时大家也打电话咨询了劳动局督查，劳动局打电话给公司负责人询问了公司能否打欠条给员工，当时分公司领导提到，分公司根本就没有公章，至于分公司是否有营业执照，也从来没有向员工公开过！如果没有营业执照和公章就开始经营，这种做法是合法得吗？
看来你也是同感
你是员工我是加盟商骗得我没有活路跳楼自杀未遂让八宝山派出所拉去坐了10小时”老虎椅”哎！一个外地人一场心酸讨债路……项目不做加盟费不退。
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为何大部分的私企没法做到跟国企那样让员工星期六和星期天不用上班?
为何大部分的私企没法做到跟国企那样让员工星期六和星期天不用上班?
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最满意答案
该答案已经被保护
1 可以部分缓解私企招工难
2 可以提供企业设备的产能
3 同时可相对提高工人的收入
4 可以加快定单完成，提高接单能力
&私企是按照地方制定的最低基本工资发放工资的，如果星期六 星期天不加班，晚上不加班就没有加倍的工资，那样工资就很低，所以很多工人比较愿意加班，反正闲着也是浪费钱。
既然是国企，首先就要了解到国企的背景，在这具科技是第一生产力的社会中，国企具备优质资源，先进的技术水平，有政府后台更是财力雄厚，更有国家的补贴，且主导着国家经济。简单说国企从不担心没有业务，更不会因订单像民企那样赶货，但有一点就是国企的经济效益不高。而大多数的民企没有一样条件是具备的，当然有少数民企做得好的可以达到。但很多民企要经过很多的竞争才能做到订单，还要把利润放低，更是短期内赶着交货，以期望能早点接到下一单，在这样有情况下，私企又怎么做得到双休呢？
再者，国企没有竞争压力，有政府撑着，他不需要这样做的，在国企上班的，都感觉到高人一等，如果周六 周日加班，会造反的。
答案创立者
以企业身份回答&
& 私企是按照地方制定的最低基本工资发放工资的，如果星期六 星期天不加班，晚上不加班就没有加倍的工资，那样工资就很低，所以很多工人比较愿意加班，反正闲着也是浪费钱。
再者，国企没有竞争压力，有政府撑着，他不需要这样做的，在国企上班的，都感觉到高人一等，如果周六 周日加班，会造反的。
我觉得得分行业吧~
我目前所在公司是私企~
我们属于生产型企业，可以享受法定节假日的~
因为六日值班也是没有事做~
我之前的公司是服务型企业，越到六日人就会越多，到了法定节假日也是倒着休~
其实也可以呀，只要看你们老板的管理理念，如果是想要员工开心工作，效率非常高的话就可以，让他们五天内把工作做完，然后放假二天，所以呢有时候加班不一定真的在做事，只是多用点电费而已。看我们是追求效率还是要看表面的工作时间？生产一线当然最多能放四天了，不然产品真做不出来。我以前的意大利公司就是一个月不能超过24小时加班，员工不超过40小时
在这具科技是第一生产力的社会中，国企具备优质资源，先进的技术水平，有政府后台更是财力雄厚，更有国家的补贴，且主导着国家经济。简单说国企从不担心没有业务，更不会因订单像民企那样赶货，但有一点就是国企的经济效益不高。而大多数的民企没有一样条件是具备的，当然有少数民企做得好的可以达到。
既然是国企，首先就要了解到国企的背景，在这具科技是第一生产力的社会中，国企具备优质资源，先进的技术水平，有政府后台更是财力雄厚，更有国家的补贴，且主导着国家经济。简单说国企从不担心没有业务，更不会因订单像民企那样赶货，但有一点就是国企的经济效益不高。而大多数的民企没有一样条件是具备的，当然有少数民企做得好的可以达到。但很多民企要经过很多的竞争才能做到订单，还要把利润放低，更是短期内赶着交货，以期望能早点接到下一单，在这样有情况下，私企又怎么做得到双休呢？
大多数私企，技术创新能力弱，利润微薄，享有资源少，没有享受国家补贴，赋税重，各种经营成本高（如地租），和处于垄断地位的国企完全相反，所以需要延长工作时间来提高效益，实属无奈之举，这是广大劳工的悲剧，国富民穷
这就是国家和个体的区别呀，你想啊国企的人即使星期天不上班国家也照样发工资；而个体不干活连老板都没有钱赚，这就是区别呀。
亲，那是不可能的。
私营企业一个人可以兼职，工作安排紧凑，休息时间不会固定的。
国企一个萝卜一个坑，只要时间到了就下班，效率低哦。
妞妞的回答希望能帮到你！
私企？就是&私心&太重了嘛。。
国企？反正不是我的钱！大家好才是真的好嘛。。。
以上是开玩笑的。。
以下是我个人的看法：
1、传统行业，你说的情况是传统行业，不是高端的行业。其实很多也是双休的。。。
2、这样其实是为了更高的效率。
3、国企有私企没有的社会资源。。
4、私企就是没有优势了。。
加油吧。。。
私企生产规模小，技术力量薄弱，资金紧张及周转有限！
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